臨時工勞動合同范本?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，就乙方為甲方提供臨時勞務事宜，達成如下協(xié)議：一、合同期限本合同為臨時用工合同，合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期滿，雙方如無異議，則本合同自動延續(xù)____個月；如需終止或續(xù)簽，雙方應提前____天通知對方。二、工作內(nèi)容和工作地點1.工作內(nèi)容：乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任____________________崗位（工種）工作，具體工作內(nèi)容為____________________。乙方應按照甲方的要求，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務。2.工作地點：乙方工作地點為____________________。如甲方因工作需要，要求乙方到其他地點工作，乙方應服從安排，但甲方應與乙方協(xié)商一致，并給予相應的工作條件或補貼。三、工作時間和休息休假1.工作時間：甲方實行[具體工時制度，如標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。實行標準工時制的，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時，每周至少休息一天。實行不定時工作制的，工作時間和休息休假由乙方自行安排，但應確保完成甲方交付的工作任務。實行綜合計算工時工作制的，乙方在綜合計算周期內(nèi)的工作時間應與法定標準工作時間基本相同，超過部分視為延長工作時間，甲方應按照國家有關規(guī)定支付加班工資。2.休息休假：乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚假、產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權利。乙方因個人原因需要請假的，應提前向甲方提出申請，經(jīng)甲方批準后方可休假。請假期間，甲方不支付乙方工資。四、勞動報酬1.工資標準：甲方按照[具體工資計算方式，如小時工資制、日工資制或月工資制]向乙方支付勞動報酬。乙方的工資標準為____元/小時（或____元/日或____元/月）。2.工資支付：甲方每月____日以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。甲方支付乙方的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。3.加班工資：甲方安排乙方加班的，應按照國家有關規(guī)定支付加班工資。延長工作時間的，按照不低于乙方小時工資標準的150%支付加班工資；休息日安排乙方工作又不能安排補休的，按照不低于乙方日工資標準的200%支付加班工資；法定休假日安排乙方工作的，按照不低于乙方日工資標準的300%支付加班工資。五、社會保險和福利待遇1.社會保險：甲方按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方繳納工傷保險費用。乙方因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的，其工傷保險待遇按照國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行。2.福利待遇：乙方享有甲方規(guī)定的其他福利待遇，如工作餐、工作服、防暑降溫費等。具體福利待遇按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.勞動保護：甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，如安全帽、工作服、手套等，確保乙方在工作過程中的人身安全。2.勞動條件：甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的工作環(huán)境，確保乙方能夠正常開展工作。3.職業(yè)危害防護：甲方對乙方進行必要的職業(yè)危害防護培訓，告知乙方工作過程中可能存在的職業(yè)危害及其防護措施。甲方按照國家有關規(guī)定，定期對乙方進行健康檢查，如發(fā)現(xiàn)乙方患有職業(yè)病，甲方應按照國家和地方有關規(guī)定承擔相應的責任。七、合同的解除和終止1.合同的解除經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同：未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.合同解除或終止的手續(xù)：甲乙雙方解除或終止本合同的，應按照國家有關規(guī)定辦理相關手續(xù)。甲方應在解除或終止本合同之日起15日內(nèi)，為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。乙方應在離職前按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù)，如有未結清的費用或損失，乙方應予以賠償。八、保密條款1.保密內(nèi)容：乙方在工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等屬于保密范圍。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用甲方的保密信息。2.保密期限：本條款的保密期限自本合同生效之日起至本合同終止后____年。合同終止后，乙方仍應履行保密義務。3.違約責任：如乙方違反保密條款，應向甲方支付違約金____元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成的損失超過違約金數(shù)額的，乙方應繼續(xù)賠償甲方的損失。九、競業(yè)限制條款1.競業(yè)限制內(nèi)容：乙方在與甲方解除或終止本合同后的____年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方有競爭關系的業(yè)務。甲方應按照國家有關規(guī)定，在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予乙方經(jīng)濟補償，補償標準為乙方離職前月工資的____%。2.違約責任：如乙方違反競業(yè)限制條款，應向甲方支付違約金____元，并退還甲方已支付的全部競業(yè)限制經(jīng)濟補償。如乙方的違約行為給甲方造成的損失超過違約金數(shù)額的，乙方應繼續(xù)賠償甲方的損失。3.競業(yè)限制的解除：在競業(yè)限制期限內(nèi)，甲方有權解除競業(yè)限制協(xié)議，但應提前通知乙方。如甲方解除競業(yè)限制協(xié)議，應按照國家有關規(guī)定，支付乙方已履行競業(yè)限制義務部分的經(jīng)濟補償。十、培訓與服務期1.培訓內(nèi)容：甲方根據(jù)工作需要，可能會為乙方提供培訓，培訓內(nèi)容包括但不限于業(yè)務知識、技能培訓、安全培訓等。2.服務期約定：如甲方為乙方提供專項培訓費用，對乙方進行專業(yè)技術培訓的，雙方可以約定服務期。服務期的期限由雙方協(xié)商確定，但不得超過甲方為乙方提供培訓所需的合理時間。乙方違反服務期約定的，應按照約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過甲方提供的培訓費用。甲方要求乙方支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。3.培訓費用：甲方為乙方提供培訓所支付的培訓費用，包括培訓期間的學費、教材費、住宿費、差旅費等直接費用。十一、勞動爭議處理甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生勞動爭議的，應首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十二、其他條款1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：________________簽