農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人考試中的常見(jiàn)誤區(qū)試題及答案姓名：____________________

一、多項(xiàng)選擇題（每題2分，共20題）

1.以下哪項(xiàng)不屬于農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人的基本職責(zé)？

A.制定農(nóng)業(yè)生產(chǎn)計(jì)劃

B.管理農(nóng)業(yè)資源

C.進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研

D.直接參與農(nóng)業(yè)生產(chǎn)勞動(dòng)

2.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在進(jìn)行農(nóng)業(yè)生產(chǎn)計(jì)劃時(shí)，以下哪項(xiàng)不是考慮的因素？

A.土壤條件

B.氣候條件

C.市場(chǎng)需求

D.農(nóng)業(yè)政策

3.以下哪項(xiàng)不是農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人應(yīng)具備的素質(zhì)？

A.優(yōu)秀的溝通能力

B.強(qiáng)大的抗壓能力

C.精通農(nóng)業(yè)技術(shù)

D.深厚的文學(xué)功底

4.在農(nóng)業(yè)企業(yè)中，以下哪項(xiàng)不是農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人的主要工作內(nèi)容？

A.人力資源配置

B.財(cái)務(wù)管理

C.生產(chǎn)管理

D.市場(chǎng)營(yíng)銷

5.以下哪項(xiàng)不是農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人應(yīng)遵循的原則？

A.以市場(chǎng)為導(dǎo)向

B.以效益為中心

C.以科技創(chuàng)新為動(dòng)力

D.以政策為依據(jù)

6.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在進(jìn)行農(nóng)業(yè)項(xiàng)目管理時(shí)，以下哪項(xiàng)不是項(xiàng)目評(píng)估的內(nèi)容？

A.項(xiàng)目目標(biāo)

B.項(xiàng)目進(jìn)度

C.項(xiàng)目成本

D.項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)

7.以下哪項(xiàng)不是農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在進(jìn)行農(nóng)業(yè)生產(chǎn)管理時(shí)，應(yīng)關(guān)注的問(wèn)題？

A.農(nóng)作物種植結(jié)構(gòu)

B.農(nóng)業(yè)機(jī)械化水平

C.農(nóng)業(yè)勞動(dòng)力素質(zhì)

D.農(nóng)業(yè)生產(chǎn)成本

8.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在進(jìn)行農(nóng)業(yè)企業(yè)文化建設(shè)時(shí)，以下哪項(xiàng)不是企業(yè)文化的核心內(nèi)容？

A.企業(yè)愿景

B.企業(yè)使命

C.企業(yè)價(jià)值觀

D.企業(yè)制度

9.以下哪項(xiàng)不是農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在進(jìn)行農(nóng)業(yè)企業(yè)人力資源管理時(shí)，應(yīng)關(guān)注的方面？

A.人員招聘

B.培訓(xùn)與發(fā)展

C.績(jī)效考核

D.薪酬福利

10.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在進(jìn)行農(nóng)業(yè)企業(yè)財(cái)務(wù)管理時(shí)，以下哪項(xiàng)不是財(cái)務(wù)管理的目標(biāo)？

A.保障企業(yè)資金安全

B.提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益

C.優(yōu)化企業(yè)資源配置

D.降低企業(yè)稅收負(fù)擔(dān)

11.以下哪項(xiàng)不是農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在進(jìn)行農(nóng)業(yè)企業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷時(shí)，應(yīng)關(guān)注的問(wèn)題？

A.市場(chǎng)需求分析

B.產(chǎn)品定位

C.渠道建設(shè)

D.品牌推廣

12.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在進(jìn)行農(nóng)業(yè)企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理時(shí)，以下哪項(xiàng)不是風(fēng)險(xiǎn)管理的步驟？

A.風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別

B.風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估

C.風(fēng)險(xiǎn)控制

D.風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)移

13.以下哪項(xiàng)不是農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在進(jìn)行農(nóng)業(yè)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新時(shí)，應(yīng)關(guān)注的方面？

A.技術(shù)研發(fā)

B.技術(shù)引進(jìn)

C.技術(shù)推廣

D.技術(shù)培訓(xùn)

14.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在進(jìn)行農(nóng)業(yè)企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃時(shí)，以下哪項(xiàng)不是戰(zhàn)略規(guī)劃的內(nèi)容？

A.企業(yè)愿景

B.企業(yè)使命

C.企業(yè)價(jià)值觀

D.企業(yè)制度

15.以下哪項(xiàng)不是農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在進(jìn)行農(nóng)業(yè)企業(yè)國(guó)際化經(jīng)營(yíng)時(shí)，應(yīng)關(guān)注的因素？

A.國(guó)際市場(chǎng)環(huán)境

B.國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手

C.國(guó)際政策法規(guī)

D.企業(yè)內(nèi)部資源

16.以下哪項(xiàng)不是農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在進(jìn)行農(nóng)業(yè)企業(yè)社會(huì)責(zé)任時(shí)，應(yīng)關(guān)注的方面？

A.環(huán)境保護(hù)

B.社會(huì)公益

C.員工權(quán)益

D.企業(yè)盈利

17.以下哪項(xiàng)不是農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在進(jìn)行農(nóng)業(yè)企業(yè)危機(jī)管理時(shí)，應(yīng)關(guān)注的方面？

A.危機(jī)預(yù)警

B.危機(jī)應(yīng)對(duì)

C.危機(jī)恢復(fù)

D.危機(jī)預(yù)防

18.以下哪項(xiàng)不是農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在進(jìn)行農(nóng)業(yè)企業(yè)文化建設(shè)時(shí)，應(yīng)關(guān)注的方面？

A.企業(yè)愿景

B.企業(yè)使命

C.企業(yè)價(jià)值觀

D.企業(yè)制度

19.以下哪項(xiàng)不是農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在進(jìn)行農(nóng)業(yè)企業(yè)人力資源管理時(shí)，應(yīng)關(guān)注的方面？

A.人員招聘

B.培訓(xùn)與發(fā)展

C.績(jī)效考核

D.薪酬福利

20.以下哪項(xiàng)不是農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在進(jìn)行農(nóng)業(yè)企業(yè)財(cái)務(wù)管理時(shí)，應(yīng)關(guān)注的問(wèn)題？

A.保障企業(yè)資金安全

B.提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益

C.優(yōu)化企業(yè)資源配置

D.降低企業(yè)稅收負(fù)擔(dān)

二、判斷題（每題2分，共10題）

1.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人只需要關(guān)注農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術(shù)，無(wú)需考慮市場(chǎng)因素。（）

2.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在進(jìn)行農(nóng)業(yè)生產(chǎn)計(jì)劃時(shí)，應(yīng)優(yōu)先考慮政策導(dǎo)向而非市場(chǎng)需求。（）

3.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人的主要職責(zé)是直接參與農(nóng)業(yè)生產(chǎn)勞動(dòng)，而非管理企業(yè)。（）

4.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在進(jìn)行農(nóng)業(yè)企業(yè)文化建設(shè)時(shí)，應(yīng)強(qiáng)調(diào)企業(yè)制度的重要性。（）

5.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在進(jìn)行農(nóng)業(yè)企業(yè)人力資源管理時(shí)，應(yīng)忽視員工個(gè)人發(fā)展需求。（）

6.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在進(jìn)行農(nóng)業(yè)企業(yè)財(cái)務(wù)管理時(shí)，應(yīng)追求最大利潤(rùn)，不考慮社會(huì)責(zé)任。（）

7.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在進(jìn)行農(nóng)業(yè)企業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷時(shí)，應(yīng)忽視競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的存在。（）

8.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在進(jìn)行農(nóng)業(yè)企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理時(shí)，只需關(guān)注風(fēng)險(xiǎn)控制，無(wú)需進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)移。（）

9.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在進(jìn)行農(nóng)業(yè)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新時(shí)，應(yīng)優(yōu)先考慮技術(shù)引進(jìn)，而非自主研發(fā)。（）

10.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在進(jìn)行農(nóng)業(yè)企業(yè)國(guó)際化經(jīng)營(yíng)時(shí)，應(yīng)忽視文化差異，只關(guān)注經(jīng)濟(jì)效益。（）

三、簡(jiǎn)答題（每題5分，共4題）

1.簡(jiǎn)述農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)管理中應(yīng)如何平衡農(nóng)業(yè)生產(chǎn)與環(huán)境保護(hù)的關(guān)系。

2.闡述農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在企業(yè)文化建設(shè)中應(yīng)如何激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造力。

3.分析農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在進(jìn)行農(nóng)業(yè)企業(yè)財(cái)務(wù)管理時(shí)，如何確保企業(yè)資金的安全和有效使用。

4.探討農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在面對(duì)農(nóng)業(yè)企業(yè)市場(chǎng)變化時(shí)，應(yīng)采取哪些策略來(lái)應(yīng)對(duì)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)。

四、論述題（每題10分，共2題）

1.論述農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在推動(dòng)農(nóng)業(yè)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展中的作用及其面臨的挑戰(zhàn)。

2.分析農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在農(nóng)業(yè)企業(yè)國(guó)際化進(jìn)程中應(yīng)如何整合資源，提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。

試卷答案如下

一、多項(xiàng)選擇題答案及解析思路

1.D。農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人的職責(zé)包括制定生產(chǎn)計(jì)劃、管理資源、市場(chǎng)調(diào)研等，但不直接參與勞動(dòng)。

2.D。農(nóng)業(yè)生產(chǎn)計(jì)劃應(yīng)考慮土壤、氣候、市場(chǎng)需求和政策，但不包括農(nóng)業(yè)政策本身。

3.D。農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人需具備溝通、抗壓、技術(shù)等素質(zhì)，文學(xué)功底不是必需的。

4.D。農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人的工作內(nèi)容不包括市場(chǎng)營(yíng)銷，這是其下屬或相關(guān)部門的職責(zé)。

5.D。農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人應(yīng)遵循市場(chǎng)導(dǎo)向、效益中心、科技創(chuàng)新和政策依據(jù)等原則。

6.A。項(xiàng)目評(píng)估通常包括目標(biāo)、進(jìn)度、成本和風(fēng)險(xiǎn)，但不包括項(xiàng)目目標(biāo)本身。

7.D。農(nóng)業(yè)生產(chǎn)管理應(yīng)關(guān)注種植結(jié)構(gòu)、機(jī)械化水平和勞動(dòng)力素質(zhì)，但不包括成本。

8.D。企業(yè)文化核心內(nèi)容包括愿景、使命、價(jià)值觀，企業(yè)制度是企業(yè)文化的一部分。

9.D。農(nóng)業(yè)企業(yè)人力資源管理應(yīng)關(guān)注招聘、培訓(xùn)、考核和福利，但不包括內(nèi)部資源。

10.D。農(nóng)業(yè)企業(yè)財(cái)務(wù)管理的目標(biāo)是保障資金安全、提高經(jīng)濟(jì)效益和優(yōu)化資源配置，但不包括降低稅收負(fù)擔(dān)。

11.D。農(nóng)業(yè)企業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷應(yīng)關(guān)注需求分析、產(chǎn)品定位、渠道建設(shè)和品牌推廣。

12.D。風(fēng)險(xiǎn)管理步驟包括風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、評(píng)估、控制和轉(zhuǎn)移，但不包括風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)移本身。

13.D。農(nóng)業(yè)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新應(yīng)關(guān)注研發(fā)、引進(jìn)、推廣和培訓(xùn)，但不包括培訓(xùn)本身。

14.D。農(nóng)業(yè)企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃內(nèi)容包括愿景、使命、價(jià)值觀和制度，但不包括企業(yè)制度。

15.D。農(nóng)業(yè)企業(yè)國(guó)際化經(jīng)營(yíng)應(yīng)關(guān)注市場(chǎng)環(huán)境、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、政策法規(guī)和內(nèi)部資源。

16.D。農(nóng)業(yè)企業(yè)社會(huì)責(zé)任包括環(huán)境保護(hù)、社會(huì)公益、員工權(quán)益和盈利，但不包括盈利本身。

17.D。農(nóng)業(yè)企業(yè)危機(jī)管理包括預(yù)警、應(yīng)對(duì)、恢復(fù)和預(yù)防，但不包括危機(jī)預(yù)防本身。

18.D。農(nóng)業(yè)企業(yè)文化建設(shè)應(yīng)關(guān)注愿景、使命、價(jià)值觀和制度，但不包括企業(yè)制度。

19.D。農(nóng)業(yè)企業(yè)人力資源管理應(yīng)關(guān)注招聘、培訓(xùn)、考核和福利，但不包括內(nèi)部資源。

20.D。農(nóng)業(yè)企業(yè)財(cái)務(wù)管理應(yīng)關(guān)注資金安全、經(jīng)濟(jì)效益和資源配置，但不包括降低稅收負(fù)擔(dān)。

二、判斷題答案及解析思路

1.×。農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人需要考慮市場(chǎng)因素，以適應(yīng)市場(chǎng)需求。

2.×。農(nóng)業(yè)生產(chǎn)計(jì)劃應(yīng)考慮市場(chǎng)需求，政策導(dǎo)向只是其中一部分。

3.×。農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人的職責(zé)是管理企業(yè)，而非直接參與勞動(dòng)。

4.×。企業(yè)文化建設(shè)應(yīng)強(qiáng)調(diào)價(jià)值觀和使命，制度是文化的一部分。

5.×。農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在人力資源管理中應(yīng)關(guān)注員工發(fā)展需求。

6.×。農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在財(cái)務(wù)管理中應(yīng)考慮社會(huì)責(zé)任，而不僅僅是追求利潤(rùn)。

7.×。農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在市場(chǎng)營(yíng)銷中應(yīng)關(guān)注競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，以制定有效策略。

8.×。農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在風(fēng)險(xiǎn)管理中應(yīng)進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)移，以降低風(fēng)險(xiǎn)。

9.×。農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在技術(shù)創(chuàng)新中應(yīng)鼓勵(lì)自主研發(fā)，同時(shí)引進(jìn)先進(jìn)技術(shù)。

10.×。農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在國(guó)際化經(jīng)營(yíng)中應(yīng)重視文化差異，以促進(jìn)交流與合作。

三、簡(jiǎn)答題答案及解析思路

1.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)管理中應(yīng)通過(guò)優(yōu)化種植結(jié)構(gòu)、推廣節(jié)水灌溉技術(shù)、合理使用化肥農(nóng)藥等措施，實(shí)現(xiàn)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)與環(huán)境保護(hù)的平衡。

2.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在企業(yè)文化建設(shè)中應(yīng)通過(guò)建立共同價(jià)值觀、舉辦團(tuán)隊(duì)活動(dòng)、提供職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)等方式，激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造力。

3.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在財(cái)務(wù)管理中應(yīng)通過(guò)建立健全財(cái)務(wù)管理制度、定期進(jìn)行財(cái)務(wù)審計(jì)、合理配置資金等方式，確保企業(yè)資金的安全和有效使用。

4.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在面對(duì)市場(chǎng)變化時(shí)，應(yīng)通過(guò)市場(chǎng)調(diào)研、產(chǎn)品創(chuàng)新、渠道拓展、品牌建設(shè)等策略，提升企