2025公司員工保密合同書本合同由以下雙方于年月日在中華人民共和國（城市/?。┖炗啠杭追剑汗荆ㄒ韵潞喎Q“公司”）乙方：（以下簡稱“員工”）鑒于乙方在甲方任職期間可能接觸到與公司經(jīng)營、管理、技術(shù)、財務、客戶等相關(guān)的重要信息，且這些信息屬于公司的商業(yè)秘密或機密信息，甲方特此與乙方簽訂本保密合同，以明確雙方的權(quán)利和義務，確保公司利益的合法權(quán)益得到保護。第一條定義1.1商業(yè)秘密：指甲方擁有所有權(quán)或使用權(quán)，因其新穎性、實用性或保密性而具有商業(yè)價值的所有信息，包括但不限于技術(shù)信息、經(jīng)營信息、管理信息、客戶信息、財務信息、市場信息等。1.2機密信息：指甲方在任何時候以任何形式向乙方披露的、或乙方因工作關(guān)系而知悉的、與甲方業(yè)務相關(guān)的任何形式的信息，包括但不限于文字、圖表、數(shù)據(jù)、記錄、計算機程序、技術(shù)資料、客戶名單、營銷策略、財務報表、預算計劃等。1.3信息披露：指通過書面、口頭、電子或其他任何形式向公司以外的第三方披露信息。1.4競爭性使用：指乙方在任何時候?qū)C密信息用于與甲方競爭或在競爭性業(yè)務中使用該信息。第二條保密義務2.1保密責任：乙方承諾在甲方任職期間以及離職后，對甲方的商業(yè)秘密和機密信息承擔保密義務。無論乙方與甲方的雇傭關(guān)系是否終止，乙方均不得以任何形式泄露、使用或允許他人使用這些信息。2.2保護措施：乙方應當采取一切合理措施保護機密信息，防止其被未經(jīng)授權(quán)的人員接觸或披露，包括但不限于：a.僅限于履行工作職責的范圍內(nèi)使用機密信息；b.未經(jīng)授權(quán)不得復制、記錄或以其他方式存儲機密信息；c.未經(jīng)授權(quán)不得將機密信息透露給任何第三方。2.3信息披露限制：乙方不得在任何情況下向公司內(nèi)外的第三方披露機密信息，除非獲得甲方的書面授權(quán)或法律要求必須披露，且在披露前已獲得甲方的書面同意。2.4離職交接：乙方在離職時，應當立即將所有與機密信息相關(guān)的文件、記錄、資料或其他載體交還甲方，并不得保留任何副本或復印件。第三條保密期限3.1在職期間：乙方在甲方任職期間，對機密信息的保密義務自始至終有效，除非甲方以書面形式明確表示同意終止該義務。3.2離職后：乙方在離職后，對機密信息的保密義務仍然有效，期限為年（具體期限可由雙方另行約定）。期間，乙方不得以任何形式使用或披露機密信息。第四條甲方的權(quán)利與義務4.1提供保護：甲方承諾采取合理措施保護機密信息，包括但不限于制定和實施保密制度、提供必要的保密培訓等。4.2信息使用授權(quán)：甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，向乙方提供必要的機密信息，但乙方不得超出授權(quán)范圍使用這些信息。第五條違約責任5.1違約賠償：如乙方違反本合同的任何條款，甲方有權(quán)采取以下措施：a.要求乙方立即停止違反本合同的行為；b.要求乙方賠償因其違約行為所造成的全部經(jīng)濟損失；c.追究乙方的法律責任。5.2違約金：如乙方違反本合同的約定，除賠償經(jīng)濟損失外，還應當向甲方支付違約金，具體金額為元（人民幣）。5.3不可抗力：因不可抗力導致的違約，雙方協(xié)商解決，任何一方均不承擔違約責任。第六條合同的變更與終止6.1合同變更：本合同的任何條款變更，必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認后方可生效。6.2合同終止：本合同在下列情況下終止：a.雙方協(xié)商一致同意終止；b.乙方違反本合同約定，且在甲方提出書面警告后日內(nèi)未予改正；c.甲方因業(yè)務調(diào)整或其他合法原因決定終止本合同。第七條爭議解決7.1協(xié)商解決：因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，雙方應當通過友好協(xié)商解決。7.2法律訴訟：如果協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條附則8.1合同生效：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。8.2其他條款：本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。8.3文本份數(shù)：本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：公司法定代表人或授