農(nóng)行勞動合同樣本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

聯(lián)系電話：____________________

一、勞動合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方同意甲方根據(jù)工作需要，在合同期限內(nèi)對乙方進行試用期管理，試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作內(nèi)容

1.乙方同意在甲方提供的崗位上從事以下工作：

（1）崗位名稱：____________________

（2）崗位職責：____________________

（3）工作地點：____________________

2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。

三、工作時間和休息休假

1.乙方的工作時間為標準工作時間，即每日工作____小時，每周工作____天。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及年休假等休假待遇。

四、勞動報酬

1.乙方月工資為人民幣____元，其中基本工資為人民幣____元，崗位工資為人民幣____元。

2.乙方工資支付方式為每月____日支付，以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至乙方指定的銀行賬戶。

3.乙方享有國家規(guī)定的工資調(diào)整待遇。

五、社會保險和福利

1.甲方依法為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方為乙方提供以下福利待遇：

（1）帶薪年休假：根據(jù)國家規(guī)定執(zhí)行；

（2）婚喪假：根據(jù)國家規(guī)定執(zhí)行；

（3）產(chǎn)假：根據(jù)國家規(guī)定執(zhí)行；

（4）病假：根據(jù)國家規(guī)定執(zhí)行。

六、勞動紀律和保密

1.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度及職業(yè)道德，服從甲方管理。

2.乙方在勞動合同期限內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密負有保密義務(wù)。

七、勞動合同的解除和終止

1.甲方有下列情形之一的，可以解除勞動合同：

（1）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度；

（2）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事責任。

2.乙方有下列情形之一的，可以解除勞動合同：

（1）甲方未按照約定支付勞動報酬；

（2）甲方未依法為乙方繳納社會保險費；

（3）甲方強迫乙方加班，超過國家規(guī)定的工作時間。

八、爭議解決

1.雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2.仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有法律約束力。

九、其他

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

2.本合同未盡事宜，按照國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方規(guī)章制度

2.乙方個人簡歷

3.乙方身份證復印件

4.乙方銀行賬戶信息

5.乙方入職體檢報告

6.乙方培訓記錄

7.乙方工作績效考核記錄

8.乙方工資支付憑證

9.乙方社會保險繳納憑證

10.乙方離職證明

11.乙方其他相關(guān)證明材料

甲方（蓋章）：

乙方（簽字或蓋章）：

簽訂日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

聯(lián)系電話：____________________

第三方主體：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

一、勞動合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方同意甲方根據(jù)工作需要，在合同期限內(nèi)對乙方進行試用期管理，試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作內(nèi)容

1.乙方同意在甲方提供的崗位上從事以下工作：

（1）崗位名稱：____________________

（2）崗位職責：____________________

（3）工作地點：____________________

三、第三方責任與義務(wù)

1.第三方負責為甲方提供乙方所需的專業(yè)技能培訓，并保證乙方在合同期限內(nèi)達到甲方的工作要求。

2.第三方應(yīng)承擔乙方在培訓期間的一切費用，包括但不限于培訓費、住宿費、交通費等。

3.第三方保證乙方在合同期內(nèi)不發(fā)生任何因技能不足導致的重大工作失誤。

四、甲方權(quán)益保障

1.甲方有權(quán)對乙方的工作進行定期考核，考核不合格者，甲方有權(quán)解除本合同。

2.甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作崗位，乙方應(yīng)服從安排。

3.甲方有權(quán)對乙方進行必要的加班，乙方應(yīng)按甲方規(guī)定的時間加班，并享受相應(yīng)的加班費。

五、勞動報酬

1.乙方月工資為人民幣____元，其中基本工資為人民幣____元，崗位工資為人民幣____元。

2.乙方工資支付方式為每月____日支付，以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至乙方指定的銀行賬戶。

3.乙方享有國家規(guī)定的工資調(diào)整待遇。

六、社會保險和福利

1.甲方依法為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方為乙方提供以下福利待遇：

（1）帶薪年休假：根據(jù)國家規(guī)定執(zhí)行；

（2）婚喪假：根據(jù)國家規(guī)定執(zhí)行；

（3）產(chǎn)假：根據(jù)國家規(guī)定執(zhí)行；

（4）病假：根據(jù)國家規(guī)定執(zhí)行。

七、勞動紀律和保密

1.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度及職業(yè)道德，服從甲方管理。

2.乙方在勞動合同期限內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密負有保密義務(wù)。

八、違約責任

1.乙方違反本合同約定，導致甲方遭受經(jīng)濟損失的，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。

2.乙方因個人原因擅自離職，甲方有權(quán)要求乙方支付相當于一個月工資的違約金。

九、限制條款

1.乙方在合同期內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的工作。

2.乙方在合同期內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密，否則乙方應(yīng)承擔法律責任。

十、爭議解決

1.雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2.仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有法律約束力。

十一、合同解除

1.甲方有下列情形之一的，可以解除勞動合同：

（1）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度；

（2）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事責任。

十二、其他

1.本合同一式三份，甲乙雙方及第三方各執(zhí)一份。

2.本合同未盡事宜，按照國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

第三方介入的意義和目的：

第三方作為技能培訓提供方，其介入旨在確保乙方具備履行崗位職責所需的專業(yè)技能，降低甲方的人力資源管理風險，提高工作效率。

甲方為主導的目的和意義：

甲方作為用人單位，主導本合同旨在明確甲乙雙方的權(quán)責，保障甲方在合同履行過程中的權(quán)益，確保甲方業(yè)務(wù)目標的實現(xiàn)。

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

聯(lián)系電話：____________________

第三方主體：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

一、勞動合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方同意甲方根據(jù)工作需要，在合同期限內(nèi)對乙方進行試用期管理，試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作內(nèi)容

1.乙方同意在甲方提供的崗位上從事以下工作：

（1）崗位名稱：軟件開發(fā)工程師

（2）崗位職責：負責軟件開發(fā)項目的需求分析、設(shè)計、編碼、測試等工作

（3）工作地點：____________________

三、第三方責任與義務(wù)

1.第三方負責為乙方提供軟件開發(fā)相關(guān)的職業(yè)培訓，并確保乙方在合同期限內(nèi)達到行業(yè)標準。

2.第三方應(yīng)提供乙方在合同期內(nèi)所需的職業(yè)發(fā)展支持，包括但不限于技術(shù)交流、項目經(jīng)驗分享等。

3.第三方保證乙方在合同期內(nèi)獲得的專業(yè)知識和技能不會因工作變動而降低。

四、乙方權(quán)益保障

1.乙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和環(huán)境，確保乙方能夠安全、健康地工作。

2.乙方有權(quán)參與甲方組織的各類培訓和職業(yè)發(fā)展活動，提升個人技能。

3.乙方有權(quán)在合同期內(nèi)根據(jù)個人發(fā)展需求，向甲方提出調(diào)整工作內(nèi)容或崗位的申請。

五、勞動報酬

1.乙方月工資為人民幣____元，其中基本工資為人民幣____元，績效工資為人民幣____元。

2.乙方工資支付方式為每月____日支付，以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至乙方指定的銀行賬戶。

3.乙方享有國家規(guī)定的工資調(diào)整待遇，包括但不限于年度調(diào)薪、績效獎金等。

六、社會保險和福利

1.甲方依法為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方為乙方提供以下福利待遇：

（1）帶薪年休假：根據(jù)國家規(guī)定執(zhí)行；

（2）婚喪假：根據(jù)國家規(guī)定執(zhí)行；

（3）產(chǎn)假：根據(jù)國家規(guī)定執(zhí)行；

（4）病假：根據(jù)國家規(guī)定執(zhí)行。

七、勞動紀律和保密

1.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度及職業(yè)道德，服從甲方管理。

2.乙方在勞動合同期限內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密負有保密義務(wù)。

八、違約責任

1.甲方違反本合同約定，未提供必要的工作條件和環(huán)境，乙方有權(quán)要求甲方進行整改。

2.甲方未按時足額支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并要求繼續(xù)履行合同。

九、限制條款

1.甲方在合同期內(nèi)，不得無故降低乙方的工資待遇。

2.甲方不得無故解除或終止本合同，否則應(yīng)向乙方支付賠償金。

十、爭議解決

1.雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2.仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有法律約束力。

十一、合同解除

1.乙方有下列情形之一的，可以解除勞動合同：

（1）甲方未履行合同約定的培訓義務(wù)；

（2）甲方未提供必要的工作條件和環(huán)境；

（3）甲方未按時足額支付乙方工資。

十二、其他

1.本合同一式三份，甲乙雙方及第