機(jī)械制造企業(yè)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核評(píng)級(jí)制度頁(yè)?一、總則1.目的為加強(qiáng)機(jī)械制造企業(yè)安全質(zhì)量管理，規(guī)范企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)行為，提高企業(yè)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化水平，預(yù)防和減少生產(chǎn)安全事故，保障員工生命財(cái)產(chǎn)安全，特制定本考核評(píng)級(jí)制度。2.適用范圍本制度適用于各類機(jī)械制造企業(yè)的安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核評(píng)級(jí)工作。3.依據(jù)本制度依據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范以及行業(yè)安全質(zhì)量要求制定。二、考核評(píng)級(jí)組織機(jī)構(gòu)及職責(zé)1.考核評(píng)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)小組成立以企業(yè)主要負(fù)責(zé)人為組長(zhǎng)，各相關(guān)部門負(fù)責(zé)人為成員的考核評(píng)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)小組。負(fù)責(zé)全面領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核評(píng)級(jí)工作，制定考核評(píng)級(jí)工作方案，審核考核評(píng)級(jí)結(jié)果等。2.考核評(píng)級(jí)工作小組由安全管理部門、質(zhì)量管理部門、生產(chǎn)部門等相關(guān)人員組成。負(fù)責(zé)具體實(shí)施安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核評(píng)級(jí)工作，包括資料收集、現(xiàn)場(chǎng)檢查、評(píng)分匯總等。三、考核評(píng)級(jí)內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)1.安全管理安全管理制度建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制、安全操作規(guī)程、安全檢查制度、安全教育培訓(xùn)制度、事故應(yīng)急預(yù)案等各項(xiàng)安全管理制度，且內(nèi)容符合法律法規(guī)要求。定期對(duì)安全管理制度進(jìn)行修訂和完善，確保其有效性和適應(yīng)性。安全機(jī)構(gòu)與人員企業(yè)應(yīng)設(shè)置獨(dú)立的安全管理機(jī)構(gòu)，配備足夠數(shù)量的專職安全管理人員，且人員資質(zhì)符合要求。安全管理人員應(yīng)具備相應(yīng)的安全管理知識(shí)和技能，定期參加培訓(xùn)并考核合格。安全教育培訓(xùn)制定年度安全教育培訓(xùn)計(jì)劃，對(duì)員工進(jìn)行三級(jí)安全教育培訓(xùn)、特種作業(yè)人員培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)等。建立員工安全教育培訓(xùn)檔案，記錄培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、考核情況等，確保員工培訓(xùn)率達(dá)到100%。安全檢查與隱患排查治理定期開(kāi)展安全檢查，包括日常檢查、專項(xiàng)檢查、季節(jié)性檢查等，對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的隱患及時(shí)進(jìn)行整改。建立隱患排查治理臺(tái)賬，對(duì)隱患的排查、登記、治理、驗(yàn)收等環(huán)節(jié)進(jìn)行詳細(xì)記錄，實(shí)現(xiàn)隱患排查治理的閉環(huán)管理。設(shè)備設(shè)施安全對(duì)生產(chǎn)設(shè)備、設(shè)施進(jìn)行定期維護(hù)保養(yǎng)，確保其安全運(yùn)行。設(shè)備設(shè)施應(yīng)具備安全防護(hù)裝置，如防護(hù)欄、防護(hù)網(wǎng)、警示標(biāo)志等，且防護(hù)裝置完好有效。對(duì)特種設(shè)備進(jìn)行登記注冊(cè)，定期檢驗(yàn)檢測(cè)，確保其符合安全要求。作業(yè)安全對(duì)危險(xiǎn)作業(yè)（如動(dòng)火作業(yè)、高處作業(yè)、有限空間作業(yè)等）進(jìn)行嚴(yán)格審批，制定安全措施，并安排專人監(jiān)護(hù)。為員工配備符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)防護(hù)用品，并監(jiān)督員工正確佩戴和使用。應(yīng)急管理制定完善的事故應(yīng)急預(yù)案，包括綜合應(yīng)急預(yù)案、專項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案和現(xiàn)場(chǎng)處置方案。定期組織應(yīng)急演練，演練內(nèi)容包括火災(zāi)、爆炸、泄漏等事故場(chǎng)景，演練頻率符合要求。建立應(yīng)急救援物資儲(chǔ)備庫(kù)，儲(chǔ)備必要的應(yīng)急救援物資和設(shè)備，并定期進(jìn)行檢查和維護(hù)。2.質(zhì)量管理質(zhì)量管理體系建立健全質(zhì)量管理體系，包括質(zhì)量方針、質(zhì)量目標(biāo)、質(zhì)量手冊(cè)、程序文件、作業(yè)指導(dǎo)書(shū)等。質(zhì)量管理體系應(yīng)符合ISO9001等相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)要求，并持續(xù)有效運(yùn)行。質(zhì)量策劃在新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、生產(chǎn)工藝變更等過(guò)程中，進(jìn)行質(zhì)量策劃，明確質(zhì)量目標(biāo)、質(zhì)量控制措施等。對(duì)質(zhì)量策劃的實(shí)施情況進(jìn)行跟蹤和驗(yàn)證，確保達(dá)到預(yù)期效果。原材料與零部件質(zhì)量控制對(duì)原材料和零部件供應(yīng)商進(jìn)行評(píng)估和選擇，確保其提供的產(chǎn)品質(zhì)量符合要求。對(duì)采購(gòu)的原材料和零部件進(jìn)行檢驗(yàn)和試驗(yàn)，合格后方可投入使用。過(guò)程質(zhì)量控制在生產(chǎn)過(guò)程中，嚴(yán)格執(zhí)行工藝文件和操作規(guī)程，對(duì)關(guān)鍵工序和特殊過(guò)程進(jìn)行重點(diǎn)監(jiān)控。定期對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中的產(chǎn)品進(jìn)行質(zhì)量檢驗(yàn)，包括首件檢驗(yàn)、巡檢、成品檢驗(yàn)等，確保產(chǎn)品質(zhì)量符合標(biāo)準(zhǔn)要求。質(zhì)量改進(jìn)收集和分析質(zhì)量數(shù)據(jù)，對(duì)質(zhì)量問(wèn)題進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，找出原因并制定改進(jìn)措施。持續(xù)開(kāi)展質(zhì)量改進(jìn)活動(dòng)，不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量和質(zhì)量管理水平。質(zhì)量文件與記錄管理建立質(zhì)量文件和記錄管理制度，對(duì)質(zhì)量文件和記錄進(jìn)行分類、編號(hào)、歸檔和保管。質(zhì)量文件和記錄應(yīng)真實(shí)、完整、有效，能夠追溯產(chǎn)品質(zhì)量形成過(guò)程。四、考核評(píng)級(jí)方法1.自評(píng)企業(yè)應(yīng)每年定期開(kāi)展安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化自評(píng)工作，成立自評(píng)小組，按照考核評(píng)級(jí)標(biāo)準(zhǔn)對(duì)企業(yè)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作進(jìn)行全面檢查和評(píng)價(jià)。自評(píng)結(jié)束后，編寫(xiě)自評(píng)報(bào)告，明確自評(píng)得分和存在的問(wèn)題及整改措施。2.申請(qǐng)企業(yè)自評(píng)達(dá)到相應(yīng)等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)后，向當(dāng)?shù)匕踩a(chǎn)監(jiān)管部門或行業(yè)主管部門提出安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核評(píng)級(jí)申請(qǐng)，并提交自評(píng)報(bào)告等相關(guān)資料。3.評(píng)審考核評(píng)級(jí)機(jī)構(gòu)收到企業(yè)申請(qǐng)后，組織評(píng)審人員對(duì)企業(yè)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審。評(píng)審人員通過(guò)查閱資料、現(xiàn)場(chǎng)檢查、人員訪談等方式，依據(jù)考核評(píng)級(jí)標(biāo)準(zhǔn)對(duì)企業(yè)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作進(jìn)行全面評(píng)估，確定評(píng)審得分。4.評(píng)級(jí)根據(jù)評(píng)審得分，按照以下標(biāo)準(zhǔn)確定企業(yè)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化等級(jí)：一級(jí)：評(píng)審得分≥90分；二級(jí)：80分≤評(píng)審得分＜90分；三級(jí)：60分≤評(píng)審得分＜80分；不達(dá)標(biāo)：評(píng)審得分＜60分。五、考核評(píng)級(jí)程序1.準(zhǔn)備階段考核評(píng)級(jí)機(jī)構(gòu)制定考核評(píng)級(jí)工作方案，明確考核評(píng)級(jí)的目的、范圍、方法、程序等。組建評(píng)審人員隊(duì)伍，對(duì)評(píng)審人員進(jìn)行培訓(xùn)，使其熟悉考核評(píng)級(jí)標(biāo)準(zhǔn)和工作要求。企業(yè)按照要求準(zhǔn)備考核評(píng)級(jí)所需的資料，包括安全管理制度、質(zhì)量管理文件、設(shè)備設(shè)施臺(tái)賬、人員資質(zhì)證書(shū)、培訓(xùn)記錄、檢查記錄、事故記錄等。2.現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審階段評(píng)審人員按照考核評(píng)級(jí)工作方案和標(biāo)準(zhǔn)要求，對(duì)企業(yè)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審?，F(xiàn)場(chǎng)評(píng)審分為首次會(huì)議、文件資料審查、現(xiàn)場(chǎng)檢查、末次會(huì)議等環(huán)節(jié)。首次會(huì)議由評(píng)審組長(zhǎng)主持，介紹評(píng)審目的、范圍、方法和程序，明確企業(yè)和評(píng)審人員的職責(zé)。文件資料審查主要審查企業(yè)提供的安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化相關(guān)文件和記錄，判斷其是否符合要求?，F(xiàn)場(chǎng)檢查按照考核評(píng)級(jí)標(biāo)準(zhǔn)對(duì)企業(yè)的安全管理、質(zhì)量管理、設(shè)備設(shè)施、作業(yè)環(huán)境等進(jìn)行實(shí)地檢查，查看實(shí)際情況與文件資料是否相符，發(fā)現(xiàn)存在的問(wèn)題和隱患。末次會(huì)議由評(píng)審組長(zhǎng)主持，向企業(yè)通報(bào)現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審情況，包括發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題、隱患及整改建議，企業(yè)對(duì)評(píng)審情況進(jìn)行確認(rèn)。3.評(píng)分匯總與評(píng)級(jí)階段評(píng)審人員根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審情況，按照考核評(píng)級(jí)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)分，匯總評(píng)審得分?？己嗽u(píng)級(jí)機(jī)構(gòu)根據(jù)評(píng)審得分確定企業(yè)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化等級(jí)，并出具考核評(píng)級(jí)報(bào)告。4.結(jié)果公示與公告階段考核評(píng)級(jí)結(jié)果在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期為[X]個(gè)工作日。公示無(wú)異議后，由當(dāng)?shù)匕踩a(chǎn)監(jiān)管部門或行業(yè)主管部門對(duì)考核評(píng)級(jí)結(jié)果進(jìn)行公告。六、考核評(píng)級(jí)結(jié)果的應(yīng)用1.激勵(lì)措施對(duì)評(píng)為一級(jí)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化企業(yè)的，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，在安全生產(chǎn)許可證延期、項(xiàng)目招投標(biāo)等方面給予優(yōu)先考慮。對(duì)評(píng)為二級(jí)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化企業(yè)的，給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)，在安全生產(chǎn)管理方面給予一定的政策支持。對(duì)評(píng)為三級(jí)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化企業(yè)的，鼓勵(lì)其持續(xù)改進(jìn)，提高安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化水平。2.監(jiān)管措施對(duì)不達(dá)標(biāo)企業(yè)，責(zé)令其限期整改，整改期限一般不超過(guò)[X]個(gè)月。整改期間，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)的監(jiān)督檢查，