甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

旅行社正式員工勞動(dòng)合同甲方（用人單位）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（勞動(dòng)者）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、勞動(dòng)合同描述1.崗位職責(zé)乙方同意擔(dān)任甲方旅行社的正式員工，具體崗位為_(kāi)_____，崗位職責(zé)如下：（1）負(fù)責(zé)旅行社產(chǎn)品的銷售和推廣；（2）為客戶提供旅游咨詢和服務(wù)；（3）完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。2.工作時(shí)間與地點(diǎn)乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，具體工作時(shí)間根據(jù)甲方規(guī)定執(zhí)行。乙方的工作地點(diǎn)為甲方旅行社所在地，具體工作地點(diǎn)根據(jù)工作需要確定。二、勞動(dòng)報(bào)酬與福利1.工資待遇乙方的基本工資為每月______元，根據(jù)甲方規(guī)定及乙方工作表現(xiàn)，甲方有權(quán)調(diào)整乙方工資。乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等休假待遇。2.社會(huì)保險(xiǎn)與公積金甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，具體繳納比例及標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。三、勞動(dòng)合同期限1.勞動(dòng)合同期限為_(kāi)_____年，自______年______月______日起至______年______月______日止。甲方與乙方協(xié)商一致，可以延長(zhǎng)勞動(dòng)合同期限。2.勞動(dòng)合同期滿后，雙方可以續(xù)簽勞動(dòng)合同。四、勞動(dòng)合同解除與終止1.雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）被依法追究刑事責(zé)任。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：（1）未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬；（2）未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)；（3）強(qiáng)迫乙方加班，超過(guò)法定工作時(shí)間。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和考核，確保乙方履行勞動(dòng)合同約定的職責(zé)。有權(quán)根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整乙方的工作崗位和職責(zé)。義務(wù)：為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)。按照國(guó)家規(guī)定和勞動(dòng)合同約定支付乙方工資及福利。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)獲得與崗位相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇。有權(quán)要求甲方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施。義務(wù)：遵守國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度。認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。六、工作考核與晉升1.考核方式甲方將定期對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括工作質(zhì)量、工作效率、團(tuán)隊(duì)合作等方面。乙方應(yīng)積極配合考核工作，如實(shí)反映工作情況。2.晉升機(jī)制乙方表現(xiàn)優(yōu)秀，符合公司晉升條件的，甲方將根據(jù)公司規(guī)定和實(shí)際情況給予晉升機(jī)會(huì)。七、勞動(dòng)合同解除與終止1.雙方協(xié)商一致經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除或終止勞動(dòng)合同。2.甲方解除勞動(dòng)合同乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：（1）嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給公司造成重大損害；（3）被依法追究刑事責(zé)任。3.乙方解除勞動(dòng)合同甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：（1）未按照勞動(dòng)合同約定支付工資；（2）未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)；（3）強(qiáng)迫乙方加班，超過(guò)法定工作時(shí)間。八、保密與競(jìng)業(yè)限制1.保密義務(wù)乙方在任職期間及離職后，對(duì)甲方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，不得泄露給任何第三方。2.競(jìng)業(yè)限制乙方離職后，在______年內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)），不得在與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的行業(yè)內(nèi)任職或從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。甲方將根據(jù)乙方離職前的工作崗位和薪酬水平，支付乙方相應(yīng)的競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償。九、勞動(dòng)合同的變更與解除1.變更本勞動(dòng)合同的任何變更需經(jīng)雙方書(shū)面協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本勞動(dòng)合同的組成部分，具有與本勞動(dòng)合同同等的法律效力。2.解除除本勞動(dòng)合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動(dòng)合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本勞動(dòng)合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本勞動(dòng)合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行勞動(dòng)合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過(guò)______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決勞動(dòng)合同的履行問(wèn)題，如變更勞動(dòng)合同內(nèi)容或解除勞動(dòng)合同等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本勞動(dòng)合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于崗位信息、客戶信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動(dòng)合同簽訂之日起至勞動(dòng)合同履行完畢后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、勞動(dòng)合同生效與有效期1.生效本勞動(dòng)合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動(dòng)合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：