平安鉆石俱樂部章程宣導(dǎo)_第1頁
平安鉆石俱樂部章程宣導(dǎo)_第2頁
平安鉆石俱樂部章程宣導(dǎo)_第3頁
平安鉆石俱樂部章程宣導(dǎo)_第4頁
平安鉆石俱樂部章程宣導(dǎo)_第5頁
已閱讀5頁,還剩23頁未讀 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

銷售企劃部2021.02.?鉆石俱樂部新章程?平安鉆石是什么?2003年3月,平安人壽創(chuàng)立鉆石俱樂部,傳播的一個(gè)重要思想就是“持續(xù)奮斗〞,一個(gè)月到達(dá)長險(xiǎn)兩件的入鉆標(biāo)準(zhǔn)并不困難,難得的是每個(gè)月到達(dá)這個(gè)標(biāo)準(zhǔn),讓優(yōu)秀成為我們的習(xí)慣。2021年3月,平安鉆石俱樂部迎來她八周年的生日,回首這七年走過的風(fēng)雨兼程,在平安人的心中,鉆石這個(gè)詞的意義已經(jīng)不僅僅是愛人之間相互的承諾。鉆石已經(jīng)成為我們平安人的一種文化!鉆石已經(jīng)成為我們平安人的一種使命!鉆石已經(jīng)成為我們平安人的一種習(xí)慣!鉆石已經(jīng)成為我們平安人的一種挑戰(zhàn)!鉆石會員12個(gè)月連鉆100月84個(gè)月4?平安鉆石俱樂部?成立啦根據(jù)平安業(yè)務(wù)開展,相應(yīng)提高入鉆標(biāo)準(zhǔn)強(qiáng)化鉆石會員推動,鉆石指標(biāo)更加細(xì)化,鉆石部/組標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整章程與時(shí)俱進(jìn),再次進(jìn)行調(diào)整。2003202120212021平安鉆石俱樂部成長之路54321新起點(diǎn),新征程有變化,更給力新章程,更給力新增第9個(gè)月,18個(gè)月鉆石獎(jiǎng)金發(fā)放點(diǎn)兩增一取消大利好,看仔細(xì)修訂條文修改點(diǎn)具體內(nèi)容原《平安鉆石俱樂部章程》第三章第四條1.新增第9個(gè)月鉆石獎(jiǎng)金發(fā)放點(diǎn)業(yè)務(wù)員連續(xù)9個(gè)月達(dá)到鉆石業(yè)務(wù)員標(biāo)準(zhǔn),可獲得:一次性獎(jiǎng)金1000元(A類)、800元(B類)、600元(C類)2.調(diào)減第12個(gè)月鉆石獎(jiǎng)金額度業(yè)務(wù)員連續(xù)12個(gè)月達(dá)到鉆石業(yè)務(wù)員標(biāo)準(zhǔn),可獲得:一次性獎(jiǎng)金1000元(A類)、800元(B類)、600元(C類)3.新增第18個(gè)月鉆石獎(jiǎng)金發(fā)放點(diǎn)業(yè)務(wù)員連續(xù)18個(gè)月達(dá)到鉆石業(yè)務(wù)員標(biāo)準(zhǔn),可獲得:一次性獎(jiǎng)金1000元(A類)、800元(B類)、600元(C類)4.調(diào)減第24個(gè)月鉆石獎(jiǎng)金額度業(yè)務(wù)員連續(xù)24個(gè)月達(dá)到鉆石業(yè)務(wù)員標(biāo)準(zhǔn),可獲得:一次性獎(jiǎng)金1000元(A類)、800元(B類)、600元(C類)5.連續(xù)達(dá)鉆24個(gè)月之后,調(diào)增獎(jiǎng)金額度,降低獎(jiǎng)金發(fā)放頻率業(yè)務(wù)員連續(xù)24個(gè)月達(dá)鉆后,每連續(xù)六月達(dá)到鉆石業(yè)務(wù)員標(biāo)準(zhǔn),獲得獎(jiǎng)金1000元(A類)、800元(B類)、600元(C類)利好一:新增第9個(gè)月、18個(gè)月兩個(gè)鉆石獎(jiǎng)金發(fā)放點(diǎn),獲獎(jiǎng)?lì)l率更高!2021版連續(xù)達(dá)到月數(shù)獎(jiǎng)勵(lì)3個(gè)月(會員獎(jiǎng)金,只限一次)一次性獎(jiǎng)金500元(A類)、400元(B類)、300元(C類);會員資格證書一張6個(gè)月一次性獎(jiǎng)金1000元(A類)、800元(B類)、600元(C類);銀質(zhì)鉆石獎(jiǎng)?wù)乱幻?2個(gè)月一次性獎(jiǎng)金1500元(A類)、1200元(B類)、900元(C類)24個(gè)月一次性獎(jiǎng)金2500元(A類)、2000元(B類)、1500元(C類)24月之后每連續(xù)三月達(dá)到鉆石業(yè)務(wù)員標(biāo)準(zhǔn),獲得獎(jiǎng)金500元(A類)、400元(B類)、300元(C類)36個(gè)月五等金質(zhì)獎(jiǎng)?wù)?,分公司頒獎(jiǎng)表彰48個(gè)月四等金質(zhì)獎(jiǎng)?wù)拢止绢C獎(jiǎng)表彰60個(gè)月三等金質(zhì)獎(jiǎng)?wù)?,分公司頒獎(jiǎng)表彰72個(gè)月二等金質(zhì)獎(jiǎng)?wù)拢瑑?nèi)部平安報(bào)報(bào)道事跡84個(gè)月一等金質(zhì)獎(jiǎng)?wù)?,外部?quán)威金融報(bào)報(bào)道事跡100個(gè)月終身會員獎(jiǎng)杯、免費(fèi)國外培訓(xùn)、旅游機(jī)會一次連續(xù)達(dá)到月數(shù)獎(jiǎng)勵(lì)3個(gè)月(會員獎(jiǎng)金,只限一次)一次性獎(jiǎng)金500元(A類)、400元(B類)、300元(C類);會員資格證書一張6個(gè)月一次性獎(jiǎng)金1000元(A類)、800元(B類)、600元(C類);銀質(zhì)鉆石獎(jiǎng)?wù)乱幻?個(gè)月一次性獎(jiǎng)金1000元(A類)、800元(B類)、600元(C類)12個(gè)月一次性獎(jiǎng)金1000元(A類)、800元(B類)、600元(C類)18個(gè)月一次性獎(jiǎng)金1000元(A類)、800元(B類)、600元(C類)24個(gè)月一次性獎(jiǎng)金1000元(A類)、800元(B類)、600元(C類)24月之后每連續(xù)六月達(dá)到鉆石業(yè)務(wù)員標(biāo)準(zhǔn),獲得獎(jiǎng)金1000元(A類)、800元(B類)、600元(C類)36個(gè)月五等金質(zhì)獎(jiǎng)?wù)?,分公司頒獎(jiǎng)表彰48個(gè)月四等金質(zhì)獎(jiǎng)?wù)拢止绢C獎(jiǎng)表彰60個(gè)月三等金質(zhì)獎(jiǎng)?wù)?,分公司頒獎(jiǎng)表彰72個(gè)月二等金質(zhì)獎(jiǎng)?wù)?,?nèi)部平安報(bào)報(bào)道事跡84個(gè)月一等金質(zhì)獎(jiǎng)?wù)拢獠繖?quán)威金融報(bào)報(bào)道事跡100個(gè)月終身會員獎(jiǎng)杯、免費(fèi)國外培訓(xùn)、旅游機(jī)會一次2021版注:3鉆獎(jiǎng)金僅限一次,30鉆以后每6個(gè)月可享受一次鉆石獎(jiǎng)金維鉆月數(shù)鉆石獎(jiǎng)金額度第一個(gè)鉆石年度每三個(gè)月就可享受一次鉆石獎(jiǎng)金每六個(gè)月就可享受一次鉆石獎(jiǎng)金鉆石獎(jiǎng)金鉆石業(yè)務(wù)員獎(jiǎng)金調(diào)整前后比照〔A類為例〕說明:1、3月鉆獎(jiǎng)金僅限一次;2、圖中鉆石獎(jiǎng)金額度為累計(jì)值,新章程下,達(dá)成18鉆的的業(yè)務(wù)同仁累積獲得4500元的鉆石獎(jiǎng)金,而原章程下獲得的鉆石獎(jiǎng)金為3000元,也就是新章程下可獲獎(jiǎng)金總較原來高出50%。

維鉆月數(shù)鉆石獎(jiǎng)金總額在新章程下,維鉆月數(shù)在9鉆-21鉆時(shí),鉆石業(yè)務(wù)員將獲得更多獎(jiǎng)金13您是連續(xù)6個(gè)月〔含〕以上到達(dá)維持標(biāo)準(zhǔn)的鉆石業(yè)務(wù)員只要:在第7個(gè)月至第18個(gè)月期間可在:享受:在增加鉆石獎(jiǎng)金投入的同時(shí),更多給一次特殊維持的機(jī)會!2021版2021版第五條鉆石業(yè)務(wù)員的特殊維持(一)連續(xù)13個(gè)月(含)以上維持鉆石業(yè)務(wù)員的特殊維持連續(xù)12個(gè)月(含)以上達(dá)到維持標(biāo)準(zhǔn)的鉆石業(yè)務(wù)員,從第13個(gè)月起,在每一鉆石年度可有一個(gè)月未達(dá)到維持標(biāo)準(zhǔn),但必須達(dá)到以下兩個(gè)條件任意之一,可視同連續(xù)維持鉆石業(yè)務(wù)員月數(shù):1.在未達(dá)標(biāo)月的次月達(dá)到鉆石標(biāo)準(zhǔn),同時(shí)該月超過鉆石業(yè)績標(biāo)準(zhǔn)部分(FYC和件數(shù))補(bǔ)齊未達(dá)標(biāo)月FYC和件數(shù)差額。2.在未達(dá)標(biāo)準(zhǔn)的次月和次次月同時(shí)達(dá)到鉆石標(biāo)準(zhǔn),且這兩個(gè)月累計(jì)超過鉆石業(yè)績標(biāo)準(zhǔn)部分(FYC和件數(shù))補(bǔ)齊未達(dá)標(biāo)月FYC和件數(shù)差額。享受特殊維持政策的鉆石業(yè)務(wù)員未達(dá)標(biāo)準(zhǔn)月獎(jiǎng)金在下一個(gè)獎(jiǎng)金發(fā)放日補(bǔ)發(fā)。第五條鉆石業(yè)務(wù)員的特殊維持(一)連續(xù)7個(gè)月至18個(gè)月鉆石業(yè)務(wù)員的特殊維持政策連續(xù)6個(gè)月(含)以上達(dá)到維持標(biāo)準(zhǔn)的鉆石業(yè)務(wù)員,從第7個(gè)月至18個(gè)月期間,可有一個(gè)月未達(dá)到維持標(biāo)準(zhǔn),但達(dá)到以下條件后,可視同連續(xù)維持鉆石業(yè)務(wù)員月數(shù):在未達(dá)標(biāo)月的次月達(dá)到鉆石標(biāo)準(zhǔn),同時(shí)該月超過鉆石業(yè)績標(biāo)準(zhǔn)部分(FYC和件數(shù))補(bǔ)齊未達(dá)標(biāo)月FYC和件數(shù)差額。(二)連續(xù)19個(gè)月(含)以上鉆石業(yè)務(wù)員的特殊維持政策連續(xù)18個(gè)月(含)以上達(dá)到維持標(biāo)準(zhǔn)的鉆石業(yè)務(wù)員,從第19個(gè)月起,在每12個(gè)鉆石維持月數(shù)內(nèi)可有一個(gè)月未達(dá)到維持標(biāo)準(zhǔn)(例如第19個(gè)月至30個(gè)月內(nèi)有一次機(jī)會,第31個(gè)月至42個(gè)月內(nèi)有一次機(jī)會……),但必須達(dá)到以下兩個(gè)條件任意之一,可視同連續(xù)維持鉆石業(yè)務(wù)員月數(shù):1.在未達(dá)標(biāo)月的次月達(dá)到鉆石標(biāo)準(zhǔn),同時(shí)該月超過鉆石業(yè)績標(biāo)準(zhǔn)部分(FYC和件數(shù))補(bǔ)齊未達(dá)標(biāo)月FYC和件數(shù)差額;2.在未達(dá)標(biāo)準(zhǔn)的次月和次次月同時(shí)達(dá)到鉆石標(biāo)準(zhǔn),且這兩個(gè)月累計(jì)超過鉆石業(yè)績標(biāo)準(zhǔn)部分(FYC和件數(shù))補(bǔ)齊未達(dá)標(biāo)月FYC和件數(shù)差額。享受特殊維持政策的鉆石業(yè)務(wù)員未達(dá)標(biāo)準(zhǔn)月獎(jiǎng)金在下一個(gè)獎(jiǎng)金發(fā)放日補(bǔ)發(fā)。連鉆12個(gè)月連鉆滿6個(gè)月156連鉆的業(yè)務(wù)員,在7-18個(gè)月期間,未能連鉆如果:斷鉆次月達(dá)鉆,且超出鉆石標(biāo)準(zhǔn)局部FYC和件數(shù)補(bǔ)足斷鉆當(dāng)月所欠FYC和件數(shù)只要:視同連續(xù)維持鉆石業(yè)務(wù)員月數(shù)就可:只要達(dá)成6連鉆,就可以享受7-18個(gè)月特殊維持政策了!無論業(yè)務(wù)員最終是否成功續(xù)接鉆石,業(yè)務(wù)員在一個(gè)鉆石年度最多只有兩次申請使用該政策的機(jī)會,且無論是否在一個(gè)鉆石年度內(nèi),都不得在連續(xù)三個(gè)月內(nèi)兩次申請使用該政策。16X2021版2021版(三)區(qū)域手工操作鉆石資格的特殊維持1.適用對象限定只有同時(shí)符合以下兩項(xiàng)條件的業(yè)務(wù)員,才可申請使用該政策:(1)鉆石維持月數(shù)已經(jīng)達(dá)到7個(gè)月(含)以上的鉆石業(yè)務(wù)員。(2)在某月保證承保日前交單的標(biāo)準(zhǔn)件,因公司原因造成未在當(dāng)月承保而導(dǎo)致的當(dāng)月鉆石不達(dá)標(biāo)。2.申請條件限定(1)符合13個(gè)月特殊維持政策的業(yè)務(wù)員,必須在使用13個(gè)月特殊維持政策后,方可以申請使用該政策,正在孕產(chǎn)假中的業(yè)務(wù)員不得同時(shí)使用該政策。(2)無論業(yè)務(wù)員最終是否成功續(xù)接鉆石,業(yè)務(wù)員在一個(gè)鉆石年度最多只有兩次申請使用該政策的機(jī)會,且無論是否在一個(gè)鉆石年度內(nèi),都不得在連續(xù)三個(gè)月內(nèi)兩次申請使用該政策。(四)區(qū)域手工操作鉆石資格的特殊維持1.適用對象限定只有同時(shí)符合以下兩項(xiàng)條件的業(yè)務(wù)員,才可申請使用該政策:(1)鉆石維持月數(shù)已經(jīng)達(dá)到7個(gè)月(含)以上的鉆石業(yè)務(wù)員;(2)在某月保證承保日前交單的標(biāo)準(zhǔn)件,因公司原因造成未在當(dāng)月承保而導(dǎo)致的當(dāng)月鉆石不達(dá)標(biāo)。2.申請條件限定符合7~18個(gè)月或19個(gè)月特殊維持政策的業(yè)務(wù)員,必須在使用7~18個(gè)月或19個(gè)月特殊維持政策后,方可以申請使用該政策,正在孕產(chǎn)假中的業(yè)務(wù)員不得同時(shí)使用該政策。3.特殊維持判斷標(biāo)準(zhǔn)申請業(yè)務(wù)員須同時(shí)滿足以下兩個(gè)條件,方能特殊維持成功:(1)未達(dá)標(biāo)月的次月達(dá)到鉆石維持標(biāo)準(zhǔn);(2)未達(dá)標(biāo)月與未達(dá)標(biāo)的次月傭金和件數(shù)合并達(dá)到兩個(gè)月的鉆石維持標(biāo)準(zhǔn)。4.獎(jiǎng)金發(fā)放享受特殊維持政策鉆石業(yè)務(wù)員未達(dá)標(biāo)準(zhǔn)月獎(jiǎng)金在下一個(gè)獎(jiǎng)金發(fā)放月補(bǔ)發(fā)。一個(gè)鉆石年度2次時(shí)機(jī)滿足條件即可使用新老章程還有過渡期貼心2021版?平安鉆石俱樂部章程?將于2021年6月1日正式實(shí)施,為保證新老章程平滑過渡,保護(hù)鉆石業(yè)務(wù)員利益,制定相應(yīng)過渡方法。191.鉆石業(yè)務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)過渡方法20截至2011年6月維鉆月數(shù)適用過渡方案(以A類機(jī)構(gòu)為例)9鉆(含)及以下直接啟用新方案9鉆以上、12鉆(含)以下12個(gè)月獎(jiǎng)金按照2000元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放,隨后執(zhí)行新方案12鉆以上、18鉆(含)以下18個(gè)月獎(jiǎng)金按照1500元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放,隨后執(zhí)行新方案18鉆以上、24鉆(含)以下24個(gè)月獎(jiǎng)金按照2500元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放,隨后執(zhí)行新方案24鉆以上2011年6月維鉆月數(shù)為28、29或30個(gè)月的,對應(yīng)的30個(gè)月獎(jiǎng)金按照500元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放;維鉆月數(shù)為34、35或36個(gè)月的,對應(yīng)的36個(gè)月獎(jiǎng)金按照500元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放(后續(xù)以每6個(gè)月為時(shí)間跨度,適用以上規(guī)則);其余人員直接啟用新方案說明:上表獎(jiǎng)金額度以A類機(jī)構(gòu)為例,B類、C類機(jī)構(gòu)的鉆石獎(jiǎng)金額度在此根底上分別乘以0.8、0.6。1.鉆石業(yè)務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)過渡方法21截至2011年5月維鉆月數(shù)適用過渡方案6鉆(含)以上、12鉆以下直接使用新政策12鉆(含)以上、18鉆以下若從維持13個(gè)月起已使用過原13個(gè)月特殊維持政策的,則無法使用7-18個(gè)月特殊維持政策,可使用1

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論