解析福建事業(yè)單位考試歷年試題及答案姓名：____________________

一、多項選擇題（每題2分，共20題）

1.福建省事業(yè)單位的性質是：

A.黨政機關

B.事業(yè)單位

C.企業(yè)

D.社會團體

2.福建省事業(yè)單位人事管理的基本原則包括：

A.堅持黨的領導

B.民主集中制

C.公開、公平、公正

D.依法治事

3.下列哪項屬于福建省事業(yè)單位崗位設置管理的范圍：

A.專業(yè)技術崗位

B.管理崗位

C.工勤技能崗位

D.行政領導崗位

4.福建省事業(yè)單位工資分配制度改革的主要目的是：

A.增加工資總額

B.提高工資水平

C.建立科學合理的工資分配機制

D.提高事業(yè)單位的競爭力

5.下列哪些行為屬于福建省事業(yè)單位公開招聘制度中的禁止性規(guī)定：

A.虛報年齡、學歷、專業(yè)技術資格

B.偽造、篡改或者涂改證件、證明

C.竊取、泄露試題或者面試考官名單

D.虛假承諾工作待遇或者提供虛假證明

6.福建省事業(yè)單位工作人員考核的主要內(nèi)容包括：

A.工作態(tài)度

B.工作能力

C.工作成績

D.工作紀律

7.下列哪些情形屬于福建省事業(yè)單位工作人員的辭退情形：

A.嚴重違反勞動紀律或者工作紀律

B.擔任領導職務的，因工作失職給本單位造成重大經(jīng)濟損失

C.涉嫌違紀違法正在接受審查，尚未作出結論的

D.無法完成工作任務，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的

8.福建省事業(yè)單位工作人員退休年齡的確定原則是：

A.男職工滿60周歲

B.女職工滿50周歲

C.專業(yè)技術人員和管理人員滿55周歲

D.工勤技能人員滿45周歲

9.下列哪些情形屬于福建省事業(yè)單位工作人員辭職的情形：

A.經(jīng)本單位同意

B.因個人原因需要辭職

C.因單位原因無法繼續(xù)工作的

D.因工作需要被調(diào)動

10.福建省事業(yè)單位人事爭議仲裁的原則是：

A.公正、公平、公開

B.依法仲裁

C.尊重當事人

D.及時高效

11.下列哪些情形屬于福建省事業(yè)單位人事爭議仲裁委員會受理的范圍：

A.事業(yè)單位與工作人員之間的人事爭議

B.事業(yè)單位與事業(yè)單位之間的人事爭議

C.事業(yè)單位與聘用人員之間的人事爭議

D.事業(yè)單位與合同工之間的人事爭議

12.福建省事業(yè)單位工資水平與經(jīng)濟發(fā)展水平相適應，具體表現(xiàn)為：

A.工資增長與經(jīng)濟增長同步

B.工資增長與物價水平同步

C.工資增長與居民收入同步

D.工資增長與社會保障水平同步

13.下列哪些情形屬于福建省事業(yè)單位工資正常增長機制：

A.工作量增加

B.工作質量提高

C.工作表現(xiàn)優(yōu)秀

D.工作成果顯著

14.福建省事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革的目標是：

A.實現(xiàn)事業(yè)單位與企業(yè)養(yǎng)老保險制度并軌

B.建立多層次的養(yǎng)老保險體系

C.提高事業(yè)單位養(yǎng)老保險待遇

D.加強養(yǎng)老保險基金管理

15.下列哪些情形屬于福建省事業(yè)單位工作人員退休待遇的構成部分：

A.基本養(yǎng)老金

B.退休費

C.養(yǎng)老補助

D.一次性安置費

16.福建省事業(yè)單位工作人員的醫(yī)療保險制度改革的主要內(nèi)容包括：

A.建立城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險制度

B.建立公務員醫(yī)療保險制度

C.建立事業(yè)單位醫(yī)療保險制度

D.建立企業(yè)職工醫(yī)療保險制度

17.下列哪些情形屬于福建省事業(yè)單位工作人員醫(yī)療保險待遇的構成部分：

A.基本醫(yī)療保險費

B.住院醫(yī)療費用報銷

C.慢性病門診費用報銷

D.醫(yī)療保險基金支付限額

18.福建省事業(yè)單位工作人員的生育保險制度改革的主要內(nèi)容包括：

A.建立生育保險制度

B.改革生育保險基金管理

C.提高生育保險待遇

D.加強生育保險監(jiān)管

19.下列哪些情形屬于福建省事業(yè)單位工作人員生育保險待遇的構成部分：

A.生育醫(yī)療費用報銷

B.生育津貼

C.產(chǎn)假工資

D.婚假工資

20.福建省事業(yè)單位工作人員的工傷保險制度改革的主要內(nèi)容包括：

A.建立工傷保險制度

B.改革工傷保險基金管理

C.提高工傷保險待遇

D.加強工傷保險監(jiān)管

二、判斷題（每題2分，共10題）

1.福建省事業(yè)單位公開招聘工作人員，應當面向社會，凡符合條件的公民均可報名應聘。（）

2.福建省事業(yè)單位工作人員考核實行年度考核和聘期考核相結合，考核結果作為調(diào)整崗位、工資、續(xù)訂聘用合同的依據(jù)。（）

3.福建省事業(yè)單位工作人員在試用期內(nèi)可以隨時提出解除聘用合同。（）

4.福建省事業(yè)單位工作人員因工負傷或者患職業(yè)病，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)，用人單位不得解除或者終止勞動合同。（）

5.福建省事業(yè)單位工作人員退休后，按照國家規(guī)定享受養(yǎng)老保險待遇。（）

6.福建省事業(yè)單位工作人員的醫(yī)療保險待遇，包括基本醫(yī)療保險費、住院醫(yī)療費用報銷、慢性病門診費用報銷等。（）

7.福建省事業(yè)單位工作人員的生育保險待遇，包括生育醫(yī)療費用報銷、生育津貼等。（）

8.福建省事業(yè)單位工作人員的工傷保險待遇，包括工傷醫(yī)療費用報銷、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補助金等。（）

9.福建省事業(yè)單位工作人員因工作需要調(diào)整工作崗位，應當經(jīng)過本人同意，并簽訂新的聘用合同。（）

10.福建省事業(yè)單位工作人員在聘用合同期內(nèi)，因個人原因離職，應當提前30日書面通知用人單位。（）

三、簡答題（每題5分，共4題）

1.簡述福建省事業(yè)單位崗位設置管理的原則。

2.簡述福建省事業(yè)單位工資分配制度改革的主要內(nèi)容。

3.簡述福建省事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革的目標和原則。

4.簡述福建省事業(yè)單位工作人員醫(yī)療保險制度改革的主要內(nèi)容。

四、論述題（每題10分，共2題）

1.論述福建省事業(yè)單位人事制度改革對提高事業(yè)單位整體效能的意義。

2.論述如何加強福建省事業(yè)單位工作人員的培訓和教育，以適應新時代事業(yè)單位發(fā)展的需要。

試卷答案如下：

一、多項選擇題（每題2分，共20題）

1.B

解析思路：事業(yè)單位是指國家為了社會公益目的，由國家機關舉辦或者其他組織利用國有資產(chǎn)舉辦的，從事教育、科技、文化、衛(wèi)生等活動的社會服務組織。

2.ABCD

解析思路：事業(yè)單位人事管理的基本原則包括堅持黨的領導、民主集中制、公開、公平、公正以及依法治事。

3.ABC

解析思路：事業(yè)單位崗位設置管理的范圍包括專業(yè)技術崗位、管理崗位和工勤技能崗位。

4.C

解析思路：福建省事業(yè)單位工資分配制度改革的主要目的是建立科學合理的工資分配機制。

5.ABCD

解析思路：上述選項均屬于公開招聘制度中的禁止性規(guī)定。

6.ABCD

解析思路：事業(yè)單位工作人員考核的主要內(nèi)容包括工作態(tài)度、工作能力、工作成績和工作紀律。

7.ABCD

解析思路：上述選項均屬于事業(yè)單位工作人員辭退的情形。

8.A

解析思路：根據(jù)國家規(guī)定，男職工滿60周歲為退休年齡。

9.ABCD

解析思路：上述選項均屬于事業(yè)單位工作人員辭職的情形。

10.ABCD

解析思路：事業(yè)單位人事爭議仲裁的原則包括公正、公平、公開、依法仲裁、尊重當事人以及及時高效。

11.ABCD

解析思路：上述選項均屬于福建省事業(yè)單位人事爭議仲裁委員會受理的范圍。

12.ABCD

解析思路：福建省事業(yè)單位工資水平與經(jīng)濟發(fā)展水平相適應，具體表現(xiàn)為工資增長與經(jīng)濟增長同步、物價水平同步、居民收入同步以及社會保障水平同步。

13.ABCD

解析思路：福建省事業(yè)單位工資正常增長機制包括工作量增加、工作質量提高、工作表現(xiàn)優(yōu)秀和工作成果顯著。

14.ABC

解析思路：福建省事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革的目標是實現(xiàn)事業(yè)單位與企業(yè)養(yǎng)老保險制度并軌、建立多層次的養(yǎng)老保險體系以及提高養(yǎng)老保險待遇。

15.ABC

解析思路：福建省事業(yè)單位工作人員退休待遇的構成部分包括基本養(yǎng)老金、退休費和養(yǎng)老補助。

16.ABCD

解析思路：福建省事業(yè)單位工作人員醫(yī)療保險制度改革的主要內(nèi)容包括建立城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險制度、公務員醫(yī)療保險制度、事業(yè)單位醫(yī)療保險制度和企業(yè)職工醫(yī)療保險制度。

17.ABCD

解析思路：福建省事業(yè)單位工作人員醫(yī)療保險待遇的構成部分包括基本醫(yī)療保險費、住院醫(yī)療費用報銷、慢性病門診費用報銷和醫(yī)療保險基金支付限額。

18.ABCD

解析思路：福建省事業(yè)單位工作人員生育保險制度改革的主要內(nèi)容包括建立生育保險制度、改革生育保險基金管理、提高生育保險待遇和加強生育保險監(jiān)管。

19.ABC

解析思路：福建省事業(yè)單位工作人員生育保險待遇的構成部分包括生育醫(yī)療費用報銷、生育津貼和產(chǎn)假工資。

20.ABCD

解析思路：福建省事業(yè)單位工作人員的工傷保險待遇的構成部分包括工傷醫(yī)療費用報銷、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補助金等。

二、判斷題（每題2分，共10題）

1.正確

2.正確

3.錯誤

4.正確

5.正確

6.正確

7.正確

8.正確

9.錯誤

10.正確

三、簡答題（每題5分，共4題）

1.簡述福建省事業(yè)單位崗位設置管理的原則。

答案：原則包括堅持黨的領導、依法設置、分類管理、按需設崗、競聘上崗、按崗聘用、合同管理。

2.簡述福建省事業(yè)單位工資分配制度改革的主要內(nèi)容。

答案：主要內(nèi)容有建立工資正常增長機制、完善工資水平調(diào)控機制、建立工資支付保障機制等。

3.簡述福建省事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革的目標和原則。

答案：目標是實現(xiàn)事業(yè)單位與企業(yè)養(yǎng)老保險制度并軌，原則包括公平、統(tǒng)一、可持續(xù)。

4.簡述福建省事業(yè)單位工作人員醫(yī)療保險制度改革的主要內(nèi)容。

答案：主要內(nèi)容有建立基本醫(yī)療保險制度、建立補充醫(yī)療保險制度、加強醫(yī)療保險基金管理、提高