2025屆畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議與勞動合同的相互作用鑒于（畢業(yè)生姓名）（以下簡稱“甲方”）與（用人單位名稱）（以下簡稱“乙方”）之間就2025屆畢業(yè)生就業(yè)相關(guān)事宜達成一致，為明確雙方的權(quán)利與義務，保障雙方的合法權(quán)益，依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本協(xié)議與勞動合同相結(jié)合的條款，具體內(nèi)容如下：第一章就業(yè)協(xié)議的定義與性質(zhì)第一條就業(yè)協(xié)議的定義本協(xié)議是指甲乙雙方在2025屆畢業(yè)生就業(yè)過程中，就甲方畢業(yè)后進入乙方工作所達成的協(xié)議，本協(xié)議旨在為甲方提供就業(yè)機會，為乙方儲備人才。第二條就業(yè)協(xié)議的性質(zhì)本協(xié)議屬于勞動關(guān)系的初步確立，在甲方畢業(yè)后，乙方為其辦理正式的入職手續(xù)，雙方簽訂正式的勞動合同，本協(xié)議作為勞動合同的補充協(xié)議，具有法律效力。第二章畢業(yè)生的權(quán)利與義務第三條畢業(yè)生的權(quán)利甲方有權(quán)了解乙方的基本情況、工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬以及甲方要求乙方提供的其他勞動條件等信息。甲方有權(quán)按照本協(xié)議的約定，要求乙方提供相應的就業(yè)機會，包括但不限于就業(yè)崗位、工作條件等。甲方有權(quán)要求乙方按照國家相關(guān)法律法規(guī)支付勞動報酬，并為甲方繳納社會保險和住房公積金。第四條畢業(yè)生的義務甲方在簽訂本協(xié)議后，應如實向乙方提供相關(guān)個人信息，包括但不限于證件、學歷證書、學位證書及其他相關(guān)證明材料。甲方應于2025年月日前完成學業(yè)并取得畢業(yè)證書，并按照乙方的要求辦理入職手續(xù)。甲方應遵守乙方的規(guī)章制度，服從乙方的工作安排，認真履行甲方的工作職責，完成乙方交給的工作任務。甲方應在本協(xié)議約定的期限內(nèi)到乙方指定的地點報到，并服從乙方的工作分配。第三章用人單位的權(quán)利與義務第五條用人單位的權(quán)利乙方有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議的約定，在規(guī)定的時間內(nèi)完成學業(yè)并取得相關(guān)證書。乙方有權(quán)根據(jù)實際需要，調(diào)整甲方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點，但應提前通知甲方并協(xié)商一致。乙方有權(quán)根據(jù)甲方的工作表現(xiàn)和綜合評價，決定甲方的工作分配和崗位安排。第六條用人單位的義務乙方應按照本協(xié)議的約定，為甲方提供相應的就業(yè)崗位和工作條件。乙方應按照國家相關(guān)法律法規(guī)，按時足額支付甲方的勞動報酬，并為甲方繳納社會保險和住房公積金。乙方應為甲方提供必要的職業(yè)培訓和職業(yè)發(fā)展機會，幫助甲方提升專業(yè)技能和綜合能力。乙方應根據(jù)甲方的工作表現(xiàn)和綜合評價，為甲方提供公平的晉升機會，并按照相關(guān)法律法規(guī)提供相應的福利待遇。第四章就業(yè)協(xié)議與勞動合同之間的關(guān)系第七條協(xié)議與合同的銜接本協(xié)議是甲乙雙方就甲方就業(yè)事宜達成的初步協(xié)議，甲方畢業(yè)后，乙方應按照國家相關(guān)法律法規(guī)與甲方簽訂正式的勞動合同。正式勞動合同的內(nèi)容應以本協(xié)議為基礎(chǔ)，并根據(jù)實際情況進行補充和完善，不得與本協(xié)議的條款相矛盾。本協(xié)議未盡事宜，雙方可在正式勞動合同中另行約定，但正式勞動合同的約定不得損害甲方的合法權(quán)益。第八條協(xié)議與合同的變更與解除甲乙雙方在簽訂正式勞動合同后，應嚴格遵守合同的約定，不得擅自變更合同內(nèi)容。如遇特殊情形，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以書面形式對合同內(nèi)容進行變更或解除。變更或解除合同的內(nèi)容應符合國家相關(guān)法律法規(guī)，并不得對另一方造成損害。第五章違約責任第九條違約責任的承擔任何一方違反本協(xié)議的約定，應承擔相應的違約責任，并賠償因違約給對方造成的經(jīng)濟損失。如果甲方未按本協(xié)議的約定完成學業(yè)并取得相關(guān)證書，乙方有權(quán)解除協(xié)議，并要求甲方賠償因違約造成的損失。如果乙方未按本協(xié)議的約定為甲方提供就業(yè)崗位和工作條件，甲方有權(quán)解除協(xié)議，并要求乙方賠償因違約造成的損失。第十條違約責任的追究違約方應在接到守約方的書面通知后，日內(nèi)糾正違約行為，否則守約方有權(quán)解除協(xié)議并要求違約方賠償損失。違約方的賠償金額應與守約方的實際損失相當，并不得低于國家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的最低賠償標準。第六章協(xié)議與合同的解除第十一條解除的條件協(xié)議與合同的解除應根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及雙方的約定進行。如果甲方在乙方的工作期間，違反乙方的規(guī)章制度或國家法律法規(guī)，乙方有權(quán)解除勞動合同，并根據(jù)情節(jié)輕重要求甲方賠償損失。如果乙方未按時支付勞動報酬或未為甲方繳納社會保險和住房公積金，甲方有權(quán)解除勞動合同，并要求乙方賠償損失。第十二條解除的程序任何一方要求解除協(xié)議或合應以書面形式通知對方，并說明解除的原因和依據(jù)。雙方應在收到解除通知后，日內(nèi)協(xié)商一致，達成解除協(xié)議或勞動合同的書面文件。解除協(xié)議或勞動合同后，雙方應妥善處理工資結(jié)算、社會保險轉(zhuǎn)移等相關(guān)事宜。第七章爭議的解決第十三條爭議的協(xié)商在履行本協(xié)議和正式勞動合同過程中，如發(fā)生爭議，雙方應通過友好協(xié)商的方式解決爭議。協(xié)商應在爭議發(fā)生后日內(nèi)進行，雙方應本著公平合理的原則，提出各自的解決方案。第十四條爭議的調(diào)解與仲裁如果協(xié)商不成，雙方可向乙方所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。調(diào)解不成，任何一方可向乙方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的一方，可在收到裁決書后日內(nèi)向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。第八章其他條款第十五條通知與送達任何一方需要向另一方發(fā)出通知時，應以書面形式并通過掛號信、特快專遞或電子郵件等方式送達。通知送達對方后日內(nèi)未收到回復的，視為對方已知曉通知內(nèi)容。第十六條協(xié)議的生效與終止本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，至甲方與乙方簽訂正式勞動合同之日終止。本協(xié)議一旦終止，甲乙雙方的權(quán)利與義務即由正式勞動合同約定，本協(xié)議不再具有法律效力。第十七條附則本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議的內(nèi)容與本協(xié)議具有同等法律效力。本協(xié)議一式份，甲乙雙方各執(zhí)份，具有同等法律效力。甲方（畢業(yè)生）：簽字：日期：乙方（用人單位）：法定代表人/授權(quán)代表：簽字：日期：附件說明甲