人力資源咨詢顧問合同樣本第一篇范文：合同編號(hào)：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）：__________

乙方（以下簡稱“乙方”）：__________

鑒于甲方需對(duì)自身人力資源體系進(jìn)行優(yōu)化，提高人力資源管理效率，提升員工素質(zhì)，特委托乙方提供人力資源咨詢服務(wù)，雙方本著平等互利、協(xié)商一致的原則，就乙方提供人力資源咨詢服務(wù)事宜達(dá)成如下協(xié)議：

一、服務(wù)內(nèi)容

1.1乙方應(yīng)根據(jù)甲方實(shí)際需求，提供以下人力資源咨詢服務(wù)：

1.1.1人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃與咨詢；

1.1.2人力資源管理流程優(yōu)化；

1.1.3人力資源績效管理；

1.1.4員工培訓(xùn)與開發(fā)；

1.1.5員工關(guān)系管理；

1.1.6其他乙方認(rèn)為有必要提供的人力資源服務(wù)。

二、服務(wù)期限

2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，服務(wù)期限為__________年。

三、服務(wù)費(fèi)用

3.1乙方提供人力資源咨詢服務(wù)的費(fèi)用為人民幣_(tái)_________元（大寫：__________元整）。

3.2乙方應(yīng)在簽訂本合同后__________日內(nèi)向甲方提交收款憑證，甲方應(yīng)在收到收款憑證后__________日內(nèi)向乙方支付全部服務(wù)費(fèi)用。

四、保密條款

4.1雙方對(duì)本合同內(nèi)容以及乙方在服務(wù)過程中知悉的甲方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。

五、違約責(zé)任

5.1甲方未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付_____%的違約金；

5.2乙方未按時(shí)完成服務(wù)內(nèi)容的，應(yīng)向甲方支付_____%的違約金；

5.3任何一方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

六、爭議解決

6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

七、合同解除

7.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同；

7.2發(fā)生下列情況之一，任何一方均有權(quán)解除本合同：

（1）一方違反本合同的約定，給對(duì)方造成重大損失的；

（2）一方明確表示或者以自己的行為表明不履行本合同的義務(wù)的；

（3）由于不可抗力等原因，導(dǎo)致本合同無法繼續(xù)履行的。

八、其他約定

8.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

8.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

9.1附件：

（1）人力資源咨詢服務(wù)詳細(xì)方案；

（2）服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表；

（3）乙方資質(zhì)證明文件。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（蓋章）：____________________

簽訂日期：____________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（以下簡稱“甲方”）：__________

乙方（以下簡稱“乙方”）：__________

丙方（以下簡稱“丙方”）：__________

鑒于甲方在人力資源領(lǐng)域存在優(yōu)化需求，為提升人力資源管理效率、增強(qiáng)員工素質(zhì)，甲方?jīng)Q定委托乙方提供人力資源咨詢服務(wù)，并引入丙方作為第三方合作主體，共同保障甲方權(quán)益。為明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、服務(wù)內(nèi)容

1.1乙方應(yīng)根據(jù)甲方實(shí)際需求，提供以下人力資源咨詢服務(wù)：

1.1.1人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃與咨詢；

1.1.2人力資源管理流程優(yōu)化；

1.1.3人力資源績效管理；

1.1.4員工培訓(xùn)與開發(fā)；

1.1.5員工關(guān)系管理；

1.1.6其他乙方認(rèn)為有必要提供的人力資源服務(wù)。

二、丙方責(zé)任

2.1丙方作為第三方合作主體，負(fù)責(zé)監(jiān)督乙方服務(wù)的執(zhí)行，確保乙方按照本合同約定履行服務(wù)義務(wù)。

2.2丙方有權(quán)對(duì)乙方提供的服務(wù)進(jìn)行評(píng)估，并提出改進(jìn)建議。

2.3丙方應(yīng)協(xié)助甲方與乙方進(jìn)行溝通，確保服務(wù)順利進(jìn)行。

三、服務(wù)期限

3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，服務(wù)期限為__________年。

四、服務(wù)費(fèi)用

4.1乙方提供人力資源咨詢服務(wù)的費(fèi)用為人民幣_(tái)_________元（大寫：__________元整）。

4.2乙方應(yīng)在簽訂本合同后__________日內(nèi)向甲方提交收款憑證，甲方應(yīng)在收到收款憑證后__________日內(nèi)向乙方支付全部服務(wù)費(fèi)用。

五、甲方權(quán)益

5.1甲方有權(quán)要求乙方在服務(wù)過程中定期匯報(bào)工作進(jìn)展，確保服務(wù)符合預(yù)期目標(biāo)。

5.2甲方有權(quán)要求乙方在服務(wù)過程中對(duì)涉及商業(yè)秘密的信息進(jìn)行保密。

5.3甲方有權(quán)要求丙方對(duì)乙方服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督，確保乙方履行合同義務(wù)。

5.4甲方有權(quán)根據(jù)服務(wù)效果，對(duì)乙方進(jìn)行評(píng)價(jià)，并要求乙方進(jìn)行改進(jìn)。

六、乙方違約及限制條款

6.1乙方未按時(shí)完成服務(wù)內(nèi)容的，應(yīng)向甲方支付_____%的違約金；

6.2乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；

6.3乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)向甲方支付_____%的違約金；

6.4乙方在服務(wù)過程中出現(xiàn)重大失誤，導(dǎo)致甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。

七、爭議解決

7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

八、合同解除

8.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同；

8.2發(fā)生下列情況之一，任何一方均有權(quán)解除本合同：

（1）一方違反本合同的約定，給對(duì)方造成重大損失的；

（2）一方明確表示或者以自己的行為表明不履行本合同的義務(wù)的；

（3）由于不可抗力等原因，導(dǎo)致本合同無法繼續(xù)履行的。

九、其他約定

9.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

9.2本合同一式兩份，甲方、乙方、丙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

十、總結(jié)

10.1第三方介入的意義和目的：

丙方作為第三方合作主體，旨在監(jiān)督乙方服務(wù)的執(zhí)行，確保乙方按照本合同約定履行服務(wù)義務(wù)，保障甲方權(quán)益不受侵害。

10.2甲方為主導(dǎo)的目的和意義：

甲方作為合同主導(dǎo)方，通過明確自身權(quán)益、增加權(quán)利條款和利益條款，確保乙方在提供服務(wù)過程中，始終以甲方利益為重，實(shí)現(xiàn)人力資源優(yōu)化目標(biāo)。

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（以下簡稱“甲方”）：__________

乙方（以下簡稱“乙方”）：__________

丙方（以下簡稱“丙方”）：__________

鑒于乙方作為專業(yè)的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，具備豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)知識(shí)，甲方希望委托乙方進(jìn)行企業(yè)人才招聘和選拔工作。同時(shí)，為保障乙方的權(quán)益，引入丙方作為第三方合作主體，共同參與招聘流程。雙方本著平等互利、誠信合作的原則，達(dá)成如下協(xié)議：

一、服務(wù)內(nèi)容

1.1乙方負(fù)責(zé)為甲方提供以下人才招聘和選拔服務(wù)：

1.1.1招聘需求分析與崗位說明書撰寫；

1.1.2招聘渠道開發(fā)與推廣；

1.1.3招聘宣傳與推廣；

1.1.4簡歷篩選與初試安排；

1.1.5終試評(píng)估與候選人推薦；

1.1.6其他乙方認(rèn)為有必要提供的相關(guān)服務(wù)。

二、丙方責(zé)任

2.1丙方作為第三方合作主體，負(fù)責(zé)監(jiān)督乙方招聘服務(wù)的執(zhí)行，確保招聘流程的合規(guī)性。

2.2丙方有權(quán)對(duì)乙方的招聘服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行評(píng)估，并提出改進(jìn)建議。

2.3丙方應(yīng)協(xié)助乙方與甲方進(jìn)行溝通，確保招聘工作順利進(jìn)行。

三、服務(wù)期限

3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，服務(wù)期限為__________年。

四、服務(wù)費(fèi)用

4.1乙方提供人才招聘和選拔服務(wù)的費(fèi)用為人民幣_(tái)_________元（大寫：__________元整）。

4.2乙方應(yīng)在簽訂本合同后__________日內(nèi)向甲方提交收款憑證，甲方應(yīng)在收到收款憑證后__________日內(nèi)向乙方支付全部服務(wù)費(fèi)用。

五、乙方權(quán)益

5.1乙方有權(quán)要求甲方在招聘過程中提供完整、準(zhǔn)確的招聘需求和崗位信息。

5.2乙方有權(quán)要求甲方配合其進(jìn)行招聘宣傳和推廣活動(dòng)。

5.3乙方有權(quán)要求甲方在終試階段提供必要的面試場地和設(shè)備。

5.4乙方有權(quán)根據(jù)招聘效果，對(duì)甲方進(jìn)行評(píng)價(jià)，并要求甲方進(jìn)行改進(jìn)。

六、甲方違約及限制條款

6.1甲方未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付_____%的違約金；

6.2甲方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供完整、準(zhǔn)確的招聘需求，導(dǎo)致乙方工作量增加的，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)費(fèi)用；

6.3甲方泄露乙方在招聘過程中獲取的候選人信息，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任；

6.4甲方違反保密義務(wù)的，應(yīng)向乙方支付_____%的違約金。

七、爭議解決

7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

八、合同解除

8.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同；

8.2發(fā)生下列情況之一，任何一方均有權(quán)解除本合同：

（1）一方違反本合同的約定，給對(duì)方造成重大損失的；

（2）一方明確表示或者以自己的行為表明不履行本合同的義務(wù)的；

（3）由于不可抗力等原因，導(dǎo)致本合同無法繼續(xù)履行的。

九、其他約定

9.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

9.2本合同一式兩份，甲方、乙方、丙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

十、總結(jié)

10.1乙方為主導(dǎo)的目的和意義：

乙方作為主導(dǎo)方，通過明確自身權(quán)益和利益條款，