就業(yè)協(xié)議書影響干部?甲方：[用人單位名稱]統(tǒng)一社會信用代碼：[具體代碼]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[單位地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方：[畢業(yè)生姓名]身份證號碼：[具體號碼]地址：[家庭地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于乙方為即將畢業(yè)的學(xué)生，有意向與甲方建立勞動關(guān)系，并簽訂就業(yè)協(xié)議書。根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎(chǔ)上，就就業(yè)協(xié)議書相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述1.就業(yè)意向：乙方明確表示愿意畢業(yè)后到甲方工作，甲方同意接收乙方，并為乙方提供符合其專業(yè)技能和職業(yè)發(fā)展的工作崗位。2.工作內(nèi)容：乙方在甲方工作期間，將根據(jù)甲方安排，從事[具體工作崗位名稱]相關(guān)工作，包括但不限于[列舉主要工作職責(zé)和任務(wù)]。甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展和工作需要，合理調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容，但應(yīng)提前通知乙方。3.工作地點：乙方的工作地點為[具體工作地點]。如因甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需要，乙方同意在甲方指定的其他地點工作，甲方應(yīng)與乙方協(xié)商并達(dá)成一致。二、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定及甲方規(guī)章制度履行工作職責(zé)。對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核評價，根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎懲、晉升等管理。在乙方違反本協(xié)議約定或甲方規(guī)章制度時，有權(quán)采取相應(yīng)的措施，包括但不限于警告、罰款、解除協(xié)議等。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定及國家法律法規(guī)，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)。按照國家規(guī)定和本協(xié)議約定，按時足額支付乙方勞動報酬。為乙方繳納社會保險等法定福利費用，保障乙方的合法權(quán)益。在乙方畢業(yè)后，按照本協(xié)議約定與乙方簽訂正式勞動合同，并辦理相關(guān)入職手續(xù)。為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機會，幫助乙方提升職業(yè)技能和綜合素質(zhì)。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定提供工作條件和勞動保護(hù)，按時足額支付勞動報酬。有權(quán)享受甲方提供的社會保險等法定福利。在甲方違反本協(xié)議約定或國家法律法規(guī)時，有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。有權(quán)根據(jù)自身發(fā)展和職業(yè)規(guī)劃，向甲方提出合理的工作調(diào)整和職業(yè)發(fā)展建議。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定及甲方規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時完成工作任務(wù)。遵守甲方的各項規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密和工作機密。積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，不斷提升自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。在簽訂本協(xié)議后，不得再與其他用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議或建立勞動關(guān)系。按照甲方要求，及時提供真實有效的個人信息和相關(guān)證明材料。三、就業(yè)協(xié)議書的簽訂與生效1.甲乙雙方應(yīng)在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎(chǔ)上簽訂就業(yè)協(xié)議書。就業(yè)協(xié)議書應(yīng)包括以下主要內(nèi)容：甲乙雙方的基本信息。工作崗位、工作地點、工作內(nèi)容等。勞動報酬及福利待遇。協(xié)議的簽訂時間、生效時間、解除條件等。雙方的權(quán)利義務(wù)及違約責(zé)任等。2.就業(yè)協(xié)議書自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲乙雙方應(yīng)妥善保管就業(yè)協(xié)議書，如有遺失或損壞，應(yīng)及時協(xié)商補辦。四、就業(yè)協(xié)議書與勞動合同的銜接1.乙方畢業(yè)后，甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定與乙方簽訂正式勞動合同。勞動合同的內(nèi)容應(yīng)符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，并與就業(yè)協(xié)議書的約定相銜接。2.就業(yè)協(xié)議書作為甲乙雙方建立勞動關(guān)系的初步約定，在簽訂正式勞動合同時，如有不一致的地方，應(yīng)以勞動合同為準(zhǔn)。但就業(yè)協(xié)議書中關(guān)于工作崗位、工作地點、勞動報酬等主要內(nèi)容的約定，對雙方具有約束力，雙方應(yīng)在勞動合同中予以明確。五、違約及爭議解決（一）違約責(zé)任1.若甲方違反本協(xié)議約定，未按時足額支付乙方勞動報酬、未提供必要的工作條件或勞動保護(hù)、未按照約定簽訂正式勞動合同等，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付賠償金，并承擔(dān)乙方因此遭受的損失。2.若乙方違反本協(xié)議約定，未按照約定履行工作職責(zé)、違反甲方規(guī)章制度、與其他用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議或建立勞動關(guān)系等，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定及甲方規(guī)章制度，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。違約金的具體金額由雙方在就業(yè)協(xié)議書中約定，但不得超過乙方在甲方工作期間的勞動報酬總額的一定比例（具體比例由雙方協(xié)商確定）。3.如一方違反本協(xié)議約定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。損失賠償額應(yīng)相當(dāng)于因違約所造成的損失，包括合同履行后可以獲得的利益，但不得超過違反合同一方訂立合同時預(yù)見到或者應(yīng)當(dāng)預(yù)見到的因違反合同可能造成的損失。（二）爭議解決1.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，也可以向人民法院提起訴訟。2.在爭議解決期間，除涉及爭議的部分外，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議其他無爭議的部分。六、其他條款1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充，并以書面形式作為本協(xié)議的附件，與本協(xié)議具有同等法律效力。3.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至乙方畢業(yè)后與甲方簽訂正式勞動合同之日止。甲方（蓋章）：__________________法定代表人（簽字）：________________簽訂日期：______年____月____日乙方（簽字）：______________