甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

員工試用期范例甲方（招聘方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（應(yīng)聘方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、員工試用期描述1.試用期限乙方同意加入甲方，試用期自______年______月______日起至______年______月______日止，共計(jì)______個(gè)月。2.試用期工作內(nèi)容乙方在試用期內(nèi)應(yīng)按照甲方的要求，完成其分配的工作任務(wù)，并接受甲方的管理和培訓(xùn)。二、試用期工作要求乙方在試用期內(nèi)應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理。乙方應(yīng)努力提高自身的工作能力和業(yè)務(wù)水平，確保工作質(zhì)量。乙方在試用期內(nèi)如有違法違紀(jì)行為，甲方有權(quán)解除勞動合同。三、試用期工資與福利1.試用期工資乙方在試用期的工資為______元/月。2.試用期福利乙方在試用期內(nèi)享有甲方規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇，包括但不限于社會保險(xiǎn)、帶薪年假等。四、試用期結(jié)束后的處理1.試用期考核試用期滿后，甲方將對乙方進(jìn)行試用期考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作表現(xiàn)、工作能力、工作態(tài)度等。2.勞動合同簽訂若乙方考核合格，甲方將與乙方簽訂正式的勞動合同，并按照勞動合同的約定執(zhí)行。若乙方考核不合格，甲方有權(quán)解除勞動合同，無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。五、員工試用期權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行考核和監(jiān)督，確保其符合崗位要求。有權(quán)根據(jù)乙方的表現(xiàn)和公司的需要調(diào)整乙方的崗位或工作內(nèi)容。義務(wù)：為乙方提供必要的培訓(xùn)和工作條件，確保其能夠勝任工作。按照勞動合同約定，按時(shí)支付乙方的工資和福利。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)獲得與工作相關(guān)的培訓(xùn)和指導(dǎo)。有權(quán)根據(jù)勞動合同的約定，享受相應(yīng)的休假和福利待遇。義務(wù)：服從甲方的管理和工作安排。遵守公司的規(guī)章制度和職業(yè)道德。六、試用期考核1.考核方式甲方將根據(jù)乙方的表現(xiàn)、工作能力和工作成果進(jìn)行試用期考核。乙方在試用期內(nèi)應(yīng)接受甲方的考核，并積極配合。2.考核標(biāo)準(zhǔn)考核標(biāo)準(zhǔn)包括但不限于工作態(tài)度、工作能力、工作成果等。如考核不合格，甲方有權(quán)延長試用期或解除勞動合同。七、工資與福利1.試用期工資乙方在試用期的工資為______元/月。2.試用期福利乙方在試用期內(nèi)享有公司規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇，包括但不限于社會保險(xiǎn)、帶薪年假等。3.試用期結(jié)束后工資調(diào)整若乙方試用期考核合格，甲方將按照正式員工的待遇調(diào)整乙方的工資。八、試用期結(jié)束后的處理1.合同續(xù)簽若乙方試用期考核合格，甲方將與乙方簽訂正式的勞動合同。2.合同解除若乙方試用期考核不合格，甲方有權(quán)解除勞動合同，無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。若甲方解除勞動合同，應(yīng)提前______天通知乙方，并按照法律規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。九、試用期合同變更與解除1.變更本員工試用期合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本員工試用期合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本員工試用期合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時(shí)長），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本員工試用期合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于工作內(nèi)容、個(gè)人隱私等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時(shí)長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本員工試用期合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本員工試用期合同有效期自生效之日起至試用期結(jié)束之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：__