職業(yè)安全健康管理制度匯編?一、總則1.目的為加強公司職業(yè)安全健康管理，保障員工的生命安全與身體健康，預(yù)防和減少事故與職業(yè)病的發(fā)生，特制定本管理制度匯編。2.適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有部門、車間及員工。3.方針與目標公司堅持"安全第一、預(yù)防為主、綜合治理"的方針，以控制職業(yè)危害、降低事故風險為目標，不斷完善職業(yè)安全健康管理體系。二、職業(yè)安全健康管理機構(gòu)與職責1.管理機構(gòu)設(shè)置成立職業(yè)安全健康管理委員會，由公司主要領(lǐng)導(dǎo)擔任主任，各部門負責人為成員。日常工作由安全管理部門負責組織協(xié)調(diào)。2.職責分工管理委員會職責：審議公司職業(yè)安全健康管理方針、目標和規(guī)劃；決策重大安全健康事項；協(xié)調(diào)解決跨部門的安全健康問題。安全管理部門職責：制定和修訂職業(yè)安全健康管理制度；組織安全檢查與隱患排查；開展安全教育培訓(xùn)；監(jiān)督各項安全措施的落實；負責事故調(diào)查與處理等。各部門職責：負責本部門的職業(yè)安全健康管理工作，落實安全規(guī)章制度；組織員工進行安全操作培訓(xùn)；排查本部門的安全隱患并及時整改。員工職責：遵守公司職業(yè)安全健康規(guī)章制度；正確佩戴和使用勞動防護用品；積極參加安全教育培訓(xùn)；發(fā)現(xiàn)安全隱患及時報告。三、安全生產(chǎn)責任制1.公司主要負責人安全生產(chǎn)責任制全面負責公司的職業(yè)安全健康工作，是安全生產(chǎn)第一責任人。組織制定公司職業(yè)安全健康方針、目標和規(guī)劃，并確保實施。提供必要的人力、物力和財力支持，保障安全健康管理工作的開展。2.部門負責人安全生產(chǎn)責任制負責本部門的職業(yè)安全健康管理工作，落實公司安全規(guī)章制度。組織本部門員工進行安全教育培訓(xùn)，提高安全意識。定期排查本部門的安全隱患，及時整改并上報。3.班組長安全生產(chǎn)責任制負責班組的日常安全管理工作，督促員工遵守安全操作規(guī)程。班前對員工進行安全交底，班中進行安全巡查，班后進行安全總結(jié)。發(fā)現(xiàn)問題及時處理，無法處理的及時上報。4.員工安全生產(chǎn)責任制遵守公司各項安全規(guī)章制度，服從安全管理。正確佩戴和使用勞動防護用品，不違規(guī)操作。積極參加安全教育培訓(xùn)，掌握安全知識和技能。四、安全管理制度1.安全生產(chǎn)許可證制度公司依法取得安全生產(chǎn)許可證，未取得許可證不得從事生產(chǎn)經(jīng)營活動。許可證有效期滿前，提前辦理延期手續(xù)。2.安全操作規(guī)程各崗位制定詳細的安全操作規(guī)程，員工必須嚴格按照操作規(guī)程進行操作。操作規(guī)程應(yīng)定期修訂完善。3.危險作業(yè)管理制度對動火作業(yè)、高處作業(yè)、有限空間作業(yè)等危險作業(yè)，實行審批制度。作業(yè)前必須進行風險評估，制定安全措施，并經(jīng)相關(guān)部門負責人批準后方可作業(yè)。作業(yè)過程中要有專人監(jiān)護。4.安全檢查制度定期進行全面的安全檢查，包括日常檢查、專項檢查、季節(jié)性檢查等。安全檢查應(yīng)做到有計劃、有記錄、有整改措施和復(fù)查結(jié)果。對檢查出的安全隱患，要明確整改責任人、整改期限和整改資金，及時進行整改。5.隱患排查治理制度建立隱患排查治理臺賬，對排查出的隱患進行分類登記。一般隱患立即整改，重大隱患要制定專項治理方案，落實整改措施、責任、資金、時限和預(yù)案。隱患治理情況要及時向員工通報。6.安全投入保障制度公司保證必要的安全投入，用于安全設(shè)施建設(shè)、安全設(shè)備購置、安全教育培訓(xùn)、應(yīng)急救援等。安全投入應(yīng)專款專用，不得挪作他用。五、職業(yè)健康管理制度1.職業(yè)健康監(jiān)護制度組織員工進行上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查。建立員工職業(yè)健康監(jiān)護檔案，記錄檢查結(jié)果等信息。對職業(yè)健康檢查中發(fā)現(xiàn)的職業(yè)禁忌證和疑似職業(yè)病員工，及時妥善處理。2.職業(yè)病危害告知制度在醒目位置設(shè)置公告欄，公布有關(guān)職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援措施和工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果。對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的設(shè)備、化學(xué)品等，在其醒目位置設(shè)置警示標識和中文警示說明。與員工簽訂勞動合同時，如實告知職業(yè)病危害及其后果、防護措施等。3.職業(yè)病危害因素監(jiān)測與評價制度定期對工作場所的職業(yè)病危害因素進行檢測，委托有資質(zhì)的機構(gòu)進行評價。檢測結(jié)果應(yīng)及時向員工公布，對超標場所要采取有效的治理措施。4.職業(yè)病防治措施采取有效的工程技術(shù)措施，控制職業(yè)病危害因素濃度或強度。為員工提供符合國家標準的個人防護用品，并監(jiān)督其正確佩戴和使用。加強作業(yè)場所的通風換氣、防暑降溫、防寒保暖等設(shè)施建設(shè)。六、應(yīng)急救援管理制度1.應(yīng)急救援預(yù)案制定與修訂制定綜合應(yīng)急預(yù)案、專項應(yīng)急預(yù)案和現(xiàn)場處置方案。應(yīng)急預(yù)案應(yīng)根據(jù)法律法規(guī)、公司實際情況和演練結(jié)果定期修訂完善。2.應(yīng)急救援組織與隊伍成立應(yīng)急救援指揮中心，明確各成員職責。組建兼職應(yīng)急救援隊伍，定期進行培訓(xùn)和演練。3.應(yīng)急救援物資與設(shè)備配備必要的應(yīng)急救援物資和設(shè)備，如滅火器、消防水帶、急救藥品、防護用品等。應(yīng)急救援物資要定期檢查、維護和更新，確保其完好有效。4.應(yīng)急演練制定應(yīng)急演練計劃，定期組織演練。演練類型包括桌面演練、實戰(zhàn)演練等。演練結(jié)束后，對演練效果進行評估，針對存在的問題及時改進應(yīng)急預(yù)案。5.事故應(yīng)急處置發(fā)生事故后，立即啟動應(yīng)急預(yù)案，迅速組織救援，保護事故現(xiàn)場。及時向上級主管部門報告事故情況，配合有關(guān)部門進行調(diào)查處理。七、安全教育培訓(xùn)制度1.培訓(xùn)計劃制定根據(jù)公司實際情況和員工需求，制定年度安全教育培訓(xùn)計劃。培訓(xùn)計劃應(yīng)明確培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)對象、培訓(xùn)時間和培訓(xùn)方式等。2.培訓(xùn)內(nèi)容安全生產(chǎn)法律法規(guī)、公司安全規(guī)章制度。安全操作規(guī)程、職業(yè)健康知識。事故案例分析、應(yīng)急救援知識。3.培訓(xùn)方式內(nèi)部培訓(xùn)：由公司安全管理人員或?qū)I(yè)技術(shù)人員進行授課。外部培訓(xùn)：邀請專家或培訓(xùn)機構(gòu)進行培訓(xùn)。現(xiàn)場培訓(xùn)：在作業(yè)現(xiàn)場進行實際操作培訓(xùn)。在線學(xué)習：利用網(wǎng)絡(luò)平臺開展安全教育培訓(xùn)。4.培訓(xùn)記錄與考核對每次培訓(xùn)進行記錄，包括培訓(xùn)時間、地點、內(nèi)容、參加人員等。培訓(xùn)結(jié)束后，對員工進行考核，考核結(jié)果與員工績效掛鉤。八、安全獎懲制度1.獎勵對在職業(yè)安全健康工作中表現(xiàn)突出的部門、班組和個人，給予表彰和獎勵。獎勵方式包括榮譽稱號、獎金、晉升等。2.處罰對違反職業(yè)安全健康規(guī)章制度的行為，視情節(jié)輕重給予警告、罰款、降職、辭退等處罰。