工廠駕駛員年終工作總結(jié)

工廠駕駛員年終工作總結(jié)「篇一」

律回春暉漸，萬象是更新。我們送走了成績斐然的20xx年，迎來了嶄新的

20xx年。過去的一年，我們始終以“信用第一，務實高效”的企業(yè)精神為行為準

則，秉承“技術領先，質(zhì)量可靠”的企業(yè)使命，嚴格按照年初制定的目標，厲兵秣

馬、卓有成效的開展各項工作。在生產(chǎn)經(jīng)營、內(nèi)部管理等各方面均得到完善和顯著

的提高，公司綜合實力也明顯增強。

下面，我就20xx年的工作做如下總結(jié)，并對20xx年的工作做出部署和安排：

一、20xx年工作回顧

1.生產(chǎn)經(jīng)營方面

公司20xx年總出口額為xx萬美元，總計發(fā)運x余批。其中xx項目貨量大且

首次采用FOB這一貿(mào)易方式，但是在各方協(xié)作下也一次性順利完成發(fā)運。另外，xx

項目貨量大品目雜，不僅有集裝箱貨物還有散貨，總計分x批也順利發(fā)運。

項目方面，20xx年順利投產(chǎn)兩個項目一xx項目及xx項目；正在積極開拓的有

xx項目及xx項目，以及水泥廠、玻璃廠、加氣混凝土廠等項目。

2.內(nèi)部管理

人力資源方面，公司20xx年新進人員2名，20xx年計劃再廣納人才。

資質(zhì)證書方面，公司20xx年”海關管理等級”榮升為A級v集體活動方面，

公司同仁積極參加商務區(qū)物管組織的.運動會，并獲得運球接力項目第一名。

二、20xx年工作計劃

1.公司目標營業(yè)額保底xx美元，力爭達到xx,各位同仁的目標值分別為：

xx。希望各位同仁都能達到各自的期望值并爭取有所突破，為達到公司的營業(yè)目標

添磚加瓦。

2.20xx年，全球經(jīng)濟仍處于危機后的調(diào)整期，國際環(huán)境充滿復雜性和不確定

性，我們耍認清形勢，堅定信心果斷出擊。xx這類正在積極搞建設的國家是有很

大市場的，機會也很多，關鍵看我們能不能把握。我們要認真研究項目情況，摸清

客戶心理需求，找準自身定位，抓住每次機會。

3.公司正處在創(chuàng)業(yè)時期，每一個員工都是不可或缺的。員工這個群體對企業(yè)

的成敗有著決定性的影響，而在影響群體行為的諸多因素中，企業(yè)風氣又有著舉足

輕重的作用。企業(yè)風氣對員工有著潛移默化的作用，好的風氣可以讓企業(yè)蒸蒸日

上、勢如破竹；壞的風氣卻能讓企業(yè)節(jié)節(jié)敗退、萎靡不振。企業(yè)風氣可以影響員

工，同樣的員工對待工作的態(tài)度，處理事情的方式方法等也會對企業(yè)風氣產(chǎn)生影

響。我們要做到齊心協(xié)力、一鼓作氣、干勁十足，在公司樹立良好的風氣。

4.團結(jié)就是力量，團結(jié)，一切困難都可以迎刃而解：團結(jié)，任何對手都可以

戰(zhàn)勝。團結(jié)出凝聚力，出戰(zhàn)斗力，出生產(chǎn)力，出企業(yè)活力！一個集體如果不團結(jié)就

是一盤散沙，一滴水只有放進大海里才永遠不

會干涸，一個人只有當他把自己和集體事業(yè)融合在一起時才最有力量。俗語

說人心齊、泰山移，我們要充分發(fā)揮團隊協(xié)作精神，互幫互助，形成強大合力，企

業(yè)才會持續(xù)快速和諧健康發(fā)展。

5.“愛拼才會贏”，拼搏精神是做好每一件事，做成功每一件事的前提，有

了這種精神，再加上辛勤的汗水，又有什么困難不能克服？我們?nèi)w員工都該拿出

這種拼搏精神，全身心的投入到工作當中。不畏困難，沒有條件就創(chuàng)造條件，有條

件就善加利用。

6.新的一年公司將繼續(xù)改善獎勵機制和管理制度。獎勵辦法更加切實清楚，

員工做的業(yè)務越多得到的獎勵也越多。以xx項目為例，如果項目談成，一次性獎

勵該項目負責人x萬人民幣。另外，公司將繼續(xù)嚴格執(zhí)行管理制度，嚴格考勤，杜

絕遲到早退現(xiàn)象。嚴格執(zhí)行管理制度雖然重要，員工的自覺性、自律性卻更為重

要。

新的一年我們要充分發(fā)揮團隊精神，心往一處想，勁往一處使；卯足一股勁，

擰成一股繩，以“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機感、“坐不住”的責任感

和企業(yè)騰飛的使命感，勤勉務實、奮力拼搏。20xx年度的各項預期目標必將圓滿

實現(xiàn)，xx的明天必將更加美好！

最后，提前祝各位同仁新春快樂，身體健康，家庭幸福！

工廠駕駛員年終工作總結(jié)「篇二」

一、在工作上

一年來，我認真積吸的去完成領導布置的生產(chǎn)任務，在客戶要求急的時候，也

是遵從工廠的要求，積極的加班，把工作去完成好，我明白既然得到了這份工作，

那么就要對得起工廠付給我的薪水，必須去把自己的工作給做好，不能拖沓，不能

松懈，更是不能在這個崗位上，卻不認真的把事情給做好。生產(chǎn)的工作，我也是確

保生產(chǎn)的質(zhì)量是達標的，而不是覺得質(zhì)量的問題應該是質(zhì)檢的事情，那是不對的，

質(zhì)量的問題其實應該我們生產(chǎn)一線的工人去把好關，只有我們把產(chǎn)品的質(zhì)量提上去

了，那么生產(chǎn)出來的產(chǎn)品才能夠去得到客戶的認可，同時也是能讓返工，返修的事

情少一些發(fā)生。這一年我生產(chǎn)的質(zhì)量都是達到出場的標準，沒有出現(xiàn)一例需要返工

或者被客戶投訴的情況發(fā)生。

二、認真學習

除了做好基本的日常生產(chǎn)工作，我也是積極的去學習，了解我們的機器，懂得

如何的去提高生產(chǎn)的質(zhì)量，我明白做一個只會操作機器生產(chǎn)的工人是簡單的，但是

想要做一名優(yōu)秀的工人就必須要不斷的去學習，提升生產(chǎn)的質(zhì)量，了解機器是如何

運行，甚至如何維修的，只有多去了解，那么在生產(chǎn)的過程中，我也是知道我的機

器是不是在超負荷的工作，什么時候停會好一些，什么時候需要去做好檢查維修以

及保養(yǎng)，而不是只等著維修人員來做這些工作，那樣就很被動，而且機器壞了也是

沒辦法去把生產(chǎn)給搞好的。同時對于生產(chǎn)中出現(xiàn)的一些問題，我也是及時的去向老

師傅請教，他們比我做的更多，也是更加懂得應該如何的去把生產(chǎn)做得更好，通過

和他們的溝通和聊天，從他們的工作經(jīng)驗里汲取有用的知識，也是讓我能更好的把

工作給去做好。

一年的工作做完了，我也是發(fā)現(xiàn)了自己有些不足的地方，像有時候比較的急

躁，工作任務太重的時候，就會焦躁，我也是要在沉穩(wěn)下來，一個個任務去完成，

著急也是沒有用的，在新的一年里，我要繼續(xù)努力的工作，提升自己，讓自己變得

更加的優(yōu)秀。

工廠駕駛員年終工作總結(jié)「篇三」

一、安全工作：

認真落實地面服務崗位各項安全辦法，安全運行整體安穩(wěn)。

1、安全是民航業(yè)生存的基本和靈魂，為了這重中之重的問題，班組積極響應

地服部及科室持續(xù)開展“今冬明春百日安全比賽”活動及安全隱患排查整改運動，

嚴厲履行部分及科室對隔離區(qū)證件的管理規(guī)定。另外狠抓安全教導與培訓，夯實技

巧基本。組織組員認真學習公司關于XX年航空安全工作計劃，明白地面服務的安

全職責，將安全意識深刻到骨子里。

2、為了確保完成春運工作義務，組織班組全部成員學習了《地面服務部XX年

“春運”安全及服務保障計劃》，確保每位員工能認識到今年春運安全工作的特

色、難點。

3、針對我國華北、華東地域遭遇災禍性雨雪氣象，和春運期間可能會碰到的

大面積航班耽擱，特殊組織我班組進行不正常航班的案例及服務技能經(jīng)驗交換與案

7、關于不正常航班，及時控制信息動態(tài)，正確制訂服務預案，始終保持“航

班耽擱服務不延誤”的意識，最大限度的下降旅客對航班延誤的不滿，進步團隊整

體處理不正常航班的才能。

三、業(yè)務培訓：增強基礎業(yè)務培訓，不斷晉升員工整體業(yè)務程度。

1、大力推行科室班前會制度，除例行的事宜外，積極響應科室的“我的班

組，我做主”為指點思想，激勵組員們施展發(fā)明和想象力，將班前會五分鐘的簡短

報告豐盛、趣味、活氣化。知識讓人更有魅力，通過此方法，組員們享受學習的權

力，更能增強員工自身的“主人公”意識，參與班組建設與管理的積極性有較大提

局。

2、年初部署新員工參與了科室第二期“新葉杯”鹵位練兵，同時組織班組所

有人員對雨季航班進行業(yè)務復訓以多種情勢提高全員業(yè)務程度。

4、激勵老員工參與科室兼職教員的提拔，以及對教案升級修正的參與。

四、質(zhì)量管理：

以提高服務質(zhì)量為重點，逐步完善班組服務質(zhì)量管理系統(tǒng)，使服務質(zhì)量呈逐步

上升趨勢。

1、實現(xiàn)全年旅客有效投訴為零，重大工作錯誤為零的工作目的。

2、成立班組質(zhì)量檢查小組，嚴格依照《地面客運服務質(zhì)量尺度》，不定期、

不定點檢查員工在崗位上工作質(zhì)量和服務質(zhì)量達標情況。

3、將公司、中心、部分、科室對工作質(zhì)量和服務質(zhì)量的檢討，以及我班組內(nèi)

部的自查，納進班組管理，使班組評選和員工績效考察量化。

4、配合市場部，積極發(fā)放看法卡。

五、自身建設：重視班組的全面建設，營造協(xié)調(diào)的團隊氣氛。

1、自服務室推出班組長“星級”管理措施以來，班組內(nèi)各值班副主任各項工

作的質(zhì)量以及對規(guī)章制度的執(zhí)行力有明顯提高，特殊是對各時段特點服務有了顯明

的創(chuàng)新。

2、“形象基金會”成立一周年。在科室的準確領導下，基金會一年來運轉(zhuǎn)良

好，這只無形之手牽引著每位組員有效的實現(xiàn)自我監(jiān)視、自我管理，基金會的功能

可見一斑。

3、增強班組思想風格建設，定期進行員工思想動態(tài)剖析，以到達員工思想同

一，步調(diào)一致。

5、為適應公司的發(fā)展須要，儲備服務班組長后備力氣，同時應對人才輸出而

造成的骨干流失問題，積極提拔推舉優(yōu)良員工參與科室班組長“準備役”應聘工

作，及時充實我班組班組長“準備役”隊伍。

6、美化心意班組文化墻，使之成為員工思想、工作、生涯的交換平臺。

7、選派組員積極加入有意義的公益運動，如：公司為加強員工的消防防火意

識和技巧舉行的“消防知識與技巧大賽?！?/p>

8、服務室各班組紛紜展開內(nèi)部特點服務謀劃班會，集思廣益，本著創(chuàng)新服

務，人性化設計的原則并分辨在各國際日、國內(nèi)傳統(tǒng)佳節(jié)開展各具主題的特色服

務，得到旅客的高度贊賞和確定。

六、謀劃、宣傳工作：

1、另外還成立了對外宣揚小組，對登機口服務、好人好事和重要航班保障等

方面進行宣傳報道，為《川航月報》、《地服之窗》供給優(yōu)良稿件，另外拓寬宣傳

渠道向行業(yè)內(nèi)的大型媒體如民航資源網(wǎng)，投放消息宣傳稿件，多數(shù)得到刊登采用。

七、存在的重要問題；

固然在今年的工作中取得了一些可喜成就，但是我仍然蘇醒的認識到工作中存

在的瑕疵，需引起高度的器重。

1、因公司發(fā)展的須要，我班組骨干外流現(xiàn)象嚴重，新的骨干隊伍調(diào)劑尚需一

個適應進程，對生產(chǎn)運行的主要關口把關不夠，工作的預感性和前瞻性不強。

2、錯上客的低級工作錯誤反復呈現(xiàn)，充足裸露出部分員工的安全意識淡漠，

工作義務心不強，工作流程執(zhí)行不嚴謹，導致全年不能從基本上杜盡低級工作差錯

的涌現(xiàn)。

工廠駕駛員年終工作總結(jié)「篇四」

時光荏苒，20xx年即將與我們告別，xx分公司成立已半年，回首這x年，是

分公司奠定基礎的x年，也是分公司所有員工探路和摸索的x年，這段時間雖然沒

有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算一段不平凡的磨練，對于我們要求進步的一代，不免在

年終歲末之際對自己進行“盤點”，也算是對自己的一種“鞭策”。

第一部分：下面就對20xx年近半年的工作情況進行總結(jié)

一、行政方面

1、證照的辦理：X月初加入XX項目這個小組，著手辦理分公司注冊登記事

宜，在用時近三個月的時間里，工商、稅務、質(zhì)量技術監(jiān)督局登記注冊，外埠物業(yè)

進津備案，分公司基本戶開立，社保、公積金登記。

2、走訪咨詢相關職能部門：工商、稅務、勞動局、社保、銀行，以至后期對

外工作更順暢。

3、對內(nèi)做好辦公用品采購工作，審查各部門初期辦公用品的使用情況，并做

好登記工作，降低節(jié)約成本為第一原則，合理的采購辦公用品。

二、人事方面

1、根據(jù)總公司人員配置要求，合理對分公司所需崗位人員招聘；

2、規(guī)范各部門員工檔案信息，并建立電子文檔，嚴格審查員工檔案，對資料

不全者補齊；

3、為分公司員工簽訂勞動合同、購買社險、公積金，保證員工的福利。

三、公司方面

1、根據(jù)總公司組織架構(gòu)逐步完善分公司體制機構(gòu)，沉淀分公司企業(yè)文化。

2、配合其他部門做好管理工作。

四、對工作的感悟及對自身的評價

1、行政人事部職能介紹：

從以上工作就可以看出，行政人事部工作繁雜，既要求具有專'業(yè)人力資源工作

職能，又要求具有統(tǒng)管整個后勤工作的細致。這就更要求自己不管是人力資源專業(yè)

知識、還是溝通協(xié)調(diào)的能力、服務一線部門的意識等都要同樣出色。

2、對自身的評價：

在工作x年的時間里，我經(jīng)常對自己開展“批評與自我批評”，人事行政部是

公司的樞紐部門，目前處在開辦期，尚未真正起到樞紐的作用，人力資源工作要求

我原則性強，行政工作要求我平衡意識強，將這兩項較好的結(jié)合，我還有所欠缺。

在工作中有時容易脾氣急躁，心態(tài)不夠端正，遇到問題，不夠冷靜。

工廠駕駛員年終工作總結(jié)「篇五」

20xx的時間飛速流逝，在不知不覺當中我們馬上就要迎來新的一年了，到了

每年的年終時期，在這個階段我有必要給我今年的工作做個簡單的工作總結(jié)，這樣

才能讓我更好的了解自己在工作中的表現(xiàn)、在工作中存在的不足、明年該往哪方面

著重發(fā)展等等，今年的工作也相當于是劃上了一個句號了，新一年的工作正等著

我，雖然我只是工廠的一名普通員工，對于工作的上進心我還是有的，以下就是我

對于今年的工作總結(jié)：

一、對工廠生產(chǎn)出來的產(chǎn)品嚴格把關

我在XX鋼材冶煉廠的崗位是一名普通的質(zhì)檢員，工廠的主要是底價收購舊金

屬然后進行加工澆鑄成綱鐵，我作為質(zhì)檢員，可謂是產(chǎn)品出來后的第一道審查防

線，我的任務就是把所有不合格的產(chǎn)品全部攔下，我一向秉承著廠長把產(chǎn)品質(zhì)量放

在第一位的思想來工作，要知道如果每一件產(chǎn)品都經(jīng)過我的嚴格檢查就意味著要花

費很多的時間，導致產(chǎn)品遲遲不能出庫銷售，但是我認為如果當購買方拿到了質(zhì)量

不好的產(chǎn)品也會心存隔閡，不會再購買我們廠出的鋼材了吧？所以我寧愿辛苦點，

我也會一如既往的檢查每一塊鋼材產(chǎn)品。

二、工作中存在的不足

1、個人的工作能力還有待加強，我現(xiàn)在還是只能用最基本最原始的檢查方

法，說到底還是專業(yè)知浜沒有達到要求，不能自己總結(jié)工作中的原因，然后做出改

進。

2、因為目前我們工廠質(zhì)檢員的稀少，完全不存在替班的可能，但是我只要一

工作時間長了，就會開始出現(xiàn)疲憊的狀態(tài)，導致工作效率極其低下，這一點我個人

無法做出改進，只能期望工廠多招收兩個質(zhì)檢員進來。

3、自主意識不夠強，就像今年的三月份出現(xiàn)一次，大批鋼材不合格的現(xiàn)象，

我當時都不知道怎么處理，最后還只能詢問廠長的意見，木來這件事是在我的工作

職責范圍之內(nèi)，我自行處理就好了。

三、展望20xx年，做出工作改進

在新的一年里，我將積極參加同行業(yè)的交流會，盡可能的吸取別人的工作經(jīng)

驗，用于加強自身，讓芻己的工作效率盡可能的提高，增加與同事之間的交流，告

訴他們出現(xiàn)次品的原因是什么，然后同樣的錯誤就盡可能的避免，這樣就能有效的

提高鋼材的質(zhì)量，我不會忘記我們廠的口號：“爭做中國鋼材質(zhì)量第一的鋼材”。

在這一年的工作中我的進步是微小的，做人太多人本本分分，沒有尋求突破的

心，在很多地方還是看出來了自身的不足，我一定在明年做出改變，否則我一輩子

別想晉升了，我將用更好的工作狀態(tài)投入到質(zhì)檢的工作當中去，面對任何事將更加

的謹小慎微，我一定在明年實現(xiàn)自己的個人價值。

工廠駕駛員年終工作總結(jié)「篇六」

時間飛逝，歲月如梭，轉(zhuǎn)眼間我到XX工廠已經(jīng)一年多了，在這一年多的時間

里，在廠相關部門領導的指導、關心和幫助下，在相關同事的大力支持和配合下，

經(jīng)過自己認真的學習和努力工作，在轉(zhuǎn)化崗位上，盡到了自己應盡的職責，我由一

個對工作空白的學生變成一名合格的員工。

一、加強學習，提高自己的工作能力

當初從學校畢業(yè)后進入工作崗位時，我什么都不懂，對崗位、操作的概念理解

只限于書面，從來沒有親身實踐操作過，對于煤制技術，尤其是轉(zhuǎn)化崗位霧里看

花，水中望月。為了盡快適應這一角色，自從公司送我們?nèi)リ兘够す九嘤柕囊?/p>

段時間里，我邊工作，邊學習，邊提高，在這將近近十個月的時間里，我主要學習

了各項規(guī)章制度，崗位職責，學習如何做好一名操作工的工作，我通讀了有關化

工、煤制方面的知識，還有電、儀等方面的設備維護和保養(yǎng)知識，在努力學習的同

時，還不忘向師傅們虛心的請教，學習他們的工作態(tài)度、工作效率、工作積極性。

慢慢的我開始熟悉一些基本的操作流程和一些基本理論，知道和熟悉了開停車步

驟，如何才能保證安全操作不出事故，怎么才能節(jié)省水、電、氣，給單位節(jié)省成

本，怎么才能加強操作技能，提高工作效率和質(zhì)量，創(chuàng)造出更好的效益來。

二、工作積極主動，盡職盡責

工作中，我積極主動，盡職盡責。盡管自己只是一名普通的工人，但我明白，

再大的機器設備，一顆螺絲釘松動了也不行，在堅定的信念下，我每每上班期間，

深入崗位了解和查看設備運行、工藝狀況。及時有效地排除各種隱患和問題，保證

了生產(chǎn)的安生順利進行。同時，還主動地跟同事們交流和探討工作中碰到的新問

題，查詢有關的資料和信息，不定期地向領導匯報個人的工作情況。保證工作的質(zhì)

量和效率穩(wěn)中有進，向著更高的方向發(fā)展。

三、培養(yǎng)積極思想，不斷提高個人綜合素質(zhì)

“問渠哪得清如許，為有源頭活水來”，為了更好的服務于工作，不斷的學習

進步是我汲取知識和提高個人素質(zhì)的主要方法。正確地對待工作，培養(yǎng)積極、樂

觀、向上的“陽光心態(tài)”和“陽光思維”。正確處理好人際關系，做到尊重領導，

尊重同事，協(xié)助、配合好團隊工作，盡可能站在全局角度考慮問題，主動出謀劃

策，分憂解愁。時刻以有文化、有思想的的先進員工來嚴格要求自己。

回想這一年多在工祚中既有辛酸也有快樂，過去的一年風風雨雨似乎都浮現(xiàn)在

眼前，我非常感謝領導和同事們對我的信任、支持和栽培了我，讓我在人生中得到

了最寶貴的工作經(jīng)驗和社會經(jīng)驗。增強人與人之間的溝通讓明白了很多的做人道

理，在工作中不斷的完善自我。

在今后的工作中，我會認真的做好每天的工作，積極主動，不斷充實自己，端

正態(tài)度，改正方法，廣泛汲取各種知識，并把所學運用到工作中，在時間中檢驗所

學知識，查找不足，提高自己，為我公司的發(fā)展貢獻自己的力量和智慧。

工廠駕駛員年終工作總結(jié)「篇七」

結(jié)束了一年的工作，回顧過去，又是一年了，在工作我也是待了蠻久了的，這

一年的工作也是要去總結(jié)下，每一年都有每一年的不同，雖然工作是一樣的，但是

每年都是有發(fā)展，有不同的困難需要我們?nèi)タ朔?，我也是對這一年的工作去好好

的總結(jié)下。

一、工作方面

來工廠的車間工作已經(jīng)有幾年的時間了，長期和機器打交道，可能有些人覺得

特別的枯燥，但我并沒有這種感覺，反而覺得有更多的樂趣，可能我是比較喜歡和

機器去打交道的，機器不會出錯，每天周而復始的，也不會鬧情緒，更不會讓你覺

得難去伺候，但和人去溝通卻需要照顧的東西有很多，這也是我無法去做好管理工

作的原因，但我對于自己的工作還是感到很高興的，每年為車間的生產(chǎn)去做自己該

做的事情，并沒有覺得在這個崗位上呆的時間久就覺得自己一定是要晉升，其實在

這個鹵位我就能做很多的事情，同時我也是喜歡去幫助新來的同事，告訴他們該如

何的操作機器，帶領他們?nèi)グ焉a(chǎn)的工作給做好。自己的生產(chǎn)任務這一年來也是圓

滿的完成了，也是得到了領導的肯定，作為老員工本來就是要如此，給其他的新人

去做一個表率的作用。

二、其他方面

在工作之余，我也是會認真的去看一些相關生產(chǎn)的書籍或者行業(yè)的‘期刊，我

明白，不能停止學習，即使我現(xiàn)在的工作做得很熟練了，如果我中斷了學習，那么

以后可能還是會被淘汰，一個崗位是不可能一輩子長久做下去卻沒有一點兒變動

的，而且車間的機器以后也是可能會更新?lián)Q代的，如果新的機器我不會操作，或者

學得慢，那么也是容易做不了的，所以在這方面我還是會把技術去打磨好，可能和

人的溝通我不是那么的強，但是在技術方面我還是很愿意花時間夫鉆研的.在和同

事的一個相處上，我也是友善的相處，會和他們打交道，探討工作上的問題，大家

一起聊聊，一起去讓各自的工作經(jīng)驗傳授，能讓所有人都獲得更多的經(jīng)驗和技巧。

一年的時間真的過了很快，我來到我們工廠也是有很長的時間了，但是還是覺

得充滿了工作的動力，而沒有很強烈的厭倦感，我也是要在以后的一個工作當中繼

續(xù)努力，繼續(xù)的把自己的技術打磨，工作做得更加的好。

工廠駕駛員年終工作總結(jié)「篇八」

在過去的20xx年中，在廠領導車間領導的幫忙帶領下，經(jīng)過了工人同事的共

同奮斗，和經(jīng)過了自己的用心努力，作為職工的我順利的完成了自己的工作。在歲

末之際，我就應就一年以來的工作做一下認真的總結(jié)。

一、工作態(tài)度，思想工作

我熱衷于本職工作，嚴以律己，遵守各項廠規(guī)制度，嚴格要球自己，擺正工作

位置，時刻持續(xù)“謙虛，謹慎，律己”的工作態(tài)度，在領導的關心培養(yǎng)和同事們的

幫忙下，始終勤奮學習，用心進取，努力提高自我，始終勤奮工作，認真完成任

務，履行好崗位的職責。堅持理想，堅定信念。不斷加強學習，牢固自己的工作技

二、設備操作，工作領悟

每一個好的員工都應對自己的工作認識清晰，熟悉和熟練自己的工作。要有對

機器工作操作的了解，也要有對發(fā)生故障的應變潛力，完成領導給予的各項任務。

但由于自己的潛力有限，不能做到一絲不差，所以自己在工作過程中也有許多不足

和缺點，對機器的原理和工作技巧還稍欠缺，但這些會讓我更加努力的工作，謙虛

謹慎的向別人學習，盡可能提高自己的工作潛力，使自己在自己的崗位上發(fā)揮到最

大的作用，更快更效率的完成自己的本職工作，也能使公司獲得做大的效益，這樣

我的做的和收獲的也能到達一個平衡，使我更加有動力，更有自信的工作。

和其他同事的人際關系也很重要，因為一個人的潛力有限，每件事的成功都是

靠群眾的智慧，所以和同事們團結(jié)在一齊才是成功完成領導交給的工作任務的前

提，這一點不僅僅僅事工作，平時的生活中也事如此，所以團結(jié)其他同事不僅僅是

個人的事也是一種工作的義務！我會履行我的義務，鍛煉培養(yǎng)自己的交際潛力。

三、回顧過去，展望未來

對于過去的得與失，我會汲取有利的因素強化自己的工作潛力，把不利的因素

在自己以后的工作中排除，一年的工作讓我在成為一名合格的職工道路上不斷前

進，我相信透過我的努力和同事的合作，以及領導們的指導，我會成為一名優(yōu)秀的

員工，充分發(fā)揮我的社會潛力，也感謝領導給我這一個適宜的工作位置，讓我能為

社會做出自己該有的貢獻。

雖然一年以來，我的工作還是有所瑕疵，但是這是無法避免的，所以我不會過

多的苛求自己。但是我相信，只要我在崗位上一天，我就會做出自己最大的努力，

將自己所有的精力和潛力用在工作上，相信自己必須能夠做好！

工廠駕駛員年終工作總結(jié)「篇九」

在工廠工作當中，我開始是跟著師傅一起去做的，我抱著虛心學習的心態(tài)，認

真的把師傅教給我的東西，運用到工作當中，雖然開始做的比較慢，但是由于我的

譚慎，也是沒有出現(xiàn)什么錯誤，一年來，我積極的工作，認真的把領導交代的任務

去完成好，雖然說沒有特別的優(yōu)秀，但是取得的工作成績也是讓領導趕到滿意的。

平時的時候，同事有什么需要幫助的，我也是會積極的去幫，特別是一些工作上的

問題，我只要知道的，我都是認真的去教，我知道我當初能在工廠一直工作下來，

也是師傅教了我很多，既然如此，我也是不吝嗇的把我會的教給其他的同事。

除了向師傅請教，我平時也是看一些期刊，相關的書籍來填充自己的大腦，儲

備更多的知識，讓自己在工作上如果遇到問題，也是懂得這是個什么問題，該如何

的去解決比較好一些。如果自己不去學習，那么自己的工作也是只能按部就班的做

自己會做的事情，那樣的話也是得不到突破的。沒有突破，沒有成長，今后是很容

易被淘汰的，只有自己不斷的去學習，認真的把工作給做好了，做得更加優(yōu)秀，研

究如何把工作的效率去提升，讓自己的工作能力變得更強，那么自己在今后如果有

機會，也是能抓住，面臨淘汰也不會是那最先被淘汰的人了。

一年的工作下來，我成長和收獲都是非常多的，但同時也是發(fā)現(xiàn)自己也有一些

不足，和老同事相比起來，我做事情還是沒有那么的沉穩(wěn)，偶爾也是會比較的急

躁，這除了我時工作的熟悉度不夠之外，也是我的工作經(jīng)驗不夠，遇到事情，不能

特別沉穩(wěn)的去解決，而是顯得焦躁了，同時在做工作的時候，我有時候不能按照計

劃去做好，而是有些迫切，或者臨時加進來的工作，我就顯得有些焦急，對于變化

不是那么的適應，在今后的一個工作中我要把自己的不足慢慢去改進，在來年的工

作當中去做的更好，提升自己。

工廠駕駛員年終工作總結(jié)「篇十」

20xx年即將到來，我們將繼續(xù)認真貫徹公司有關指示要求，認真總結(jié)20xx年

的工作經(jīng)驗和教訓，創(chuàng)新工作方法，爭取投入更多的人力和技術，扎扎實實地把節(jié)

能降耗工作做精做細。

20xx年度產(chǎn)值目標x億只劃分到包裝部每月的生產(chǎn)目標xxo

圍繞20xx年包裝部每月的生產(chǎn)目標，包裝部主要有以下幾大項工作要做：

一、開源節(jié)流，降本增效

節(jié)能降耗是公司長期發(fā)展的重要工作，節(jié)能降耗就意味著增效，只有增效我們

的企業(yè)才會有更美好的明天。20xx年我們將在以下幾方面開展工作，以進一步降

低原輔材料和能源消耗，為公司節(jié)省每一分錢。

1）合理安排人員，對現(xiàn)有的崗位人員進行梳理，以產(chǎn)定員，盡量減少公司的

勞動力成本；

①按20xx年度產(chǎn)值目標x億算，機包包裝機現(xiàn)有x臺單排機、x臺雙排機、x

臺三排機，按計劃機器全部排滿每班需要x人，三班共計x人，機包現(xiàn)有員工x

人，還需增補員工X人；

②盒包按照20xx年度產(chǎn)值目標x億只劃分到盒包每月的成品入庫需要增補員

工X人；

③結(jié)合機包、盒包共需增加員工X人，才能保證年度目標順利完成。

2）合理安排工作時間，盡量連續(xù)生產(chǎn)，避免能源浪費，合理安排用電時間,

用電量大的設備盡量在晚上開啟，并在生產(chǎn)間隙關閉水電氣，節(jié)約每一度能源；

3）對原輔材料進行精細管理，杜絕浪費現(xiàn)象的發(fā)生，將原輔材料的消耗控制

在斕之內(nèi)；

4）將消耗與員工的收益掛鉤，有獎有罰。

二、提高員工的質(zhì)量意識，加大質(zhì)量管理力度，提高成品一次合格率

應對機包在質(zhì)量管理上存在的一系列問題，我們將在20xx年采取以下措施來

保證產(chǎn)品質(zhì)量，提高成品一次合格率。

1）加強生產(chǎn)操作人員質(zhì)量培訓，強化員工質(zhì)量意識。我們將與質(zhì)檢部門合

作，對操作員進行定期的培訓，使員工了解質(zhì)量工作的重要性，并對IS013495質(zhì)

量管理體系有深刻的認吸，且在平時生產(chǎn)現(xiàn)場中對員工的質(zhì)量意識不斷強化，使其

熟知本工位可能產(chǎn)生的質(zhì)量問題和避免方法。

2）加強領班的質(zhì)量巡檢工作，避免重大質(zhì)量事故的發(fā)生，并要求其對當班質(zhì)

量情況記錄在案，使我們有跡可循，便于質(zhì)量管理與研究。（漏氣、無油）

3）建立合理的獎懲制度，在考核機制中加入質(zhì)量考核，與員工的收入掛鉤，

獎優(yōu)罰劣。通過以上措施保證全年產(chǎn)品一次合格率達到x%以上。

三、加強設備管理

在設備部曹工、張工的領導下，針對車間設備管理現(xiàn)狀，制定辦法加強設備保

養(yǎng)及管理，不斷提高設備保養(yǎng)技能，有力的保證了生產(chǎn)效率的提高和產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)

定：

1）制訂設備保養(yǎng)及管理辦法：對設備的日保、周保、月保制度化，定期檢

查，實施各種激勵手段，引導員工運用正確的方法進行設備保養(yǎng)。

2）要加強設備保養(yǎng)技能交流、培訓，定期召開設備管理會議：主要是糾正不

良設備使用和保養(yǎng)行為，交流工作技能。上述措施有效的保證了設備的高效、穩(wěn)定

運轉(zhuǎn)，為按時保質(zhì)交貨提供了強有力的支持。

四、加強現(xiàn)場管理

推進6S管理制度在20xx年初包裝部新廠房搬遷后，我們將進一步加強生產(chǎn)現(xiàn)

場管理，對生產(chǎn)計劃，人員、設備、物料調(diào)配等不斷優(yōu)化，新廠房的規(guī)劃按照生產(chǎn)

流程的最優(yōu)化進行設計，區(qū)域進行責任劃分，保持生產(chǎn)現(xiàn)場的整潔有序，推進標準

化生產(chǎn)，推進6s管理制度，力爭在20xx年生產(chǎn)管理工作不斷提高，走上新臺階。

五、不斷加強安全管理工作

我們將在認真吸取事故教訓的基礎上，把安全生產(chǎn)作為公司管理工作的重中之

重來抓，采取多種措施保障安全生產(chǎn)無事故。

1）堅持開展安全培訓工作。將安全用電、各工種及設備的操作規(guī)程和應急搶

救知識作為培訓重點，不斷強化意識安全；

2）突出安全重點，抓好安全薄弱環(huán)節(jié)的有效監(jiān)控。加強中夜班現(xiàn)場管理，堅

持車間管理人員跟班作業(yè)：

3）堅持安全常規(guī)管理，對安全工作常抓不懈。健全車間安全生產(chǎn)會議、巡回

檢查、設備檢修、交接班等記錄，將整個生產(chǎn)過程記錄在案，便于分析查找問題。

最后，要力所能及地幫助、關心所有包裝車間工作人員，解決員工的實際困

難，以確保包裝部員工隊伍的穩(wěn)定，創(chuàng)造一個和諧工作的氣氛，促進工作計劃目標

的全面實現(xiàn)。

工廠駕駛員年終工作總結(jié)「篇十一」

過去的20xx年，在工廠上級部門領導下，做為工廠保安部一員，以工廠人、

財、物安全防范為己任，以工廠至上、服務第一為導向，認真做好每一項工作。為

在新一年里將工作做得更好，現(xiàn)就20xx年工作總結(jié)如下：

1、遵章守紀，注重禮貌禮節(jié)。

遵章守紀是合格員工的基本要求，是各項工作順利開展的前提。因此在工作中

以遵章守紀為榮，并付實際行動，互相監(jiān)督遵守。服務行.業(yè)，禮貌禮節(jié)做得怎樣，

是服務水平的體現(xiàn)。工作中做到勤問好、多敬禮、態(tài)度熱情、行為規(guī)范。

2、服從上級領導。

做為工廠一員，服從領導、顧全大局，才能使集體團隊發(fā)揮的能量。

3、迎接挑戰(zhàn)、行職責。

自年初，在上級部門信任與支持下，安排本人在保安部，這對于我來說是新的

挑戰(zhàn)。為適應新的工作要求，在熟悉掌握工作職責、要求的同時，虛心向部門及領

班請教，并在實踐中不斷領會。

工作方法從嚴肅、說教向靈活、談心、關愛轉(zhuǎn)變，對工作中出現(xiàn)的問題和差

錯，不隱瞞、及時上報、及時處理、有錯必糾、有錯必改、分析原因、改進工作。

同時貫徹上級部門的各項工作指示。如停車場管理應及時檢查發(fā)現(xiàn)車輛存在問題，

及時通報車主等處理方式，讓車主感受到工廠保安員工作負責、到位。在上級部門

督導下，各領班及班員的幫助、支持下，使工作順利進行，較好地行了工作職責。

4、正確樹立服務意識。

目前，社會上部分人對保安從業(yè)人員有某種偏見，這多少給工作帶來一些困

擾，因此，保安員只有正確樹立為工廠提供安全、優(yōu)質(zhì)、高效、服務的服務意識，

為工廠安全防范盡己之責，才能將本職工作做好。

5、不斷學習進取，提高業(yè)務水平。

部門每日例會：對存在的問題、解決方法及案例分析等是直接、有效的學習；

工廠管理從業(yè)人員培訓學習，收獲之一，進一步認識到：掌握、了解并運用有關法

律法規(guī)，是提供有效服務的保障；利用業(yè)余時間，上網(wǎng)了解、學習相關工廠管理知

識。通過各種方式的學習充實自己，使工作能力有所提高。

本人工作中還存在不少不足之處，如溝通、協(xié)調(diào)能力還有所欠缺，執(zhí)行力還有

待加強等。20xx年，在工廠“尊重他人、積極溝通、盡職盡責、不斷創(chuàng)新”的管

理理念及“用心管理、用情服務、不斷為工廠創(chuàng)造價值”的服務理念下，將為工廠

安全防范而繼續(xù)努力工作。

工廠駕駛員年終工作總結(jié)「篇十二」

在過去的一年中，在分廠領導車間領導的幫助帶領下，經(jīng)過了工人同事的共同

奮斗，和經(jīng)過了自己的積極努力，作為職工的我順利的完成了自己的工作。在歲末

之際，我應該就一年以來的工作做一下認真的總結(jié)?？偨Y(jié)自己在過去一年的得與

失，總結(jié)一年以來的酸甜苦辣，總結(jié)自己明年該如何去做的更好。以下便是我對自

己今年的工作總結(jié)：

一.工作態(tài)度，思想工作。

我熱衷于本職工作，嚴以律己，遵守各項廠規(guī)制度，嚴格要球自己，擺正工作

位置，時刻保持“謙虛，謹慎，律己”的工作態(tài)度，在領導的關心培養(yǎng)和同事們的

幫助下，始終勤奮學習，積極進取，努力提高自我，始終勤奮工作，認真完成任

務，履行好崗位的職責。堅持理想，堅定信念。不斷加強學習，牢固自己的工作技

術！

二.設備操作，工作領悟。

每一個好的員工都應對自己的工作認識清晰，熟悉和熟練自己的工作。要有對

機器工作操作的了解，也要有對發(fā)生故障的應變能力，完成領導給予的各項任務。

但由于自己的能力有限，不能做到一絲不差，所以自己在工作過程中也有許多不足

和缺點，對機器的原理和工作技巧還梢欠缺，但這些會讓我更加努力的工作，謙虛

謹慎的向別人學習，盡可能提高自己的工作能力，使自己在自己的崗位上發(fā)揮到最

大的作用，更快更效率的完成自己的本職工作，也能使公司獲得做大的效益，這樣

我的做的和收獲的也能達到一個平衡，使我更