下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
畢業(yè)就業(yè)協(xié)議書幾份?甲方(用人單位):名稱:______________________法定代表人:________________地址:____________________聯(lián)系電話:________________乙方(畢業(yè)生):姓名:____________________性別:____________________身份證號(hào):________________地址:____________________聯(lián)系電話:________________鑒于乙方即將畢業(yè)并尋求就業(yè)機(jī)會(huì),甲方愿意接收乙方就業(yè),雙方經(jīng)平等協(xié)商,依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,就乙方就業(yè)事宜達(dá)成如下協(xié)議:一、協(xié)議標(biāo)的及服務(wù)內(nèi)容1.就業(yè)崗位:甲方同意錄用乙方擔(dān)任[具體崗位名稱],該崗位工作內(nèi)容為[詳細(xì)描述工作內(nèi)容和職責(zé)范圍]。2.工作地點(diǎn):[明確工作地點(diǎn),如具體城市、區(qū)縣、街道等]。二、雙方權(quán)利與義務(wù)(一)甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本協(xié)議約定對乙方進(jìn)行管理和考核。在乙方違反協(xié)議約定或甲方規(guī)章制度時(shí),有權(quán)根據(jù)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。2.義務(wù)按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定,為乙方提供符合國家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和必要的工作條件。按照國家和地方有關(guān)規(guī)定以及本協(xié)議約定,按時(shí)足額向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬,勞動(dòng)報(bào)酬的構(gòu)成及具體標(biāo)準(zhǔn)為[詳細(xì)說明,如基本工資[x]元/月,績效工資根據(jù)考核情況發(fā)放等]。依法為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金,繳納標(biāo)準(zhǔn)按照國家和地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在乙方畢業(yè)且取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書后,按照本協(xié)議約定及時(shí)與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同,并辦理相關(guān)入職手續(xù)。(二)乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定提供工作崗位和工作條件。有權(quán)按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定獲得勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇。2.義務(wù)如實(shí)向甲方提供個(gè)人信息,包括但不限于學(xué)歷、學(xué)位、技能證書、工作經(jīng)歷等,并保證所提供信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。遵守國家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度,誠實(shí)守信,勤勉盡責(zé)地履行工作職責(zé)。在畢業(yè)前完成學(xué)業(yè),取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書,并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將證書原件提交給甲方審核。按照本協(xié)議約定的時(shí)間和方式到甲方報(bào)到,如有特殊情況不能按時(shí)報(bào)到,應(yīng)提前[x]天書面通知甲方,并說明原因。三、協(xié)議期限本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期至乙方畢業(yè)且取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書后與甲方簽訂正式勞動(dòng)合同之日止。四、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方違反本協(xié)議約定,未按照約定為乙方提供工作崗位、工作條件或未按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬等,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,向乙方支付違約金[x]元,并賠償乙方因此遭受的損失。若甲方違反本協(xié)議約定,未在乙方畢業(yè)且取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書后及時(shí)與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同,每逾期一日,應(yīng)按照乙方已履行協(xié)議期間月平均勞動(dòng)報(bào)酬的[x%]向乙方支付違約金。2.乙方違約責(zé)任若乙方違反本協(xié)議約定,未如實(shí)提供個(gè)人信息或提供虛假信息,甲方有權(quán)解除本協(xié)議,并要求乙方返還已獲得的勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇,乙方應(yīng)向甲方支付違約金[x]元。若乙方違反本協(xié)議約定,未按時(shí)到甲方報(bào)到或擅自解除本協(xié)議,應(yīng)向甲方支付違約金[x]元,并賠償甲方因此遭受的損失。若乙方違反國家法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度,給甲方造成損失的,應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。五、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議,應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他條款1.本協(xié)議一式[x]份,甲乙雙方各執(zhí)[x]份,具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜,雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議,補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方(蓋章):______________________法定代表人(簽字):________________簽訂日期:______年____月____日乙方(簽字):_
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2026年面部識(shí)別系統(tǒng)項(xiàng)目公司成立分析報(bào)告
- 2026年銀發(fā)心理咨詢服務(wù)項(xiàng)目可行性研究報(bào)告
- 2026年智能浴室窗簾電機(jī)項(xiàng)目公司成立分析報(bào)告
- 2026年智能定時(shí)器項(xiàng)目公司成立分析報(bào)告
- 社區(qū)學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)課件
- 社保員工培訓(xùn)
- 教師職稱評聘工作流程制度
- 教學(xué)樓與實(shí)驗(yàn)室安全管理制度
- 技術(shù)部門內(nèi)部培訓(xùn)與知識(shí)分享制度
- 并行計(jì)算課程設(shè)計(jì)
- 護(hù)理不良事件根本原因分析
- AI藥物研發(fā)中的倫理風(fēng)險(xiǎn)防控
- 社會(huì)心理學(xué)考試題及答案
- 出鐵廠鐵溝澆注施工方案
- 現(xiàn)代企業(yè)管理體系架構(gòu)及運(yùn)作模式
- 2025年江蘇省泰州市保安員理論考試題庫及答案(完整)
- 公司酶制劑發(fā)酵工工藝技術(shù)規(guī)程
- 2025省供銷社招聘試題與答案
- 大數(shù)據(jù)分析在供熱中的應(yīng)用方案
- 污泥安全管理制度范本
- 開題報(bào)告范文基于人工智能的醫(yī)學(xué)像分析與診斷系統(tǒng)設(shè)計(jì)
評論
0/150
提交評論