版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
交通工程學(xué)院在線開(kāi)放課程《工程項(xiàng)目管理》網(wǎng)絡(luò)課堂江蘇建筑職業(yè)技術(shù)學(xué)院交通工程學(xué)院主講人:朱棟建設(shè)工程項(xiàng)目進(jìn)度控制措施【核心知識(shí)點(diǎn)】施工方進(jìn)度控制的措施設(shè)施管理的內(nèi)涵工程管理的任務(wù)施工方進(jìn)度控制的措施主要包括組織措施、管理措施、經(jīng)濟(jì)措施和技術(shù)措施。一、施工方進(jìn)度控制的組織措施施工方進(jìn)度控制的組織措施如下。(1)應(yīng)充分重視健全項(xiàng)目管理的組織體系。(2)在項(xiàng)目組織結(jié)構(gòu)中應(yīng)有專(zhuān)門(mén)的工作部門(mén)和符合進(jìn)度控制崗位資格的專(zhuān)人負(fù)責(zé)進(jìn)度控制工作。(4)應(yīng)編制施工進(jìn)度控制的工作流程,如:①定義施工進(jìn)度計(jì)劃系統(tǒng)(由多個(gè)相互關(guān)聯(lián)的施工進(jìn)度計(jì)劃組成的系統(tǒng))的組成;②各類(lèi)進(jìn)度計(jì)劃的編制程序、審批程序和計(jì)劃調(diào)整程序等。(5)進(jìn)度控制工作包含了大量的組織和協(xié)調(diào)工作,而會(huì)議是組織和協(xié)調(diào)的重要手段,應(yīng)進(jìn)行有關(guān)進(jìn)度控制會(huì)議的組織設(shè)計(jì)。例:下列施工方進(jìn)度控制的措施中,屬于組織措施的是()。A優(yōu)化工程施工方案B制定進(jìn)度控制工作流程C應(yīng)用BIM信息模型D采用網(wǎng)絡(luò)計(jì)劃技術(shù)答案:B二、施工方進(jìn)度控制的管理措施施工進(jìn)度控制在管理觀念方面存在的主要問(wèn)題是:(1)缺乏進(jìn)度計(jì)劃系統(tǒng)的觀念(2)缺乏動(dòng)態(tài)控制的觀念(3)缺乏進(jìn)度計(jì)劃多方案比較和選優(yōu)的觀念施工方進(jìn)度控制的管理措施如下:(1)施工進(jìn)度控制的管理措施涉及管理的思想、管理的方法、管理的手段、承發(fā)包模式、合同管理和風(fēng)險(xiǎn)管理等。(2)應(yīng)重視信息技術(shù)(包括相應(yīng)的軟件、局域網(wǎng)、互聯(lián)網(wǎng)以及數(shù)據(jù)處理設(shè)備等)在進(jìn)度控制中的應(yīng)用。三、施工方進(jìn)度控制的經(jīng)濟(jì)措施(1)為確保進(jìn)度目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),應(yīng)編制與進(jìn)度計(jì)劃相適應(yīng)的資源需求計(jì)劃(資源進(jìn)度計(jì)劃),包括資金需求計(jì)劃和其他資源(人力和物力資源)需求計(jì)劃,以反映工程施工的各時(shí)段所需要的資源。例:下列進(jìn)度控制措施中,屬于經(jīng)濟(jì)措施的有()。A.編制進(jìn)度控制工作流程B.選用恰當(dāng)?shù)某邪l(fā)包形式C.按時(shí)支付工程款項(xiàng)D.設(shè)立提前完工獎(jiǎng)E.拖延完工予以處罰答案:CDE四、施工方進(jìn)度控制的技術(shù)措施施工進(jìn)度控制的技術(shù)措施涉及對(duì)實(shí)現(xiàn)施工進(jìn)度目標(biāo)有利的設(shè)計(jì)技術(shù)和施工技術(shù)的選用。不同的管理職能可由不同的職能部門(mén)承擔(dān)。業(yè)主方和項(xiàng)目各參與方,如設(shè)計(jì)單位、施工單位、供貨單位和工程管理咨詢單位等都有各自的項(xiàng)目管理的任務(wù)和其管理職能分工,上述各方都應(yīng)該編制各自的項(xiàng)目管理職能分工表。管理職能分工表是用表的形式反映項(xiàng)目管理班子內(nèi)部各工作部門(mén)(各工作崗位)對(duì)各項(xiàng)工作任務(wù)的項(xiàng)目管理職能分工。管理職能分工表也可用于企業(yè)管理。我國(guó)多數(shù)企業(yè)和建設(shè)項(xiàng)目的指揮或管理機(jī)構(gòu),習(xí)慣用崗位責(zé)任制的崗位責(zé)任描述書(shū)來(lái)描述每一個(gè)工作部門(mén)的工
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年大學(xué)四年級(jí)(食品科學(xué)與工程)食品機(jī)械與設(shè)備試題及答案
- 2026年中醫(yī)推拿按摩師(理論知識(shí))試題及答案
- 2025年大學(xué)速度滑冰團(tuán)體追逐運(yùn)動(dòng)與管理(團(tuán)體追逐技術(shù))試題及答案
- 2025年大學(xué)大四(土木工程)工程項(xiàng)目管理綜合測(cè)試卷
- 2026年中醫(yī)護(hù)理(中醫(yī)護(hù)理技術(shù))綜合測(cè)試題及答案
- 深度解析(2026)《GBT 18115.1-2020稀土金屬及其氧化物中稀土雜質(zhì)化學(xué)分析方法 第1部分:鑭中鈰、鐠、釹、釤、銪、釓、鋱、鏑、鈥、鉺、銩、鐿、镥和釔量的測(cè)定》
- 深度解析(2026)《GBT 17980.106-2004農(nóng)藥 田間藥效試驗(yàn)準(zhǔn)則(二) 第106部分殺菌劑防治玉米絲黑穗病》
- 深度解析(2026)《GBT 17963-2000信息技術(shù) 開(kāi)放系統(tǒng)互連 網(wǎng)絡(luò)層安全協(xié)議》
- 深度解析(2026)《GBT 17721-1999金屬覆蓋層 孔隙率試驗(yàn) 鐵試劑試驗(yàn)》
- 深度解析(2026)《GBT 17564.6-2021電氣元器件的標(biāo)準(zhǔn)數(shù)據(jù)元素類(lèi)型和相關(guān)分類(lèi)模式 第6部分:IEC公共數(shù)據(jù)字典(IEC CDD)質(zhì)量指南》
- 調(diào)料銷(xiāo)售知識(shí)培訓(xùn)課件
- 2025年香港招聘薪酬和福利報(bào)告(英文版)-Jobsdb by Seek
- 醫(yī)院年度考核個(gè)人總結(jié)(30篇)
- 2025三亞市勞動(dòng)合同范本
- 下巴整形課件
- 形勢(shì)與政策臺(tái)灣問(wèn)題課件
- 2025年山西省教師職稱考試(信息技術(shù))歷年參考題庫(kù)含答案詳解(5套)
- 培訓(xùn)系列課程如何進(jìn)行專(zhuān)利挖掘
- 國(guó)家開(kāi)放大學(xué)法律事務(wù)專(zhuān)科《民事訴訟法學(xué)》期末紙質(zhì)考試總題庫(kù)2025珍藏版
- 2025秋季人教版新教材八年級(jí)英語(yǔ)上冊(cè)Unit1-8語(yǔ)法填空(附答案)
- 2025年上海市上海市浦東新區(qū)國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展第十五個(gè)五年規(guī)劃
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論