足療技師協(xié)議書?甲方（用人單位）：______________________法定代表人：______________________地址：______________________聯(lián)系方式：______________________乙方（勞動者）：______________________身份證號碼：______________________地址：______________________聯(lián)系方式：______________________鑒于甲方經(jīng)營足療服務(wù)業(yè)務(wù)，需要招聘足療技師，乙方具備從事足療技師工作的技能和經(jīng)驗，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方為甲方提供足療技師服務(wù)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議期限本協(xié)議自____年__月__日起至____年__月__日止。協(xié)議期滿，雙方如無異議，則自動延續(xù)____年。二、工作內(nèi)容與工作地點1.工作內(nèi)容乙方同意按照甲方的工作安排，擔(dān)任足療技師崗位，負(fù)責(zé)為顧客提供專業(yè)的足療服務(wù)，包括但不限于足部清潔、按摩、護(hù)理等項目，按照甲方的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和流程，確保服務(wù)質(zhì)量，滿足顧客需求。2.工作地點乙方的工作地點為甲方指定的足療店，具體地址為______________________。甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要，在合理范圍內(nèi)調(diào)整乙方的工作地點，但應(yīng)提前通知乙方。三、工作時間與休息休假1.工作時間甲方實行____工時制度，乙方的工作時間為____，每周工作____天，每天工作____小時。2.休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等休息休假權(quán)利。甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，保障乙方的休息休假權(quán)益。乙方如需請假，應(yīng)提前按照甲方規(guī)定的請假程序申請，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。四、勞動報酬1.工資構(gòu)成乙方的勞動報酬由基本工資、提成工資等部分構(gòu)成?；竟べY為每月____元，甲方應(yīng)于每月____日以貨幣形式支付給乙方。提成工資根據(jù)乙方的業(yè)績情況進(jìn)行計算。乙方每月的業(yè)績指標(biāo)為完成足療服務(wù)____人次，對于超過業(yè)績指標(biāo)的部分，按照每次服務(wù)收入的____%作為提成支付給乙方。業(yè)績統(tǒng)計周期為自然月。2.工資調(diào)整甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、店鋪經(jīng)營狀況等因素，對乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。工資調(diào)整應(yīng)提前____日通知乙方。五、福利待遇1.社會保險甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)積極配合甲方辦理社會保險手續(xù)，提供必要的個人信息。2.其他福利甲方為乙方提供以下福利：工作期間免費提供工作餐。定期組織員工培訓(xùn)和團(tuán)建活動。按照國家規(guī)定提供勞動保護(hù)用品。六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)1.勞動保護(hù)甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品，如工作服、工作鞋、手套等，確保乙方在工作過程中的安全與健康。2.勞動條件甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的工作場所和工作環(huán)境，保持工作場所的通風(fēng)、衛(wèi)生等條件良好。3.職業(yè)危害防護(hù)甲方應(yīng)采取有效的職業(yè)危害防護(hù)措施，對乙方進(jìn)行職業(yè)危害防治知識培訓(xùn)，告知乙方工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)危害及其后果、防護(hù)措施等。對于因工作需要接觸有毒有害物質(zhì)的乙方，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定定期為其進(jìn)行健康檢查。七、職業(yè)技能培訓(xùn)1.培訓(xùn)內(nèi)容甲方將為乙方提供足療專業(yè)技能培訓(xùn)，包括但不限于足部按摩技巧、產(chǎn)品知識、服務(wù)禮儀等方面的培訓(xùn)，以提高乙方的專業(yè)水平和服務(wù)質(zhì)量。2.培訓(xùn)方式培訓(xùn)方式包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、導(dǎo)師帶徒等多種形式。甲方將根據(jù)實際情況安排培訓(xùn)課程和培訓(xùn)時間，乙方應(yīng)積極參加培訓(xùn)，認(rèn)真學(xué)習(xí)并掌握培訓(xùn)內(nèi)容。3.培訓(xùn)費用甲方為乙方提供培訓(xùn)所產(chǎn)生的費用，如培訓(xùn)教材費、講師費、場地費等，由甲方承擔(dān)。如乙方在協(xié)議期內(nèi)提前離職，應(yīng)按照甲方的規(guī)定，向甲方支付相應(yīng)的培訓(xùn)費用。培訓(xùn)費用的計算方式為：已發(fā)生的培訓(xùn)費用÷協(xié)議期限×剩余協(xié)議期限。八、工作紀(jì)律與規(guī)章制度1.工作紀(jì)律乙方應(yīng)遵守甲方的各項工作紀(jì)律，按時上下班，不得遲到、早退、曠工。工作期間應(yīng)堅守崗位，不得擅自離崗、串崗。嚴(yán)格遵守工作流程和操作規(guī)范，確保服務(wù)質(zhì)量和工作安全。2.規(guī)章制度乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，包括但不限于員工手冊、考勤制度、服務(wù)規(guī)范、財務(wù)制度等。甲方制定的規(guī)章制度如有修訂，應(yīng)及時通知乙方，乙方應(yīng)自覺遵守修訂后的規(guī)章制度。九、保密義務(wù)1.保密范圍乙方在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、顧客信息、技術(shù)資料等均屬于保密范圍。商業(yè)秘密包括但不限于甲方的經(jīng)營模式、營銷策略、財務(wù)狀況、客戶名單、服務(wù)項目及價格等。顧客信息包括顧客的姓名、聯(lián)系方式、消費記錄、健康狀況等。技術(shù)資料包括甲方的足療技術(shù)配方、培訓(xùn)資料、操作手冊等。2.保密措施乙方應(yīng)采取合理的保密措施，妥善保管和使用上述保密信息，不得向任何第三方泄露或用于非本協(xié)議約定的目的。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將保密信息復(fù)制、傳播、出售或轉(zhuǎn)讓給他人。3.保密期限本協(xié)議的保密期限為自本協(xié)議生效之日起____年。協(xié)議期滿后，乙方仍應(yīng)履行保密義務(wù)，直至保密信息不再具有商業(yè)價值或已為公眾所知悉。十、知識產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在為甲方工作期間，因履行工作職責(zé)所產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于技術(shù)創(chuàng)新、服務(wù)理念、營銷方案等，其知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。乙方應(yīng)積極配合甲方申請相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)，并提供必要的協(xié)助。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得擅自使用、轉(zhuǎn)讓或授權(quán)他人使用上述知識產(chǎn)權(quán)。十一、協(xié)議的解除與終止1.協(xié)議解除經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議：未按照本協(xié)議約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。乙方提前____日以書面形式通知甲方，可以解除本協(xié)議。但在試用期內(nèi)，乙方應(yīng)提前____日通知甲方。2.協(xié)議終止本協(xié)議期滿，雙方未續(xù)簽的，本協(xié)議自動終止。乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，本協(xié)議終止。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本協(xié)議終止。甲方被依法宣告破產(chǎn)的，本協(xié)議終止。甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的，本協(xié)議終止。十二、經(jīng)濟(jì)補償與賠償1.經(jīng)濟(jì)補償有下列情形之一的，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補償：甲方與乙方協(xié)商一致解除本協(xié)議的；甲方依照本協(xié)議第十條第2款第（3）、（4）、（5）項規(guī)定解除本協(xié)議的；本協(xié)議期滿，甲方維持或者提高本協(xié)議約定條件續(xù)訂協(xié)議，乙方不同意續(xù)訂的；甲方被依法宣告破產(chǎn)終止本協(xié)議的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散終止本協(xié)議的。經(jīng)濟(jì)補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按照乙方在甲方的工作年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補償。乙方月工資高于甲方所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指乙方在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。2.賠償乙方違反本協(xié)議約定解除本協(xié)議，或者違反本協(xié)議約定的保密義務(wù)或者競業(yè)限制，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)按照損失金額向甲方支付賠償金。甲方違反本協(xié)議約定解除或者終止本協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)依照經(jīng)濟(jì)補償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金。十三、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十四、其他條款1.本協(xié)議未盡事宜，按照國家和地方有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行，或者由雙方協(xié)商一致后簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本協(xié)議自雙方簽字（或蓋