高職簽訂就業(yè)協(xié)議合同?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（畢業(yè)生）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于乙方為高職畢業(yè)生，具備相應的專業(yè)知識和技能，甲方有意聘用乙方，雙方經平等協(xié)商，就乙方到甲方就業(yè)事宜達成如下協(xié)議：一、合同標的乙方同意按照甲方要求，在甲方指定的崗位上從事相關工作，具體工作內容為______________________（詳細描述工作崗位及職責）。甲方將為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和必要的工作環(huán)境，確保乙方能夠順利履行工作職責。二、合同期限本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。三、雙方權利義務（一）甲方權利義務1.權利有權根據國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度及本合同約定，對乙方進行管理和考核。在乙方違反法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或本合同約定時，有權按照相關規(guī)定進行處理。2.義務按照國家法律法規(guī)及本合同約定，按時足額支付乙方工資及福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。按照國家有關規(guī)定，為乙方繳納社會保險及住房公積金。對乙方進行必要的職業(yè)培訓和指導，幫助乙方提升工作能力和業(yè)務水平。在本合同期滿或解除后，按照國家有關規(guī)定為乙方辦理相關離職手續(xù)。（二）乙方權利義務1.權利有權要求甲方按照國家法律法規(guī)及本合同約定，提供勞動條件、支付工資及福利待遇、繳納社會保險及住房公積金等。享有國家法律法規(guī)規(guī)定的休息休假、勞動保護、勞動條件、職業(yè)危害防護等權利。在甲方工作期間，有權參加甲方組織的培訓和學習，提升自身素質和能力。2.義務遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度及本合同約定，誠實守信，履行工作職責。按照甲方要求，按時完成工作任務，保證工作質量。保守甲方商業(yè)秘密和工作中知悉的其他機密信息，不得泄露給任何第三方。在本合同期限內，未經甲方書面同意，不得在其他單位兼職或從事與甲方有競爭關系的業(yè)務。如乙方因個人原因需要提前解除本合同，應提前[x]日書面通知甲方，并按照甲方要求辦理相關離職手續(xù)。四、工作地點、工作時間和休息休假（一）工作地點乙方工作地點為______________________（詳細填寫工作地點）。甲方因工作需要，有權調整乙方的工作地點，但應提前通知乙方，并與乙方協(xié)商一致。（二）工作時間甲方實行[具體工作時間制度，如標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。乙方應按照甲方規(guī)定的工作時間出勤工作。如甲方因工作需要安排乙方加班，應按照國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度支付乙方加班工資或安排調休。（三）休息休假乙方享有國家法律法規(guī)規(guī)定的休息休假權利，包括但不限于法定節(jié)假日、年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等。乙方應按照甲方規(guī)定的程序申請休息休假。五、勞動報酬及福利待遇（一）勞動報酬1.甲方按照國家法律法規(guī)及本合同約定，以貨幣形式按月支付乙方工資。乙方試用期工資為每月____元，試用期滿后工資為每月____元。2.甲方根據乙方的工作表現和業(yè)績，有權按照相關規(guī)定對乙方的工資進行調整。3.甲方支付乙方工資的時間為每月____日。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。（二）福利待遇1.甲方按照國家有關規(guī)定為乙方繳納社會保險及住房公積金，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享有甲方規(guī)定的其他福利待遇，如帶薪年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等法定假期，以及節(jié)日福利、生日福利、定期體檢等。具體福利待遇按照甲方相關規(guī)定執(zhí)行。六、社會保險和福利待遇1.甲方按照國家和地方政府的有關規(guī)定，為乙方辦理社會保險登記手續(xù)，并按時足額繳納各項社會保險費用，包括基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應按照國家規(guī)定承擔個人應繳納的社會保險費用，甲方有權從乙方工資中代扣代繳。2.乙方享受國家規(guī)定的住房公積金待遇，甲方按照國家和地方政府的有關規(guī)定，為乙方繳存住房公積金。七、培訓與服務期1.甲方為提高乙方的業(yè)務素質和工作能力，將根據工作需要為乙方提供必要的培訓。培訓內容包括但不限于專業(yè)技能培訓、職業(yè)道德培訓、企業(yè)文化培訓等。2.如甲方為乙方提供專項培訓費用，對乙方進行專業(yè)技術培訓的，雙方可以另行簽訂服務期協(xié)議。服務期協(xié)議應明確服務期的期限、培訓費用的數額及支付方式、違約責任等內容。乙方違反服務期協(xié)議約定的，應當按照約定向甲方支付違約金。違約金的數額不得超過甲方提供的培訓費用。甲方要求乙方支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。3.乙方在服務期內提出解除本合同的，應當按照服務期協(xié)議約定向甲方支付違約金。如乙方因甲方未按照國家法律法規(guī)及本合同約定提供勞動條件、未按時足額支付工資等法定情形提出解除本合同的，不受服務期協(xié)議約定的限制。八、保密與競業(yè)限制（一）保密1.乙方在甲方工作期間，知悉的甲方商業(yè)秘密、技術秘密及其他機密信息（以下統(tǒng)稱"保密信息"），乙方應予以保密，不得向任何第三方披露或使用。2.本條款所稱保密信息包括但不限于甲方的產品設計、工藝流程、技術方案、客戶名單、營銷計劃、財務信息、管理信息等。3.乙方離職后，仍應遵守本條款約定的保密義務，保密期限為自離職之日起[x]年。（二）競業(yè)限制1.如甲方認為有必要與乙方約定競業(yè)限制條款的，雙方可以另行簽訂競業(yè)限制協(xié)議。競業(yè)限制協(xié)議應明確競業(yè)限制的范圍、地域、期限、經濟補償等內容。2.競業(yè)限制的范圍應限于甲方的經營范圍以及與甲方有競爭關系的其他單位的業(yè)務范圍。競業(yè)限制的地域應限于乙方在甲方工作期間實際接觸到甲方客戶或業(yè)務的地域范圍。競業(yè)限制的期限最長不得超過[x]年。3.甲方應按照競業(yè)限制協(xié)議約定，在競業(yè)限制期限內按月向乙方支付經濟補償。經濟補償的標準不得低于乙方離職前十二個月平均工資的[x]%。如甲方未按照競業(yè)限制協(xié)議約定支付經濟補償的，乙方有權要求甲方支付，并可以解除競業(yè)限制協(xié)議。4.乙方違反競業(yè)限制協(xié)議約定的，應當按照約定向甲方支付違約金。違約金的數額由雙方在競業(yè)限制協(xié)議中約定，但不得低于甲方按照競業(yè)限制協(xié)議約定應支付給乙方的經濟補償總額。如乙方因違反競業(yè)限制協(xié)議約定給甲方造成損失的，還應承擔賠償責任。九、合同的解除和終止（一）合同的解除1.經甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照國家法律法規(guī)及本合同約定提供勞動條件的；未按時足額支付工資的；未依法為乙方繳納社會保險的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)規(guī)定，損害乙方權益的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.乙方提前[x]日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。但乙方在試用期內提前[x]日通知甲方，可以解除本合同。5.有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（二）合同解除或終止的手續(xù)1.本合同解除或終止時，甲乙雙方應按照國家有關規(guī)定辦理相關離職手續(xù)，包括但不限于工作交接、工資結算、社會保險減員等。2.甲方應在乙方辦理完離職手續(xù)后的[x]個工作日內，按照國家有關規(guī)定為乙方出具解除或終止勞動合同的證明，并辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。十、違約責任1.甲乙雙方應嚴格履行本合同約定，如一方違反本合同約定，應承擔違約責任，向對方支付違約金。違約金的數額由雙方在本合同中約定，但不得違反法律法規(guī)的強制性規(guī)定。2.如乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。賠償范圍包括但不限于甲方為乙方支付的培訓費用、甲方因乙方違約而遭受的經濟損失等。3.如甲方違反本合同約定，給乙方造成損失的，甲方應承擔賠償責任。賠償范圍包括但不限于乙方因甲方違約而遭受的工資損失、經濟補償損失等。十一、爭議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，一方可以在收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。十二、其他條款1.本合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)及相關政策執(zhí)行。如國家法律法規(guī)及相關政策有新的規(guī)定，本合同相應條款應按照新規(guī)定執(zhí)行。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方