旅行社與導(dǎo)游人員勞動合同書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________

乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________

根據(jù)《中華人民共和國民法典》、《中華人民共和國勞動合同法》及其他有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就甲方聘用乙方為導(dǎo)游人員事宜，簽訂本勞動合同。

一、合同期限本合同為[固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限]的勞動合同。合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作內(nèi)容和工作地點（一）工作內(nèi)容1.乙方同意按照甲方的安排，擔(dān)任導(dǎo)游工作，負責(zé)為甲方組織的旅游團隊提供導(dǎo)游服務(wù)。導(dǎo)游服務(wù)內(nèi)容包括但不限于：按照旅游合同約定，安排和組織旅游活動；向旅游者提供向?qū)?、講解及相關(guān)旅游服務(wù)；維護旅游團隊的安全、秩序和行程的順利進行等。2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和旅游行業(yè)規(guī)范，履行導(dǎo)游人員的職責(zé)和義務(wù)，確保為旅游者提供優(yōu)質(zhì)、安全、高效的導(dǎo)游服務(wù)。

（二）工作地點乙方的工作地點為甲方旅行社業(yè)務(wù)范圍內(nèi)涉及的旅游目的地及甲方指定的其他地點。

三、工作時間和休息休假（一）工作時間1.根據(jù)旅游行業(yè)的特點，乙方的工作時間按照不定時工作制執(zhí)行。乙方應(yīng)根據(jù)甲方安排的旅游團隊行程，合理安排工作時間，確保完成導(dǎo)游服務(wù)任務(wù)。2.在執(zhí)行旅游團隊任務(wù)期間，乙方應(yīng)保持通訊暢通，隨時聽從甲方的工作安排和調(diào)度。

（二）休息休假1.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。2.乙方在不影響甲方旅游團隊正常行程安排的前提下，可以向甲方申請休假，但應(yīng)提前[X]天提出書面申請，并經(jīng)甲方批準(zhǔn)。甲方應(yīng)根據(jù)實際情況合理安排乙方的休假時間。

四、勞動報酬（一）勞動報酬構(gòu)成乙方的勞動報酬由基本工資、帶團補貼、獎金等部分組成。1.基本工資：乙方的基本工資為每月人民幣____元。2.帶團補貼：甲方根據(jù)乙方帶團的實際情況，按照以下標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付帶團補貼：國內(nèi)旅游團隊：根據(jù)團隊人數(shù)、行程天數(shù)等因素，按照每人每天人民幣____元的標(biāo)準(zhǔn)支付帶團補貼。出境旅游團隊：根據(jù)團隊人數(shù)、行程天數(shù)、目的地國家或地區(qū)等因素，按照每人每天人民幣____元的標(biāo)準(zhǔn)支付帶團補貼。3.獎金：甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、游客滿意度、業(yè)務(wù)貢獻等情況，在年終時向乙方發(fā)放獎金。獎金的具體數(shù)額由甲方根據(jù)當(dāng)年經(jīng)營業(yè)績和乙方實際工作情況確定。

（二）勞動報酬支付方式1.甲方每月[具體日期]以貨幣形式支付乙方上月的勞動報酬。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。2.甲方支付乙方勞動報酬時，應(yīng)向乙方提供工資清單，注明工資構(gòu)成、應(yīng)發(fā)工資、實發(fā)工資等明細項目。

（三）勞動報酬調(diào)整甲方有權(quán)根據(jù)國家法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、企業(yè)經(jīng)營狀況等因素，對乙方的勞動報酬進行調(diào)整。甲方調(diào)整乙方勞動報酬時，應(yīng)提前[X]天以書面形式通知乙方。

五、社會保險和福利待遇（一）社會保險1.甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等社會保險費用。2.乙方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，配合甲方辦理社會保險參保手續(xù)，并按時足額繳納個人應(yīng)承擔(dān)的社會保險費用。

（二）福利待遇1.甲方為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全和健康。2.乙方享有甲方規(guī)定的其他福利待遇，如培訓(xùn)機會、員工旅游、節(jié)日福利等。具體福利待遇按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護（一）勞動保護甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護用品，如導(dǎo)游服裝、導(dǎo)游證、防曬用品等，確保乙方在工作過程中的安全和健康。

（二）勞動條件甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和工作環(huán)境，確保乙方能夠正常開展導(dǎo)游工作。如因工作需要，甲方應(yīng)為乙方配備必要的通訊設(shè)備、交通工具等工作設(shè)施。

（三）職業(yè)危害防護甲方應(yīng)告知乙方導(dǎo)游工作可能存在的職業(yè)危害，并采取相應(yīng)的防護措施，如定期組織乙方進行健康檢查、提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)等，以減少職業(yè)危害對乙方身體的影響。

七、勞動合同的解除、終止和續(xù)訂（一）勞動合同的解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本勞動合同：未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.有下列情形之一的，本勞動合同終止：勞動合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

（二）勞動合同的續(xù)訂勞動合同期滿，甲乙雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同。續(xù)訂勞動合同的，雙方應(yīng)在勞動合同期滿前[X]天內(nèi)辦理續(xù)訂手續(xù)。

八、保密和競業(yè)限制（一）保密義務(wù)1.乙方應(yīng)對在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、客戶信息、旅游線路安排等予以保密，不得向任何第三方泄露。2.本條款的保密期限為自本勞動合同生效之日起[X]年。

（二）競業(yè)限制1.乙方在勞動合同履行期間及勞動合同終止或解除后[X]年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作，不得從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。2.甲方在乙方履行競業(yè)限制義務(wù)期間，按照每月人民幣____元的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償。如乙方違反競業(yè)限制約定，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣____元，并返還甲方已支付的競業(yè)限制經(jīng)濟補償。

九、培訓(xùn)與服務(wù)期（一）培訓(xùn)1.甲方根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，有權(quán)組織乙方參加各種培訓(xùn)活動，包括但不限于導(dǎo)游業(yè)務(wù)培訓(xùn)、旅游行業(yè)知識培訓(xùn)、服務(wù)技能培訓(xùn)等。2.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)活動，認(rèn)真學(xué)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容，提高自身業(yè)務(wù)水平和服務(wù)能力。

（二）服務(wù)期1.甲方為乙方提供專項培訓(xùn)費用，對乙方進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與乙方約定服務(wù)期。服務(wù)期的期限由甲乙雙方根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容和乙方的實際情況協(xié)商確定，但最長不超過[X]年。2.乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過甲方提供的培訓(xùn)費用。甲方要求乙方支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費用。

十、違約責(zé)任1.甲乙雙方任何一方違反本勞動合同的約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣____元。2.如乙方違反本勞動合同的約定，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于甲方為乙方支付的培訓(xùn)費用、因乙方違約導(dǎo)致甲方遭受的經(jīng)濟損失等。

十一、爭議解決甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十二、其他條款1.本勞動合同未盡事宜，按照國家和地方有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行，或者由甲乙雙方協(xié)商一致后簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議