儲備店長履約協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方有意培養(yǎng)乙方成為儲備店長，并期望乙方在未來擔任店長職務，負責店鋪的運營管理工作；乙方具備相關的能力和意愿，愿意接受甲方的培養(yǎng)并履行相應職責。雙方經友好協(xié)商，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方作為儲備店長的相關事宜達成如下協(xié)議：一、協(xié)議期限本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。協(xié)議期滿后，雙方如無異議，則自動延續(xù)______年。二、標的物或服務具體描述1.甲方義務甲方將為乙方提供全面的儲備店長培訓計劃，包括但不限于店鋪運營管理、市場營銷、人員管理、財務管理等方面的知識和技能培訓。培訓方式包括內部培訓課程、實地操作指導、外部專業(yè)培訓課程等。甲方將安排乙方在不同類型的店鋪進行實習，以積累實際工作經驗。實習店鋪的類型、地點、時間等將根據培訓計劃和乙方的實際情況進行合理安排。甲方將為乙方提供必要的工作資源和支持，包括但不限于辦公設備、店鋪運營所需的物資等。甲方將根據乙方的工作表現(xiàn)和能力提升情況，適時調整乙方的工作崗位和職責，為乙方提供晉升機會。2.乙方義務乙方應積極參加甲方組織的各項培訓課程和實習活動，認真學習相關知識和技能，不斷提升自身的綜合素質和業(yè)務能力。乙方在實習期間應遵守實習店鋪的各項規(guī)章制度，服從店鋪管理人員的工作安排，認真履行工作職責，努力完成工作任務。乙方應定期向甲方匯報自己的學習和工作情況，包括培訓心得、實習總結、工作成果等。乙方應保守甲方的商業(yè)秘密和機密信息，不得向任何第三方泄露或使用。三、權利義務1.甲方權利義務權利有權根據公司的經營管理需要和乙方的工作表現(xiàn)，調整乙方的工作崗位、職責和工作地點。有權對乙方的工作進行監(jiān)督、檢查和考核，根據考核結果決定是否給予乙方獎勵或處罰。有權要求乙方按照本協(xié)議的約定履行義務，如乙方違反協(xié)議約定，甲方有權追究乙方的違約責任。義務按照本協(xié)議的約定為乙方提供培訓、實習機會和工作資源支持。按照國家法律法規(guī)和公司規(guī)定，為乙方提供合理的勞動報酬和福利待遇。尊重乙方的人格尊嚴和合法權益，不得歧視、虐待或侮辱乙方。2.乙方權利義務權利有權按照本協(xié)議的約定獲得培訓、實習機會和工作資源支持。有權按照國家法律法規(guī)和公司規(guī)定，獲得合理的勞動報酬和福利待遇。有權對甲方的工作安排和管理提出意見和建議，如甲方的安排或管理存在不合理之處，乙方有權向甲方提出申訴。義務按照本協(xié)議的約定接受甲方的培訓和實習安排，認真學習和工作。遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。認真履行工作職責，努力完成工作任務，保證工作質量和效率。與甲方的其他員工保持良好的合作關系，共同維護公司的利益和形象。四、培訓與實習1.培訓內容甲方將為乙方提供系統(tǒng)的儲備店長培訓，培訓內容包括但不限于以下方面：店鋪運營管理知識，如店鋪布局、商品陳列、庫存管理等。市場營銷策略，如市場調研、品牌推廣、促銷活動策劃等。人員管理技巧，如員工招聘、培訓、績效考核、團隊建設等。財務管理基礎，如成本控制、預算編制、財務分析等?？蛻舴绽砟?，如客戶需求分析、客戶投訴處理、客戶關系維護等。2.培訓方式內部培訓課程：甲方將定期組織內部培訓課程，邀請公司內部的資深管理人員、專業(yè)講師等為乙方授課。實地操作指導：甲方將安排乙方在實際工作中進行實地操作，由經驗豐富的店長或管理人員對乙方進行現(xiàn)場指導。外部專業(yè)培訓課程：甲方將根據培訓需要，安排乙方參加外部專業(yè)培訓機構舉辦的培訓課程，以拓寬乙方的知識面和視野。3.實習安排實習店鋪選擇：甲方將根據乙方的專業(yè)背景、工作經驗和培訓需求，選擇合適的店鋪安排乙方實習。實習店鋪的類型包括直營店、加盟店等。實習時間：乙方的實習時間將根據培訓計劃和實際情況進行安排，一般不少于______個月。實習期間，乙方應按照實習店鋪的工作時間和要求進行工作。實習內容：乙方在實習期間將參與店鋪的日常運營管理工作，包括但不限于商品銷售、客戶服務、人員管理、庫存管理等方面。乙方應在實習導師的指導下，認真學習和實踐各項工作技能，積累實際工作經驗。五、勞動報酬與福利待遇1.勞動報酬甲方將根據乙方的工作表現(xiàn)和能力提升情況，為乙方提供合理的勞動報酬。勞動報酬包括基本工資、績效工資等部分。基本工資：乙方在培訓期間的基本工資為每月______元，實習期間的基本工資為每月______元?；竟べY將根據乙方的出勤情況、工作表現(xiàn)等進行發(fā)放。績效工資：乙方在實習期間將根據工作任務完成情況、工作質量和效率等獲得績效工資?？冃ЧべY的具體標準和發(fā)放方式將由甲方根據實際情況確定。勞動報酬發(fā)放時間：甲方將在每月的______日以貨幣形式支付乙方上月的勞動報酬。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。2.福利待遇甲方將按照國家法律法規(guī)和公司規(guī)定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。乙方在培訓和實習期間，享有帶薪年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等法定假期。甲方將為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方的工作安全和健康。甲方將根據公司的福利政策，為乙方提供其他福利待遇，如節(jié)日福利、員工培訓、職業(yè)發(fā)展機會等。六、保密與競業(yè)限制1.保密義務乙方在本協(xié)議履行期間及協(xié)議終止或解除后______年內，應對甲方的商業(yè)秘密和機密信息予以保密。商業(yè)秘密和機密信息包括但不限于甲方的經營策略、客戶信息、產品信息、技術秘密、財務數(shù)據等。乙方不得向任何第三方泄露或使用甲方的商業(yè)秘密和機密信息，不得將甲方的商業(yè)秘密和機密信息用于與本協(xié)議無關的任何目的。如乙方違反保密義務，給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。賠償責任包括但不限于甲方因此遭受的直接經濟損失、甲方為調查乙方違約行為所支付的合理費用等。2.競業(yè)限制乙方在本協(xié)議履行期間及協(xié)議終止或解除后______年內，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方有競爭關系的業(yè)務。競爭關系包括但不限于同行業(yè)、同類產品或服務等。如乙方違反競業(yè)限制義務，給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。賠償責任包括但不限于甲方因此遭受的直接經濟損失、甲方為調查乙方違約行為所支付的合理費用等。甲方將在乙方履行競業(yè)限制義務期間，按照乙方離職前月平均工資的______%向乙方支付競業(yè)限制經濟補償。競業(yè)限制經濟補償將按月支付，于每月的______日支付給乙方。七、違約責任1.甲方違約責任如甲方未按照本協(xié)議的約定為乙方提供培訓、實習機會或工作資源支持，或未按照國家法律法規(guī)和公司規(guī)定為乙方提供合理的勞動報酬和福利待遇，乙方有權要求甲方改正，并賠償乙方因此遭受的損失。如甲方違反保密義務或競業(yè)限制義務，給乙方造成損失的，甲方應承擔相應的賠償責任。2.乙方違約責任如乙方未按照本協(xié)議的約定接受甲方的培訓和實習安排，或未認真履行工作職責，甲方有權要求乙方改正，并根據乙方的違約情況給予相應的處罰。處罰方式包括但不限于警告、罰款、解除協(xié)議等。如乙方違反保密義務或競業(yè)限制義務，乙方應按照本協(xié)議的約定承擔相應的賠償責任。甲方有權要求乙方返還已支付的競業(yè)限制經濟補償，并有權解除本協(xié)議。如乙方違反本協(xié)議的其他約定，給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。八、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。3.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：______________________法定代表人（簽字）：__________