勞動保護用品管理制度?一、總則1.目的為加強公司勞動保護用品的管理，保障員工在生產(chǎn)過程中的安全與健康，根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及公司實際情況，特制定本制度。2.適用范圍本制度適用于公司全體員工。3.基本原則勞動保護用品的管理遵循"安全第一、預(yù)防為主、綜合治理"的方針，確保員工正確使用勞動保護用品，發(fā)揮其應(yīng)有的防護作用。二、職責(zé)分工1.安全管理部門負(fù)責(zé)制定和修訂勞動保護用品管理制度。監(jiān)督、檢查勞動保護用品的采購、發(fā)放、使用、更換等情況。定期組織對員工進行勞動保護用品使用知識的培訓(xùn)和教育。2.人力資源部門負(fù)責(zé)根據(jù)員工崗位需求，核定勞動保護用品的配備標(biāo)準(zhǔn)。將勞動保護用品的配備、使用等納入員工績效考核內(nèi)容。3.采購部門按照安全管理部門提出的采購計劃，負(fù)責(zé)勞動保護用品的采購工作。確保所采購的勞動保護用品符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和公司規(guī)定的質(zhì)量要求。4.倉庫管理部門負(fù)責(zé)勞動保護用品的入庫、存儲、發(fā)放等管理工作。建立勞動保護用品庫存臺賬，定期盤點，確保賬物相符。5.各部門負(fù)責(zé)本部門員工勞動保護用品的領(lǐng)取、使用、保管等工作。教育督促員工正確使用勞動保護用品，對違規(guī)行為進行糾正。三、勞動保護用品的配備標(biāo)準(zhǔn)1.頭部防護用品一般作業(yè)場所，配備安全帽。安全帽應(yīng)符合GB28112019《頭部防護安全帽》標(biāo)準(zhǔn)。從事電氣作業(yè)、高處作業(yè)等特殊工種，應(yīng)配備相應(yīng)的絕緣安全帽、防靜電安全帽等特殊功能安全帽。2.眼部面部防護用品存在粉塵、化學(xué)物質(zhì)飛濺、金屬屑等危害的作業(yè)場所，配備防護眼鏡或防護面罩。防護眼鏡應(yīng)符合GB148662006《個人用眼護具技術(shù)要求》標(biāo)準(zhǔn)。從事電氣焊、強光作業(yè)等，應(yīng)配備焊接眼面防護具、防強光眼鏡等。3.聽力防護用品在噪聲作業(yè)場所，根據(jù)噪聲強度，為員工配備耳塞或耳罩。耳塞、耳罩應(yīng)符合GB/T234662009《護聽器耳塞和耳罩的使用指南》標(biāo)準(zhǔn)。4.呼吸防護用品接觸有毒有害氣體、粉塵等作業(yè)場所，根據(jù)危害程度，配備過濾式防毒面具、自給式空氣呼吸器等。防毒面具應(yīng)符合GB28902009《呼吸防護自吸過濾式防毒面具》標(biāo)準(zhǔn)，空氣呼吸器應(yīng)符合GB/T165562007《自給開路式壓縮空氣呼吸器》標(biāo)準(zhǔn)。在缺氧或有毒有害氣體濃度較高的受限空間作業(yè)，必須配備長管呼吸器、正壓式空氣呼吸器等，并確保有效使用。5.手部防護用品一般作業(yè)，配備防護手套，如棉紗手套、布手套等。接觸化學(xué)物質(zhì)、酸堿液、高溫、尖銳物品等作業(yè)，應(yīng)配備相應(yīng)的耐酸堿手套、耐高溫手套、防切割手套等。手套應(yīng)符合相關(guān)國家標(biāo)準(zhǔn)要求。6.足部防護用品一般作業(yè)場所，配備安全鞋。安全鞋應(yīng)符合GB211482014《個體防護裝備足部防護安全鞋》標(biāo)準(zhǔn)。從事電氣作業(yè)、高處作業(yè)、焊接作業(yè)等，應(yīng)配備絕緣鞋、登高鞋、焊工鞋等特殊功能安全鞋。7.軀干防護用品一般作業(yè)，配備工作服。工作服應(yīng)根據(jù)工作環(huán)境的特點，選擇合適的材質(zhì)和款式，具備一定的防護性能。從事高溫作業(yè)、粉塵作業(yè)、化學(xué)物質(zhì)接觸作業(yè)等，應(yīng)配備相應(yīng)的隔熱服、防塵服、防化服等特種工作服。工作服應(yīng)符合相關(guān)國家標(biāo)準(zhǔn)要求。8.其他防護用品根據(jù)工作需要，還應(yīng)配備如安全帶、安全網(wǎng)等高處作業(yè)防護用品，以及應(yīng)急救援裝備等。安全帶應(yīng)符合GB60952009《安全帶》標(biāo)準(zhǔn)，安全網(wǎng)應(yīng)符合GB57252009《安全網(wǎng)》標(biāo)準(zhǔn)。四、勞動保護用品的采購1.采購計劃安全管理部門根據(jù)勞動保護用品的配備標(biāo)準(zhǔn)、員工數(shù)量、使用周期等，每年定期制定勞動保護用品采購計劃。采購計劃應(yīng)明確勞動保護用品的名稱、規(guī)格、型號、數(shù)量等內(nèi)容。2.供應(yīng)商選擇采購部門應(yīng)選擇具有合法資質(zhì)、信譽良好、產(chǎn)品質(zhì)量可靠的供應(yīng)商。對供應(yīng)商提供的產(chǎn)品進行嚴(yán)格的資質(zhì)審核和樣品檢驗，確保其符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和公司要求。3.采購合同采購部門與選定的供應(yīng)商簽訂采購合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，包括產(chǎn)品規(guī)格、數(shù)量、價格、交貨期、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、售后服務(wù)等條款。合同簽訂后，應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定執(zhí)行。4.采購驗收勞動保護用品到貨后，倉庫管理部門應(yīng)會同安全管理部門等相關(guān)人員按照采購合同和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)進行驗收。驗收內(nèi)容包括產(chǎn)品的規(guī)格、型號、數(shù)量、外觀質(zhì)量、質(zhì)量證明文件等。對驗收合格的勞動保護用品辦理入庫手續(xù)，對不合格產(chǎn)品應(yīng)及時與供應(yīng)商聯(lián)系退換貨。五、勞動保護用品的發(fā)放1.發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)人力資源部門根據(jù)員工崗位核定的勞動保護用品配備標(biāo)準(zhǔn)，確定每位員工的勞動保護用品發(fā)放種類和數(shù)量。2.發(fā)放周期勞動保護用品的發(fā)放周期根據(jù)其使用期限和實際消耗情況確定。一般情況下，安全帽、安全鞋等每[X]年發(fā)放一次；防護眼鏡、手套等每[X]月或每[X]季度發(fā)放一次；其他勞動保護用品根據(jù)實際情況確定發(fā)放周期。3.發(fā)放程序員工憑有效證件到倉庫管理部門領(lǐng)取勞動保護用品。倉庫管理部門根據(jù)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，核實員工信息后，發(fā)放相應(yīng)的勞動保護用品，并做好發(fā)放記錄。發(fā)放記錄應(yīng)包括員工姓名、部門、崗位、勞動保護用品名稱、規(guī)格、型號、數(shù)量、發(fā)放日期等內(nèi)容。發(fā)放記錄應(yīng)妥善保存，以備查閱。六、勞動保護用品的使用1.培訓(xùn)教育安全管理部門定期組織對員工進行勞動保護用品使用知識的培訓(xùn)和教育。培訓(xùn)內(nèi)容包括勞動保護用品的種類、功能、正確使用方法、維護保養(yǎng)要求等。新員工入職時，必須進行勞動保護用品使用知識的專項培訓(xùn)，經(jīng)考試合格后方可上崗作業(yè)。2.正確使用員工應(yīng)按照勞動保護用品的使用說明書和操作規(guī)程，正確佩戴和使用勞動保護用品。嚴(yán)禁隨意改變勞動保護用品的用途或佩戴方式。在使用勞動保護用品過程中，如發(fā)現(xiàn)有損壞、失效等情況，應(yīng)及時更換。嚴(yán)禁使用不合格的勞動保護用品。3.監(jiān)督檢查各部門負(fù)責(zé)人應(yīng)監(jiān)督本部門員工正確使用勞動保護用品。安全管理部門定期對員工勞動保護用品的使用情況進行檢查，對發(fā)現(xiàn)的違規(guī)行為及時進行糾正，并給予相應(yīng)的處罰。七、勞動保護用品的更換與報廢1.更換條件勞動保護用品出現(xiàn)下列情況之一時，應(yīng)及時更換：已達到規(guī)定的使用期限。出現(xiàn)損壞、變形、老化、變質(zhì)等影響防護性能的情況。經(jīng)檢驗檢測不符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)或公司規(guī)定的質(zhì)量要求。2.更換程序員工發(fā)現(xiàn)勞動保護用品需要更換時，應(yīng)向所在部門報告。部門負(fù)責(zé)人核實情況后，填寫勞動保護用品更換申請單，經(jīng)安全管理部門審核批準(zhǔn)后，到倉庫管理部門領(lǐng)取新的勞動保護用品。倉庫管理部門按照規(guī)定辦理更換手續(xù)，并做好記錄。3.報廢條件勞動保護用品出現(xiàn)下列情況之一時，應(yīng)予以報廢：已無法修復(fù)或修復(fù)后仍不能滿足防護要求。超過規(guī)定的使用期限且無使用價值。因其他原因?qū)е聞趧颖Ｗo用品不能正常使用。4.報廢程序各部門對達到報廢條件的勞動保護用品進行清理，填寫勞動保護用品報廢申請單，注明報廢原因、勞動保護用品名稱、規(guī)格、型號、數(shù)量等內(nèi)容。經(jīng)安全管理部門審核、公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，由倉庫管理部門進行報廢處理，并做好報廢記錄。報廢的勞動保護用品應(yīng)妥善保管，定期進行集中銷毀，防止流入市場造成危害。八、勞動保護用品的保管與維護1.保管要求倉庫管理部門應(yīng)設(shè)置專門的勞動保護用品倉庫，確保倉庫通風(fēng)良好、干燥、整潔，符合勞動保護用品的存儲條件。勞動保護用品應(yīng)分類存放，標(biāo)識清晰，不得與其他物品混放。對有特殊存儲要求的勞動保護用品，如易燃易爆、有毒有害等，應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定進行單獨存儲和管理。定期對勞動保護用品進行盤點，確保賬物相符。發(fā)現(xiàn)賬物不符時，應(yīng)及時查明原因并進行處理。2.維護保養(yǎng)員工在使用勞動保護用品過程中，應(yīng)做好日常的清潔和保養(yǎng)工作。如安全帽應(yīng)定期清洗，保持表面清潔；防護眼鏡應(yīng)擦拭干凈，防止鏡片模糊影響視線等。倉庫管理部門應(yīng)對庫存的勞動保護用品進行定期檢查和維護，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。對需要維修的勞動保護用品，應(yīng)及時聯(lián)系專業(yè)維修人員進行維修，確保其防護性能完好。九、監(jiān)督與考核1.監(jiān)督檢查安全管理部門負(fù)責(zé)對公司勞動保護用品的管理情況進行定期和不定期的監(jiān)督檢查。檢查內(nèi)容包括勞動保護用品的采購、發(fā)放、使用、更換、報廢、保管與維護等環(huán)節(jié)。對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，應(yīng)及時下達整改通知書，責(zé)令相關(guān)部門限期整改。2.考核辦法將勞動保護用品的管理情況納入各部門和員工的績效考核內(nèi)容。對在勞動保護用品管理工作中表現(xiàn)突出的部門和個人，給予表彰和獎勵。對違反本制度