控?zé)熆荚u獎懲制度?一、總則1.目的為了加強(qiáng)控?zé)煿ぷ?，?chuàng)造良好的無煙環(huán)境，保障員工身體健康，特制定本控?zé)熆荚u獎懲制度。通過明確獎懲措施，激勵全體員工積極參與控?zé)熁顒?，自覺遵守控?zé)熞?guī)定，減少吸煙行為對工作場所和人員健康的危害。2.適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有部門、員工以及進(jìn)入公司辦公區(qū)域、生產(chǎn)區(qū)域、公共活動區(qū)域等場所的外來人員。3.控?zé)熢瓌t遵循"誰主管、誰負(fù)責(zé)"的原則，各部門負(fù)責(zé)人為本部門控?zé)煿ぷ鞯牡谝回?zé)任人，負(fù)責(zé)組織實(shí)施本部門的控?zé)煿ぷ?，并接受公司控?zé)煿ぷ黝I(lǐng)導(dǎo)小組的監(jiān)督檢查。同時(shí)，堅(jiān)持教育引導(dǎo)與獎懲相結(jié)合的原則，注重宣傳教育，提高員工對吸煙危害的認(rèn)識，鼓勵員工自覺戒煙；對違反控?zé)熞?guī)定的行為進(jìn)行嚴(yán)肅處理，確?？?zé)煿ぷ魅〉脤?shí)效。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)1.控?zé)煿ぷ黝I(lǐng)導(dǎo)小組成立以公司總經(jīng)理為組長，各部門負(fù)責(zé)人為成員的控?zé)煿ぷ黝I(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)控?zé)煿ぷ鞯娜粘＝M織、協(xié)調(diào)和監(jiān)督檢查工作，辦公室設(shè)在行政部。2.工作職責(zé)領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)全面領(lǐng)導(dǎo)公司的控?zé)煿ぷ?，制定控?zé)煿ぷ鞣结槨⒄吆湍繕?biāo)。定期召開控?zé)煿ぷ鲿h，研究解決控?zé)煿ぷ髦械闹卮髥栴}。對各部門的控?zé)煿ぷ鬟M(jìn)行監(jiān)督檢查和考核評價(jià)，確?？?zé)煿ぷ髀涞綄?shí)處。辦公室職責(zé)負(fù)責(zé)制定和完善公司控?zé)煿ぷ髦贫?、?jì)劃和措施，并組織實(shí)施。組織開展控?zé)熜麄鹘逃顒?，提高員工對吸煙危害的認(rèn)識和控?zé)熞庾R。定期對公司各區(qū)域進(jìn)行巡查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和制止吸煙行為，對違反控?zé)熞?guī)定的人員進(jìn)行記錄和處理。負(fù)責(zé)收集、整理和上報(bào)控?zé)煿ぷ飨嚓P(guān)資料，總結(jié)推廣控?zé)煿ぷ鹘?jīng)驗(yàn)。協(xié)調(diào)與外部相關(guān)部門的溝通與聯(lián)系，積極參與社會控?zé)熁顒印?/p>

三、控?zé)煷胧?.宣傳教育利用公司內(nèi)部宣傳欄、電子顯示屏、內(nèi)部刊物等多種形式，廣泛宣傳吸煙危害健康的知識，普及控?zé)煼煞ㄒ?guī)，提高員工的控?zé)熞庾R和自我保護(hù)能力。定期組織開展控?zé)熤R培訓(xùn)和講座，邀請專業(yè)人員為員工講解吸煙對身體的危害、戒煙方法等內(nèi)容，增強(qiáng)員工對控?zé)煿ぷ鞯睦斫夂椭С?。在公司各辦公區(qū)域、生產(chǎn)區(qū)域、公共活動區(qū)域等顯著位置張貼醒目的控?zé)煒?biāo)識，如"禁止吸煙"標(biāo)志、吸煙危害警示標(biāo)語等，營造濃厚的控?zé)煼諊?.區(qū)域管理將公司所有區(qū)域劃分為無煙區(qū)和吸煙區(qū)。無煙區(qū)包括公司辦公區(qū)域、會議室、食堂、電梯間、樓梯間、衛(wèi)生間、走廊等公共區(qū)域；吸煙區(qū)設(shè)置在公司指定的室外區(qū)域，并設(shè)置明顯的標(biāo)識。在無煙區(qū)內(nèi)，嚴(yán)禁任何人員吸煙，不得擺放煙具、煙缸等與吸煙有關(guān)的物品。對違反規(guī)定在無煙區(qū)內(nèi)吸煙的人員，將按照本制度進(jìn)行嚴(yán)肅處理。在吸煙區(qū)內(nèi)，配備必要的吸煙設(shè)施，并保持良好的通風(fēng)和環(huán)境衛(wèi)生。吸煙人員應(yīng)在吸煙區(qū)內(nèi)吸煙，并將煙頭放入指定的煙缸內(nèi)，不得亂扔煙頭，確保吸煙區(qū)周邊環(huán)境整潔。3.監(jiān)督巡查成立由行政部、安全部等相關(guān)部門人員組成的控?zé)熝膊樾〗M，定期對公司各區(qū)域進(jìn)行巡查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和制止吸煙行為。巡查小組每周至少進(jìn)行[X]次全面巡查，并做好巡查記錄。鼓勵全體員工積極參與控?zé)煴O(jiān)督，對發(fā)現(xiàn)的吸煙行為及時(shí)進(jìn)行勸阻，并向控?zé)熝膊樾〗M報(bào)告。對舉報(bào)吸煙行為屬實(shí)的員工，給予一定的獎勵。加強(qiáng)對公司外來人員的控?zé)煿芾?，在入口處向其宣傳公司控?zé)熞?guī)定，要求其遵守公司控?zé)熤贫?。對違反規(guī)定的外來人員，及時(shí)進(jìn)行勸阻和制止，并做好記錄。

四、考評標(biāo)準(zhǔn)1.部門考評標(biāo)準(zhǔn)組織領(lǐng)導(dǎo)（20分）部門成立控?zé)煿ぷ餍〗M，明確專人負(fù)責(zé)控?zé)煿ぷ鳎?分；未成立的不得分。部門負(fù)責(zé)人定期組織召開控?zé)煿ぷ鲿h，研究部署控?zé)煿ぷ?，?分；每少召開一次會議扣2分。部門制定控?zé)煿ぷ饔?jì)劃和措施，并認(rèn)真組織實(shí)施，得10分；未制定或未實(shí)施的不得分。宣傳教育（20分）部門積極開展控?zé)熜麄鹘逃顒樱ㄟ^內(nèi)部宣傳欄、培訓(xùn)講座等形式，向員工宣傳吸煙危害健康知識和控?zé)煼煞ㄒ?guī)，得10分；每少開展一次活動扣2分。部門員工對吸煙危害健康知識和控?zé)煼煞ㄒ?guī)的知曉率達(dá)到[X]%以上，得10分；知曉率每低[X]個(gè)百分點(diǎn)扣2分。區(qū)域管理（30分）部門負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)無煙區(qū)無吸煙現(xiàn)象，得15分；發(fā)現(xiàn)一處吸煙行為扣5分。吸煙區(qū)管理規(guī)范，吸煙設(shè)施完好，環(huán)境衛(wèi)生良好，得15分；發(fā)現(xiàn)吸煙區(qū)設(shè)施損壞未及時(shí)報(bào)修或環(huán)境衛(wèi)生差的，每次扣3分。監(jiān)督巡查（20分）部門積極配合公司控?zé)熝膊樾〗M工作，對巡查中發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)整改，得10分；對巡查問題整改不力的，每次扣5分。部門主動開展內(nèi)部控?zé)熥圆樽约m工作，每月至少進(jìn)行[X]次自查，并做好記錄，得10分；每少進(jìn)行一次自查扣5分。違規(guī)處理（10分）部門員工違反控?zé)熞?guī)定的人數(shù)較少，得810分；根據(jù)違規(guī)人數(shù)占部門總?cè)藬?shù)的比例扣分，比例越高扣分越多，具體為：違規(guī)人數(shù)占部門總?cè)藬?shù)[X]%以下得8分，[X]%[X]%得6分，[X]%以上得4分。部門對違反控?zé)熞?guī)定的員工進(jìn)行嚴(yán)肅處理，并及時(shí)上報(bào)公司控?zé)熮k公室，得2分；未及時(shí)處理或未上報(bào)的不得分。2.個(gè)人考評標(biāo)準(zhǔn)遵守規(guī)定（50分）嚴(yán)格遵守公司控?zé)熤贫龋辉诠緹o煙區(qū)內(nèi)吸煙，得30分；在無煙區(qū)內(nèi)發(fā)現(xiàn)一次吸煙行為扣10分。在吸煙區(qū)內(nèi)吸煙時(shí)，能自覺將煙頭放入指定煙缸內(nèi)，保持吸煙區(qū)環(huán)境衛(wèi)生，得20分；發(fā)現(xiàn)一次亂扔煙頭行為扣5分。宣傳教育（20分）積極向身邊同事宣傳吸煙危害健康知識和控?zé)煼煞ㄒ?guī)，引導(dǎo)同事自覺遵守控?zé)熞?guī)定，得10分；每成功勸導(dǎo)一位同事戒煙或減少吸煙量得2分，最高不超過10分。主動參與公司組織的控?zé)熜麄鹘逃顒?，表現(xiàn)積極，得10分；無故不參加活動的每次扣5分。監(jiān)督舉報(bào)（20分）發(fā)現(xiàn)公司內(nèi)有吸煙行為，能及時(shí)進(jìn)行勸阻或向控?zé)熝膊樾〗M報(bào)告，得10分；每成功勸阻或報(bào)告一次吸煙行為得2分，最高不超過10分。對公司控?zé)煿ぷ魈岢龊侠斫ㄗh和意見，被公司采納后對控?zé)煿ぷ饔蟹e極推動作用，得10分。

五、獎懲辦法1.獎勵部門獎勵年度控?zé)煿ぷ骺己藘?yōu)秀的部門，公司將授予"控?zé)熛冗M(jìn)部門"榮譽(yù)稱號，并給予[X]元的獎金獎勵。部門在控?zé)熜麄鹘逃?、區(qū)域管理、監(jiān)督巡查等方面表現(xiàn)突出，為公司控?zé)煿ぷ髯龀鲲@著貢獻(xiàn)的，公司將根據(jù)實(shí)際情況給予額外的獎勵。個(gè)人獎勵年度控?zé)煿ぷ骺己藘?yōu)秀的員工，公司將授予"控?zé)煼e極分子"榮譽(yù)稱號，并給予[X]元的獎金獎勵。員工在控?zé)煿ぷ髦斜憩F(xiàn)突出，如成功勸導(dǎo)多位同事戒煙、積極參與控?zé)熜麄骰顒?、提出?chuàng)新性控?zé)熃ㄗh等，公司將視情況給予表揚(yáng)、表彰或物質(zhì)獎勵。對舉報(bào)吸煙行為屬實(shí)的員工，每次給予[X]元的獎勵。2.懲罰部門懲罰年度控?zé)煿ぷ骺己瞬缓细竦牟块T，公司將對部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行誡勉談話，并責(zé)令部門限期整改。整改仍不合格的，將對部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行相應(yīng)的紀(jì)律處分。部門員工違反控?zé)熞?guī)定的人數(shù)較多，占部門總?cè)藬?shù)比例超過[X]%的，公司將對部門進(jìn)行全公司通報(bào)批評，并扣除部門當(dāng)月績效獎金的[X]%。個(gè)人懲罰員工違反控?zé)熞?guī)定，在無煙區(qū)內(nèi)吸煙的，第一次給予警告處分，并處以[X]元罰款；第二次給予記過處分，并處以[X]元罰款；第三次給予記大過處分，并處以[X]元罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，給予降職、降薪或解除勞動合同等處理。員工違反控?zé)熞?guī)定，亂扔煙頭，污染環(huán)境衛(wèi)生的，每次給予警告處分，并處以[X]元罰款。員工因吸煙引發(fā)火災(zāi)或其他安全事故的，將依法追究其法律責(zé)任，并由其承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。

六、附則1.本制度自發(fā)布之日起生效實(shí)施。2.本制度由公司控?zé)煿ぷ黝I(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋和修訂。在實(shí)施過程中，如遇國家法律法規(guī)、政策調(diào)整或公司實(shí)際情況發(fā)生變化，本制度將適時(shí)進(jìn)