農(nóng)村勞動力輸出與就業(yè)服務合同合同編號：___________甲方（輸出方）：________________________地址：_________________________________聯(lián)系方式：_____________________________法定代表人：____________________________乙方（接收方）：________________________地址：_________________________________聯(lián)系方式：_____________________________法定代表人：____________________________第一章總則第一條合同依據(jù)1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國就業(yè)促進法》等法律法規(guī)制定。1.2本合同旨在明確甲方將農(nóng)村勞動力輸出給乙方，乙方為甲方提供就業(yè)服務的權利和義務。第二條合同目的2.1甲方通過乙方提供的就業(yè)服務，將農(nóng)村勞動力輸送到乙方所在地就業(yè)。2.2乙方為甲方農(nóng)村勞動力提供就業(yè)崗位，并保障其合法權益。第三條定義和解釋3.1“農(nóng)村勞動力”指甲方在農(nóng)村地區(qū)具有勞動能力的人員。3.2“就業(yè)崗位”指乙方提供的，符合國家規(guī)定和乙方要求的勞動崗位。3.3“就業(yè)服務”指乙方為甲方農(nóng)村勞動力提供的就業(yè)信息、職業(yè)培訓、勞動保障等服務。第二章輸出人員條件第四條輸出人員資格4.1輸出人員應具備完全民事行為能力，身體健康，無違法犯罪記錄。4.2輸出人員應具備與就業(yè)崗位要求相適應的技能和知識。4.3輸出人員同意遵守乙方單位的規(guī)章制度。第五條輸出人員數(shù)量5.1甲方應提前向乙方提交輸出人員名單及基本情況。5.2乙方應在收到甲方提交的名單后，確認接收人數(shù)。第三章就業(yè)崗位提供第六條崗位數(shù)量6.1乙方應向甲方承諾提供一定數(shù)量的就業(yè)崗位。6.2乙方提供的崗位應與甲方提交的輸出人員名單相匹配。第七條崗位信息7.1乙方應向甲方提供每個崗位的具體信息，包括崗位名稱、工作內(nèi)容、工作時間、工作地點、薪資待遇等。7.2乙方應保證提供的信息真實、準確、完整。第八條崗位調整8.1乙方如需調整崗位，應提前與甲方協(xié)商，并書面通知甲方。8.2甲方有權根據(jù)實際情況提出調整建議，乙方應予以考慮。第四章就業(yè)服務第九條職業(yè)培訓9.1乙方應提供必要的職業(yè)培訓，幫助甲方農(nóng)村勞動力提高就業(yè)競爭力。9.2培訓內(nèi)容應包括但不限于崗位技能、職業(yè)道德、法律法規(guī)等。第十條勞動保障10.1乙方應依法為甲方農(nóng)村勞動力繳納社會保險，保障其合法權益。10.2乙方應遵守國家關于勞動保護的規(guī)定，保障甲方農(nóng)村勞動力的身體健康。第十一條就業(yè)跟蹤11.1乙方應建立就業(yè)跟蹤制度，定期向甲方報告輸出人員的就業(yè)情況。11.2甲方有權要求乙方提供輸出人員的就業(yè)證明。第五章合同期限和終止第十二條合同期限12.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。12.2合同期滿前，甲乙雙方可協(xié)商續(xù)簽合同。第十三條合同終止13.1如遇以下情況，任何一方均可提前終止合同：13.1.1一方嚴重違反合同約定；13.1.2因不可抗力致使合同無法履行；13.1.3法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。13.2合同終止后，雙方應按照約定辦理相關手續(xù)，并結清所有款項。13.3本合同終止后，乙方應繼續(xù)履行對甲方農(nóng)村勞動力的就業(yè)服務義務至合同終止日。第六章人員輸送與安置第十四條輸送安排14.1乙方應在收到甲方提交的輸出人員名單后，按照約定的時間安排人員輸送。14.2乙方應保證輸送過程中的安全，并為輸出人員提供必要的交通和生活保障。第十五條安置服務15.1乙方應協(xié)助甲方農(nóng)村勞動力辦理入職手續(xù)，包括但不限于簽訂勞動合同、辦理社會保險等。15.2乙方應向甲方農(nóng)村勞動力提供入職培訓，幫助其盡快適應新崗位。第十六條輸送進度16.1甲方應定期向乙方報告輸出人員的輸送進度。16.2乙方應定期向甲方報告接收人員的安置情況。第十七條輸送費用17.1輸送費用包括但不限于交通費、住宿費、培訓費等。17.2輸送費用由甲方承擔，具體金額雙方另行協(xié)商確定。第十八條輸送責任18.1乙方在輸送過程中因自身原因造成輸出人員人身傷害或財產(chǎn)損失的，應承擔相應的賠償責任。18.2甲方農(nóng)村勞動力在輸送過程中違反規(guī)定造成損失的，由其自行承擔。第七章薪酬與福利第十九條薪酬標準19.1乙方應按照國家規(guī)定和崗位要求，為甲方農(nóng)村勞動力提供具有競爭力的薪酬待遇。19.2薪酬待遇包括基本工資、加班費、獎金等。第二十條福利待遇20.1乙方應依法為甲方農(nóng)村勞動力提供法定福利待遇，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。20.2乙方應提供必要的勞動保護用品和良好的工作環(huán)境。第二十一條薪酬支付21.1乙方應按月支付甲方農(nóng)村勞動力的薪酬。21.2薪酬支付方式由雙方協(xié)商確定，可采取銀行轉賬、現(xiàn)金等方式。第八章勞動關系管理第二十二條勞動合同22.1乙方應與甲方農(nóng)村勞動力簽訂書面勞動合同，明確雙方的權利和義務。22.2勞動合同應包括但不限于工作內(nèi)容、工作時間、工作地點、勞動報酬、社會保險、勞動紀律等條款。第二十三條勞動紀律23.1甲方農(nóng)村勞動力應遵守乙方的規(guī)章制度，服從管理。23.2乙方應建立健全勞動紀律，保障勞動者的合法權益。第二十四條勞動爭議處理24.1甲方農(nóng)村勞動力與乙方發(fā)生勞動爭議時，應首先通過協(xié)商解決。24.2協(xié)商不成的，可依法申請勞動仲裁或提起訴訟。第九章培訓與發(fā)展第二十五條培訓計劃25.1乙方應根據(jù)甲方農(nóng)村勞動力的需求，制定相應的培訓計劃。25.2培訓計劃應包括但不限于專業(yè)技能培訓、管理培訓、職業(yè)素養(yǎng)培訓等。第二十六條培訓實施26.1乙方應按照培訓計劃組織實施培訓，保證培訓效果。26.2乙方應提供必要的培訓資源，包括師資、教材、場地等。第二十七條培訓考核27.1乙方應建立培訓考核制度，對培訓效果進行評估。27.2甲方農(nóng)村勞動力應積極參加培訓，并按照要求完成培訓任務。第十章信息溝通與保密第二十八條信息溝通28.1甲乙雙方應建立有效的信息溝通渠道，及時交換相關信息。28.2信息溝通應包括但不限于人員輸送、崗位調整、薪酬福利、培訓計劃等。第二十九條保密條款29.1甲乙雙方對本合同內(nèi)容、輸出人員信息、商業(yè)秘密等負有保密義務。29.2未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露或使用上述信息。第十一章監(jiān)督檢查與反饋第三十條監(jiān)督檢查30.1甲方有權對乙方執(zhí)行合同情況進行監(jiān)督檢查。30.2乙方應積極配合甲方的監(jiān)督檢查，如實提供相關資料。第三十一條反饋機制31.1甲方應定期向乙方反饋農(nóng)村勞動力的就業(yè)情況，包括但不限于工作表現(xiàn)、生活狀況等。31.2乙方應定期向甲方反饋就業(yè)服務工作的開展情況，包括但不限于培訓效果、勞動保障等。第三十二條質量保證32.1乙方應保證提供的就業(yè)服務質量符合國家規(guī)定和合同約定。32.2甲方對乙方提供的服務質量有異議時，乙方應及時采取措施予以改進。第十二章合同變更與解除第三十三條合同變更33.1合同簽訂后，如需變更合同內(nèi)容，甲乙雙方應協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。33.2合同變更協(xié)議作為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。第三十四條合同解除34.1如遇以下情況，任何一方均可提前解除合同：34.1.1一方嚴重違反合同約定；34.1.2因不可抗力致使合同無法履行；34.1.3法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。34.2合同解除后，雙方應按照約定辦理相關手續(xù)，并結清所有款項。第十三章附則第三十五條合同生效35.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。35.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第三十六條合同份數(shù)36.1本合同一式____份，具有同等法律效力。第三十七條本合同未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商解決。甲方（輸出方）：________________________地址：_________________________________聯(lián)系方式：_____________________________法定代表人：____________________________乙方（接收方）：________________________地址：_________________________________聯(lián)系方式：