2024年備考理念福建事業(yè)單位考試試題及答案姓名：____________________

一、多項(xiàng)選擇題（每題2分，共20題）

1.福建省事業(yè)單位的性質(zhì)包括：

（A）行政單位

（B）公益性事業(yè)單位

（C）經(jīng)營(yíng)性事業(yè)單位

（D）社會(huì)團(tuán)體

2.下列哪項(xiàng)不屬于事業(yè)單位的職能？

（A）提供公共服務(wù)

（B）促進(jìn)社會(huì)和諧

（C）創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益

（D）維護(hù)國(guó)家安全

3.以下哪些是事業(yè)單位崗位設(shè)置管理的原則？

（A）科學(xué)合理

（B）公開(kāi)透明

（C）公平競(jìng)爭(zhēng)

（D）嚴(yán)格管理

4.事業(yè)單位的招聘方式有：

（A）公開(kāi)選拔

（B）考核招聘

（C）內(nèi)部選聘

（D）競(jìng)爭(zhēng)上崗

5.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)具備以下哪些條件？

（A）遵守憲法和法律

（B）具有良好的品行

（C）具有正常履行職責(zé)的身體條件

（D）具有崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能

6.下列哪些屬于事業(yè)單位績(jī)效評(píng)價(jià)的內(nèi)容？

（A）工作效率

（B）工作質(zhì)量

（C）工作創(chuàng)新

（D）工作效益

7.福建省事業(yè)單位工作人員的薪酬待遇包括：

（A）基本工資

（B）崗位工資

（C）績(jī)效工資

（D）津貼補(bǔ)貼

8.事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)建立健全以下哪些制度？

（A）崗位管理制度

（B）考核評(píng)價(jià)制度

（C）培訓(xùn)制度

（D）工資福利制度

9.事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)以下哪些方面的管理？

（A）財(cái)務(wù)管理

（B）資產(chǎn)管理

（C）人事管理

（D）檔案管理

10.福建省事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)以下哪些方面的改革？

（A）管理體制

（B）人事制度

（C）分配制度

（D）社會(huì)保障制度

11.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)遵守以下哪些規(guī)定？

（A）保守國(guó)家秘密

（B）遵守職業(yè)道德

（C）恪守工作紀(jì)律

（D）尊重社會(huì)公德

12.下列哪些屬于事業(yè)單位內(nèi)部控制制度的內(nèi)容？

（A）預(yù)算管理

（B）財(cái)務(wù)審批

（C）資產(chǎn)管理

（D）合同管理

13.事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)以下哪些方面的監(jiān)督檢查？

（A）預(yù)算執(zhí)行

（B）財(cái)務(wù)收支

（C）資產(chǎn)使用

（D）內(nèi)部控制

14.事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)以下哪些方面的信息公開(kāi)？

（A）人事信息

（B）財(cái)務(wù)信息

（C）業(yè)務(wù)信息

（D）重大決策

15.下列哪些屬于事業(yè)單位工作人員的職業(yè)道德規(guī)范？

（A）誠(chéng)實(shí)守信

（B）廉潔自律

（C）勤勉盡責(zé)

（D）團(tuán)結(jié)協(xié)作

16.事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)以下哪些方面的隊(duì)伍建設(shè)？

（A）思想政治建設(shè)

（B）業(yè)務(wù)能力建設(shè)

（C）作風(fēng)建設(shè)

（D）黨風(fēng)廉政建設(shè)

17.事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)以下哪些方面的培訓(xùn)？

（A）專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)

（B）管理能力培訓(xùn)

（C）法律法規(guī)培訓(xùn)

（D）職業(yè)道德培訓(xùn)

18.事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)以下哪些方面的文化建設(shè)？

（A）社會(huì)主義核心價(jià)值觀

（B）行業(yè)文化

（C）單位文化

（D）團(tuán)隊(duì)文化

19.事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)以下哪些方面的社會(huì)責(zé)任？

（A）履行公共服務(wù)職能

（B）推動(dòng)社會(huì)和諧

（C）促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展

（D）保護(hù)生態(tài)環(huán)境

20.下列哪些屬于事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持的原則？

（A）以人為本

（B）依法治事

（C）改革創(chuàng)新

（D）民主公開(kāi)

二、判斷題（每題2分，共10題）

1.福建省事業(yè)單位的職責(zé)僅限于提供公共服務(wù)。（）

2.事業(yè)單位工作人員的考核可以不公開(kāi)進(jìn)行。（）

3.事業(yè)單位的薪酬待遇可以根據(jù)個(gè)人貢獻(xiàn)完全自主決定。（）

4.事業(yè)單位的內(nèi)部控制制度主要針對(duì)財(cái)務(wù)和資產(chǎn)管理。（）

5.事業(yè)單位工作人員的培訓(xùn)僅限于專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)。（）

6.事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)將所有財(cái)務(wù)信息向社會(huì)公開(kāi)。（）

7.事業(yè)單位的績(jī)效評(píng)價(jià)應(yīng)以經(jīng)濟(jì)效益為主要指標(biāo)。（）

8.事業(yè)單位可以不設(shè)立內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)。（）

9.事業(yè)單位的工作人員應(yīng)當(dāng)無(wú)條件接受上級(jí)的任何工作安排。（）

10.事業(yè)單位的社會(huì)責(zé)任僅限于完成政府下達(dá)的任務(wù)。（）

三、簡(jiǎn)答題（每題5分，共4題）

1.簡(jiǎn)述事業(yè)單位崗位設(shè)置管理的原則及其重要性。

2.請(qǐng)簡(jiǎn)述事業(yè)單位績(jī)效評(píng)價(jià)的主要內(nèi)容及其評(píng)價(jià)方法。

3.分析事業(yè)單位加強(qiáng)內(nèi)部控制制度建設(shè)的必要性。

4.闡述如何提高事業(yè)單位工作人員的職業(yè)道德水平。

四、論述題（每題10分，共2題）

1.論述在新時(shí)代背景下，如何推進(jìn)事業(yè)單位改革，以適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的需要。

2.結(jié)合實(shí)際，探討如何通過(guò)加強(qiáng)事業(yè)單位文化建設(shè)，提升事業(yè)單位的社會(huì)形象和影響力。

試卷答案如下

一、多項(xiàng)選擇題

1.答案：B、C

解析思路：根據(jù)《事業(yè)單位登記管理暫行條例》第二條規(guī)定，事業(yè)單位是指為實(shí)現(xiàn)社會(huì)公益目的，由國(guó)家機(jī)關(guān)舉辦或者其他組織利用國(guó)有資產(chǎn)舉辦的，從事教育、科技、文化、衛(wèi)生等活動(dòng)的社會(huì)服務(wù)組織。

2.答案：C

解析思路：事業(yè)單位的主要職能是提供公共服務(wù)，促進(jìn)社會(huì)和諧，而非創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益。

3.答案：A、B、C、D

解析思路：事業(yè)單位崗位設(shè)置管理的原則包括科學(xué)合理、公開(kāi)透明、公平競(jìng)爭(zhēng)和嚴(yán)格管理。

4.答案：A、B、C、D

解析思路：事業(yè)單位的招聘方式包括公開(kāi)選拔、考核招聘、內(nèi)部選聘和競(jìng)爭(zhēng)上崗。

5.答案：A、B、C、D

解析思路：根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》規(guī)定，事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)具備遵守憲法和法律、良好品行、正常履行職責(zé)的身體條件和崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能。

6.答案：A、B、C、D

解析思路：事業(yè)單位績(jī)效評(píng)價(jià)的內(nèi)容通常包括工作效率、工作質(zhì)量、工作創(chuàng)新和工作效益。

7.答案：A、B、C、D

解析思路：事業(yè)單位工作人員的薪酬待遇通常包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資和津貼補(bǔ)貼。

8.答案：A、B、C、D

解析思路：事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)建立健全崗位管理制度、考核評(píng)價(jià)制度、培訓(xùn)制度和工資福利制度。

9.答案：A、B、C、D

解析思路：事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理、資產(chǎn)管理、人事管理和檔案管理。

10.答案：A、B、C、D

解析思路：事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)管理體制、人事制度、分配制度和社會(huì)保障制度的改革。

11.答案：A、B、C、D

解析思路：根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》規(guī)定，事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)遵守憲法和法律、具有良好的品行、恪守工作紀(jì)律和尊重社會(huì)公德。

12.答案：A、B、C、D

解析思路：事業(yè)單位內(nèi)部控制制度的內(nèi)容通常包括預(yù)算管理、財(cái)務(wù)審批、資產(chǎn)管理和合同管理。

13.答案：A、B、C、D

解析思路：事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)預(yù)算執(zhí)行、財(cái)務(wù)收支、資產(chǎn)使用和內(nèi)部控制的監(jiān)督檢查。

14.答案：A、B、C、D

解析思路：事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)人事信息、財(cái)務(wù)信息、業(yè)務(wù)信息和重大決策的信息公開(kāi)。

15.答案：A、B、C、D

解析思路：事業(yè)單位工作人員的職業(yè)道德規(guī)范通常包括誠(chéng)實(shí)守信、廉潔自律、勤勉盡責(zé)和團(tuán)結(jié)協(xié)作。

16.答案：A、B、C、D

解析思路：事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)思想政治建設(shè)、業(yè)務(wù)能力建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)。

17.答案：A、B、C、D

解析思路：事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)、管理能力培訓(xùn)、法律法規(guī)培訓(xùn)和職業(yè)道德培訓(xùn)。

18.答案：A、B、C、D

解析思路：事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀、行業(yè)文化、單位文化和團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)。

19.答案：A、B、C、D

解析思路：事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)履行公共服務(wù)職能、推動(dòng)社會(huì)和諧、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和保護(hù)生態(tài)環(huán)境。

20.答案：A、B、C、D

解析思路：事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持以人為本、依法治事、改革創(chuàng)新和民主公開(kāi)。

二、判斷題

1.答案：×

解析思路：事業(yè)單位的職責(zé)包括提供公共服務(wù)，但不限于此。

2.答案：×

解析思路：事業(yè)單位工作人員的考核應(yīng)當(dāng)公開(kāi)進(jìn)行，確保公平公正。

3.答案：×

解析思路：事業(yè)單位的薪酬待遇應(yīng)當(dāng)依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和政策，不能完全自主決定。

4.答案：×

解析思路：內(nèi)部控制制度的內(nèi)容不僅限于財(cái)務(wù)和資產(chǎn)管理，還包括其他方面的管理。

5.答案：×

解析思路：事業(yè)單位工作人員的培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)當(dāng)全面，包括專(zhuān)業(yè)技能、管理能力、法律法規(guī)和職業(yè)道德。

6.答案：×

解析思路：事業(yè)單位的財(cái)務(wù)信息應(yīng)當(dāng)公開(kāi)，但并非所有信息都應(yīng)公開(kāi)。

7.答案：×

解析思路：事業(yè)單位績(jī)效評(píng)價(jià)應(yīng)以工作質(zhì)量和社會(huì)效益為主要指標(biāo)。

8.答案：×

解析思路：事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)設(shè)立內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)，以確保財(cái)務(wù)和管理的合規(guī)性。

9.答案：×

解析思路：事業(yè)單位工作人員有權(quán)對(duì)工作安排提出意見(jiàn)，不應(yīng)無(wú)條件接受。

10.答案：×

解析思路：事業(yè)單位的社會(huì)責(zé)任包括完成政府任務(wù)，同時(shí)還要履行其他社會(huì)責(zé)任。

三、簡(jiǎn)答題

1.答案：（此處應(yīng)包含對(duì)崗位設(shè)置管理原則的闡