2024農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人考試思路拓展試題及答案姓名：____________________

一、選擇題（每題2分，共20分）

1.以下哪項(xiàng)不屬于農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人的核心職責(zé)？

A.制定農(nóng)業(yè)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略

B.管理農(nóng)業(yè)生產(chǎn)活動(dòng)

C.負(fù)責(zé)企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表編制

D.直接參與農(nóng)業(yè)生產(chǎn)勞動(dòng)

2.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在企業(yè)中處于什么角色？

A.企業(yè)所有者

B.高級管理人員

C.一般員工

D.技術(shù)專家

3.以下哪項(xiàng)不是農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人應(yīng)具備的素質(zhì)？

A.具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力

B.具有豐富的農(nóng)業(yè)知識(shí)

C.擁有豐富的財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)

D.熟悉市場營銷策略，但缺乏農(nóng)業(yè)知識(shí)

4.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在企業(yè)決策中扮演什么角色？

A.決策制定者

B.決策執(zhí)行者

C.決策參與者

D.決策監(jiān)督者

5.以下哪項(xiàng)不屬于農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人應(yīng)關(guān)注的市場趨勢？

A.農(nóng)產(chǎn)品價(jià)格波動(dòng)

B.農(nóng)業(yè)科技發(fā)展

C.國際貿(mào)易政策

D.企業(yè)內(nèi)部人事變動(dòng)

6.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理中扮演什么角色？

A.風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別者

B.風(fēng)險(xiǎn)評估者

C.風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對者

D.以上都是

7.以下哪項(xiàng)不屬于農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人應(yīng)具備的領(lǐng)導(dǎo)能力？

A.激勵(lì)團(tuán)隊(duì)

B.溝通協(xié)調(diào)

C.決策能力

D.簡單的數(shù)學(xué)計(jì)算能力

8.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在企業(yè)創(chuàng)新中扮演什么角色？

A.創(chuàng)新推動(dòng)者

B.創(chuàng)新實(shí)施者

C.創(chuàng)新評估者

D.以上都是

9.以下哪項(xiàng)不屬于農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人應(yīng)具備的法律法規(guī)知識(shí)？

A.農(nóng)業(yè)法律法規(guī)

B.企業(yè)法律法規(guī)

C.國際貿(mào)易法律法規(guī)

D.人力資源管理法律法規(guī)

10.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在企業(yè)文化建設(shè)中扮演什么角色？

A.文化建設(shè)主導(dǎo)者

B.文化建設(shè)參與者

C.文化建設(shè)監(jiān)督者

D.以上都是

二、簡答題（每題5分，共20分）

1.簡述農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在企業(yè)發(fā)展中的作用。

2.簡述農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)管理中的職責(zé)。

3.簡述農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在企業(yè)財(cái)務(wù)管理中的職責(zé)。

4.簡述農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在企業(yè)市場營銷中的職責(zé)。

三、論述題（每題10分，共20分）

1.論述農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在推動(dòng)農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化發(fā)展中的重要作用。

2.論述農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在提高農(nóng)業(yè)企業(yè)競爭力中的關(guān)鍵作用。

姓名：____________________

三、案例分析題（每題10分，共20分）

1.案例背景：

某農(nóng)業(yè)企業(yè)近年來發(fā)展迅速，但由于管理不善，導(dǎo)致產(chǎn)品質(zhì)量不穩(wěn)定，客戶滿意度下降。企業(yè)負(fù)責(zé)人決定聘請一位農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人來改善企業(yè)狀況。

請分析以下問題：

（1）作為農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人，你認(rèn)為應(yīng)如何診斷該企業(yè)存在的問題？

（2）針對這些問題，你將采取哪些措施來改善企業(yè)狀況？

（3）請?jiān)O(shè)計(jì)一個(gè)為期一年的改進(jìn)計(jì)劃，并說明實(shí)施過程中的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)。

2.案例背景：

某農(nóng)業(yè)企業(yè)計(jì)劃擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模，但面臨資金短缺的問題。企業(yè)負(fù)責(zé)人希望農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人為企業(yè)提供融資建議。

請分析以下問題：

（1）作為農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人，你認(rèn)為該企業(yè)有哪些融資渠道可以選擇？

（2）針對不同的融資渠道，請分析其優(yōu)缺點(diǎn)，并為企業(yè)推薦合適的融資方案。

（3）請為該企業(yè)制定一個(gè)融資計(jì)劃，包括融資目標(biāo)、時(shí)間表和預(yù)期效果。

四、綜合應(yīng)用題（每題10分，共20分）

1.案例背景：

某農(nóng)業(yè)企業(yè)計(jì)劃推出一款新型農(nóng)產(chǎn)品，但對該產(chǎn)品的市場前景和銷售策略缺乏信心。

請分析以下問題：

（1）作為農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人，你認(rèn)為如何對該產(chǎn)品的市場前景進(jìn)行預(yù)測？

（2）針對該產(chǎn)品，請?jiān)O(shè)計(jì)一套市場營銷策略，包括目標(biāo)市場、產(chǎn)品定位、銷售渠道和促銷方式。

（3）請?jiān)u估該市場營銷策略的可行性和預(yù)期效果。

2.案例背景：

某農(nóng)業(yè)企業(yè)計(jì)劃引進(jìn)一項(xiàng)新技術(shù)，以提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量。

請分析以下問題：

（1）作為農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人，你認(rèn)為如何評估新技術(shù)的可行性和適用性？

（2）針對新技術(shù)的引進(jìn)，請制定一套實(shí)施計(jì)劃，包括技術(shù)培訓(xùn)、設(shè)備采購、生產(chǎn)流程調(diào)整等。

（3）請?jiān)u估新技術(shù)的實(shí)施對企業(yè)的潛在影響，包括成本、效益和風(fēng)險(xiǎn)。

試卷答案如下：

一、選擇題答案及解析：

1.D（解析：農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人的核心職責(zé)包括制定發(fā)展戰(zhàn)略、管理生產(chǎn)活動(dòng)、參與決策等，而不直接參與農(nóng)業(yè)生產(chǎn)勞動(dòng)。）

2.B（解析：農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在企業(yè)中屬于高級管理人員，負(fù)責(zé)企業(yè)的日常運(yùn)營和管理工作。）

3.D（解析：農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人應(yīng)具備的素質(zhì)包括溝通協(xié)調(diào)、農(nóng)業(yè)知識(shí)、財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)、市場營銷策略等，不要求具備簡單數(shù)學(xué)計(jì)算能力。）

4.C（解析：農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在企業(yè)決策中是參與者，需要提出建議和意見，但不一定是決策制定者。）

5.D（解析：農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人的關(guān)注點(diǎn)應(yīng)包括農(nóng)產(chǎn)品價(jià)格、農(nóng)業(yè)科技、國際貿(mào)易政策等市場趨勢，而非企業(yè)內(nèi)部人事變動(dòng)。）

6.D（解析：農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理中需要識(shí)別、評估和應(yīng)對風(fēng)險(xiǎn)，因此這三個(gè)角色都是其職責(zé)的一部分。）

7.D（解析：農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人需要具備激勵(lì)團(tuán)隊(duì)、溝通協(xié)調(diào)、決策能力等多方面的領(lǐng)導(dǎo)能力。）

8.D（解析：農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在企業(yè)創(chuàng)新中需要推動(dòng)、實(shí)施和評估創(chuàng)新，因此這三個(gè)角色都是其職責(zé)的一部分。）

9.D（解析：農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人應(yīng)具備的法律法規(guī)知識(shí)包括農(nóng)業(yè)、企業(yè)、國際貿(mào)易和人力資源管理等方面的法律法規(guī)。）

10.D（解析：農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在企業(yè)文化建設(shè)中需要主導(dǎo)、參與和監(jiān)督文化建設(shè)，因此這三個(gè)角色都是其職責(zé)的一部分。）

二、簡答題答案及解析：

1.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在企業(yè)發(fā)展中的作用包括：制定企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、優(yōu)化生產(chǎn)管理、提升產(chǎn)品質(zhì)量、開拓市場、提高企業(yè)競爭力、增強(qiáng)企業(yè)凝聚力等。

2.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)管理中的職責(zé)包括：制定生產(chǎn)計(jì)劃、組織生產(chǎn)活動(dòng)、監(jiān)督生產(chǎn)過程、優(yōu)化生產(chǎn)流程、控制生產(chǎn)成本、確保產(chǎn)品質(zhì)量等。

3.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在企業(yè)財(cái)務(wù)管理中的職責(zé)包括：編制財(cái)務(wù)報(bào)表、分析財(cái)務(wù)狀況、制定財(cái)務(wù)計(jì)劃、控制財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)、籌集資金、優(yōu)化資源配置等。

4.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在企業(yè)市場營銷中的職責(zé)包括：市場調(diào)研、產(chǎn)品定位、制定營銷策略、開拓市場、維護(hù)客戶關(guān)系、提升品牌知名度等。

三、論述題答案及解析：

1.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在推動(dòng)農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化發(fā)展中的重要作用包括：推動(dòng)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、提高農(nóng)業(yè)生產(chǎn)效率、促進(jìn)農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新、增強(qiáng)農(nóng)業(yè)企業(yè)競爭力、提升農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全水平、優(yōu)化農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈等。

2.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在提高農(nóng)業(yè)企業(yè)競爭力中的關(guān)鍵作用包括：制定企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、優(yōu)化生產(chǎn)管理、提升產(chǎn)品質(zhì)量、開拓市場、降低成本、增強(qiáng)企業(yè)創(chuàng)新能力、提升品牌知名度等。

四、案例分析題答案及解析：

1.案例分析題答案及解析：

（1）診斷問題：通過實(shí)地考察、訪談、數(shù)據(jù)分析等方法，診斷企業(yè)存在的問題，如生產(chǎn)管理不善、產(chǎn)品質(zhì)量不穩(wěn)定、客戶滿意度下降等。

（2）改進(jìn)措施：優(yōu)化生產(chǎn)流程、加強(qiáng)質(zhì)量監(jiān)控、提升員工技能、調(diào)整營銷策略、加強(qiáng)客戶關(guān)系管理等。

（3）改進(jìn)計(jì)劃：制定年度改進(jìn)計(jì)劃，明確各階段目標(biāo)和任務(wù)，實(shí)施過程中關(guān)注關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，確保改進(jìn)計(jì)劃的有效執(zhí)行。

2.案例分析題答案及解析：

（1