職業(yè)健康安全管理辦法?一、總則（一）目的為加強(qiáng)公司職業(yè)健康安全管理，預(yù)防和減少事故及職業(yè)病的發(fā)生，保障員工的生命健康和企業(yè)的財產(chǎn)安全，促進(jìn)公司可持續(xù)發(fā)展，依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合公司實(shí)際情況，制定本辦法。（二）適用范圍本辦法適用于公司內(nèi)所有部門、車間、班組及員工在生產(chǎn)經(jīng)營活動中的職業(yè)健康安全管理。（三）引用文件1.《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》2.《中華人民共和國職業(yè)病防治法》3.《企業(yè)職工傷亡事故分類標(biāo)準(zhǔn)》（GB64411986）4.《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值第1部分：化學(xué)有害因素》（GBZ2.12019）5.其他相關(guān)法律法規(guī)及標(biāo)準(zhǔn)（四）管理原則職業(yè)健康安全管理遵循"安全第一、預(yù)防為主、綜合治理"的方針，堅(jiān)持"以人為本、全員參與、持續(xù)改進(jìn)"的原則。二、職責(zé)分工（一）公司管理層職責(zé)1.公司主要負(fù)責(zé)人是職業(yè)健康安全管理的第一責(zé)任人，對公司職業(yè)健康安全工作全面負(fù)責(zé)。負(fù)責(zé)建立、健全公司職業(yè)健康安全管理體系，組織制定并實(shí)施職業(yè)健康安全規(guī)章制度和操作規(guī)程，保證職業(yè)健康安全投入的有效實(shí)施，督促、檢查公司的職業(yè)健康安全工作，及時消除生產(chǎn)安全事故隱患，組織制定并實(shí)施生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案，及時、如實(shí)報告生產(chǎn)安全事故。2.公司各級管理人員按照"管業(yè)務(wù)必須管安全、管生產(chǎn)經(jīng)營必須管安全"的原則，負(fù)責(zé)分管范圍內(nèi)的職業(yè)健康安全工作，組織落實(shí)職業(yè)健康安全管理措施，協(xié)調(diào)解決職業(yè)健康安全工作中的問題。（二）安全管理部門職責(zé)1.負(fù)責(zé)制定、修訂公司職業(yè)健康安全管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行。2.組織開展職業(yè)健康安全宣傳教育和培訓(xùn)工作，提高員工的職業(yè)健康安全意識和技能。3.定期組織職業(yè)健康安全檢查和隱患排查治理工作，對發(fā)現(xiàn)的問題及時督促整改，跟蹤復(fù)查。4.負(fù)責(zé)公司職業(yè)健康安全事故的統(tǒng)計、報告和調(diào)查處理工作，分析事故原因，提出防范措施。5.負(fù)責(zé)職業(yè)健康安全設(shè)施、設(shè)備的管理，確保其正常運(yùn)行和有效使用。6.組織制定并實(shí)施職業(yè)健康安全應(yīng)急預(yù)案，定期組織演練，提高應(yīng)急處置能力。7.負(fù)責(zé)與政府相關(guān)部門及外部機(jī)構(gòu)的溝通協(xié)調(diào)，及時了解和掌握職業(yè)健康安全法規(guī)政策的變化，確保公司職業(yè)健康安全管理工作符合要求。（三）各部門職責(zé)1.負(fù)責(zé)本部門職業(yè)健康安全工作的具體實(shí)施，制定并落實(shí)本部門職業(yè)健康安全操作規(guī)程和措施。2.組織本部門員工參加職業(yè)健康安全培訓(xùn)和教育活動，提高員工的職業(yè)健康安全意識和自我保護(hù)能力。3.定期開展本部門職業(yè)健康安全自查自糾工作，及時發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患，對無法自行解決的問題及時上報。4.配合公司安全管理部門做好職業(yè)健康安全事故的調(diào)查處理工作，提供相關(guān)資料和信息。（四）員工職責(zé)1.遵守公司職業(yè)健康安全規(guī)章制度和操作規(guī)程，正確佩戴和使用勞動防護(hù)用品。2.積極參加公司組織的職業(yè)健康安全培訓(xùn)和教育活動，提高自身職業(yè)健康安全意識和技能。3.發(fā)現(xiàn)事故隱患或不安全因素，及時向班組長或部門負(fù)責(zé)人報告，并積極參與隱患排查治理工作。4.有權(quán)拒絕違章指揮和強(qiáng)令冒險作業(yè)，對危害生命安全和身體健康的行為提出批評、檢舉和控告。三、職業(yè)健康安全管理體系（一）體系建立公司依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及標(biāo)準(zhǔn)要求，建立職業(yè)健康安全管理體系，明確各部門、各崗位的職業(yè)健康安全職責(zé)，制定職業(yè)健康安全方針、目標(biāo)和管理方案，并確保體系有效運(yùn)行。（二）體系運(yùn)行1.定期對職業(yè)健康安全管理體系進(jìn)行內(nèi)部審核，檢查體系運(yùn)行的符合性和有效性，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。2.每年至少進(jìn)行一次管理評審，對職業(yè)健康安全管理體系的持續(xù)適宜性、充分性和有效性進(jìn)行評價，根據(jù)評審結(jié)果制定改進(jìn)措施，不斷完善體系。（三）文件管理1.職業(yè)健康安全管理體系文件包括管理手冊、程序文件、作業(yè)文件等，應(yīng)確保文件的完整性、準(zhǔn)確性和可操作性。2.文件的制定、修訂、發(fā)放、回收、作廢等應(yīng)進(jìn)行嚴(yán)格控制，確保各部門使用的文件為有效版本。3.定期對文件進(jìn)行評審和更新，確保文件與法律法規(guī)及公司實(shí)際情況相適應(yīng)。四、職業(yè)健康安全風(fēng)險識別與評估（一）識別范圍對公司生產(chǎn)經(jīng)營活動中的全過程進(jìn)行職業(yè)健康安全風(fēng)險識別，包括但不限于設(shè)備設(shè)施、工藝流程、作業(yè)環(huán)境、人員行為、管理活動等方面。（二）識別方法采用安全檢查表、工作危害分析、故障模式與影響分析、危險與可操作性分析等方法進(jìn)行職業(yè)健康安全風(fēng)險識別。（三）風(fēng)險評估1.對識別出的風(fēng)險進(jìn)行評估，確定風(fēng)險的可能性和嚴(yán)重性等級。2.根據(jù)風(fēng)險評估結(jié)果，制定風(fēng)險控制措施，優(yōu)先選擇消除或降低風(fēng)險的措施，對于無法消除或降低的風(fēng)險，應(yīng)采取有效的防護(hù)措施，并進(jìn)行風(fēng)險監(jiān)控。（四）風(fēng)險信息更新隨著公司生產(chǎn)經(jīng)營活動的變化、法律法規(guī)及標(biāo)準(zhǔn)的更新、新技術(shù)新工藝的應(yīng)用等，及時對職業(yè)健康安全風(fēng)險進(jìn)行重新識別和評估，更新風(fēng)險信息和控制措施。五、職業(yè)健康安全培訓(xùn)與教育（一）培訓(xùn)計劃1.安全管理部門根據(jù)公司職業(yè)健康安全管理目標(biāo)和實(shí)際情況，制定年度職業(yè)健康安全培訓(xùn)計劃，明確培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)對象、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)方式等。2.各部門根據(jù)公司培訓(xùn)計劃，結(jié)合本部門實(shí)際情況，制定本部門的培訓(xùn)實(shí)施計劃，并報安全管理部門備案。（二）培訓(xùn)內(nèi)容1.法律法規(guī)及標(biāo)準(zhǔn)：國家有關(guān)職業(yè)健康安全的法律法規(guī)、規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范性文件。2.公司職業(yè)健康安全管理制度：包括安全生產(chǎn)責(zé)任制、操作規(guī)程、事故應(yīng)急預(yù)案等。3.職業(yè)健康安全知識：如職業(yè)危害因素識別與預(yù)防、勞動防護(hù)用品的正確使用、安全操作規(guī)程等。4.技能培訓(xùn)：如設(shè)備操作技能、應(yīng)急救援技能等。（三）培訓(xùn)方式1.內(nèi)部培訓(xùn)：由公司安全管理人員或?qū)I(yè)技術(shù)人員進(jìn)行授課。2.外部培訓(xùn)：邀請政府部門、專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的專家進(jìn)行授課或參加外部培訓(xùn)課程。3.現(xiàn)場培訓(xùn)：在工作現(xiàn)場由經(jīng)驗(yàn)豐富的員工或技術(shù)人員進(jìn)行實(shí)際操作示范和講解。4.網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)：通過公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)平臺發(fā)布培訓(xùn)資料，員工自主學(xué)習(xí)。（四）培訓(xùn)效果評估1.培訓(xùn)結(jié)束后，通過考試、實(shí)際操作考核、問卷調(diào)查等方式對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估，了解員工對培訓(xùn)內(nèi)容的掌握程度和培訓(xùn)滿意度。2.根據(jù)培訓(xùn)效果評估結(jié)果，總結(jié)培訓(xùn)工作中的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，對培訓(xùn)計劃和培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整和改進(jìn)，不斷提高培訓(xùn)質(zhì)量。六、職業(yè)健康安全檢查與隱患排查治理（一）檢查計劃1.安全管理部門制定年度職業(yè)健康安全檢查計劃，明確檢查的類型、頻次、內(nèi)容和人員分工。2.定期檢查：包括日常檢查、周檢查、月檢查、季度檢查和年度檢查等，及時發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患。3.專項(xiàng)檢查：針對特定的設(shè)備設(shè)施、工藝流程、作業(yè)環(huán)境等進(jìn)行專項(xiàng)檢查，確保重點(diǎn)部位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的安全。4.季節(jié)性檢查：根據(jù)不同季節(jié)的特點(diǎn)，開展針對性的安全檢查，如夏季防暑降溫檢查、冬季防寒保暖檢查等。（二）檢查內(nèi)容1.職業(yè)健康安全管理制度的執(zhí)行情況。2.設(shè)備設(shè)施的運(yùn)行狀況和維護(hù)保養(yǎng)情況。3.作業(yè)環(huán)境的安全狀況，如通風(fēng)、照明、噪聲、粉塵等。4.員工的操作行為是否符合安全操作規(guī)程。5.勞動防護(hù)用品的配備和使用情況。（三）隱患排查治理1.對檢查中發(fā)現(xiàn)的隱患進(jìn)行詳細(xì)記錄，分析隱患產(chǎn)生的原因，確定隱患的等級。2.根據(jù)隱患等級，制定相應(yīng)的治理措施，明確責(zé)任部門、責(zé)任人、治理期限和資金預(yù)算。3.隱患治理完成后，進(jìn)行復(fù)查，確保隱患得到徹底消除。對重大隱患的治理情況，應(yīng)及時向上級主管部門報告。4.建立隱患排查治理臺賬，對隱患的排查、治理情況進(jìn)行跟蹤記錄，實(shí)現(xiàn)隱患排查治理的閉環(huán)管理。七、職業(yè)健康管理（一）職業(yè)健康監(jiān)護(hù)1.組織員工進(jìn)行上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查，建立員工職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。2.對職業(yè)健康檢查中發(fā)現(xiàn)的疑似職業(yè)病或職業(yè)病患者，及時安排復(fù)查和診斷，并按照國家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行妥善處理。3.定期對職業(yè)健康監(jiān)護(hù)結(jié)果進(jìn)行分析，評估員工的職業(yè)健康狀況，采取相應(yīng)的預(yù)防和控制措施。（二）職業(yè)危害因素監(jiān)測1.按照國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定，定期對工作場所的職業(yè)危害因素進(jìn)行監(jiān)測，包括化學(xué)有害因素、物理因素等。2.委托有資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行檢測，并將檢測結(jié)果向員工公布。3.根據(jù)職業(yè)危害因素監(jiān)測結(jié)果，采取有效的防護(hù)措施，確保工作場所職業(yè)危害因素濃度或強(qiáng)度符合國家標(biāo)準(zhǔn)要求。（三）職業(yè)病危害告知1.與員工簽訂勞動合同時，如實(shí)告知工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等。2.在工作場所設(shè)置職業(yè)病危害警示標(biāo)識和中文警示說明，告知員工存在的職業(yè)病危害因素、應(yīng)采取的防護(hù)措施和應(yīng)急救援措施等。3.對新員工、轉(zhuǎn)崗員工等進(jìn)行專門的職業(yè)病危害告知培訓(xùn)，確保員工了解職業(yè)病危害相關(guān)知識。八、應(yīng)急管理（一）應(yīng)急預(yù)案制定1.根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)和可能發(fā)生的事故類型，制定綜合應(yīng)急預(yù)案、專項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案和現(xiàn)場處置方案。2.應(yīng)急預(yù)案應(yīng)包括應(yīng)急組織機(jī)構(gòu)及職責(zé)、應(yīng)急響應(yīng)程序、應(yīng)急救援措施、應(yīng)急物資保障等內(nèi)容，確保預(yù)案的科學(xué)性、實(shí)用性和可操作性。（二）應(yīng)急培訓(xùn)與演練1.定期組織員工參加應(yīng)急培訓(xùn)，使員工熟悉應(yīng)急救援程序和方法，掌握應(yīng)急救援技能。2.按照規(guī)定的頻次和內(nèi)容組織應(yīng)急演練，檢驗(yàn)應(yīng)急預(yù)案的有效性，提高員工的應(yīng)急處置能力。3.演練結(jié)束后，對應(yīng)急演練進(jìn)行總結(jié)評估，針對演練中發(fā)現(xiàn)的問題及時對應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行修訂和完善。（三）應(yīng)急響應(yīng)與處置1.事故發(fā)生后，現(xiàn)場人員應(yīng)立即報告本部門負(fù)責(zé)人，并采取必要的應(yīng)急措施，防止事故擴(kuò)大。2.公司應(yīng)急指揮中心接到報告后，應(yīng)立即啟動應(yīng)急預(yù)案，組織救援力量進(jìn)行搶險救援，及時向上級主管部門和相關(guān)政府部門報告事故情況。3.應(yīng)急救援過程中，應(yīng)遵循"以人為本、科學(xué)施救"的原則，確保救援人員的安全，避免盲目施救造成次生事故。4.事故處理完畢后，應(yīng)及時進(jìn)行事故調(diào)查分析，查明事故原因，認(rèn)定事故責(zé)任，提出處理意見和防范措施，同時對應(yīng)急預(yù)案的有效性進(jìn)行評估，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，不斷完善應(yīng)急管理工作。九、職業(yè)健康安全績效評估（一）績效指標(biāo)設(shè)定1.制定職業(yè)健康安全績效指標(biāo)，包括事故發(fā)生率、職業(yè)病發(fā)病率、隱患排查治理完成率、員工培訓(xùn)合格率等。2.績效指標(biāo)應(yīng)與公司職業(yè)健康安全目標(biāo)相適應(yīng)，具有可量化、可考核的特點(diǎn)。（二）績效評估方法1.定期收集和分析職業(yè)健康安全相關(guān)數(shù)據(jù)，對績效指標(biāo)進(jìn)行統(tǒng)計和計算。2.通過內(nèi)部審核、管理評審、現(xiàn)場檢查、員工反饋等方式，對公司職業(yè)健康安全管理工作進(jìn)行全面評估。3.將績效評估結(jié)果與公司各部門及員工的績效考核掛鉤，激勵各部門和員工積極做好職業(yè)健康安全工作。（三）持續(xù)改進(jìn)1.根據(jù)績效評估結(jié)果，總結(jié)職業(yè)健康安全管理工作中的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，分析存在的問題和不足。2.針對存在的問題，制定改進(jìn)措施，明確責(zé)任部門、責(zé)任人、改進(jìn)期限和預(yù)期目標(biāo)。3.跟蹤改進(jìn)措施的實(shí)施效果，對改進(jìn)效果進(jìn)行評估，確保職業(yè)健康安全管理水平不斷提高。十、獎懲（一）獎勵1.對在職業(yè)健康安全工作中表現(xiàn)突出的部門和個人