版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶(hù)提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUME甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL
事業(yè)單位用工聘用合同書(shū)甲方(聘用方):甲方名稱(chēng):______甲方地址:______甲方聯(lián)系方式:______法定代表人(如有):______乙方(被聘用方):乙方名稱(chēng):______乙方地址:______乙方聯(lián)系方式:______法定代表人(如有):______一、聘用內(nèi)容1.聘用崗位與職責(zé)乙方被聘用為甲方______崗位,具體職責(zé)為_(kāi)_____(詳細(xì)說(shuō)明工作內(nèi)容)。乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的工作流程和標(biāo)準(zhǔn),認(rèn)真履行崗位職責(zé)。2.聘用期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止,共計(jì)______個(gè)月(具體時(shí)長(zhǎng))。合同期滿(mǎn)后,如需繼續(xù)聘用,雙方應(yīng)另行簽訂合同。二、工資待遇1.工資標(biāo)準(zhǔn)乙方的基本工資為每月______元,并根據(jù)甲方相關(guān)規(guī)定享受崗位津貼、績(jī)效獎(jiǎng)金等。乙方的工資按月支付,具體支付日期為每月______日。2.社會(huì)保險(xiǎn)及福利甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)(包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)),并為乙方提供相應(yīng)的福利待遇。三、工作條件與培訓(xùn)1.工作條件甲方為乙方提供必要的工作條件和環(huán)境,包括但不限于辦公場(chǎng)所、設(shè)備、工具等。乙方應(yīng)合理使用甲方提供的工作條件和資源,不得擅自將其挪作他用。2.培訓(xùn)甲方根據(jù)工作需要,為乙方提供必要的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)和實(shí)踐機(jī)會(huì)。乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn),提高自身業(yè)務(wù)水平和工作能力。四、合同解除與終止1.合同解除任何一方違反本合同約定,均可提前______個(gè)月通知對(duì)方解除合同。乙方如有嚴(yán)重違反甲方規(guī)定的行為,甲方有權(quán)立即解除合同。2.合同終止本合同期限屆滿(mǎn),如雙方無(wú)續(xù)簽意愿,合同自行終止。乙方因退休、死亡等原因無(wú)法繼續(xù)履行合同,合同終止。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利:有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo),確保乙方的工作符合崗位要求。有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容。義務(wù):為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件和工資待遇。保障乙方的合法權(quán)益,尊重乙方的勞動(dòng)權(quán)益。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利:有權(quán)要求甲方提供與其工作相關(guān)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。有權(quán)要求甲方對(duì)其在工作中遇到的問(wèn)題和困難給予幫助和指導(dǎo)。義務(wù):遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度。認(rèn)真履行崗位職責(zé),努力完成工作任務(wù)。六、合同變更與解除1.合同變更合同簽訂后,如遇特殊情況,雙方可協(xié)商變更合同內(nèi)容,但變更內(nèi)容應(yīng)以書(shū)面形式確定。任何一方不得擅自變更合同,否則變更無(wú)效。2.合同解除乙方因個(gè)人原因提出解除合同,應(yīng)提前______個(gè)月書(shū)面通知甲方。甲方因乙方嚴(yán)重違反合同或工作規(guī)定,有權(quán)立即解除合同。七、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí),應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。若協(xié)商不成,任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。2.爭(zhēng)議解決費(fèi)用爭(zhēng)議解決過(guò)程中產(chǎn)生的所有費(fèi)用,包括但不限于訴訟費(fèi)、鑒定費(fèi)等,由敗訴方承擔(dān)。八、其他1.合同生效本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。2.合同份數(shù)本合同一式______份,甲乙雙方各執(zhí)______份,具有同等法律效力。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書(shū)面協(xié)商一致,并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分,具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違反合同或工作規(guī)定的行為,另一方有權(quán)解除合同,并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱(chēng)不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況,包括但不限于自然災(zāi)害(如地震、洪水等)、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為(如政策調(diào)整、禁令等)等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間,雙方應(yīng)互相通知,并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任,但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過(guò)______天(具體時(shí)長(zhǎng)),雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問(wèn)題,如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議,雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成,雙方同意將爭(zhēng)議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在合同履行過(guò)程中知悉的對(duì)方工作秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息(包括但不限于工作計(jì)劃、工作流程等)予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年(具體時(shí)長(zhǎng))止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字(或蓋章)之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表(簽字):______簽署
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶(hù)所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶(hù)上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶(hù)上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶(hù)因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2026國(guó)盛證券股份有限公司總部社會(huì)招聘9人備考題庫(kù)(第一批江西)含答案詳解
- 2026上海浦東新區(qū)基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)院招聘教學(xué)科研人員19人備考題庫(kù)有完整答案詳解
- 2026中國(guó)東方法律專(zhuān)業(yè)人才社會(huì)招聘?jìng)淇碱}庫(kù)及答案詳解(新)
- 2026年1月江蘇南通市如東東安保安服務(wù)有限公司勞務(wù)派遣人員招聘?jìng)淇碱}庫(kù)及參考答案詳解1套
- 2026山東濟(jì)寧魚(yú)臺(tái)縣事業(yè)單位招聘初級(jí)綜合類(lèi)崗位人員備考題庫(kù)及1套完整答案詳解
- 2026天津市渤海國(guó)資人力資源開(kāi)發(fā)服務(wù)有限公司實(shí)習(xí)生招聘?jìng)淇碱}庫(kù)及答案詳解1套
- 2026中國(guó)煙草總公司合肥設(shè)計(jì)院招聘7人備考題庫(kù)完整參考答案詳解
- 2026上海交通大學(xué)醫(yī)學(xué)院教務(wù)處招聘1人備考題庫(kù)及答案詳解(新)
- 2025年葫蘆島市建昌縣宣傳部及社會(huì)工作部所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘高層次人才9人備考題庫(kù)及完整答案詳解
- 2026中國(guó)東方法律專(zhuān)業(yè)人才社會(huì)招聘?jìng)淇碱}庫(kù)及一套完整答案詳解
- 2026福建廈門(mén)市高崎出入境邊防檢查站招聘警務(wù)輔助人員30人備考題庫(kù)及完整答案詳解
- 2026西藏自治區(qū)教育考試院招聘非編工作人員11人筆試備考試題及答案解析
- 炎癥因子風(fēng)暴與神經(jīng)遞質(zhì)紊亂的干細(xì)胞干預(yù)策略
- 欄桿安裝施工方案要點(diǎn)
- 2026年及未來(lái)5年中國(guó)點(diǎn)膠機(jī)行業(yè)市場(chǎng)深度分析及發(fā)展前景預(yù)測(cè)報(bào)告
- 2025四足機(jī)器人場(chǎng)景應(yīng)用發(fā)展藍(lán)皮書(shū)簡(jiǎn)版
- 2026年1月浙江省高考(首考)英語(yǔ)試題(含答案)+聽(tīng)力音頻+聽(tīng)力材料
- 中國(guó)大型SUV市場(chǎng)數(shù)據(jù)洞察報(bào)告-
- 太陽(yáng)能路燈施工組織設(shè)計(jì)
- XRD儀器使用實(shí)操手冊(cè)大全
- 司法鑒定機(jī)構(gòu)工作流程及質(zhì)量控制
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論