煤礦安全獎懲管理制度匯編?一、總則（一）目的為了加強(qiáng)煤礦安全生產(chǎn)管理，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任，防止和減少生產(chǎn)安全事故，保障員工生命和企業(yè)財產(chǎn)安全，特制定本煤礦安全獎懲管理制度。（二）適用范圍本制度適用于煤礦內(nèi)所有部門、單位及全體員工。（三）基本原則1.安全第一原則：始終將安全放在首位，一切生產(chǎn)活動必須在確保安全的前提下進(jìn)行。2.獎懲分明原則：對安全生產(chǎn)工作中表現(xiàn)突出的單位和個人給予獎勵，對違反安全規(guī)定的行為進(jìn)行嚴(yán)肅處罰。3.教育與懲罰相結(jié)合原則：通過獎勵和懲罰，引導(dǎo)員工積極參與安全生產(chǎn)工作，同時對違規(guī)行為起到教育和警示作用。二、安全獎勵（一）獎勵類別1.安全績效獎：根據(jù)各部門、單位的安全績效指標(biāo)完成情況進(jìn)行獎勵。2.安全創(chuàng)新獎：對在安全管理、技術(shù)創(chuàng)新等方面取得顯著成效的個人或團(tuán)隊進(jìn)行獎勵。3.安全標(biāo)兵獎：對在安全生產(chǎn)工作中表現(xiàn)優(yōu)秀、事跡突出的員工授予"安全標(biāo)兵"稱號并給予獎勵。（二）獎勵條件1.安全績效獎年度內(nèi)未發(fā)生任何生產(chǎn)安全事故。安全管理制度執(zhí)行嚴(yán)格，安全檢查和隱患排查治理工作落實(shí)到位，安全隱患整改率達(dá)到100%。積極開展安全培訓(xùn)和教育活動，員工安全意識和技能明顯提高。2.安全創(chuàng)新獎提出并實(shí)施了具有創(chuàng)新性的安全管理方法、技術(shù)或設(shè)備，有效提高了煤礦安全管理水平或降低了安全風(fēng)險。創(chuàng)新成果經(jīng)過實(shí)踐驗(yàn)證，取得了顯著的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益。3.安全標(biāo)兵獎在安全生產(chǎn)工作中以身作則，嚴(yán)格遵守安全規(guī)章制度，連續(xù)多年無違章違紀(jì)行為。及時發(fā)現(xiàn)并排除重大安全隱患，避免了事故的發(fā)生，或在事故搶險救援中表現(xiàn)英勇，為保護(hù)員工生命和企業(yè)財產(chǎn)做出突出貢獻(xiàn)。（三）獎勵標(biāo)準(zhǔn)1.安全績效獎對年度內(nèi)達(dá)到獎勵條件的部門、單位，給予一定金額的獎金，并在全礦范圍內(nèi)通報表揚(yáng)。獎金數(shù)額根據(jù)部門、單位的規(guī)模和安全管理難度等因素確定。2.安全創(chuàng)新獎對獲得安全創(chuàng)新獎的個人或團(tuán)隊，給予一次性獎勵，獎金數(shù)額根據(jù)創(chuàng)新成果的價值和影響力確定。同時，對創(chuàng)新成果進(jìn)行推廣應(yīng)用，并在職稱評定、晉升等方面給予優(yōu)先考慮。3.安全標(biāo)兵獎授予"安全標(biāo)兵"榮譽(yù)稱號，頒發(fā)榮譽(yù)證書和獎金。在全礦范圍內(nèi)宣傳安全標(biāo)兵的先進(jìn)事跡，并給予一定的物質(zhì)獎勵，如獎品、旅游等。（四）獎勵程序1.提名推薦：各部門、單位根據(jù)獎勵條件，推薦符合條件的個人或團(tuán)隊，填寫?yīng)剟钔扑]表，附詳細(xì)事跡材料。2.審核評定：安全管理部門對推薦材料進(jìn)行審核，組織相關(guān)人員進(jìn)行評定，提出獎勵建議名單。3.審批公示：獎勵建議名單報礦長辦公會審批，審批通過后在全礦范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示期為[X]個工作日。4.表彰獎勵：公示無異議后，召開表彰大會，對獲獎的個人和團(tuán)隊進(jìn)行表彰獎勵。三、安全處罰（一）處罰類別1.警告：對輕微違反安全規(guī)定的行為給予口頭或書面警告。2.罰款：對違反安全規(guī)定的行為處以一定金額的罰款。3.停職：對嚴(yán)重違反安全規(guī)定或?qū)е率鹿拾l(fā)生的相關(guān)責(zé)任人給予停職處理。4.解除勞動合同：對造成重大事故或嚴(yán)重違反安全規(guī)定且屢教不改的責(zé)任人，解除勞動合同。（二）處罰情形1.一般違規(guī)行為未按規(guī)定佩戴勞動防護(hù)用品。班前會未參加安全學(xué)習(xí)或?qū)W習(xí)不認(rèn)真。擅自開啟或停用安全設(shè)備設(shè)施。在井下吸煙或使用明火。違反井下爆破作業(yè)規(guī)定。2.嚴(yán)重違規(guī)行為違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)。偽造、篡改安全數(shù)據(jù)或記錄。發(fā)現(xiàn)安全隱患未及時報告或采取措施。發(fā)生事故后隱瞞不報、謊報或拖延不報。3.重大違規(guī)行為因違規(guī)作業(yè)導(dǎo)致生產(chǎn)安全事故發(fā)生。拒不執(zhí)行安全監(jiān)管部門下達(dá)的整改指令。對安全檢查人員進(jìn)行打擊報復(fù)。（三）處罰標(biāo)準(zhǔn)1.警告：對一般違規(guī)行為給予口頭或書面警告，責(zé)令立即改正。2.罰款對一般違規(guī)行為，每次罰款[X]元。對嚴(yán)重違規(guī)行為，每次罰款[X]元，并根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。對重大違規(guī)行為，除給予高額罰款外，依法追究法律責(zé)任。3.停職：對嚴(yán)重違反安全規(guī)定或?qū)е率鹿拾l(fā)生的相關(guān)責(zé)任人，停職[X]天，停職期間停發(fā)工資和獎金。4.解除勞動合同：對造成重大事故或嚴(yán)重違反安全規(guī)定且屢教不改的責(zé)任人，依法解除勞動合同。（四）處罰程序1.現(xiàn)場處理：安全檢查人員在現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為時，有權(quán)當(dāng)場制止，并進(jìn)行現(xiàn)場處理，如責(zé)令改正、給予警告等。2.調(diào)查取證：對于需要進(jìn)一步調(diào)查處理的違規(guī)行為，安全管理部門組織人員進(jìn)行調(diào)查取證，收集相關(guān)證據(jù)材料。3.提出處罰意見：根據(jù)調(diào)查結(jié)果，安全管理部門提出處罰意見，填寫處罰決定書，明確處罰類別、標(biāo)準(zhǔn)和理由。4.審批執(zhí)行：處罰決定書報礦長審批后執(zhí)行，被處罰人對處罰決定不服的，可在規(guī)定時間內(nèi)提出申訴。四、安全事故責(zé)任追究（一）事故分類及等級劃分1.事故分類：煤礦事故分為頂板事故、瓦斯事故、機(jī)電事故、運(yùn)輸事故、放炮事故、火災(zāi)事故、水害事故等。2.事故等級劃分：根據(jù)事故造成的人員傷亡和經(jīng)濟(jì)損失，將事故分為一般事故、較大事故、重大事故和特別重大事故。具體劃分標(biāo)準(zhǔn)按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。（二）事故責(zé)任認(rèn)定原則1.直接責(zé)任：對事故發(fā)生起直接作用的人員。2.主要責(zé)任：對事故發(fā)生起主要作用的人員。3.重要責(zé)任：對事故發(fā)生起重要作用的人員。4.領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任：對事故發(fā)生負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)和管理責(zé)任的人員。（三）事故責(zé)任追究方式1.行政處分：包括警告、記過、記大過、降級、撤職、開除等。2.經(jīng)濟(jì)處罰：根據(jù)事故責(zé)任大小，對責(zé)任人處以相應(yīng)的罰款。3.法律責(zé)任：對構(gòu)成犯罪的責(zé)任人，依法追究刑事責(zé)任。（四）事故調(diào)查處理程序1.報告事故：事故發(fā)生后，現(xiàn)場人員應(yīng)立即報告本單位負(fù)責(zé)人，單位負(fù)責(zé)人接到報告后，應(yīng)于[X]小時內(nèi)向當(dāng)?shù)匕踩a(chǎn)監(jiān)督管理部門和負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的有關(guān)部門報告。2.成立事故調(diào)查組：由煤礦主要負(fù)責(zé)人任組長，安全管理、生產(chǎn)技術(shù)、工會等部門人員組成事故調(diào)查組，負(fù)責(zé)事故的調(diào)查處理工作。3.調(diào)查取證：事故調(diào)查組通過現(xiàn)場勘查、詢問證人、查閱資料等方式，收集與事故有關(guān)的證據(jù)材料。4.分析事故原因：事故調(diào)查組對收集到的證據(jù)材料進(jìn)行分析，查明事故發(fā)生的經(jīng)過、原因、人員傷亡情況及直接經(jīng)濟(jì)損失。5.認(rèn)定事故責(zé)任：根據(jù)事故原因分析，認(rèn)定事故責(zé)任，提出對事故責(zé)任者的處理建議。6.提出事故防范措施：針對事故原因，提出防止類似事故再次發(fā)生的防范措施。7.撰寫事故調(diào)查報告：事故調(diào)查組撰寫事故調(diào)查報告，報上級主管部門審批。8.事故處理和整改：根據(jù)事故調(diào)查報告的審批意見，對事故責(zé)任人進(jìn)行處理，落實(shí)事故防范措施，對事故發(fā)生單位進(jìn)行整改。五、附則