綠色建筑行政辦公室職責(zé)一、辦公室主任崗位職責(zé)1.戰(zhàn)略規(guī)劃：根據(jù)國家和地方的綠色建筑政策，制定辦公室的中長期發(fā)展戰(zhàn)略，確保綠色建筑目標(biāo)的實現(xiàn)。2.組織協(xié)調(diào)：負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門之間的工作，確保綠色建筑項目的順利推進，及時解決項目中出現(xiàn)的問題。3.政策研究：關(guān)注綠色建筑領(lǐng)域的政策動向，開展相關(guān)研究，提出合理化建議，推動政策的實施。4.團隊建設(shè)：負(fù)責(zé)部門人員的培訓(xùn)及績效評估，提升團隊的專業(yè)素質(zhì)和工作效率。5.信息管理：建立和維護綠色建筑信息數(shù)據(jù)庫，確保信息的準(zhǔn)確性和及時性。二、項目管理專員崗位職責(zé)1.項目策劃：負(fù)責(zé)綠色建筑項目的前期策劃，研究市場需求，制定項目實施方案及預(yù)算。2.進度跟蹤：對項目的實施進度進行跟蹤，定期向主任匯報項目進展情況，及時調(diào)整項目計劃。3.質(zhì)量控制：負(fù)責(zé)項目過程中的質(zhì)量管理，確保各項工作符合綠色建筑標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范。4.風(fēng)險評估：識別項目實施中的潛在風(fēng)險，提出風(fēng)險應(yīng)對措施，確保項目的順利推進。5.成果評估：在項目結(jié)束后，組織相關(guān)人員對項目進行評估，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，提出改進建議。三、技術(shù)支持專員崗位職責(zé)1.技術(shù)咨詢：為綠色建筑項目提供技術(shù)支持，解答項目團隊在實施過程中遇到的技術(shù)問題。2.技術(shù)培訓(xùn)：定期組織技術(shù)培訓(xùn)，提升團隊在綠色建筑設(shè)計、施工及管理方面的專業(yè)知識。3.技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)：參與制定綠色建筑相關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，確保項目的技術(shù)要求與規(guī)范保持一致。4.新技術(shù)推廣：關(guān)注綠色建筑領(lǐng)域的新技術(shù)、新材料，推動其在項目中的應(yīng)用。5.技術(shù)文檔管理：負(fù)責(zé)技術(shù)文檔的整理與歸檔，確保技術(shù)資料的準(zhǔn)確性和完整性。四、環(huán)保政策專員崗位職責(zé)1.政策研究：深入研究國家和地方的環(huán)保政策，分析其對綠色建筑行業(yè)的影響，為決策提供依據(jù)。2.政策宣傳：組織宣傳綠色建筑相關(guān)政策，提升公眾的環(huán)保意識，倡導(dǎo)綠色生活方式。3.績效評估：定期對綠色建筑項目的環(huán)?？冃нM行評估，確保項目遵循環(huán)境保護的相關(guān)要求。4.合作交流：積極與環(huán)保部門、行業(yè)協(xié)會等單位溝通，促進綠色建筑領(lǐng)域的信息交流與合作。5.報告撰寫：負(fù)責(zé)撰寫環(huán)保相關(guān)的工作報告，總結(jié)項目成果，提出改進建議。五、行政管理專員崗位職責(zé)1.日常管理：負(fù)責(zé)辦公室的日常行政管理工作，確保各項行政事務(wù)的有序進行。2.財務(wù)管理：協(xié)助處理辦公室的財務(wù)事務(wù)，編制預(yù)算，控制支出，確保資金的合理使用。3.文檔管理：負(fù)責(zé)辦公室各類文件的收集、整理和歸檔，確保文件的及時傳遞和存檔。4.會議安排：組織部門內(nèi)部及外部會議，做好會議記錄和會議紀(jì)要，跟進會議決策的落實情況。5.后勤保障：負(fù)責(zé)辦公設(shè)備的維護和采購，確保辦公環(huán)境的安全和舒適。六、市場推廣專員崗位職責(zé)1.市場調(diào)研：開展市場調(diào)研，分析綠色建筑市場的需求和發(fā)展趨勢，制定相應(yīng)的市場推廣策略。2.品牌建設(shè)：負(fù)責(zé)綠色建筑品牌的宣傳與推廣，提升品牌知名度和影響力。3.客戶關(guān)系：維護與客戶的良好關(guān)系，了解客戶需求，收集客戶反饋，推動客戶滿意度提升。4.活動策劃：組織和參與綠色建筑相關(guān)的宣傳活動，展示綠色建筑的優(yōu)勢和成果。5.數(shù)據(jù)分析：對市場推廣活動的效果進行分析，提出改進方案，為后續(xù)推廣提供依據(jù)。七、信息技術(shù)專員崗位職責(zé)1.信息系統(tǒng)管理：負(fù)責(zé)綠色建筑信息管理系統(tǒng)的維護和升級，確保系統(tǒng)的穩(wěn)定運行。2.數(shù)據(jù)分析：對綠色建筑項目的數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計和分析，為決策提供數(shù)據(jù)支持。3.技術(shù)支持：為辦公室其他人員提供信息技術(shù)支持，解決日常工作中的技術(shù)問題。4.網(wǎng)絡(luò)安全：負(fù)責(zé)信息系統(tǒng)的安全管理，保護敏感信息，確保數(shù)據(jù)的安全性。5.信息培訓(xùn)：組織信息技術(shù)培訓(xùn)，提高全員的信息技術(shù)應(yīng)用能力。八、綠色建筑評估專員崗位職責(zé)1.評估標(biāo)準(zhǔn)：參與制定綠色建筑評估標(biāo)準(zhǔn)，確保評估工作的科學(xué)性和規(guī)范性。2.現(xiàn)場評估：對綠色建筑項目進行現(xiàn)場評估，收集數(shù)據(jù)，撰寫評估報告。3.反饋建議：根據(jù)評估結(jié)果，提出改進建議，推動項目的持續(xù)優(yōu)化。4.評估培訓(xùn)：負(fù)責(zé)對內(nèi)部評估人員的培訓(xùn)，提高評估團隊的專業(yè)能力。5.報告撰寫：撰寫綠色建筑評估報告，向相關(guān)部門和單位反饋評估結(jié)果。九、溝通協(xié)調(diào)專員崗位職責(zé)1.內(nèi)部溝通：促進部門之間的溝通與協(xié)作，確保信息的及時傳遞和共享。2.外部聯(lián)絡(luò)：負(fù)責(zé)與外部機構(gòu)、專家的聯(lián)系，推動綠色建筑領(lǐng)域的合作與交流。3.問題解決：及時處理內(nèi)部及外部溝通中出現(xiàn)的問題，協(xié)調(diào)各方資源，推動問題的解決。4.活動組織：協(xié)助組織綠色建筑相關(guān)的交流活動，提升團隊的凝聚力與協(xié)作能力。5.信息反饋：定期收集各方反饋，整理溝通記錄，推動政策及項目的落實?？偨Y(jié)綠色建筑行政辦公室的各項職責(zé)不僅涉及日常管理和項目實施，還包括政策研究、市場推廣