甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

業(yè)務(wù)員的勞動(dòng)合同范例甲方（用人單位）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（勞動(dòng)者）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、工作內(nèi)容1.工作崗位乙方擔(dān)任甲方業(yè)務(wù)員一職，負(fù)責(zé)甲方產(chǎn)品的銷售和市場(chǎng)拓展工作。2.工作職責(zé)a.負(fù)責(zé)收集市場(chǎng)信息，分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，制定銷售計(jì)劃；b.負(fù)責(zé)開發(fā)新客戶，維護(hù)老客戶關(guān)系，提高客戶滿意度；c.負(fù)責(zé)產(chǎn)品推廣，參與各類展會(huì)、促銷活動(dòng)；d.完成甲方交辦的其他相關(guān)工作。二、工作時(shí)間與休息休假1.工作時(shí)間乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間制度，每周工作五天，每天工作八小時(shí)。2.休息休假乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、病假、事假等休假權(quán)利。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.薪酬結(jié)構(gòu)乙方的基本工資為每月______元，加提成制度。提成比例根據(jù)業(yè)績(jī)完成情況確定。2.支付方式甲方每月支付乙方工資，具體支付日期為每月______日。四、合同期限與解除1.合同期限本合同期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.合同解除a.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同；b.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：i.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；ii.患有傳染性疾病或精神病，不能勝任工作的；iii.嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；c.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：i.甲方未按照國(guó)家規(guī)定和合同約定支付工資的；ii.甲方未提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)條件和勞動(dòng)環(huán)境的；iii.甲方強(qiáng)迫勞動(dòng)或者非法限制人身自由的。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎(jiǎng)懲。有權(quán)根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整乙方的工作崗位或工作內(nèi)容。義務(wù)：為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)。按照國(guó)家規(guī)定和合同約定支付乙方工資及福利待遇。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方提供與其工作相關(guān)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。有權(quán)依法維護(hù)自身的合法權(quán)益。義務(wù)：遵守國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度。認(rèn)真履行工作職責(zé)，努力完成工作任務(wù)。六、勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件1.勞動(dòng)保護(hù)甲方應(yīng)提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方的人身安全。甲方應(yīng)定期對(duì)工作場(chǎng)所進(jìn)行安全檢查，確保工作環(huán)境安全。2.勞動(dòng)條件甲方應(yīng)提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件，包括但不限于工作場(chǎng)所、工作時(shí)間和休息休假等。七、培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展1.培訓(xùn)甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作需要，提供必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。2.職業(yè)發(fā)展甲方應(yīng)關(guān)注乙方的職業(yè)發(fā)展，為乙方提供晉升機(jī)會(huì)和職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)。八、合同解除與終止1.合同解除a.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同；b.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：i.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或公司規(guī)章制度的；ii.患有傳染性疾病或精神病，不能勝任工作的；iii.嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給公司造成重大損害的；c.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：i.甲方未按照國(guó)家規(guī)定和合同約定支付工資的；ii.甲方未提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)條件和勞動(dòng)環(huán)境的；iii.甲方強(qiáng)迫勞動(dòng)或者非法限制人身自由的。2.合同終止a.合同期滿，雙方無異議的；b.乙方達(dá)到法定退休年齡或因其他原因無法繼續(xù)工作的；c.甲方因經(jīng)營(yíng)不善等原因，經(jīng)雙方協(xié)商一致，決定終止合同。九、合同的變更與解除1.變更本勞動(dòng)合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本勞動(dòng)合同的組成部分，具有與本勞動(dòng)合同同等的法律效力。2.解除除本勞動(dòng)合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動(dòng)合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本勞動(dòng)合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本勞動(dòng)合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行勞動(dòng)合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決勞動(dòng)合同的履行問題，如變更勞動(dòng)合同內(nèi)容或解除勞動(dòng)合同等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本勞動(dòng)合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交勞動(dòng)合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在勞動(dòng)合同履行過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于客戶信息、銷售數(shù)據(jù)等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動(dòng)合同簽訂之日起至勞動(dòng)合同履行完畢后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、合同生效與有效期1.生效本勞動(dòng)合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動(dòng)合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代