某煤礦安全生產(chǎn)管理獎(jiǎng)懲實(shí)施細(xì)則?一、總則1.目的為了加強(qiáng)煤礦安全生產(chǎn)管理，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，防止和減少生產(chǎn)安全事故，保障職工生命和企業(yè)財(cái)產(chǎn)安全，促進(jìn)煤礦安全生產(chǎn)形勢(shì)持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和上級(jí)主管部門的要求，結(jié)合本煤礦實(shí)際情況，特制定本實(shí)施細(xì)則。2.適用范圍本細(xì)則適用于本煤礦所屬各部門、各科室、各基層區(qū)隊(duì)及全體員工。3.基本原則安全生產(chǎn)管理堅(jiān)持"安全第一、預(yù)防為主、綜合治理"的方針，實(shí)行"誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)""管生產(chǎn)必須管安全""黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)、齊抓共管、失職追責(zé)"的原則，對(duì)在安全生產(chǎn)工作中做出突出貢獻(xiàn)的單位和個(gè)人給予獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度的單位和個(gè)人進(jìn)行處罰。二、安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)1.安全目標(biāo)獎(jiǎng)勵(lì)年度內(nèi)實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)目標(biāo)（杜絕重傷及以上事故、杜絕二級(jí)及以上非傷亡事故）的區(qū)隊(duì)，給予區(qū)隊(duì)正職[X]元獎(jiǎng)勵(lì)，給予區(qū)隊(duì)副職[X]元獎(jiǎng)勵(lì)，給予區(qū)隊(duì)其他管理人員[X]元獎(jiǎng)勵(lì)，給予區(qū)隊(duì)員工人均[X]元獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)目標(biāo)的科室，給予科室正職[X]元獎(jiǎng)勵(lì)，給予科室副職[X]元獎(jiǎng)勵(lì)，給予科室其他管理人員[X]元獎(jiǎng)勵(lì)。2.安全隱患排查治理獎(jiǎng)勵(lì)員工發(fā)現(xiàn)并及時(shí)報(bào)告重大安全隱患，經(jīng)核實(shí)后給予[X]元獎(jiǎng)勵(lì)；發(fā)現(xiàn)并報(bào)告較大安全隱患，給予[X]元獎(jiǎng)勵(lì)；發(fā)現(xiàn)并報(bào)告一般安全隱患，給予[X]元獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)在安全隱患排查治理工作中表現(xiàn)突出的區(qū)隊(duì)或個(gè)人，根據(jù)貢獻(xiàn)大小給予[X]元至[X]元的獎(jiǎng)勵(lì)。3.安全生產(chǎn)技術(shù)創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)員工提出的安全生產(chǎn)技術(shù)創(chuàng)新建議被采納并取得顯著經(jīng)濟(jì)效益或安全效益的，給予[X]元至[X]元的獎(jiǎng)勵(lì)。開展安全生產(chǎn)技術(shù)創(chuàng)新項(xiàng)目研究并取得成功的團(tuán)隊(duì)或個(gè)人，根據(jù)項(xiàng)目的重要性和效益情況給予[X]元至[X]元的獎(jiǎng)勵(lì)。4.安全培訓(xùn)工作獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)在安全培訓(xùn)工作中表現(xiàn)優(yōu)秀的教師，給予[X]元至[X]元的獎(jiǎng)勵(lì)。員工參加安全培訓(xùn)考試成績(jī)優(yōu)秀（達(dá)到[X]分及以上），且在實(shí)際工作中安全表現(xiàn)突出的，給予[X]元獎(jiǎng)勵(lì)。5.安全文化建設(shè)獎(jiǎng)勵(lì)積極參與煤礦安全文化建設(shè)活動(dòng)，表現(xiàn)突出的區(qū)隊(duì)或個(gè)人，給予[X]元至[X]元的獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)在安全文化宣傳、安全知識(shí)競(jìng)賽等活動(dòng)中取得優(yōu)異成績(jī)的單位或個(gè)人，給予相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)。三、安全生產(chǎn)處罰1.安全責(zé)任追究發(fā)生重傷事故，給予事故區(qū)隊(duì)正職降職處分，給予事故區(qū)隊(duì)副職撤職處分，給予事故相關(guān)責(zé)任人[X]元罰款，并視情節(jié)輕重給予警告、記過、記大過、降級(jí)、撤職、留用察看、開除等處分。發(fā)生二級(jí)非傷亡事故，給予事故區(qū)隊(duì)正職警告處分，給予事故區(qū)隊(duì)副職記過處分，給予事故相關(guān)責(zé)任人[X]元罰款。發(fā)生三級(jí)非傷亡事故，給予事故區(qū)隊(duì)正職通報(bào)批評(píng)，給予事故區(qū)隊(duì)副職警告處分，給予事故相關(guān)責(zé)任人[X]元罰款。發(fā)生一般事故隱患未及時(shí)整改的，給予責(zé)任區(qū)隊(duì)或責(zé)任人[X]元罰款；發(fā)生重大事故隱患未及時(shí)整改的，給予責(zé)任區(qū)隊(duì)或責(zé)任人[X]元罰款，并責(zé)令停產(chǎn)整頓。2.安全規(guī)章制度違反處罰違反煤礦安全操作規(guī)程的，給予責(zé)任人[X]元罰款；因違反操作規(guī)程導(dǎo)致事故發(fā)生的，加重處罰。未按規(guī)定佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品的，給予責(zé)任人[X]元罰款。違反煤礦安全管理制度，如井下吸煙、酒后上崗等，給予責(zé)任人[X]元罰款，并給予警告、記過等處分。3.安全培訓(xùn)不到位處罰員工未按規(guī)定參加安全培訓(xùn)或培訓(xùn)考試不合格的，給予責(zé)任人[X]元罰款，并責(zé)令重新參加培訓(xùn)。區(qū)隊(duì)或科室未按要求組織開展安全培訓(xùn)工作的，給予區(qū)隊(duì)或科室正職[X]元罰款。4.安全檢查不到位處罰安全檢查人員未按規(guī)定進(jìn)行檢查或檢查走過場(chǎng)的，給予檢查人員[X]元罰款。對(duì)檢查出的安全隱患未及時(shí)督促整改或整改不力的，給予責(zé)任單位或責(zé)任人[X]元罰款。5.應(yīng)急管理處罰未按規(guī)定制定應(yīng)急預(yù)案或應(yīng)急預(yù)案未及時(shí)修訂的，給予責(zé)任單位或責(zé)任人[X]元罰款。未按規(guī)定組織應(yīng)急演練的，給予責(zé)任單位或責(zé)任人[X]元罰款。在事故應(yīng)急救援過程中，因工作不力導(dǎo)致事故擴(kuò)大或造成不良影響的，給予責(zé)任單位或責(zé)任人[X]元罰款，并視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處分。四、獎(jiǎng)勵(lì)與處罰程序1.獎(jiǎng)勵(lì)程序由受獎(jiǎng)單位或個(gè)人填寫《安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)申請(qǐng)表》，詳細(xì)說明獲獎(jiǎng)事由和獎(jiǎng)勵(lì)金額建議。所在區(qū)隊(duì)或科室對(duì)申請(qǐng)內(nèi)容進(jìn)行核實(shí)并簽署意見后，報(bào)煤礦安全管理部門。煤礦安全管理部門組織相關(guān)人員進(jìn)行審核，提出審核意見。審核通過后，報(bào)煤礦領(lǐng)導(dǎo)審批。經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，由財(cái)務(wù)部門發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)資金。2.處罰程序安全檢查人員、各級(jí)管理人員發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為或安全隱患后，填寫《安全生產(chǎn)處罰通知單》，詳細(xì)記錄違規(guī)事實(shí)、處罰依據(jù)和處罰金額。將《安全生產(chǎn)處罰通知單》送達(dá)被處罰單位或個(gè)人，被處罰單位或個(gè)人簽字確認(rèn)。被處罰單位或個(gè)人如有異議，可在接到通知單后的[X]個(gè)工作日內(nèi)，向煤礦安全管理部門提出申訴。煤礦安全管理部門接到申訴后，應(yīng)在[X]個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行復(fù)查核實(shí)，并將復(fù)查結(jié)果反饋給申訴人。如復(fù)查后維持原處罰決定，財(cái)務(wù)部門從被處罰單位或個(gè)人工資中扣除相應(yīng)罰款。五、附則1.本細(xì)則自發(fā)布之日起施行。如國(guó)家法律法規(guī)和上級(jí)政策發(fā)生變化，本細(xì)則相應(yīng)條款隨之調(diào)