學(xué)生會成員獎罰制度?一、總則1.目的：為了加強學(xué)生會的組織建設(shè)，提高學(xué)生會成員的工作積極性和責(zé)任感，確保學(xué)生會各項工作的順利開展，特制定本獎罰制度。2.適用范圍：本制度適用于學(xué)生會全體成員。3.基本原則：公平、公正、公開原則。在獎勵和處罰過程中，遵循客觀事實，不偏袒任何個人或團體。激勵與約束并重原則。通過合理的獎勵機制激發(fā)成員的工作熱情和創(chuàng)造力，同時通過明確的處罰措施規(guī)范成員的行為。教育與懲戒相結(jié)合原則。以教育為主，懲戒為輔，注重引導(dǎo)成員認識錯誤、改正錯誤，促進其成長和進步。

二、獎勵制度1.獎勵類型個人獎勵：優(yōu)秀學(xué)生會干部：對在學(xué)生會工作中表現(xiàn)出色，具備較強領(lǐng)導(dǎo)能力、組織協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神，為學(xué)生會發(fā)展做出突出貢獻的成員進行表彰。工作積極分子：獎勵在日常工作中認真負責(zé)、勤奮努力，積極完成各項任務(wù)，表現(xiàn)優(yōu)秀的成員。專項獎勵：針對在特定活動或項目中表現(xiàn)卓越，如活動策劃、執(zhí)行、宣傳等方面有突出貢獻的成員給予專項獎勵。集體獎勵：優(yōu)秀部門：對工作成績顯著，部門協(xié)作良好，在學(xué)生會各項工作中發(fā)揮模范帶頭作用的部門進行獎勵?；顒咏M織獎：對成功策劃并組織各類大型活動，活動效果良好，受到師生廣泛好評的部門或團隊進行表彰。2.獎勵標準優(yōu)秀學(xué)生會干部：工作認真負責(zé)，積極履行職責(zé)，無任何失職行為。在學(xué)生會工作中發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用，能夠有效地組織和協(xié)調(diào)團隊開展工作，取得顯著成績。具備良好的溝通能力和團隊合作精神，能夠與其他部門成員建立良好的合作關(guān)系，積極推動學(xué)生會整體工作的開展。積極參與學(xué)生會組織的各項培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，不斷提升自身素質(zhì)和工作能力。工作積極分子：遵守學(xué)生會各項規(guī)章制度，按時參加學(xué)生會組織的各項會議和活動，無遲到、早退、缺席現(xiàn)象。工作態(tài)度端正，認真完成本職工作，能夠積極主動地承擔(dān)額外任務(wù)，工作質(zhì)量較高。積極參與學(xué)生會組織的各項活動，為活動的順利開展提供有力支持。專項獎勵：在活動策劃方面，提出創(chuàng)新性的活動方案，得到學(xué)生會主席團認可并成功實施，活動效果良好，受到師生廣泛好評。在活動執(zhí)行過程中，表現(xiàn)出色，能夠有效地協(xié)調(diào)各方資源，確保活動順利進行，解決活動中出現(xiàn)的各種突發(fā)問題。在活動宣傳方面，制作的宣傳資料質(zhì)量高、效果好，能夠吸引廣大師生的關(guān)注，為活動的成功舉辦營造良好的氛圍。優(yōu)秀部門：部門工作制度健全，成員分工明確，協(xié)作配合良好，能夠高效地完成各項工作任務(wù)。在學(xué)生會組織的各項工作中表現(xiàn)突出，成績顯著，為學(xué)生會發(fā)展做出重要貢獻。積極參與學(xué)生會組織的各項活動，部門成員參與度高，活動組織有序，效果良好。注重部門文化建設(shè)，部門成員凝聚力強，具有良好的團隊精神和工作氛圍。活動組織獎：活動策劃方案科學(xué)合理，主題明確，內(nèi)容豐富，具有較強的吸引力和可行性?；顒咏M織過程嚴謹有序，能夠充分調(diào)動各方資源，確?；顒禹樌M行，無任何安全事故和重大失誤。活動效果良好，得到師生的廣泛參與和好評，對學(xué)校文化建設(shè)和學(xué)生綜合素質(zhì)提升起到積極推動作用。3.獎勵程序提名：由學(xué)生會各部門負責(zé)人根據(jù)成員的日常工作表現(xiàn)和貢獻，向主席團提名符合獎勵條件的個人或集體。審核：主席團對提名名單進行審核，綜合考慮各方面因素，確定最終的獎勵候選名單。公示：將獎勵候選名單在學(xué)校內(nèi)進行公示，公示期為[X]個工作日。公示期間，如有異議，可向?qū)W生會主席團提出申訴。表彰：公示無異議后，召開學(xué)生會全體大會或其他表彰大會，對獲獎個人和集體進行表彰，頒發(fā)榮譽證書和獎品。

三、處罰制度1.處罰類型警告：對初次違反學(xué)生會規(guī)章制度，情節(jié)較輕的成員給予警告處分，提醒其注意自身行為，及時改正錯誤。嚴重警告：對于違反規(guī)章制度情節(jié)較為嚴重，或多次違反規(guī)章制度的成員給予嚴重警告處分。嚴重警告處分將記錄在個人檔案中。撤銷職務(wù)：對于違反學(xué)生會規(guī)章制度，嚴重影響學(xué)生會形象和正常工作秩序，或經(jīng)教育仍不改正錯誤的成員，將撤銷其在學(xué)生會擔(dān)任的職務(wù)。開除會籍：對于違反國家法律法規(guī)，或嚴重違反學(xué)生會規(guī)章制度，造成惡劣影響的成員，將予以開除會籍處理，并通報全校。2.處罰標準警告：無故缺席學(xué)生會組織的會議或活動一次。在工作中出現(xiàn)輕微失誤，對工作造成一定影響，但能及時改正。違反學(xué)生會其他一般性規(guī)章制度，情節(jié)較輕。嚴重警告：無故缺席學(xué)生會組織的會議或活動兩次以上。在工作中出現(xiàn)較大失誤，給學(xué)生會工作帶來較大損失，或經(jīng)提醒仍不改正。違反學(xué)生會規(guī)章制度，與其他成員發(fā)生沖突，影響團隊和諧。泄露學(xué)生會內(nèi)部機密信息，但未造成嚴重后果。撤銷職務(wù)：無故缺席學(xué)生會組織的重要會議或活動，嚴重影響工作安排。在工作中嚴重失職，給學(xué)生會造成重大損失，如活動策劃失誤導(dǎo)致活動無法正常開展，或在執(zhí)行過程中出現(xiàn)重大安全事故等。多次違反學(xué)生會規(guī)章制度，經(jīng)教育仍不改正，態(tài)度惡劣。利用學(xué)生會職務(wù)之便謀取私利，損害學(xué)生會利益和形象。開除會籍：違反國家法律法規(guī)，受到學(xué)?；蚬矙C關(guān)處罰。嚴重違反學(xué)生會規(guī)章制度，如參與校外非法組織活動，嚴重破壞學(xué)生會聲譽。在學(xué)生會組織的選舉、考核等重要工作中作弊，嚴重影響公平公正原則。3.處罰程序調(diào)查：對于成員違反規(guī)章制度的行為，由學(xué)生會紀律檢查部門進行調(diào)查核實，收集相關(guān)證據(jù)材料。告知：紀律檢查部門將調(diào)查結(jié)果告知被處罰成員，并聽取其陳述和申辯。審議：學(xué)生會主席團根據(jù)調(diào)查結(jié)果和成員的申辯情況進行審議，做出處罰決定。公示：將處罰決定在學(xué)校內(nèi)進行公示，公示期為[X]個工作日。公示期間，如有異議，被處罰成員可向?qū)W生會主席團提出申訴。執(zhí)行：公示無異議后，按照處罰決定對被處罰成員進行相應(yīng)的處罰，如發(fā)布處罰公告、收繳相關(guān)證件等。

四、附則1.本制度自發(fā)布之日起生效實施，如有未盡事宜，由學(xué)生會主席團負責(zé)解釋和修訂。2.本制度的解釋權(quán)歸學(xué)生會所有，學(xué)生會成員應(yīng)嚴格遵守本制度的各項規(guī)定。在執(zhí)行過程中，如遇特殊情況，可由學(xué)生會主席團根據(jù)實際情況進行靈活處理，但應(yīng)確保公平、公正、公開原則的貫徹執(zhí)行。3.對于在學(xué)生會工作中表現(xiàn)優(yōu)秀，為學(xué)校和學(xué)生做出突出貢獻的非學(xué)生會成員，經(jīng)學(xué)生會主席團研究決定，可參照本制度給予適當(dāng)?shù)莫剟睿粚τ谶`反學(xué)校規(guī)章制度，給學(xué)校造成不良影響的非學(xué)生會成員，學(xué)生會將視情節(jié)輕重，采取相應(yīng)的措施，如限制其參與學(xué)生會組織的活動等。4.本制度旨在規(guī)范學(xué)生會