離職員工一次性補償協(xié)議書范本

甲方（用人單位）：_____________________

地址：_____________________________

法定代表人：________________________

聯(lián)系電話：_________________________

乙方（員工）：_____________________

身份證號碼：_______________________

地址：_____________________________

聯(lián)系電話：_________________________

鑒于乙方在甲方單位工作期間，為甲方的發(fā)展做出了貢獻，現(xiàn)因乙方提出離職，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方離職后一次性補償事宜達成如下協(xié)議：

一、補償金額及支付方式

1.經(jīng)雙方協(xié)商一致，甲方同意向乙方支付一次性補償金人民幣（大寫）________元整（￥________元）。

2.上述補償金包括但不限于乙方在甲方工作期間的所有工資、獎金、福利、加班費、社會保險費、住房公積金等所有應得款項。

3.甲方應在本協(xié)議簽訂之日起______個工作日內，通過銀行轉賬的方式將上述補償金支付至乙方指定的銀行賬戶，賬戶信息如下：

開戶行：_______________________

戶名：_______________________

賬號：_______________________

4.乙方收到補償金后，應向甲方出具收款收據(jù)，并確認款項已全額收到。

二、工作交接

1.乙方應在離職前完成工作交接，包括但不限于文件資料、工作成果、客戶信息、項目進度等。

2.乙方應確保交接內容的完整性和準確性，不得隱瞞、篡改或銷毀任何與工作相關的資料。

3.甲方應協(xié)助乙方完成工作交接，并提供必要的支持和便利。

三、保密義務

1.乙方在離職后，應對在甲方工作期間知悉的商業(yè)秘密和技術秘密承擔保密義務，不得泄露給任何第三方。

2.商業(yè)秘密包括但不限于甲方的客戶信息、供應商信息、價格信息、合同文本、財務數(shù)據(jù)、技術方案等。

3.乙方違反保密義務，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。

四、競業(yè)限制

1.乙方在離職后______年內，不得在與甲方有競爭關系的企業(yè)工作，也不得自己或與他人合作經(jīng)營與甲方業(yè)務相同或相似的業(yè)務。

2.競業(yè)限制的地域范圍為全國范圍內。

3.甲方應在乙方離職后每月支付競業(yè)限制補償金人民幣（大寫）________元整（￥________元），直至競業(yè)限制期滿。

4.如乙方違反競業(yè)限制約定，應向甲方支付違約金人民幣（大寫）________元整（￥________元）。

五、知識產(chǎn)權歸屬

1.乙方在甲方工作期間所創(chuàng)作的作品、發(fā)明、實用新型、外觀設計等知識產(chǎn)權，其所有權歸甲方所有。

2.乙方應協(xié)助甲方辦理知識產(chǎn)權的申請、登記、維護等手續(xù)。

3.乙方離職后，不得以任何形式使用或轉讓上述知識產(chǎn)權。

六、勞動爭議處理

1.本協(xié)議簽訂后，甲乙雙方因勞動關系產(chǎn)生的一切爭議均已解決，雙方不得再以任何理由向對方主張權利。

2.如雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

七、其他約定

1.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。

2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

3.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

甲方（蓋章）：____________________

法定代表人（簽字）：_________________

日期：____________________