關于飯店用工合同樣本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

地址：____________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

鑒于甲方經營飯店業(yè)務，需要招聘乙方從事相關工作，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方工作事宜達成如下協(xié)議：

一、勞動合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____年。

2.乙方在合同期內因特殊原因需要提前解除合同的，應提前____個月向甲方提出書面申請，經甲方同意后方可解除。

二、工作內容和工作地點

1.乙方在甲方飯店從事____崗位工作。

2.乙方工作地點為甲方飯店所在地。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每日工作時間為____小時，每周工作時間為____小時。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產假、陪產假等休假待遇。

四、勞動報酬

1.甲方按照國家有關規(guī)定，向乙方支付勞動報酬。

2.乙方工資標準為____元/月，甲方按月支付。

3.甲方按照國家規(guī)定，為乙方繳納社會保險費。

五、社會保險和福利待遇

1.甲方按照國家規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方為乙方提供以下福利待遇：

（1）免費提供工作期間的工作餐；

（2）提供員工宿舍；

（3）提供帶薪年休假；

（4）提供定期體檢；

（5）提供員工培訓機會。

六、勞動保護

1.甲方應保障乙方的人身安全和健康，提供符合國家規(guī)定的工作條件和勞動保護設施。

2.乙方應遵守甲方的勞動紀律和操作規(guī)程，確保自身安全。

七、違約責任

1.乙方有下列情形之一的，甲方有權解除本合同：

（1）在試用期內被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的；

（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）被依法追究刑事責任的。

2.甲方有下列情形之一的，乙方有權解除本合同：

（1）未按照國家規(guī)定支付勞動報酬的；

（2）未按照國家規(guī)定繳納社會保險費的；

（3）強迫或者變相強迫勞動的；

（4）違反法律、法規(guī)規(guī)定侵犯勞動者合法權益的。

八、其他約定

1.乙方在甲方工作期間，不得兼職其他工作。

2.乙方應保守甲方的商業(yè)秘密。

3.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

九、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十、合同生效

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

附件：

1.乙方身份證復印件；

2.乙方學歷證書復印件；

3.乙方健康證明復印件。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

地址：____________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

丙方（第三方服務提供方）：

地址：____________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

鑒于甲方經營飯店業(yè)務，需要招聘乙方從事相關工作，為確保服務質量與效率，甲乙雙方同意丙方作為第三方服務提供方，協(xié)助甲方進行人員招聘、培訓和管理。為明確各方的權利、義務和責任，經協(xié)商一致，特訂立本合同。

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____年。

2.乙方在合同期內因特殊原因需要提前解除合同的，應提前____個月向甲方提出書面申請，經甲方同意后方可解除。

二、工作內容和工作地點

1.乙方在甲方飯店從事____崗位工作。

2.乙方工作地點為甲方飯店所在地。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每日工作時間為____小時，每周工作時間為____小時。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產假、陪產假等休假待遇。

四、勞動報酬

1.甲方按照國家有關規(guī)定，向乙方支付勞動報酬。

2.乙方工資標準為____元/月，甲方按月支付。

3.甲方按照國家規(guī)定，為乙方繳納社會保險費。

五、第三方丙方責任

1.丙方負責乙方招聘、培訓和管理，確保乙方具備履行職責的能力。

2.丙方對乙方在服務期間的行為負責，包括但不限于工作紀律、職業(yè)道德等。

3.丙方應定期向甲方報告乙方工作情況，確保乙方工作質量。

六、甲方權益

1.甲方有權對乙方的工作進行監(jiān)督，包括但不限于工作表現(xiàn)、服務質量等。

2.甲方有權根據乙方工作表現(xiàn)，對乙方進行獎懲。

3.甲方有權解除與乙方的勞動合同，并追究丙方的相關責任。

七、乙方違約及限制條款

1.乙方如有以下違約行為，甲方有權解除勞動合同，并追究丙方的連帶責任：

（1）嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的；

（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（3）被依法追究刑事責任的。

2.乙方在合同期內不得兼職其他工作，否則甲方有權解除勞動合同，并追究丙方的連帶責任。

3.乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，違反者承擔相應法律責任。

八、丙方責任

1.丙方應按照國家規(guī)定，為乙方繳納社會保險費。

2.丙方應提供符合國家規(guī)定的工作條件和勞動保護設施。

3.丙方應定期對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技能等方面的培訓。

九、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十、合同生效

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。

附件：

1.乙方身份證復印件；

2.乙方學歷證書復印件；

3.乙方健康證明復印件；

4.丙方營業(yè)執(zhí)照復印件；

5.丙方法定代表人身份證明復印件。

本合同引入第三方丙方，旨在提高甲方飯店的服務質量和效率。通過明確各方的責任和義務，甲方在合同中享有主導地位，保障自身權益。同時，乙方和丙方也需遵守合同約定，確保合同履行。第三方介入的意義在于，一方面為甲方提供專業(yè)的人力資源服務，另一方面有助于規(guī)范乙方行為，降低甲方風險。甲方為主導的目的和意義在于，確保飯店運營的穩(wěn)定性和服務質量，實現(xiàn)經濟效益最大化。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

甲方（用人單位）：

地址：____________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

丙方（第三方服務提供方）：

地址：____________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

鑒于甲方需要招聘乙方從事相關工作，并希望通過丙方提供專業(yè)的人力資源服務來優(yōu)化招聘流程，確保乙方權益得到保障，甲乙丙三方經協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____年。

2.乙方在合同期內因特殊原因需要提前解除合同的，應提前____個月向甲方提出書面申請，經甲方同意后方可解除。

二、工作內容和工作地點

1.乙方在甲方公司擔任____崗位工作。

2.乙方工作地點為甲方公司所在地。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每日工作時間為____小時，每周工作時間為____小時。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產假、陪產假等休假待遇。

四、勞動報酬

1.甲方按照國家有關規(guī)定，向乙方支付勞動報酬。

2.乙方工資標準為____元/月，甲方按月支付。

3.甲方按照國家規(guī)定，為乙方繳納社會保險費。

五、丙方責任

1.丙方負責乙方的招聘流程，包括但不限于發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、安排面試等。

2.丙方應確保招聘過程公平、公正，不得歧視乙方。

3.丙方應向甲方提供乙方的背景調查報告，確保乙方符合崗位要求。

六、乙方權益

1.乙方有權了解甲方的公司文化、工作內容和工作環(huán)境。

2.乙方有權在簽訂合同前要求甲方提供相關崗位的詳細信息。

3.乙方有權要求甲方提供必要的工作培訓和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。

七、甲方違約及限制條款

1.甲方如有以下違約行為，乙方有權解除勞動合同，并要求丙方協(xié)助：

（1）未按照國家規(guī)定支付勞動報酬的；

（2）未按照國家規(guī)定繳納社會保險費的；

（3）未履行合同約定的培訓義務的。

2.甲方不得擅自調整乙方的勞動條件，如需調整，應經乙方同意。

3.甲方不得以任何形式強制乙方加班，如需加班，應支付加班費。

八、丙方權益

1.丙方有權獲得乙方在招聘過程中的合理報酬。

2.丙方有權要求甲方按照合同約定支付服務費用。

3.丙方有權對甲方提供的服務質量進行監(jiān)督，并提出改進建議。

九、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十、合同生效

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。

附件：

1.乙方身份證復印件；

2.乙方學歷證書復印件；

3.丙方營業(yè)執(zhí)照復印件；

4.