2025廣東職工勞務(wù)合同本合同由以下雙方于年月日簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：證件號(hào)碼：住址：聯(lián)系方式：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就勞動(dòng)關(guān)系的建立、履行、變更、解除或終止等相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同的期限1.1本合同為固定期限勞動(dòng)合同，期限為年，自年月日起至年月日止。1.2合同期滿后，雙方協(xié)商一致可續(xù)簽合同，具體事宜另行約定。第二條工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)2.1甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在部門從事崗位（工種）工作。乙方同意按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，并根據(jù)甲方的安排完成相應(yīng)的工作任務(wù)。2.2乙方的工作地點(diǎn)為市區(qū)/縣，如因工作需要調(diào)整工作地點(diǎn)，甲方應(yīng)提前通知乙方，并經(jīng)乙方同意。2.3乙方必須遵守甲方的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，服從甲方的管理和安排。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1甲方根據(jù)國家法律法規(guī)的規(guī)定，安排乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。3.2因工作需要，甲方可以安排乙方加班，但必須依法支付加班工資或安排補(bǔ)休。乙方應(yīng)服從甲方合理的加班安排。3.3乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假和其他法定休息休假的權(quán)利。具體休假時(shí)間由甲方統(tǒng)一安排。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1甲方按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本單位的實(shí)際情況，支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬。乙方的月基本工資為人民幣元（稅前），績效工資和其他福利待遇按甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。4.2甲方于每月日支付乙方上月的勞動(dòng)報(bào)酬，如遇節(jié)假日或其他特殊情況，支付日期順延至最近的工作日。4.3乙方的工資中包含基本工資、績效工資、加班工資等，甲方應(yīng)依法代扣代繳乙方個(gè)人所得稅和其他應(yīng)繳納的費(fèi)用。4.4甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績，可以給予乙方獎(jiǎng)金或其他額外獎(jiǎng)勵(lì)，具體辦法由甲方另行制定。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，乙方應(yīng)配合甲方辦理相關(guān)手續(xù)。5.2乙方的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)和比例按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.3乙方患病或非因工負(fù)傷，需治療或休養(yǎng)的，其醫(yī)療期和醫(yī)療待遇按照國家和甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.4乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病的，甲方應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)待遇責(zé)任。5.5甲方為乙方提供以下額外的福利待遇：（1）；（2）；（3）。第六條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件及職業(yè)危害防護(hù)6.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和工作條件，配備必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。6.2甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生培訓(xùn)和教育，并提供職業(yè)危害告知。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的職業(yè)安全衛(wèi)生操作規(guī)程和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度。6.3為保護(hù)乙方的健康，甲方應(yīng)定期組織乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并根據(jù)檢查結(jié)果采取相應(yīng)的防護(hù)措施。6.4如乙方在工作中發(fā)現(xiàn)有職業(yè)危害因素或其他不安全因素，應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告。第七條合同的變更、解除和終止7.1合同的變更：（1）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容。（2）乙方因崗位變化需要調(diào)整合同內(nèi)容的，甲方應(yīng)依法與乙方協(xié)商變更。（3）因甲方調(diào)整乙方的工作崗位或工作內(nèi)容的，應(yīng)依法與乙方協(xié)商一致。（2）本合同約定的其他事項(xiàng)發(fā)生變更，應(yīng)在雙方協(xié)商一致的基礎(chǔ)上進(jìn)行修正。7.2合同的解除：（1）甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。（2）乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。（3）如甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬、未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、未提供必要的勞動(dòng)條件等情況，乙方可以解除勞動(dòng)合同，并要求賠償損失。（4）如乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度、嚴(yán)重失職、營私舞弊、被依法追究刑事責(zé)任等情況，甲方可以解除勞動(dòng)合同。7.3合同的終止：（1）勞動(dòng)合同期滿，甲乙雙方協(xié)商一致可以續(xù)簽合同，如不再續(xù)簽，本合同終止。（2）乙方達(dá)到法定退休年齡或開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，勞動(dòng)合同終止。（3）甲方被依法宣告破產(chǎn)、被吊銷營業(yè)執(zhí)照或責(zé)令關(guān)閉、撤銷、決定提前解散的，勞動(dòng)合同終止。7.4合同解除或終止時(shí)，甲方應(yīng)依法向乙方出具解除或終止勞動(dòng)合同的證明，并依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第八條違約責(zé)任8.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償給對(duì)方造成的損失。8.2乙方在合同期內(nèi)接受甲方提供的專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，有權(quán)要求乙方按照約定在相應(yīng)期限內(nèi)不得解除勞動(dòng)合同。如乙方提前解除勞動(dòng)合同，需向甲方支付培訓(xùn)費(fèi)用的違約金。8.3乙方在合同期內(nèi)擅自離職，給甲方造成損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。第九條其他約定9.1乙方保證在簽訂本合與其他任何用人單位不存在勞動(dòng)關(guān)系，且乙方的個(gè)人檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系已轉(zhuǎn)入甲方所在地。9.2乙方在工作中產(chǎn)生的發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)成果歸甲方所有，乙方不得將甲方的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密泄露給第三方。9.3本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商解決，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。9.4本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。9.5本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。第十條爭議解決10.1因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方可協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：