Ian協(xié)議編號:___________________________項目__________班組浙江省建設(shè)領(lǐng)域簡易勞動協(xié)議（示范文本）（（黏貼乙方身份證件）甲方（用人單位）名稱:_______________________________________法定代表人或關(guān)鍵責(zé)任人:_______________辦公地址:__________________________聯(lián)絡(luò)電話:_______________乙方（勞動者）姓名:________性別:___身份證號:_________________戶籍住址:_________________________________________________現(xiàn)住址:_____________________________聯(lián)絡(luò)電話:_____________依據(jù)《勞動法》、《勞動協(xié)議法》相關(guān)要求,結(jié)合建設(shè)領(lǐng)域工程施工作業(yè)特點,經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致,簽訂本協(xié)議。一、勞動協(xié)議期限甲、乙雙方選擇以下第_____種形式確定本協(xié)議期限:1.固定時限:自_____年___月__日起至_____年___月__日止。2.以完成一定工作（任務(wù)）為期限:自_____年___月__日起至_______________工作（任務(wù)）完成時終止。二、工作內(nèi)容、工作地點和工作時間乙方同意在甲方_________市_______縣（市、區(qū)）______________________________項目部________崗位（工種）工作。經(jīng)雙方協(xié)商同意,甲方能夠變更乙方工作崗位（工種）和工作地點。甲方統(tǒng)籌安排乙方工作時間,并根據(jù)國家和省相關(guān)要求合理安排乙方休息時間。乙方按時完成雙方約定工作數(shù)量,達(dá)成要求質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),遵守用工實名管理制度,立刻查對考勤和工資結(jié)算統(tǒng)計。三、勞動保護(hù)和勞動條件甲方應(yīng)該在乙方上崗前進(jìn)行安全生產(chǎn)教育,乙方從事國家要求特殊作業(yè),應(yīng)該經(jīng)過培訓(xùn)并取得對應(yīng)特種作業(yè)資格證后持證上崗。甲方應(yīng)該依據(jù)生產(chǎn)崗位需要,根據(jù)國家勞動安全衛(wèi)生相關(guān)要求為乙方配置必需安全防護(hù)設(shè)施,發(fā)放必需勞動保護(hù)用具。乙方應(yīng)該嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)、文明施工各項規(guī)章制度和操作規(guī)程、勞動紀(jì)律,服從甲方管理,認(rèn)真推行崗位職責(zé),不違章作業(yè),預(yù)防勞動過程中事故,降低職業(yè)危害。乙方有權(quán)拒絕甲方違章指揮,對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康行為,有權(quán)提出批評并向相關(guān)部門檢舉控告。四、勞動酬勞以項目部用工實名管理臺賬為基礎(chǔ),依據(jù)國家相關(guān)要求和乙方工作崗位（工種）,乙方工資按第_________種形式計酬并按時支付:（一）計日工（即“點工”）:甲方按日工資______元（以實際考勤天數(shù)核實）或按月工資______元標(biāo)準(zhǔn)于每個月____日前向乙方支付上一個月工資。（二）包清工（即“包工”）:1.乙方完成約定工作量且雙方當(dāng)月能夠核實部分,甲方按日工資_____元（以實際考勤天數(shù)核實）或按月工資______元標(biāo)準(zhǔn)于每個月_____日前向乙方支付上一個月工資。2.因工程增（減）量增（減）項、安全生產(chǎn)、對工作量當(dāng)月無法核實部分,每____個月核實一次,并于核實后_____天內(nèi)足額支付給乙方。（三）乙方完成前款(一)計日工、（二）包清工所對應(yīng)約定工作量外,完成甲方另行安排其她臨時性和額外零星工作（如樓層清理或垃圾清運等）,甲方每____個月核實一次,并于核實后_____天內(nèi)足額支付給乙方。五、雙方約定其她事項（一）乙方完成工作（任務(wù)）終止本協(xié)議（或經(jīng)協(xié)商離場）,甲方應(yīng)該在終止本協(xié)議（或乙方離場）之日起五日內(nèi)結(jié)清乙方全部工資。（二）本協(xié)議期限或者實際工作時間跨公歷年度12月31日,甲方應(yīng)該于該公歷年度12月31日前結(jié)清乙方全部工資。（三）工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)上實施銀行代發(fā)制度,不足一個月臨時性用工或零星用工等特殊情況下,也能夠現(xiàn)金支付。甲乙雙方約定,工資發(fā)放方法為第種形式:1.銀行代發(fā):乙方應(yīng)向甲方提供本人有效銀行卡,或委托甲方在銀行開立本人工資結(jié)算賬戶,工資發(fā)放經(jīng)過此賬戶進(jìn)行。2.現(xiàn)金發(fā)放:甲方直接向乙方發(fā)放現(xiàn)金,乙方本人憑身份證原件領(lǐng)取并由本人署名確定。（四）雙方需要約定其她事項:六、勞動爭議處理甲乙雙方發(fā)生勞動爭議,能夠協(xié)商處理,也能夠依據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》要求經(jīng)過申請調(diào)解、仲裁和提起訴訟處理。本協(xié)議未盡事宜,國家法律、法規(guī)和規(guī)章有要求,按相關(guān)要求實施;國家法律、法規(guī)和規(guī)章沒有要求,由甲乙雙方另行協(xié)商處理。本協(xié)議一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。甲方（公章）乙方（簽字或蓋章）法定代表人或委托代理