公司招工代理協(xié)議書?甲方（委托方）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（受托方）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方有招工需求，乙方具備招工代理服務(wù)的專業(yè)能力和資源，雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就甲方委托乙方提供招工代理服務(wù)事宜達成如下協(xié)議：一、服務(wù)內(nèi)容及要求1.招工崗位及人數(shù)甲方委托乙方招聘的崗位為[具體崗位名稱]，計劃招聘人數(shù)為[x]人。乙方應(yīng)根據(jù)甲方提供的崗位要求和人員數(shù)量進行招聘活動。2.崗位要求（1）年齡要求：[具體年齡范圍]（2）學(xué)歷要求：[具體學(xué)歷層次]（3）工作經(jīng)驗：[如有工作經(jīng)驗要求，請詳細說明]（4）技能要求：[如相關(guān)專業(yè)技能證書、語言能力等要求]（5）其他特殊要求：[如身體健康狀況、職業(yè)素養(yǎng)等方面的要求]3.工作地點工作地點為[詳細工作地點]4.服務(wù)期限本協(xié)議服務(wù)期限自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。在服務(wù)期限內(nèi)，乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定履行招工代理服務(wù)義務(wù)。5.招工流程（1）乙方應(yīng)首先與甲方充分溝通，深入了解招工崗位的詳細信息及要求，制定針對性的招聘計劃。（2）通過各種合法有效的渠道發(fā)布招聘信息，包括但不限于招聘網(wǎng)站、社交媒體、線下招聘會等，吸引符合條件的求職者應(yīng)聘。（3）對收到的應(yīng)聘簡歷進行初步篩選，挑選出符合基本條件的候選人，并組織面試。面試過程可采用線上視頻面試、線下現(xiàn)場面試等方式，具體方式由雙方根據(jù)實際情況協(xié)商確定。（4）面試結(jié)束后，乙方應(yīng)及時向甲方反饋面試情況，提供通過面試的候選人名單及相關(guān)資料。甲方有權(quán)對候選人進行進一步的考察和審核。（5）對于甲方確定錄用的人員，乙方應(yīng)協(xié)助辦理入職手續(xù)，包括但不限于簽訂勞動合同、辦理社會保險、發(fā)放工作證件等。二、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利（1）有權(quán)對乙方的招工代理服務(wù)工作進行監(jiān)督和檢查，提出意見和建議。（2）有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定的崗位要求、人數(shù)及服務(wù)期限完成招工任務(wù)。（3）有權(quán)對乙方推薦的候選人進行面試、考察和最終錄用決策。2.義務(wù)（1）向乙方提供真實、準確、完整的招工崗位信息及要求，包括但不限于崗位說明書、工作內(nèi)容、薪資待遇、福利待遇等。（2）按照本協(xié)議約定向乙方支付服務(wù)費用。（3）協(xié)助乙方開展招工工作，如安排面試場地、提供必要的企業(yè)宣傳資料等。（4）對乙方在招工過程中提供的候選人信息予以保密，不得向第三方泄露。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利（1）有權(quán)按照本協(xié)議約定收取服務(wù)費用。（2）有權(quán)要求甲方提供開展招工代理服務(wù)所需的相關(guān)資料和信息。（3）在法律允許的范圍內(nèi)，自主選擇招聘渠道和方式開展招工工作。2.義務(wù)（1）按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，誠信、勤勉地履行招工代理服務(wù)義務(wù)，確保招工工作的合法性和有效性。（2）嚴格按照甲方提供的崗位要求和人數(shù)進行招聘，不得擅自更改招工條件或降低招聘標準。（3）對招聘過程中涉及的甲方商業(yè)秘密、候選人個人信息等予以保密，不得泄露給任何第三方。（4）在服務(wù)期限內(nèi)，定期向甲方匯報招工進展情況，包括但不限于收到的簡歷數(shù)量、面試人數(shù)、通過面試人數(shù)等。（5）負責對候選人進行初步篩選和面試，確保推薦給甲方的候選人具備基本的崗位勝任能力。（6）協(xié)助甲方辦理錄用人員的入職手續(xù)，確保入職流程的順利進行。三、服務(wù)費用及支付方式（一）服務(wù)費用甲方應(yīng)向乙方支付的服務(wù)費用為每人[x]元，按照實際招聘成功并入職的人數(shù)計算。（二）支付方式1.在乙方推薦的候選人通過甲方面試并被錄用后，甲方應(yīng)在錄用人員入職后的[x]個工作日內(nèi)，向乙方支付該錄用人員對應(yīng)的服務(wù)費用。2.乙方應(yīng)在收到甲方支付的服務(wù)費用后的[x]個工作日內(nèi)，向甲方提供合法有效的發(fā)票。四、保密條款1.雙方應(yīng)對在履行本協(xié)議過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、招工信息、候選人個人信息等予以保密。未經(jīng)對方書面同意，任何一方不得向第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起[x]年。五、違約責任1.若甲方未按照本協(xié)議約定向乙方支付服務(wù)費用，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[x%]向乙方支付違約金。逾期超過[x]日的，乙方有權(quán)暫停招工代理服務(wù)，并要求甲方支付已完成服務(wù)對應(yīng)的費用及違約金。2.若乙方未按照本協(xié)議約定的崗位要求、人數(shù)及服務(wù)期限完成招工任務(wù)，應(yīng)按照未完成招工人數(shù)對應(yīng)的服務(wù)費用的[x%]向甲方支付違約金。同時，乙方應(yīng)繼續(xù)履行招工義務(wù)，直至完成全部招工任務(wù)。3.若一方違反保密條款，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金[x]元，并賠償對方因此遭受的全部損失。如違約行為給對方造成的損失超過違約金金額的，違約方還應(yīng)繼續(xù)賠償對方超出部分的損失。4.如因不可抗力等不可預(yù)見、不可避免的原因?qū)е乱环綗o法履行本協(xié)議約定的義務(wù)，該方不承擔違約責任，但應(yīng)及時通知對方并提供相關(guān)證明文件。六、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。如補充協(xié)議與本協(xié)議有沖突之處，以補充協(xié)議為準。甲方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：________________簽訂日期：______年____月____日乙方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）