公檢法勞務派遣合同樣本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（派遣單位）：

地址：________________

法定代表人：________________

聯(lián)系電話：________________

乙方（用工單位）：

地址：________________

法定代表人：________________

聯(lián)系電話：________________

鑒于甲方具備勞務派遣資質(zhì)，乙方因工作需要，現(xiàn)與甲方簽訂本合同，就甲方派遣乙方所需人員的相關事宜達成如下協(xié)議：

一、派遣人員

1.派遣人員名單及崗位如下：

（1）姓名：________________，性別：________________，年齡：________________，學歷：________________，專業(yè)：________________，崗位：________________；

（2）姓名：________________，性別：________________，年齡：________________，學歷：________________，專業(yè)：________________，崗位：________________；

（3）姓名：________________，性別：________________，年齡：________________，學歷：________________，專業(yè)：________________，崗位：________________；

（4）姓名：________________，性別：________________，年齡：________________，學歷：________________，專業(yè)：________________，崗位：________________。

2.派遣人員數(shù)量：________________人。

二、派遣期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為________________年。

2.合同期滿后，如需繼續(xù)派遣，雙方應提前一個月協(xié)商一致，簽訂補充協(xié)議。

三、派遣人員工資及福利待遇

1.派遣人員工資標準按照乙方所在地區(qū)及崗位標準執(zhí)行，具體金額為：________________元/月。

2.派遣人員福利待遇按照乙方同等崗位人員標準執(zhí)行，包括但不限于：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險、住房公積金等。

3.派遣人員工資及福利待遇支付方式為：每月________________日支付。

四、派遣人員管理

1.乙方負責對派遣人員進行日常管理，包括但不限于：考勤、培訓、考核等。

2.甲方負責對派遣人員進行招聘、培訓、考核、解聘等。

3.乙方不得擅自解除與派遣人員的勞動合同，如需解除，應提前一個月通知甲方，并按照法律規(guī)定支付經(jīng)濟補償。

五、違約責任

1.甲方違反本合同約定，未按期派遣人員或派遣人員不符合約定條件的，應向乙方支付違約金，違約金為：________________元。

2.乙方違反本合同約定，未按期支付派遣人員工資及福利待遇的，應向派遣人員支付違約金，違約金為：________________元。

3.雙方因不可抗力導致合同無法履行的，不負違約責任。

六、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向乙方所在地人民法院提起訴訟。

七、其他

1.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

2.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

3.附件：

（1）派遣人員名單及崗位明細；

（2）派遣人員工資及福利待遇明細；

（3）其他相關文件。

甲方（蓋章）：________________

乙方（蓋章）：________________

簽訂日期：________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（派遣單位）：

地址：________________

法定代表人：________________

聯(lián)系電話：________________

乙方（用工單位）：

地址：________________

法定代表人：________________

聯(lián)系電話：________________

丙方（第三方保障機構）：

地址：________________

法定代表人：________________

聯(lián)系電話：________________

鑒于甲方具備勞務派遣資質(zhì)，乙方因工作需要，丙方作為第三方保障機構，為保障派遣人員的權益及甲方的合法權益，現(xiàn)三方共同簽訂本合同，就甲方派遣乙方所需人員的相關事宜達成如下協(xié)議：

一、派遣人員

1.派遣人員名單及崗位如下：

（1）姓名：________________，性別：________________，年齡：________________，學歷：________________，專業(yè)：________________，崗位：________________；

（2）姓名：________________，性別：________________，年齡：________________，學歷：________________，專業(yè)：________________，崗位：________________；

（3）姓名：________________，性別：________________，年齡：________________，學歷：________________，專業(yè)：________________，崗位：________________；

（4）姓名：________________，性別：________________，年齡：________________，學歷：________________，專業(yè)：________________，崗位：________________。

2.派遣人員數(shù)量：________________人。

二、派遣期限

1.本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為________________年。

2.合同期滿后，如需繼續(xù)派遣，三方應提前一個月協(xié)商一致，簽訂補充協(xié)議。

三、派遣人員工資及福利待遇

1.派遣人員工資標準按照乙方所在地區(qū)及崗位標準執(zhí)行，具體金額為：________________元/月。

2.派遣人員福利待遇按照乙方同等崗位人員標準執(zhí)行，包括但不限于：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險、住房公積金等。

3.派遣人員工資及福利待遇支付方式為：每月________________日支付。

四、派遣人員管理

1.乙方負責對派遣人員進行日常管理，包括但不限于：考勤、培訓、考核等。

2.甲方負責對派遣人員進行招聘、培訓、考核、解聘等。

3.丙方負責監(jiān)督乙方的派遣人員管理，確保派遣人員權益得到保障。

五、甲方的權利與義務

1.甲方有權要求乙方按照合同約定支付派遣人員工資及福利待遇。

2.甲方有權要求乙方對派遣人員進行必要的培訓，提高其業(yè)務能力。

3.甲方有權要求乙方對派遣人員的工作環(huán)境進行改善，確保其人身安全。

4.甲方有權要求乙方按照合同約定，對派遣人員進行考核，并根據(jù)考核結(jié)果進行獎懲。

5.甲方有權要求乙方在合同到期前一個月通知甲方，以便甲方安排派遣人員的后續(xù)工作。

六、乙方的權利與義務

1.乙方有權要求甲方按照合同約定派遣符合崗位要求的人員。

2.乙方有權要求甲方對派遣人員進行必要的培訓，提高其業(yè)務能力。

3.乙方有權要求甲方對派遣人員的工作環(huán)境進行改善，確保其人身安全。

4.乙方有權要求甲方按照合同約定，對派遣人員進行考核，并根據(jù)考核結(jié)果進行獎懲。

七、丙方的權利與義務

1.丙方有權要求甲方和乙方按照合同約定履行各自的權利和義務。

2.丙方有權對派遣人員進行定期審查，確保其權益得到保障。

3.丙方有權對甲方和乙方的違約行為進行監(jiān)督，并要求其承擔相應的違約責任。

八、違約責任

1.乙方違反本合同約定，未按期支付派遣人員工資及福利待遇的，應向派遣人員支付違約金，違約金為：________________元。

2.乙方違反本合同約定，未按期對派遣人員進行考核的，應向甲方支付違約金，違約金為：________________元。

3.甲方和乙方違反本合同約定，未按期通知丙方的，應向丙方支付違約金，違約金為：________________元。

九、爭議解決

1.三方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向乙方所在地人民法院提起訴訟。

十、其他

1.本合同一式三份，甲、乙、丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

2.本合同未盡事宜，由三方另行協(xié)商解決。

十一、第三方介入的意義和目的

丙方作為第三方保障機構，介入本合同的目的在于保障派遣人員的合法權益，監(jiān)督甲方和乙方的履約行為，確保派遣工作的順利進行。

十二、甲方為主導的目的和意義

甲方作為派遣單位，在本合同中處于主導地位，其目的在于確保派遣人員得到合理的待遇，提高派遣人員的業(yè)務能力，降低用工風險，實現(xiàn)甲方的人力資源優(yōu)化配置。

附件：

（1）派遣人員名單及崗位明細；

（2）派遣人員工資及福利待遇明細；

（3）其他相關文件。

甲方（蓋章）：________________

乙方（蓋章）：________________

丙方（蓋章）：________________

簽訂日期：________________

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

甲方（勞務派遣公司）：

地址：________________

法定代表人：________________

聯(lián)系電話：________________

乙方（用工企業(yè)）：

地址：________________

法定代表人：________________

聯(lián)系電話：________________

丙方（人力資源服務機構）：

地址：________________

法定代表人：________________

聯(lián)系電話：________________

鑒于乙方因業(yè)務發(fā)展需要，擬通過勞務派遣方式引入人力資源，甲方具備勞務派遣資質(zhì)，丙方作為人力資源服務機構，為提供專業(yè)的人力資源服務，現(xiàn)三方共同簽訂本合同，就甲方派遣乙方所需人員的相關事宜達成如下協(xié)議：

一、派遣人員

1.派遣人員名單及崗位如下：

（1）姓名：________________，性別：________________，年齡：________________，學歷：________________，專業(yè)：________________，崗位：________________；

（2）姓名：________________，性別：________________，年齡：________________，學歷：________________，專業(yè)：________________，崗位：________________；

（3）姓名：________________，性別：________________，年齡：________________，學歷：________________，專業(yè)：________________，崗位：________________；

（4）姓名：________________，性別：________________，年齡：________________，學歷：________________，專業(yè)：________________，崗位：________________。

2.派遣人員數(shù)量：________________人。

二、派遣期限

1.本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為________________年。

2.合同期滿后，如需繼續(xù)派遣，三方應提前一個月協(xié)商一致，簽訂補充協(xié)議。

三、派遣人員工資及福利待遇

1.派遣人員工資標準按照乙方所在地區(qū)及崗位標準執(zhí)行，具體金額為：________________元/月。

2.派遣人員福利待遇按照乙方同等崗位人員標準執(zhí)行，包括但不限于：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險、住房公積金等。

3.派遣人員工資及福利待遇支付方式為：每月________________日支付。

四、派遣人員管理

1.乙方負責對派遣人員進行日常管理，包括但不限于：考勤、培訓、考核等。

2.甲方負責對派遣人員進行招聘、培訓、考核、解聘等。

3.丙方負責監(jiān)督乙方的派遣人員管理，確保派遣人員權益得到保障。

五、乙方的權利與義務

1.乙方有權要求甲方按照合同約定派遣符合崗位要求的人員。

2.乙方有權要求甲方對派遣人員進行必要的培訓，提高其業(yè)務能力。

3.乙方有權要求甲方對派遣人員的工作環(huán)境進行改善，確保其人身安全。

4.乙方有權要求甲方按照合同約定，對派遣人員進行考核，并根據(jù)考核結(jié)果進行獎懲。

5.乙方有權要求甲方在合同到期前一個月通知乙方，以便乙方安排派遣人員的后續(xù)工作。

六、甲方的權利與義務

1.甲方有權要求乙方按照合同約定支付派遣人員工資及福利待遇。

2.甲方有權要求乙方對派遣人員進行必要的培訓，提高其業(yè)務能力。

3.甲方有權要求乙方對派遣人員的工作環(huán)境進行改善，確保其人身安全。

4.甲方有權要求乙方按照合同約定，對派遣人員進行考核，并根據(jù)考核結(jié)果進行獎懲。

七、丙方的權利與義務

1.丙方有權要求甲方和乙方按照合同約定履行各自的權利和義務。

2.丙方有權對派遣人員進行定期審查，確保其權益得到保障。

3.丙方有權對甲方和乙方的違約行為進行監(jiān)督，并要求其承擔相應的違約責任。

八、違約責任

1.甲方違反本合同約定，未按期支付派遣人員工資及福利待遇的，應向乙方支付違約金，違約金為：__