2024系統(tǒng)規(guī)劃與管理師考試整體策略試題及答案姓名：____________________

一、多項(xiàng)選擇題（每題2分，共20題）

1.下列關(guān)于系統(tǒng)規(guī)劃與管理師職業(yè)的定義，正確的是（）

A.負(fù)責(zé)組織、設(shè)計(jì)、實(shí)施和維護(hù)企業(yè)信息系統(tǒng)的專業(yè)人員

B.具備項(xiàng)目管理、技術(shù)支持和業(yè)務(wù)分析能力

C.擁有系統(tǒng)規(guī)劃、分析、設(shè)計(jì)、實(shí)施和評(píng)估的能力

D.能夠獨(dú)立完成系統(tǒng)開發(fā)的全過(guò)程

2.在系統(tǒng)規(guī)劃與管理師的工作中，以下哪些是系統(tǒng)規(guī)劃階段的主要任務(wù)（）

A.需求分析

B.系統(tǒng)設(shè)計(jì)

C.系統(tǒng)實(shí)施

D.系統(tǒng)維護(hù)

3.以下關(guān)于系統(tǒng)規(guī)劃與管理師工作流程的描述，正確的是（）

A.需求分析->系統(tǒng)設(shè)計(jì)->系統(tǒng)實(shí)施->系統(tǒng)評(píng)估

B.系統(tǒng)評(píng)估->需求分析->系統(tǒng)設(shè)計(jì)->系統(tǒng)實(shí)施

C.系統(tǒng)實(shí)施->系統(tǒng)評(píng)估->需求分析->系統(tǒng)設(shè)計(jì)

D.系統(tǒng)設(shè)計(jì)->系統(tǒng)實(shí)施->系統(tǒng)評(píng)估->需求分析

4.以下哪些是系統(tǒng)規(guī)劃與管理師在需求分析階段需要關(guān)注的要點(diǎn)（）

A.確定用戶需求

B.分析業(yè)務(wù)流程

C.識(shí)別潛在風(fēng)險(xiǎn)

D.評(píng)估項(xiàng)目成本

5.以下關(guān)于系統(tǒng)規(guī)劃與管理師在系統(tǒng)設(shè)計(jì)階段的任務(wù)，正確的是（）

A.設(shè)計(jì)系統(tǒng)架構(gòu)

B.選擇合適的技術(shù)方案

C.設(shè)計(jì)數(shù)據(jù)庫(kù)結(jié)構(gòu)

D.制定實(shí)施計(jì)劃

6.以下關(guān)于系統(tǒng)規(guī)劃與管理師在系統(tǒng)實(shí)施階段的任務(wù)，正確的是（）

A.組織項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)

B.安裝和配置系統(tǒng)

C.進(jìn)行系統(tǒng)測(cè)試

D.提供用戶培訓(xùn)

7.以下關(guān)于系統(tǒng)規(guī)劃與管理師在系統(tǒng)評(píng)估階段的任務(wù)，正確的是（）

A.收集用戶反饋

B.分析系統(tǒng)性能

C.識(shí)別改進(jìn)點(diǎn)

D.提出優(yōu)化方案

8.以下關(guān)于系統(tǒng)規(guī)劃與管理師在項(xiàng)目管理方面的能力，正確的是（）

A.制定項(xiàng)目計(jì)劃

B.監(jiān)控項(xiàng)目進(jìn)度

C.控制項(xiàng)目成本

D.協(xié)調(diào)項(xiàng)目資源

9.以下關(guān)于系統(tǒng)規(guī)劃與管理師在技術(shù)支持方面的能力，正確的是（）

A.熟悉各類操作系統(tǒng)

B.熟練掌握編程語(yǔ)言

C.了解網(wǎng)絡(luò)安全知識(shí)

D.具備故障排除能力

10.以下關(guān)于系統(tǒng)規(guī)劃與管理師在業(yè)務(wù)分析方面的能力，正確的是（）

A.分析業(yè)務(wù)流程

B.識(shí)別業(yè)務(wù)需求

C.提出解決方案

D.評(píng)估項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)

11.以下關(guān)于系統(tǒng)規(guī)劃與管理師在溝通協(xié)調(diào)方面的能力，正確的是（）

A.撰寫技術(shù)文檔

B.組織項(xiàng)目會(huì)議

C.與客戶溝通

D.與團(tuán)隊(duì)成員協(xié)作

12.以下關(guān)于系統(tǒng)規(guī)劃與管理師在持續(xù)學(xué)習(xí)方面的能力，正確的是（）

A.關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)

B.參加培訓(xùn)課程

C.閱讀專業(yè)書籍

D.與同行交流

13.以下關(guān)于系統(tǒng)規(guī)劃與管理師在職業(yè)道德方面的要求，正確的是（）

A.誠(chéng)實(shí)守信

B.尊重他人

C.保守秘密

D.盡職盡責(zé)

14.以下關(guān)于系統(tǒng)規(guī)劃與管理師在團(tuán)隊(duì)協(xié)作方面的能力，正確的是（）

A.拓展人際關(guān)系

B.分享知識(shí)經(jīng)驗(yàn)

C.幫助團(tuán)隊(duì)成員成長(zhǎng)

D.解決團(tuán)隊(duì)沖突

15.以下關(guān)于系統(tǒng)規(guī)劃與管理師在創(chuàng)新思維方面的能力，正確的是（）

A.持續(xù)關(guān)注新技術(shù)

B.提出創(chuàng)新解決方案

C.優(yōu)化業(yè)務(wù)流程

D.提高工作效率

16.以下關(guān)于系統(tǒng)規(guī)劃與管理師在風(fēng)險(xiǎn)管理方面的能力，正確的是（）

A.識(shí)別項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)

B.評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)影響

C.制定風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)策略

D.監(jiān)控風(fēng)險(xiǎn)變化

17.以下關(guān)于系統(tǒng)規(guī)劃與管理師在項(xiàng)目質(zhì)量管理方面的能力，正確的是（）

A.制定項(xiàng)目質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)

B.監(jiān)控項(xiàng)目質(zhì)量

C.分析質(zhì)量問題

D.提出改進(jìn)措施

18.以下關(guān)于系統(tǒng)規(guī)劃與管理師在法律法規(guī)方面的能力，正確的是（）

A.了解國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)

B.嚴(yán)格遵守職業(yè)道德

C.維護(hù)企業(yè)合法權(quán)益

D.遵守行業(yè)規(guī)范

19.以下關(guān)于系統(tǒng)規(guī)劃與管理師在國(guó)際化方面的能力，正確的是（）

A.了解國(guó)際行業(yè)動(dòng)態(tài)

B.具備跨文化溝通能力

C.熟悉國(guó)際項(xiàng)目管理制度

D.參與國(guó)際項(xiàng)目合作

20.以下關(guān)于系統(tǒng)規(guī)劃與管理師在職業(yè)發(fā)展方面的能力，正確的是（）

A.提升個(gè)人技能

B.拓展職業(yè)網(wǎng)絡(luò)

C.制定職業(yè)規(guī)劃

D.追求卓越業(yè)績(jī)

二、判斷題（每題2分，共10題）

1.系統(tǒng)規(guī)劃與管理師的工作僅限于信息技術(shù)領(lǐng)域，與業(yè)務(wù)領(lǐng)域無(wú)關(guān)。（）

2.系統(tǒng)規(guī)劃與管理師在需求分析階段，無(wú)需考慮用戶的需求差異。（）

3.系統(tǒng)設(shè)計(jì)階段的主要任務(wù)是對(duì)系統(tǒng)進(jìn)行編程和編碼。（）

4.系統(tǒng)規(guī)劃與管理師在項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中，主要負(fù)責(zé)監(jiān)督和協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)工作。（）

5.系統(tǒng)規(guī)劃與管理師在系統(tǒng)評(píng)估階段，只需關(guān)注系統(tǒng)的性能指標(biāo)。（）

6.系統(tǒng)規(guī)劃與管理師在項(xiàng)目管理中，可以通過(guò)變更管理來(lái)調(diào)整項(xiàng)目范圍。（）

7.系統(tǒng)規(guī)劃與管理師在技術(shù)支持方面，只需處理系統(tǒng)故障和性能問題。（）

8.系統(tǒng)規(guī)劃與管理師在業(yè)務(wù)分析方面，不需要與業(yè)務(wù)部門進(jìn)行溝通。（）

9.系統(tǒng)規(guī)劃與管理師在溝通協(xié)調(diào)方面，應(yīng)注重個(gè)人意見的表達(dá)，而不考慮團(tuán)隊(duì)利益。（）

10.系統(tǒng)規(guī)劃與管理師在持續(xù)學(xué)習(xí)中，應(yīng)優(yōu)先考慮提升個(gè)人技能，而忽視團(tuán)隊(duì)技能的提升。（）

三、簡(jiǎn)答題（每題5分，共4題）

1.簡(jiǎn)述系統(tǒng)規(guī)劃與管理師在需求分析階段的主要任務(wù)和注意事項(xiàng)。

2.請(qǐng)列舉至少三種系統(tǒng)規(guī)劃與管理師在系統(tǒng)設(shè)計(jì)階段需要考慮的技術(shù)方案，并簡(jiǎn)要說(shuō)明其優(yōu)缺點(diǎn)。

3.簡(jiǎn)述系統(tǒng)規(guī)劃與管理師在系統(tǒng)實(shí)施階段可能面臨的風(fēng)險(xiǎn)以及相應(yīng)的應(yīng)對(duì)措施。

4.請(qǐng)說(shuō)明系統(tǒng)規(guī)劃與管理師在系統(tǒng)評(píng)估階段如何收集用戶反饋，并分析這些反饋對(duì)系統(tǒng)改進(jìn)的意義。

四、論述題（每題10分，共2題）

1.論述系統(tǒng)規(guī)劃與管理師在信息技術(shù)與業(yè)務(wù)融合過(guò)程中的作用，并結(jié)合實(shí)際案例進(jìn)行分析。

2.結(jié)合當(dāng)前信息技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)，探討系統(tǒng)規(guī)劃與管理師在數(shù)字化轉(zhuǎn)型中的角色及其面臨的挑戰(zhàn)。

試卷答案如下：

一、多項(xiàng)選擇題（每題2分，共20題）

1.ABCD

解析思路：系統(tǒng)規(guī)劃與管理師的工作涵蓋了信息技術(shù)和業(yè)務(wù)領(lǐng)域的多個(gè)方面，因此選項(xiàng)A、B、C、D都是正確的。

2.ABC

解析思路：系統(tǒng)規(guī)劃階段主要是確定系統(tǒng)需求，設(shè)計(jì)系統(tǒng)架構(gòu)，因此需求分析和系統(tǒng)設(shè)計(jì)是主要任務(wù)。

3.A

解析思路：系統(tǒng)規(guī)劃與管理師的工作流程通常是按照需求分析、系統(tǒng)設(shè)計(jì)、系統(tǒng)實(shí)施、系統(tǒng)評(píng)估的順序進(jìn)行。

4.ABCD

解析思路：在需求分析階段，系統(tǒng)規(guī)劃與管理師需要全面了解用戶的需求，包括功能需求、性能需求、用戶體驗(yàn)等。

5.ABCD

解析思路：系統(tǒng)設(shè)計(jì)階段涉及多個(gè)方面，包括系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)、技術(shù)方案選擇、數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)等。

6.ABCD

解析思路：系統(tǒng)實(shí)施階段是實(shí)際操作階段，包括系統(tǒng)部署、測(cè)試、培訓(xùn)等。

7.ABCD

解析思路：系統(tǒng)評(píng)估階段是對(duì)系統(tǒng)進(jìn)行全面審查，包括性能、用戶滿意度、風(fēng)險(xiǎn)等。

8.ABCD

解析思路：項(xiàng)目管理能力是系統(tǒng)規(guī)劃與管理師必備的能力，包括計(jì)劃、監(jiān)控、控制等。

9.ABCD

解析思路：技術(shù)支持能力包括對(duì)各種操作系統(tǒng)的熟悉、編程技能、網(wǎng)絡(luò)安全知識(shí)等。

10.ABCD

解析思路：業(yè)務(wù)分析能力包括對(duì)業(yè)務(wù)流程的理解、需求識(shí)別、解決方案提出等。

11.ABCD

解析思路：溝通協(xié)調(diào)能力包括撰寫文檔、組織會(huì)議、客戶溝通、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等。

12.ABCD

解析思路：持續(xù)學(xué)習(xí)能力包括關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)、參加培訓(xùn)、閱讀書籍、交流經(jīng)驗(yàn)等。

13.ABCD

解析思路：職業(yè)道德是職業(yè)人員的基本要求，包括誠(chéng)實(shí)守信、尊重他人、保守秘密、盡職盡責(zé)等。

14.ABCD

解析思路：團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力包括拓展關(guān)系、分享經(jīng)驗(yàn)、幫助成長(zhǎng)、解決沖突等。

15.ABCD

解析思路：創(chuàng)新思維能力包括關(guān)注新技術(shù)、提出創(chuàng)新方案、優(yōu)化流程、提高效率等。

16.ABCD

解析思路：風(fēng)險(xiǎn)管理能力包括識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)、評(píng)估影響、制定策略、監(jiān)控變化等。

17.ABCD

解析思路：項(xiàng)目質(zhì)量管理能力包括制定標(biāo)準(zhǔn)、監(jiān)控質(zhì)量、分析問題、提出改進(jìn)措施等。

18.ABCD

解析思路：法律法規(guī)能力包括了解相關(guān)法律、遵守職業(yè)道德、維護(hù)合法權(quán)益、遵守行業(yè)規(guī)范等。

19.ABCD

解析思路：國(guó)際化能力包括了解國(guó)際動(dòng)態(tài)、跨文化溝通、熟悉國(guó)際制度、參與國(guó)際合作等。

20.ABCD

解析思路：職業(yè)發(fā)展能力包括提升技能、拓展網(wǎng)絡(luò)、制定規(guī)劃、追求卓越等。

二、判斷題（每題2分，共10題）

1.×

解析思路：系統(tǒng)規(guī)劃與管理師的工作不僅限于信息技術(shù)領(lǐng)域，還包括與業(yè)務(wù)領(lǐng)域的融合。

2.×

解析思路：在需求分析階段，考慮用戶需求差異是非常重要的，因?yàn)椴煌挠脩艨赡苡胁煌男枨蟆?/p>

3.×

解析思路：系統(tǒng)設(shè)計(jì)階段主要任務(wù)是設(shè)計(jì)系統(tǒng)架構(gòu)和技術(shù)方案，而不是編程和編碼。

4.√

解析思路：系統(tǒng)規(guī)劃與管理師在項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中確實(shí)需要負(fù)責(zé)監(jiān)督和協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)工作。

5.×

解析思路：系統(tǒng)評(píng)估階段需要關(guān)注系統(tǒng)的性能指標(biāo)，但也需要考慮用戶滿意度、風(fēng)險(xiǎn)等因素。

6.√

解析思路：變更管理是項(xiàng)目管理中的重要部分，用于調(diào)整項(xiàng)目范圍和內(nèi)容。

7.×

解析思路：技術(shù)支持能力不僅包括處理系統(tǒng)故障和性能問題，還包括預(yù)防性和前瞻性的支持。

8.×

解析思路：在業(yè)務(wù)分析方面，與業(yè)務(wù)部門的溝通是必不可少的，以確保理解業(yè)務(wù)需求。

9.×

解析思路：在溝通協(xié)調(diào)方面，應(yīng)考慮團(tuán)隊(duì)利益，而不是僅僅表達(dá)個(gè)人意見。

10.×

解析思路：在持續(xù)學(xué)習(xí)中，應(yīng)平衡個(gè)人技能提升和團(tuán)隊(duì)技能提升，以促進(jìn)整體發(fā)展。

三、簡(jiǎn)答題（每題5分，共4題）

1.系統(tǒng)規(guī)劃與管理師在需求分析階段的主要任務(wù)是確定系統(tǒng)需求，包括功能需求、性能需求、用戶體驗(yàn)等。注意事項(xiàng)包括與用戶溝通、收集需求文檔、分析需求優(yōu)先級(jí)、識(shí)別潛在風(fēng)險(xiǎn)等。

2.技術(shù)方案：

-開發(fā)平臺(tái)：如Java、.NET等，優(yōu)點(diǎn)是通用性強(qiáng)，缺點(diǎn)是學(xué)習(xí)曲線較陡。

-數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)：如MySQL、Oracle等，優(yōu)點(diǎn)是穩(wěn)定性高，缺點(diǎn)是成本較高。

-開發(fā)工具：如Visual