準(zhǔn)備福建事業(yè)單位考試的技巧試題及答案姓名：____________________

一、單項選擇題（每題1分，共20分）

1.福建省事業(yè)單位考試中，關(guān)于職業(yè)道德的描述，以下哪項是正確的？

A.職業(yè)道德是個人行為規(guī)范，與工作無關(guān)

B.職業(yè)道德是職業(yè)活動中的行為規(guī)范，是調(diào)節(jié)職業(yè)關(guān)系的手段

C.職業(yè)道德是職業(yè)活動的內(nèi)在要求，與法律法規(guī)無關(guān)

D.職業(yè)道德是職業(yè)活動的唯一規(guī)范，無需其他規(guī)范約束

2.在事業(yè)單位中，以下哪項不屬于公共服務(wù)的范疇？

A.教育服務(wù)

B.醫(yī)療保健服務(wù)

C.文化娛樂服務(wù)

D.企業(yè)生產(chǎn)服務(wù)

3.事業(yè)單位工作人員在工作中應(yīng)遵循的基本原則是：

A.以個人利益為重

B.以群眾利益為重

C.以單位利益為重

D.以國家利益為重

4.事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)體制是：

A.黨委領(lǐng)導(dǎo)下的院長負(fù)責(zé)制

B.院長負(fù)責(zé)制

C.黨委領(lǐng)導(dǎo)下的主任負(fù)責(zé)制

D.主任負(fù)責(zé)制

5.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)遵守的職業(yè)道德規(guī)范不包括：

A.愛崗敬業(yè)

B.誠實守信

C.團結(jié)協(xié)作

D.追求物質(zhì)利益

6.事業(yè)單位的財務(wù)制度要求實行：

A.自收自支

B.全額預(yù)算管理

C.部分預(yù)算管理

D.混合預(yù)算管理

7.事業(yè)單位工作人員在履行職責(zé)過程中，下列哪種行為是不允許的？

A.依法行使職權(quán)

B.私自接受他人饋贈

C.公正廉潔

D.積極完成工作任務(wù)

8.事業(yè)單位的崗位設(shè)置管理應(yīng)當(dāng)遵循的原則是：

A.按需設(shè)崗、按崗定員

B.按需設(shè)崗、按員定崗

C.按崗定員、按需設(shè)崗

D.按員定崗、按需設(shè)崗

9.事業(yè)單位招聘工作人員，應(yīng)當(dāng)堅持的原則是：

A.公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)

B.公開、公平、公正、擇優(yōu)

C.公開、公平、擇優(yōu)

D.公開、擇優(yōu)

10.事業(yè)單位工作人員的考核內(nèi)容包括：

A.德、能、勤、績

B.德、能、勤、廉

C.德、能、勤、績、廉

D.德、能、勤

二、多項選擇題（每題3分，共15分）

1.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)具備的基本素質(zhì)包括：

A.愛國主義精神

B.遵紀(jì)守法

C.具有專業(yè)知識和技能

D.具有良好的道德品質(zhì)

2.事業(yè)單位工作人員在工作中應(yīng)當(dāng)遵循的行為準(zhǔn)則有：

A.依法辦事

B.誠實守信

C.公正廉潔

D.團結(jié)協(xié)作

3.事業(yè)單位的職責(zé)包括：

A.提供公共服務(wù)

B.推進社會事業(yè)發(fā)展

C.參與政府管理

D.實施行業(yè)監(jiān)管

4.事業(yè)單位工作人員在履行職責(zé)過程中，應(yīng)當(dāng)做到：

A.尊重群眾，服務(wù)群眾

B.依法行政，公正無私

C.嚴(yán)守紀(jì)律，廉潔自律

D.勤奮工作，積極進取

5.事業(yè)單位的財務(wù)制度要求包括：

A.廉潔自律

B.依法理財

C.規(guī)范管理

D.透明公開

三、判斷題（每題2分，共10分）

1.事業(yè)單位工作人員在履行職責(zé)過程中，可以接受他人的饋贈。（）

2.事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)體制是院長負(fù)責(zé)制。（）

3.事業(yè)單位工作人員在考核中，可以只注重工作績效，而忽略其他方面。（）

4.事業(yè)單位的財務(wù)制度要求實行自收自支。（）

5.事業(yè)單位工作人員在履行職責(zé)過程中，應(yīng)當(dāng)以個人利益為重。（）

四、簡答題（每題10分，共25分）

1.題目：簡述事業(yè)單位招聘工作人員的基本程序。

答案：

事業(yè)單位招聘工作人員的基本程序通常包括以下幾個步驟：

（1）制定招聘計劃：根據(jù)單位需求，確定招聘崗位、人數(shù)、條件等。

（2）發(fā)布招聘信息：通過單位網(wǎng)站、媒體等渠道發(fā)布招聘公告。

（3）報名與資格審查：應(yīng)聘者根據(jù)招聘條件進行報名，單位對報名者進行資格審查。

（4）考試與考核：通過筆試、面試、實踐操作等方式對符合條件的應(yīng)聘者進行考核。

（5）公示與錄用：對考核合格者進行公示，公示無異議后辦理錄用手續(xù)。

2.題目：闡述事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德建設(shè)的重要性。

答案：

事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德建設(shè)的重要性體現(xiàn)在以下幾個方面：

（1）有利于樹立良好的社會形象，提高事業(yè)單位的公信力。

（2）有助于促進事業(yè)單位內(nèi)部和諧穩(wěn)定，提升工作效率。

（3）有助于激發(fā)工作人員的工作積極性和創(chuàng)造性，提高服務(wù)水平。

（4）有助于推動社會道德風(fēng)尚的傳播，營造良好的社會風(fēng)氣。

（5）有助于促進事業(yè)單位的可持續(xù)發(fā)展，實現(xiàn)社會效益和經(jīng)濟效益的雙豐收。

3.題目：解釋事業(yè)單位崗位設(shè)置管理的原則。

答案：

事業(yè)單位崗位設(shè)置管理的原則主要包括以下幾點：

（1）按需設(shè)崗：根據(jù)單位職責(zé)、工作任務(wù)和人員需求，科學(xué)合理地設(shè)置崗位。

（2）按崗定員：根據(jù)崗位需求，確定崗位人數(shù)，確保崗位配置合理。

（3）按崗定責(zé)：明確每個崗位的職責(zé)和任務(wù)，確保崗位分工明確。

（4）競爭上崗：通過公開、公平、公正的競爭機制，選拔優(yōu)秀人才。

（5）動態(tài)管理：根據(jù)單位發(fā)展需要和人員變動情況，適時調(diào)整崗位設(shè)置。

五、論述題

題目：結(jié)合福建地域特色，談?wù)勅绾渭訌姼＝ㄊ聵I(yè)單位文化傳承與創(chuàng)新。

答案：

福建地處東南沿海，歷史悠久，文化底蘊深厚，具有豐富的文化遺產(chǎn)。加強福建事業(yè)單位文化傳承與創(chuàng)新，應(yīng)從以下幾個方面著手：

1.弘揚優(yōu)秀傳統(tǒng)文化：福建事業(yè)單位應(yīng)積極傳承閩南文化、閩越文化、客家文化等優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，通過舉辦講座、展覽、演出等形式，讓更多人了解和傳承這些文化。

2.強化地域文化特色：結(jié)合福建的地域特色，如福州三坊七巷、泉州古城、廈門鼓浪嶼等，加強文化遺產(chǎn)保護與利用，使之成為事業(yè)單位文化傳承與創(chuàng)新的亮點。

3.創(chuàng)新文化表現(xiàn)形式：運用現(xiàn)代科技手段，如數(shù)字技術(shù)、多媒體等，創(chuàng)新文化表現(xiàn)形式，提高文化產(chǎn)品的吸引力和傳播力。

4.培養(yǎng)專業(yè)人才：加強文化傳承與創(chuàng)新人才的培養(yǎng)，提高事業(yè)單位工作人員的文化素養(yǎng)和創(chuàng)新能力，為文化傳承與創(chuàng)新提供人才保障。

5.加強文化交流與合作：積極參與國內(nèi)外文化交流活動，與國內(nèi)外優(yōu)秀文化機構(gòu)建立合作關(guān)系，促進福建文化的傳播與發(fā)展。

6.優(yōu)化文化環(huán)境：在事業(yè)單位內(nèi)部營造良好的文化氛圍，鼓勵創(chuàng)新思維，為文化傳承與創(chuàng)新提供政策支持和資源保障。

7.融入經(jīng)濟社會發(fā)展：將文化傳承與創(chuàng)新與福建經(jīng)濟社會發(fā)展相結(jié)合，推動文化產(chǎn)業(yè)成為新的經(jīng)濟增長點，為福建文化繁榮作出貢獻。

試卷答案如下：

一、單項選擇題

1.B

解析思路：職業(yè)道德是職業(yè)活動中的行為規(guī)范，是調(diào)節(jié)職業(yè)關(guān)系的手段，因此選B。

2.D

解析思路：企業(yè)生產(chǎn)服務(wù)屬于企業(yè)范疇，不屬于事業(yè)單位的公共服務(wù)。

3.B

解析思路：事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)以群眾利益為重，服務(wù)群眾，這是事業(yè)單位的基本職責(zé)。

4.A

解析思路：事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)體制是黨委領(lǐng)導(dǎo)下的院長負(fù)責(zé)制，這是我國事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)體制的普遍模式。

5.D

解析思路：追求物質(zhì)利益不是事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)遵守的職業(yè)道德規(guī)范，應(yīng)當(dāng)以公共利益和社會責(zé)任為重。

6.B

解析思路：事業(yè)單位的財務(wù)制度要求實行全額預(yù)算管理，確保財務(wù)收支合法、合規(guī)。

7.B

解析思路：私自接受他人饋贈違背了事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)遵守的廉潔自律原則。

8.A

解析思路：事業(yè)單位的崗位設(shè)置管理應(yīng)當(dāng)遵循按需設(shè)崗、按崗定員的原則，確保崗位配置合理。

9.A

解析思路：事業(yè)單位招聘工作人員應(yīng)當(dāng)堅持公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則，確保招聘工作的公正性。

10.A

解析思路：事業(yè)單位工作人員的考核內(nèi)容包括德、能、勤、績，全面評估工作人員的工作表現(xiàn)。

二、多項選擇題

1.ABCD

解析思路：事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)具備愛國主義精神、遵紀(jì)守法、具有專業(yè)知識和技能、具有良好的道德品質(zhì)等基本素質(zhì)。

2.ABCD

解析思路：事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)遵循依法辦事、誠實守信、公正廉潔、團結(jié)協(xié)作等行為準(zhǔn)則。

3.ABCD

解析思路：事業(yè)單位的職責(zé)包括提供公共服務(wù)、推進社會事業(yè)發(fā)展、參與政府管理、實施行業(yè)監(jiān)管等。

4.ABCD

解析思路：事業(yè)單位工作人員在履行職責(zé)過程中，應(yīng)當(dāng)尊重群眾、依法行政、公正無私、嚴(yán)守紀(jì)律、勤奮工作等。

5.ABCD

解析思路：事業(yè)單位的財務(wù)制度要求包括廉潔自律、依法理財、規(guī)范管理、透明公開等。

三、判斷題

1.×

解析思路：事業(yè)單位工作人員在履行職責(zé)過程中，不應(yīng)接受他人的饋贈，應(yīng)保持廉潔自律。

2.×