公共機構(gòu)節(jié)能工作規(guī)章制度?一、總則（一）目的為加強公共機構(gòu)節(jié)能管理，降低公共機構(gòu)能源消耗，提高能源利用效率，根據(jù)《中華人民共和國節(jié)約能源法》《公共機構(gòu)節(jié)能條例》等法律法規(guī)，結(jié)合本單位實際情況，制定本規(guī)章制度。（二）適用范圍本規(guī)章制度適用于本單位及所屬各部門、各分支機構(gòu)等公共機構(gòu)的節(jié)能管理活動。（三）基本原則1.節(jié)約優(yōu)先原則。將節(jié)約能源作為首要目標，采取技術上可行、經(jīng)濟上合理以及環(huán)境和社會可以承受的措施，優(yōu)先使用節(jié)能產(chǎn)品、設備和技術，減少能源消耗。2.制度保障原則。建立健全節(jié)能管理制度和考核評價機制，明確職責，規(guī)范行為，確保節(jié)能工作有序開展。3.全員參與原則。強化全體干部職工的節(jié)能意識，鼓勵和引導廣大干部職工積極參與節(jié)能工作，形成全員節(jié)能的良好氛圍。4.創(chuàng)新驅(qū)動原則。積極推廣應用節(jié)能新技術、新產(chǎn)品、新設備，加強節(jié)能技術研發(fā)和創(chuàng)新，不斷提高節(jié)能管理水平。二、管理機構(gòu)及職責（一）節(jié)能工作領導小組成立以單位主要領導為組長，各部門負責人為成員的節(jié)能工作領導小組。領導小組負責全面領導和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)本單位節(jié)能工作，研究制定節(jié)能工作方針、政策和規(guī)劃，決策重大節(jié)能事項。（二）節(jié)能管理部門設立節(jié)能管理部門，配備專職節(jié)能管理人員。節(jié)能管理部門負責貫徹執(zhí)行國家和地方有關節(jié)能法律法規(guī)、政策標準，組織實施本單位節(jié)能規(guī)劃和年度節(jié)能計劃，制定并落實節(jié)能管理制度和措施，開展節(jié)能宣傳教育和培訓，監(jiān)督檢查各部門節(jié)能工作落實情況，統(tǒng)計分析能源消耗數(shù)據(jù)，提出節(jié)能工作改進建議等。（三）各部門職責各部門負責本部門的節(jié)能工作，明確專人負責，落實節(jié)能措施，加強對本部門人員的節(jié)能教育，配合節(jié)能管理部門做好相關節(jié)能工作。三、節(jié)能規(guī)劃與計劃（一）節(jié)能規(guī)劃根據(jù)國家和地方節(jié)能工作要求，結(jié)合本單位發(fā)展實際，編制本單位節(jié)能中長期規(guī)劃。節(jié)能規(guī)劃應明確節(jié)能工作目標、主要任務、重點項目和保障措施等，為節(jié)能工作提供指導和依據(jù)。（二）年度節(jié)能計劃每年制定年度節(jié)能計劃，明確年度節(jié)能目標、工作任務、實施步驟和責任分工等。年度節(jié)能計劃應與單位年度工作計劃相銜接，并確保節(jié)能目標的完成。四、節(jié)能措施（一）建筑節(jié)能1.優(yōu)化建筑設計，采用節(jié)能建筑技術和材料，提高建筑圍護結(jié)構(gòu)的保溫隔熱性能。2.加強建筑照明系統(tǒng)管理，采用節(jié)能燈具，合理控制照明時間和亮度，推廣使用智能照明控制系統(tǒng)。3.對空調(diào)、通風等設備進行節(jié)能改造，選用高效節(jié)能設備，優(yōu)化設備運行參數(shù)，提高設備能源利用效率。4.加強建筑門窗、幕墻的維護管理，確保其密封性能良好，減少熱量傳遞。（二）設備節(jié)能1.建立設備采購節(jié)能評估制度，優(yōu)先采購節(jié)能型設備。新購設備應符合國家能效標準，不得采購國家明令淘汰的高耗能設備。2.加強設備日常維護保養(yǎng)，確保設備正常運行，提高設備運行效率。定期對設備進行能耗監(jiān)測和分析，及時發(fā)現(xiàn)并解決設備能耗過高問題。3.根據(jù)設備運行負荷和實際需求，合理調(diào)整設備運行臺數(shù)和運行時間，避免設備空轉(zhuǎn)或低負荷運行。4.對高耗能設備進行節(jié)能改造，采用先進的節(jié)能技術和工藝，降低設備能耗。（三）辦公節(jié)能1.推行無紙化辦公，減少紙張浪費。充分利用電子政務系統(tǒng)，實現(xiàn)文件、資料的網(wǎng)上傳輸和共享。2.合理設置空調(diào)溫度，夏季室內(nèi)空調(diào)溫度不得低于26℃，冬季室內(nèi)空調(diào)溫度不得高于20℃。非工作時間及時關閉空調(diào)。3.減少計算機、打印機、復印機等辦公設備的待機能耗，長時間不使用時應及時關閉電源。4.加強用水管理，采用節(jié)水器具，杜絕跑、冒、滴、漏現(xiàn)象。提高水資源循環(huán)利用效率，如對綠化灌溉用水進行合理收集和再利用。（四）公務用車節(jié)能1.嚴格執(zhí)行公務用車編制和配備標準，控制公務用車數(shù)量。優(yōu)先選用節(jié)能型車輛，逐步淘汰高耗能車輛。2.加強公務用車管理，建立健全公務用車油耗統(tǒng)計和考核制度。實行單車核算，定期公布車輛油耗情況，對油耗高的車輛進行重點檢查和整改。3.合理安排公務用車出行，優(yōu)化行車路線，減少車輛空駛里程。倡導拼車出行，提高車輛使用效率。4.加強駕駛員節(jié)能教育，規(guī)范駕駛操作，避免急加速、急剎車等不良駕駛習慣，降低車輛油耗。五、節(jié)能監(jiān)督與考核（一）節(jié)能監(jiān)督1.節(jié)能管理部門定期對各部門節(jié)能工作進行監(jiān)督檢查，重點檢查節(jié)能制度執(zhí)行情況、節(jié)能措施落實情況、能源消耗統(tǒng)計數(shù)據(jù)準確性等。2.建立節(jié)能監(jiān)督舉報制度，鼓勵干部職工對浪費能源行為進行舉報。對舉報屬實的，給予舉報人適當獎勵。3.委托專業(yè)節(jié)能檢測機構(gòu)對本單位重點用能設備和系統(tǒng)進行定期檢測，及時發(fā)現(xiàn)和解決節(jié)能問題。（二）節(jié)能考核1.制定節(jié)能工作考核辦法，將節(jié)能目標完成情況納入各部門年度績效考核體系。2.對節(jié)能工作成績突出的部門和個人進行表彰和獎勵；對未完成節(jié)能目標任務的部門，進行通報批評，并責令限期整改。3.根據(jù)節(jié)能考核結(jié)果，總結(jié)經(jīng)驗教訓，不斷完善節(jié)能管理措施，提高節(jié)能工作水平。六、節(jié)能宣傳與培訓（一）節(jié)能宣傳1.制定節(jié)能宣傳計劃，通過多種形式廣泛宣傳節(jié)能法律法規(guī)、政策標準和節(jié)能知識，提高干部職工的節(jié)能意識。2.利用單位內(nèi)部宣傳欄、網(wǎng)站、微信公眾號等平臺，定期發(fā)布節(jié)能工作動態(tài)和節(jié)能知識，營造良好的節(jié)能氛圍。3.結(jié)合全國節(jié)能宣傳周、世界水日、中國水周等活動，組織開展形式多樣的節(jié)能宣傳活動，增強干部職工的節(jié)能責任感和自覺性。（二）節(jié)能培訓1.定期組織節(jié)能培訓，邀請節(jié)能專家或?qū)I(yè)技術人員進行授課，提高節(jié)能管理人員和廣大干部職工的節(jié)能管理能力和操作技能。2.根據(jù)不同崗位需求，開展針對性的節(jié)能培訓，使干部職工熟悉掌握相關節(jié)能知識和技能，確保節(jié)能措施有效落實。3.鼓勵干部職工參加外部節(jié)能培訓和學術交流活動，及時了解節(jié)能新技術、新方法和新趨勢，不斷拓寬節(jié)能工作思路。七、能源消耗統(tǒng)計與分析（一）統(tǒng)計范圍本單位能源消耗統(tǒng)計范圍包括水、電、氣（天然氣、煤氣等）、汽油、柴油等各類能源消耗。（二）統(tǒng)計方法1.建立能源消耗統(tǒng)計臺賬，指定專人負責能源消耗數(shù)據(jù)的記錄和統(tǒng)計。統(tǒng)計臺賬應詳細記錄各類能源消耗的時間、數(shù)量、用途等信息。2.定期抄錄水、電、氣等能源計量表數(shù)據(jù)，確保數(shù)據(jù)準確無誤。同時，收集車輛加油、加氣等相關憑證，作為能源消耗統(tǒng)計的依據(jù)。3.采用信息化手段，對能源消耗數(shù)據(jù)進行分類匯總和分析，形成能源消耗統(tǒng)計報表。（三）統(tǒng)計報表報送1.每月[具體日期]前，各部門將本部門上月能源消耗統(tǒng)計報表報送至節(jié)能管理部門。2.節(jié)能管理部門對各部門報送的能源消耗數(shù)據(jù)進行審核匯總后，于每月[具體日期]前將本單位上月能源消耗統(tǒng)計報表報送至上級主管部門和當?shù)毓?jié)能主管部門。（四）能源消耗分析1.節(jié)能管理部門定期對能源消耗統(tǒng)計數(shù)據(jù)進行分析，繪制能源消耗趨勢圖，找出能源消耗變化規(guī)律和存在的問題。2.結(jié)合單位業(yè)務活動、設備運行等情況，分析能源消耗與業(yè)務量、設備運行時間等因素之間的關系，提出節(jié)能改進措施和建議。3.根據(jù)能源消耗分析結(jié)果，制定針對性的節(jié)能工作計劃和措施，不斷優(yōu)化能源利用結(jié)構(gòu)，降低能源消耗。八、附則（一）解釋權(quán)本規(guī)章制度由本單位節(jié)能管理部門負責解釋。（二）修訂與廢止本規(guī)章制度根據(jù)國家法律法規(guī)和政策標準的