提高農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人考試復(fù)習(xí)的效率與質(zhì)量試題及答案姓名：____________________

一、單項(xiàng)選擇題（每題1分，共20分）

1.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在企業(yè)中扮演的角色是：

A.生產(chǎn)者

B.經(jīng)營(yíng)者

C.研發(fā)者

D.銷(xiāo)售者

2.以下哪項(xiàng)不是農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人必備的素質(zhì)？

A.組織協(xié)調(diào)能力

B.團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力

C.財(cái)務(wù)管理能力

D.農(nóng)業(yè)技術(shù)知識(shí)

3.在農(nóng)業(yè)企業(yè)中，以下哪項(xiàng)不屬于農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人的職責(zé)？

A.制定企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略

B.管理企業(yè)人力資源

C.直接參與農(nóng)業(yè)生產(chǎn)

D.負(fù)責(zé)企業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)

4.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在企業(yè)決策中，以下哪種行為是不正確的？

A.提出建議

B.參與討論

C.一意孤行

D.采納合理意見(jiàn)

5.以下哪項(xiàng)不是農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在企業(yè)中發(fā)揮的作用？

A.提高企業(yè)效益

B.促進(jìn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展

C.增加農(nóng)民收入

D.改善企業(yè)員工待遇

6.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在企業(yè)中應(yīng)如何處理與上級(jí)的關(guān)系？

A.服從安排

B.主動(dòng)溝通

C.被動(dòng)等待

D.強(qiáng)烈要求

7.以下哪項(xiàng)不是農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在企業(yè)中應(yīng)具備的創(chuàng)新能力？

A.引進(jìn)新技術(shù)

B.改進(jìn)生產(chǎn)流程

C.創(chuàng)新管理模式

D.拒絕接受新事物

8.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在企業(yè)中應(yīng)如何處理與下屬的關(guān)系？

A.指揮命令

B.信任支持

C.濫用權(quán)力

D.忽視下屬需求

9.以下哪項(xiàng)不是農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在企業(yè)中應(yīng)具備的溝通能力？

A.撰寫(xiě)報(bào)告

B.演講發(fā)言

C.網(wǎng)絡(luò)溝通

D.不與他人交流

10.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在企業(yè)中應(yīng)如何應(yīng)對(duì)市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)？

A.保守經(jīng)營(yíng)

B.勇于開(kāi)拓

C.等待時(shí)機(jī)

D.悲觀失望

11.以下哪項(xiàng)不是農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在企業(yè)中應(yīng)具備的決策能力？

A.獨(dú)立思考

B.分析判斷

C.盲目跟風(fēng)

D.嚴(yán)謹(jǐn)行事

12.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在企業(yè)中應(yīng)如何處理與同行業(yè)的關(guān)系？

A.競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手

B.合作伙伴

C.惡意攻擊

D.疏遠(yuǎn)關(guān)系

13.以下哪項(xiàng)不是農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在企業(yè)中應(yīng)具備的應(yīng)變能力？

A.靈活調(diào)整

B.應(yīng)對(duì)危機(jī)

C.消極等待

D.拒絕改變

14.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在企業(yè)中應(yīng)如何處理與政府部門(mén)的關(guān)系？

A.主動(dòng)溝通

B.被動(dòng)應(yīng)對(duì)

C.拒絕合作

D.暴力對(duì)抗

15.以下哪項(xiàng)不是農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在企業(yè)中應(yīng)具備的領(lǐng)導(dǎo)能力？

A.激勵(lì)團(tuán)隊(duì)

B.指導(dǎo)下屬

C.依賴(lài)他人

D.自信果斷

16.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在企業(yè)中應(yīng)如何處理與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的關(guān)系？

A.競(jìng)爭(zhēng)合作

B.惡意攻擊

C.疏遠(yuǎn)關(guān)系

D.悲觀失望

17.以下哪項(xiàng)不是農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在企業(yè)中應(yīng)具備的執(zhí)行力？

A.貫徹決策

B.嚴(yán)格執(zhí)行

C.依賴(lài)他人

D.拖延執(zhí)行

18.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在企業(yè)中應(yīng)如何處理與合作伙伴的關(guān)系？

A.信任合作

B.被動(dòng)應(yīng)對(duì)

C.拒絕合作

D.暴力對(duì)抗

19.以下哪項(xiàng)不是農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在企業(yè)中應(yīng)具備的學(xué)習(xí)能力？

A.持續(xù)學(xué)習(xí)

B.接受新知識(shí)

C.拒絕改變

D.被動(dòng)等待

20.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在企業(yè)中應(yīng)如何處理與員工的關(guān)系？

A.信任尊重

B.指導(dǎo)幫助

C.濫用權(quán)力

D.忽視需求

二、多項(xiàng)選擇題（每題3分，共15分）

1.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在企業(yè)中應(yīng)具備的素質(zhì)包括：

A.組織協(xié)調(diào)能力

B.團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力

C.財(cái)務(wù)管理能力

D.農(nóng)業(yè)技術(shù)知識(shí)

E.溝通能力

2.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在企業(yè)中應(yīng)發(fā)揮的作用包括：

A.提高企業(yè)效益

B.促進(jìn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展

C.增加農(nóng)民收入

D.改善企業(yè)員工待遇

E.提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力

3.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在企業(yè)中應(yīng)具備的創(chuàng)新能力包括：

A.引進(jìn)新技術(shù)

B.改進(jìn)生產(chǎn)流程

C.創(chuàng)新管理模式

D.拒絕接受新事物

E.跟隨行業(yè)潮流

4.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在企業(yè)中應(yīng)具備的溝通能力包括：

A.撰寫(xiě)報(bào)告

B.演講發(fā)言

C.網(wǎng)絡(luò)溝通

D.不與他人交流

E.傾聽(tīng)他人意見(jiàn)

5.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在企業(yè)中應(yīng)具備的決策能力包括：

A.獨(dú)立思考

B.分析判斷

C.盲目跟風(fēng)

D.嚴(yán)謹(jǐn)行事

E.拒絕改變

三、判斷題（每題2分，共10分）

1.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在企業(yè)中應(yīng)具備全面的知識(shí)體系。（）

2.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在企業(yè)中應(yīng)獨(dú)立承擔(dān)全部責(zé)任。（）

3.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在企業(yè)中應(yīng)具備較強(qiáng)的執(zhí)行力。（）

4.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在企業(yè)中應(yīng)具備較高的領(lǐng)導(dǎo)能力。（）

5.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在企業(yè)中應(yīng)具備較強(qiáng)的應(yīng)變能力。（）

6.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在企業(yè)中應(yīng)具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力。（）

7.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在企業(yè)中應(yīng)具備較強(qiáng)的創(chuàng)新能力。（）

8.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在企業(yè)中應(yīng)具備較強(qiáng)的溝通能力。（）

9.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在企業(yè)中應(yīng)具備較強(qiáng)的決策能力。（）

10.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在企業(yè)中應(yīng)具備較強(qiáng)的執(zhí)行力。（）

四、簡(jiǎn)答題（每題10分，共25分）

1.題目：簡(jiǎn)述農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃中的角色和作用。

答案：農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃中扮演著關(guān)鍵角色。他們負(fù)責(zé)分析市場(chǎng)趨勢(shì)、評(píng)估企業(yè)資源、制定長(zhǎng)期和短期目標(biāo)，并確保這些目標(biāo)與企業(yè)愿景和使命相一致。具體作用包括：收集和分析市場(chǎng)信息，為企業(yè)提供決策依據(jù)；制定和實(shí)施戰(zhàn)略計(jì)劃，確保企業(yè)資源得到有效利用；協(xié)調(diào)各部門(mén)工作，確保戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；監(jiān)控戰(zhàn)略執(zhí)行情況，及時(shí)調(diào)整策略以應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化；評(píng)估戰(zhàn)略效果，為未來(lái)規(guī)劃提供反饋。

2.題目：農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在企業(yè)人力資源管理中應(yīng)如何發(fā)揮積極作用？

答案：農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在企業(yè)人力資源管理中應(yīng)發(fā)揮積極作用，包括：制定人力資源戰(zhàn)略，確保企業(yè)人才需求得到滿(mǎn)足；招聘和選拔優(yōu)秀人才，為企業(yè)發(fā)展提供人力支持；制定員工培訓(xùn)計(jì)劃，提升員工技能和素質(zhì)；建立有效的激勵(lì)機(jī)制，激發(fā)員工工作積極性；維護(hù)良好的勞動(dòng)關(guān)系，營(yíng)造和諧的工作氛圍；進(jìn)行績(jī)效評(píng)估，為員工提供發(fā)展機(jī)會(huì)。

3.題目：農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在企業(yè)財(cái)務(wù)管理中應(yīng)關(guān)注哪些方面？

答案：農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在企業(yè)財(cái)務(wù)管理中應(yīng)關(guān)注以下方面：制定財(cái)務(wù)預(yù)算，確保企業(yè)資金合理分配；監(jiān)控財(cái)務(wù)狀況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決財(cái)務(wù)問(wèn)題；優(yōu)化成本控制，提高企業(yè)盈利能力；進(jìn)行投資決策，確保資金安全并獲得合理回報(bào)；制定財(cái)務(wù)報(bào)告，為管理層提供決策依據(jù)；遵守財(cái)務(wù)法規(guī)，確保企業(yè)合規(guī)經(jīng)營(yíng)。

4.題目：農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在企業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)中應(yīng)如何提高市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力？

答案：農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在企業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)中應(yīng)采取以下措施提高市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力：分析市場(chǎng)環(huán)境，了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手和目標(biāo)客戶(hù)；制定市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略，明確市場(chǎng)定位和目標(biāo)；創(chuàng)新產(chǎn)品和服務(wù)，滿(mǎn)足客戶(hù)需求；加強(qiáng)品牌建設(shè)，提升企業(yè)知名度；拓展銷(xiāo)售渠道，擴(kuò)大市場(chǎng)份額；優(yōu)化客戶(hù)關(guān)系管理，提高客戶(hù)滿(mǎn)意度。

五、論述題

題目：論述農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化進(jìn)程中的作用及挑戰(zhàn)。

答案：農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化是現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展的必經(jīng)之路，而農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在這一進(jìn)程中發(fā)揮著至關(guān)重要的作用。以下是農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化進(jìn)程中的作用及面臨的挑戰(zhàn)：

作用：

1.引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展：農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人具備現(xiàn)代企業(yè)管理知識(shí)，能夠引領(lǐng)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)向現(xiàn)代化、規(guī)?；?、集約化方向發(fā)展，推動(dòng)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈的完善和升級(jí)。

2.提高生產(chǎn)效率：通過(guò)引入先進(jìn)的生產(chǎn)技術(shù)和管理模式，農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人能夠提高農(nóng)業(yè)生產(chǎn)效率，降低生產(chǎn)成本，提升農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量。

3.增強(qiáng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力：農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人能夠把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，制定合理的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略，提高農(nóng)產(chǎn)品市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，拓寬銷(xiāo)售渠道。

4.優(yōu)化資源配置：農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在資源整合、資金運(yùn)作、技術(shù)創(chuàng)新等方面具有豐富的經(jīng)驗(yàn)，有助于優(yōu)化資源配置，提高資源利用效率。

5.推動(dòng)農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新：農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在企業(yè)內(nèi)部推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新，引進(jìn)新技術(shù)、新品種，提高農(nóng)業(yè)科技成果轉(zhuǎn)化率。

挑戰(zhàn)：

1.人才短缺：農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人具備的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和技能相對(duì)稀缺，難以滿(mǎn)足農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化對(duì)人才的需求。

2.政策環(huán)境：農(nóng)業(yè)政策的不穩(wěn)定性和不完善性給農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人的工作帶來(lái)一定困難，影響農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化的推進(jìn)。

3.技術(shù)瓶頸：農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新需要大量投入，而農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在企業(yè)內(nèi)部推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新時(shí)，可能面臨技術(shù)瓶頸。

4.市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)：農(nóng)產(chǎn)品市場(chǎng)波動(dòng)較大，農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)中面臨較大的市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)。

5.文化差異：農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在推動(dòng)農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化過(guò)程中，需要克服與農(nóng)民之間的文化差異，提高農(nóng)民的現(xiàn)代化意識(shí)。

試卷答案如下：

一、單項(xiàng)選擇題（每題1分，共20分）

1.B

解析思路：農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在企業(yè)中主要扮演經(jīng)營(yíng)者角色，負(fù)責(zé)企業(yè)的整體運(yùn)營(yíng)和管理。

2.D

解析思路：農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人需要具備農(nóng)業(yè)技術(shù)知識(shí)，但并非直接參與農(nóng)業(yè)生產(chǎn)，這是農(nóng)民或生產(chǎn)工人的職責(zé)。

3.C

解析思路：農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人的職責(zé)包括制定企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、管理人力資源和負(fù)責(zé)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)，但不直接參與農(nóng)業(yè)生產(chǎn)。

4.C

解析思路：農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在企業(yè)決策中應(yīng)提出建議、參與討論并采納合理意見(jiàn)，而不是一意孤行。

5.D

解析思路：農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在企業(yè)中發(fā)揮的作用包括提高效益、促進(jìn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展和增加農(nóng)民收入，但不直接改善員工待遇。

6.B

解析思路：農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人與上級(jí)的關(guān)系應(yīng)建立在主動(dòng)溝通的基礎(chǔ)上，以促進(jìn)雙方理解和協(xié)作。

7.D

解析思路：農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在企業(yè)中應(yīng)具備創(chuàng)新精神，接受新事物，而不是拒絕改變。

8.B

解析思路：農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人與下屬的關(guān)系應(yīng)建立在信任和支持的基礎(chǔ)上，以激發(fā)團(tuán)隊(duì)潛力。

9.D

解析思路：農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在企業(yè)中需要具備良好的溝通能力，包括撰寫(xiě)報(bào)告、演講發(fā)言和網(wǎng)絡(luò)溝通。

10.B

解析思路：農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在面對(duì)市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)時(shí)應(yīng)勇于開(kāi)拓，尋找新的發(fā)展機(jī)會(huì)，而不是保守經(jīng)營(yíng)。

11.C

解析思路：農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在企業(yè)中應(yīng)具備獨(dú)立思考和嚴(yán)謹(jǐn)行事的決策能力，而不是盲目跟風(fēng)。

12.B

解析思路：農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人與同行業(yè)的關(guān)系應(yīng)建立在合作伙伴的基礎(chǔ)上，共同推動(dòng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展。

13.C

解析思路：農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在面對(duì)市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)時(shí)應(yīng)靈活調(diào)整策略，而不是消極等待。

14.A

解析思路：農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人與政府部門(mén)的關(guān)系應(yīng)主動(dòng)溝通，尋求政策支持和合作機(jī)會(huì)。

15.C

解析思路：農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在企業(yè)中應(yīng)具備自信果斷的領(lǐng)導(dǎo)能力，而不是依賴(lài)他人。

16.A

解析思路：農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的關(guān)系應(yīng)建立在競(jìng)爭(zhēng)合作的基礎(chǔ)上，共同提升行業(yè)水平。

17.D

解析思路：農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在企業(yè)中應(yīng)具備較強(qiáng)的執(zhí)行力，而不是拖延執(zhí)行。

18.A

解析思路：農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人與合作伙伴的關(guān)系應(yīng)建立在信任合作的基礎(chǔ)上，共同實(shí)現(xiàn)發(fā)展目標(biāo)。

19.C

解析思路：農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在企業(yè)中應(yīng)具備持續(xù)學(xué)習(xí)的能力，接受新知識(shí)，而不是拒絕改變。

20.B

解析思路：農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在企業(yè)中應(yīng)尊重和信任員工，提供指導(dǎo)幫助，而不是忽視需求。

二、多項(xiàng)選擇題（每題3分，共15分）

1.ABCDE

解析思路：農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在企業(yè)中應(yīng)具備組織協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)、財(cái)務(wù)管理、農(nóng)業(yè)技術(shù)知識(shí)和溝通能力。

2.ABCE

解析思路：農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在企業(yè)中應(yīng)發(fā)揮提高效益、促進(jìn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、增加農(nóng)民收入和提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的作用。

3.ABC

解析思路：農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在企業(yè)中應(yīng)具備引進(jìn)新技術(shù)、改進(jìn)生產(chǎn)流程和創(chuàng)新管理模式的創(chuàng)新能力。

4.ABCE

解析思路：農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在企業(yè)中應(yīng)具備撰寫(xiě)報(bào)告、演講發(fā)言、網(wǎng)絡(luò)溝通和傾聽(tīng)他人意見(jiàn)的溝通能力。

5.ABCD

解析思路：農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在企業(yè)中應(yīng)具備獨(dú)立思考、分析判斷、嚴(yán)謹(jǐn)行事和拒絕改變的決策能力。

三、判斷題（每題2分，共10分）

1.√

解析思路：農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在企業(yè)中應(yīng)具備全面的知識(shí)體系，以適應(yīng)復(fù)雜的工作環(huán)境。

2.×

解析思路：農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在企業(yè)中應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，但并非獨(dú)立承擔(dān)全部責(zé)任。

3.√

解析思路：農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在企業(yè)中應(yīng)具備較強(qiáng)的執(zhí)行力，確保戰(zhàn)略目標(biāo)和計(jì)劃的實(shí)現(xiàn)。

4.√

解析思路：農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在企業(yè)中應(yīng)具備較高的領(lǐng)導(dǎo)能力，以帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。

5.√

解析思路：農(nóng)業(yè)