晉江市新勞動合同范本6篇篇1第一章總則第一條根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《晉江市勞動合同管理規(guī)定》等有關規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，簽訂本合同，共同遵守執(zhí)行。第二條本合同為甲方與乙方確立勞動關系后，明確雙方權利和義務的協(xié)議。第三條甲方與乙方簽訂勞動合同時，應遵循公平、公正的原則，不得歧視乙方性別、年齡、種族、宗教、宗教院校、國籍等。第四條甲方與乙方簽訂的勞動合同應當合法、真實，不得有欺詐、脅迫等不正當手段訂立。第二章勞動合同訂立第五條甲方與乙方確立勞動關系后，應簽訂書面勞動合同。勞動合同應采用書面形式，內(nèi)容應包括合同期限、工作內(nèi)容、工作地點、工作時間和休息休假、勞動報酬、社會保險、勞動保護、勞動紀律等條款。第六條甲方與乙方簽訂的勞動合同期限由雙方協(xié)商確定，但試用期不得超過六個月。第七條甲方應根據(jù)工作需要，明確乙方的工作內(nèi)容、工作地點、工作時間和休息休假等條件。乙方應按時到崗，認真履行工作職責。第八條甲方應根據(jù)乙方的崗位性質和工作表現(xiàn)，合理確定乙方的勞動報酬。勞動報酬應按時足額支付，不得拖欠或克扣。第九條甲方應為乙方繳納社會保險費，具體包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等。乙方應享受相應的社會保險待遇。第十條甲方應為乙方提供勞動保護，包括勞動安全衛(wèi)生、勞動防護用品等。乙方應在勞動過程中遵守安全衛(wèi)生規(guī)定，防止事故發(fā)生。第十一條甲方與乙方簽訂的勞動合同中應明確勞動紀律，乙方應遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀律，不得從事違法違規(guī)活動。第三章勞動合同履行第十二條甲方與乙方簽訂的勞動合同生效后，雙方應認真履行。乙方應在規(guī)定的工作崗位上履行職責，完成工作任務。甲方應按時支付勞動報酬，提供必要的工作條件和生活保障。第十三條甲方應根據(jù)生產(chǎn)和工作需要，合理安排乙方的工作時間和休息休假。乙方加班加點應符合規(guī)定，并得到相應的報酬或補償。第十四條甲方與乙方簽訂的勞動合同中應明確變更、解除和終止的條件。如需變更或解除勞動關系，應協(xié)商一致并履行相應手續(xù)。第十五條甲方與乙方簽訂的勞動合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時，勞動關系即行終止。乙方應按規(guī)定辦理離職手續(xù)，甲方應支付相應的勞動報酬和經(jīng)濟補償。第四章法律責任第十六條甲方違反勞動合同約定，損害乙方權益的，應承擔相應的法律責任。具體包括：支付違約金、賠償金等。乙方可依法向勞動監(jiān)察部門投訴或提起勞動仲裁、訴訟等法律途徑維護自己的合法權益。第十七條乙方違反勞動合同約定，損害甲方權益的，應承擔相應的法律責任。具體包括：支付違約金、賠償金等。甲方可依法向勞動監(jiān)察部門投訴或提起勞動仲裁、訴訟等法律途徑維護自己的合法權益。第五章附則第十八條本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商解決或依法另行約定。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。自雙方簽字或蓋章之日起生效。篇2甲方（用人單位）：_________地址：_________聯(lián)系方式：_________乙方（勞動者）：_________地址：_________聯(lián)系方式：_________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循平等、自愿、協(xié)商一致的原則，一致同意訂立本勞動合同。一、合同期限1.合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。2.試用期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。3.試用期滿后，經(jīng)甲方考核，乙方符合甲方錄用條件的，雙方正式建立勞動關系，甲方為乙方辦理正式入職手續(xù)。二、工作內(nèi)容和工作地點1.乙方在甲方從事_________崗位工作。2.乙方的工作地點為_________。3.乙方的工作內(nèi)容、職責和職位要求等，詳見甲方的崗位說明書。三、工作時間和休息休假1.乙方的工作時間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行，具體上下班時間和休息時間根據(jù)甲方實際情況安排。2.乙方在試用期滿后，根據(jù)甲方規(guī)定享受相應的休息休假待遇。3.甲方保證乙方每周至少休息一天，并嚴格遵守國家及地方勞動法律法規(guī)的規(guī)定。四、勞動報酬和社會保險1.乙方在試用期的工資為________元/月。試用期滿后，乙方工資根據(jù)甲方薪酬制度進行調(diào)整。2.甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，并按時發(fā)放勞動保護費用。3.甲方為乙方繳納社會保險費，具體繳納方式根據(jù)甲方規(guī)定執(zhí)行。4.乙方在試用期滿后，根據(jù)甲方規(guī)定享受相應的福利待遇。五、規(guī)章制度和勞動紀律1.乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度和勞動紀律，服從甲方的領導和管理。2.乙方應按時上下班，不遲到、不早退、不曠工。如有特殊情況需請假，應按規(guī)定辦理請假手續(xù)。3.乙方應愛護甲方的財產(chǎn)和設備，如有損壞，應按規(guī)定賠償。4.乙方應保守甲方的商業(yè)機密和客戶信息，不得擅自泄露或利用這些信息謀取個人利益。5.乙方在試用期滿后，根據(jù)甲方規(guī)定享受相應的帶薪年休假等福利待遇。六、合同解除和終止1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。如需解除，應提前告知對方，并按照甲方規(guī)定辦理相關手續(xù)。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；（3）嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責任的。3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）在試用期內(nèi)的；（2）甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護或勞動條件的；（3）甲方未及時足額支付勞動報酬的；（4）甲方未依法為乙方繳納社會保險費的。4.本合同解除或終止后，乙方應按規(guī)定辦理相關手續(xù)，并返還甲方財物。甲方為乙方出具解除或終止勞動合同的證明。七、爭議解決和法律適用1.本合同的解釋權歸甲方所有。如有任何爭議，雙方應友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向甲方所在地勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或者直接向甲方所在地人民法院提起訴訟。2.本合同適用中華人民共和國勞動法律法規(guī)。未盡事宜，按照相關法律法規(guī)執(zhí)行。如有與國家法律法規(guī)相抵觸的條款，以國家法律法規(guī)為準。八、其他約定事項1.乙方在試用期滿后，應積極配合甲方的考核工作，如未能通過考核，則雙方勞動關系自動解除。2.乙方在試用期滿后，應遵守甲方的晉升和調(diào)薪規(guī)定，不得擅自調(diào)整自己的薪資和職位。如有違反，甲方有權解除本合同。3.乙方在試用期滿后，應積極參與甲方的培訓和學習活動，提升自己的業(yè)務能力和綜合素質。如有違反，甲方有權解除本合同。4.乙方在試用期滿后，應嚴格遵守甲方的保密規(guī)定和競業(yè)限制條款。如有違反，甲方有權解除本合同并要求乙方承擔相應的法律責任。5.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商約定。協(xié)商達成的約定與本合同具有同等法律效力。如協(xié)商不成，雙方可按照國家法律法規(guī)執(zhí)行或向相關機構申請調(diào)解仲裁。但雙方之間的任何口頭協(xié)議均視為無效協(xié)議。篇3甲方（用人單位）：XXXXXX公司地址：XXXXXX法定代表人：XXXXXX乙方（勞動者）：XXXXXX性別：XXXXXX年齡：XXXXXX身份證號碼：XXXXXX住址：XXXXXX根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守。第一條勞動合同雙方當事人基本情況甲方：XXXXXX公司，法定代表人：XXXXXX，地址：XXXXXX，聯(lián)系方式：XXXXXX。乙方：XXXXXX，性別：XXXXXX，年齡：XXXXXX，身份證號碼：XXXXXX，住址：XXXXXX，聯(lián)系方式：XXXXXX。第二條勞動合同期限本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中試用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。第三條工作內(nèi)容和工作地點甲方根據(jù)工作崗位的實際需要，安排乙方從事工作，乙方應按甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量和質量。工作地點。第四條工作時間和休息休假甲方安排乙方執(zhí)行標準工時工作制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時，甲方因工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時，每周不得超過3小時。甲方應按規(guī)定給予乙方加班費或安排補休。甲方保證乙方每周至少休息1日。因工作原因，需要延長工作時間的，甲方應按規(guī)定支付加班費或安排補休。具體按照國家規(guī)定和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。乙方因故不能正常上班的，應提前向甲方辦理請假手續(xù)。第五條勞動報酬甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，每月工資為XXXX元。甲方根據(jù)公司的經(jīng)濟效益和乙方的業(yè)績，可以上下浮動。試用期的工資為XXXX元/月。甲方支付乙方的工資中已包含了基本養(yǎng)老保險金、醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金、工傷保險金、生育保險金以及員工福利等費用（如需明確以上費用除外則應明確說明）。甲方每月XX日發(fā)放工資。甲方因故不能按時支付的，可以延遲5日發(fā)放。如甲方確因特殊情況不能支付的，應提前告知乙方，并說明原因和情況。乙方因故不能按時領取工資的，應提前告知甲方，并說明原因和情況。本合同終止后，甲方應按有關規(guī)定與乙方進行工資結算。乙方應按甲方的規(guī)定辦理離職手續(xù)。如因乙方未辦理離職手續(xù)導致甲方經(jīng)濟損失的，乙方應承擔賠償責任。甲方可根據(jù)國家規(guī)定和甲方依法制定的規(guī)章制度調(diào)整乙方的工資或解除本合同。甲方因故不能按時支付乙方工資的，可以延遲5日支付。如甲方確因特殊情況不能支付的，應提前告知乙方，并說明原因和情況。如因甲方未告知乙方延遲支付工資或未說明原因和情況導致乙方經(jīng)濟損失的，甲方應承擔賠償責任。乙方因故不能按時領取工資的，應提前告知甲方，并說明原因和情況。如因乙方未告知甲方延遲領取工資或未說明原因和情況導致甲方經(jīng)濟損失的，乙方應承擔賠償責任。甲乙雙方因本合同產(chǎn)生爭議的，應首先通過協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁結果不服的，可向人民法院提起訴訟。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同未盡事宜，可另行協(xié)商解決。本合同條款如與法律法規(guī)相抵觸的，以法律法規(guī)為準。本合同條款如需變更的，應經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致并簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同終止后，甲方應按規(guī)定為乙方辦理社會保險關系轉移手續(xù)和相關證明材料。乙方應在規(guī)定期限內(nèi)辦理離職手續(xù)和相關證明材料。如因甲方未按規(guī)定辦理社會保險關系轉移手續(xù)和相關證明材料導致乙方經(jīng)濟損失的，甲方應承擔賠償責任；如因乙方未在規(guī)定期限內(nèi)辦理離職手續(xù)和相關證明材料導致甲方經(jīng)濟損失的，乙方應承擔賠償責任。具體按照國家規(guī)定和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。如果本合同任何條款無效或無法執(zhí)行，不影響其他條款的有效性和執(zhí)行力。雙方應協(xié)商解決。如果協(xié)商不成，任何一方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁結果不服的，可向人民法院提起訴訟。如果本合同任何條款與法律法規(guī)相抵觸，應以法律法規(guī)為準。雙方應根據(jù)法律法規(guī)的規(guī)定重新協(xié)商并修改本合同的相關條款。但本合同的修改不應影響雙方的權利和義務及本合同的執(zhí)行。具體按照國家規(guī)定和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。同時甲乙雙方也可根據(jù)實際需要變更本合同的條款內(nèi)容或簽訂補充協(xié)議對未盡事宜進行補充約定。但篇4甲方（用人單位）：_________乙方（勞動者）：_________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《晉江市勞動合同管理規(guī)定》，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，簽訂本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限1.本合同為固定期限勞動合同，合同期自____年____月____日起至____年____月____日止，共____年。2.試用期：自____年____月____日起至____年____月____日止，共____個月。在試用期內(nèi)，乙方被證明不符合錄用條件的，甲方可以隨時解除勞動合同。二、工作內(nèi)容和工作地點1.甲方安排乙方從事_____工作，工作地點為_____。乙方應按時保質保量完成甲方安排的工作。2.乙方同意甲方根據(jù)工作需要調(diào)整其工作崗位或工作地點。三、工作時間和休息休假1.甲方安排乙方執(zhí)行_____工時制度，每日工作_____小時，每周工作_____天，自_____時起至_____時止。甲方安排乙方加班的，應符合法律、法規(guī)的規(guī)定，并給予相應的報酬或安排補休。2.乙方在試用期內(nèi)享有規(guī)定的各項休息權利和身體健康檢查權利。四、勞動報酬1.甲方遵循按勞分配原則，實行同工同酬，并根據(jù)乙方的工作崗位和職務確定乙方的工資標準為_____元/月（試用期工資為_____元/月）。甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，工資發(fā)放日為次月的_____日。2.甲方可以根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和經(jīng)濟效益，依法制定工資調(diào)整制度。五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.甲方為乙方提供必要的工作條件和勞動保護設施，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。2.甲方應按照國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)定和標準，對乙方進行安全衛(wèi)生教育和培訓，并提供必要的安全保護裝備。乙方有義務遵守甲方的安全衛(wèi)生規(guī)定和標準。3.甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓，乙方應參加甲方組織的培訓活動。六、社會保險和福利1.甲方應按照國家和地方有關規(guī)定為乙方繳納社會保險費。乙方應承擔的社會保險費由甲方按規(guī)定代扣代繳。2.甲方應為乙方提供必要的勞動福利待遇，如提供職工宿舍、食堂、浴室、理發(fā)室等生活設施。七、規(guī)章制度及違紀處理1.甲方有權按照國家和地方勞動法規(guī)制定規(guī)章制度，乙方應遵守甲方的勞動紀律和規(guī)章制度。2.乙方違反甲方規(guī)章制度的，甲方可以根據(jù)規(guī)章制度的約定給予相應的處理。如乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度的，甲方可以解除勞動合同。八、勞動合同變更、解除和終止1.甲乙雙方在協(xié)商一致的情況下，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同應當采用書面形式，并注明變更日期。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴重失職、營私舞弊給甲方造成重大損害的；（4）同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響的；（5）因欺詐、脅迫或乘人之危致使勞動合同無效的。3.有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：（1）在試用期內(nèi)的；（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；（3）甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。4.雙方協(xié)商一致的，可以終止勞動合同。終止勞動合同應當采用書面形式，并注明終止日期。九、違約責任及賠償損失規(guī)定1.甲乙雙方的任何一方不履行勞動合同義務或者履行合同義務不符合約定的，應當承擔違約責任。違約方應當賠償因違約給守約方造成的全部損失。但是，因不可抗力導致不能履行或者不能完全履行勞動合同的除外。2.乙方違反本合同約定的保密義務的，應承擔由此給甲方造成的全部損失。甲方有權要求乙方立即停止違約行為并刪除其掌握的甲方的商業(yè)秘密和其他重要信息。如果乙方的違約行為給甲方造成了重大損失或者惡劣影響，甲方有權要求乙方承擔相應的法律責任。如果乙方的違約行為不構成犯罪或者行政責任的承擔條件，則乙方向甲方支付違約金人民幣_____元整（大寫：_____元整）。如果乙方的違約行為構成犯罪或者行政責任的承擔條件，則乙方向甲方支付違約金人民幣_____元整（大寫：_____元整），并依法承擔相應的法律責任。如果乙方的違約行為給甲方造成了重大損失或者惡劣影響并且構成犯罪或者行政責任的承擔條件，則乙方向甲方支付違約金人民幣_____元整（大寫：_____元整），并依法承擔相應的法律責任。篇5甲方（用人單位）：XXXX公司地址：XXXX市XXXX區(qū)XXXX街XXXX號法定代表人：XXXX聯(lián)系方式：XXXX乙方（勞動者）：XXXX性別：XXXX年齡：XXXX住址：XXXX市XXXX區(qū)XXXX街XXXX號聯(lián)系方式：XXXX鑒于甲乙雙方同意建立勞動關系，特此訂立本合同。一、合同期限本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作內(nèi)容和工作地點1.乙方同意在甲方指定的崗位上工作，具體崗位職責詳見崗位說明書。2.乙方的工作地點為甲方所在地，即XXXX市XXXX區(qū)XXXX街XXXX號。三、工作時間和休息休假1.甲方安排乙方執(zhí)行標準工時工作制，即每日工作8小時，每周工作40小時。具體工作時間安排詳見排班表。2.甲方因工作需要，可以對乙方的工作時間進行調(diào)整，但應當提前告知乙方，并確保乙方的休息時間。3.乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日及年假、婚假、產(chǎn)假等休假權利。四、勞動報酬1.乙方的工資按照甲方制定的薪酬制度執(zhí)行，具體工資標準詳見工資條。2.甲方每月XX日發(fā)放乙方的工資，并打入乙方的指定銀行賬戶。若乙方提供了正常的勞動，甲方應當按時足額支付乙方的工資。3.乙方在合同期內(nèi)因工作需要產(chǎn)生的交通費、通訊費等按照甲方規(guī)定的報銷標準執(zhí)行。五、社會保險和福利待遇1.甲方應當為乙方辦理社會保險手續(xù)，并按時足額繳納社會保險費用。具體保險項目及繳費比例詳見社會保險登記證。2.乙方在合同期內(nèi)因患病或非因工負傷產(chǎn)生的醫(yī)療費用，按照社會保險的規(guī)定執(zhí)行。甲方應當給予乙方必要的醫(yī)療期和病假待遇。3.乙方在合同期內(nèi)因工負傷或患職業(yè)病，甲方應當按照工傷保險的規(guī)定執(zhí)行，并給予乙方必要的工傷待遇。4.甲方應當為乙方提供必要的勞動保護措施和勞動工具，并督促乙方遵守安全操作規(guī)程。乙方因工作原因產(chǎn)生的職業(yè)病或工傷事故，甲方應當承擔相應的責任。六、勞動紀律和考勤制度1.乙方應當遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。乙方的行為若違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權依據(jù)其規(guī)定對乙方進行處罰。2.甲方應當制定完善的考勤制度，并對乙方的考勤情況進行記錄和管理。乙方應當按時上下班，并如實記錄自己的考勤情況。3.若乙方因故不能正常出勤，應當提前向甲方請假，并得到甲方的批準。未經(jīng)批準而擅自缺勤的，按照甲方的規(guī)定視為曠工。七、勞動合同的變更、解除和終止1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以對本合同的內(nèi)容進行變更。變更后的合同應當符合法律法規(guī)的規(guī)定，并經(jīng)雙方簽字確認。2.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。解除合同的時間和方式應當明確，并經(jīng)雙方簽字確認。3.乙方在合同期內(nèi)有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反用人單位規(guī)章制度的；（3）嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；（4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；（5）因《勞動合同法》第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；（6）被依法追究刑事責任的。4.在解除或終止合同時，甲方應當向乙方出具解除或終止合同的證明文件，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。乙方應當按照甲方的規(guī)定辦理工作交接手續(xù)。5.甲方在合同期內(nèi)不得無故解除本合同，否則應當承擔相應的法律責任。乙方在合同期內(nèi)不得擅自離職或怠工，否則應當承擔相應的法律責任。篇6甲方（用人單位）：_________乙方（勞動者）：_________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《晉江市勞動合同管理規(guī)定》，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，簽訂本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限1.本合同為固定期限勞動合同，合同期自____年____月____日起至____年____月____日止，其中包括試用期____個月（試用期不是必須條款）。2.本合同期滿時，甲方應提前____日告知乙方，按有關規(guī)定辦理終止或續(xù)訂勞動合同手續(xù)。二、工作內(nèi)容和工作地點1.甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在____崗位工作，并為乙方提供必要的工作條件。2.乙方應服從甲方所安排的工種、崗位，按時完成甲方規(guī)定的工作任務。3.乙方的工作地點為_____。三、工作時間和休息休假1.甲方安排乙方執(zhí)行____工作制，每日工作時長不超過____小時，每周工作時長不超過____小時。2.乙方在合同期內(nèi)享受法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假等法定假期。四、勞動報酬1.甲方的工資分配應遵循按勞分配原則，實行同工同酬，并根據(jù)乙方的工作崗位、工作表現(xiàn)、工作成果等因素，確定乙方的工資水平。2.甲方應以貨幣形式按月支付乙方工