學校________________班級____________姓名____________考場____________準考證號學校________________班級____________姓名____________考場____________準考證號…………密…………封…………線…………內(nèi)…………不…………要…………答…………題…………第1頁，共3頁重慶師范大學

《行政組織學》2023-2024學年第二學期期末試卷題號一二三四總分得分批閱人一、單選題（本大題共20個小題，每小題2分，共40分．在每小題給出的四個選項中，只有一項是符合題目要求的．）1、行政決策的評估標準包括多個方面。以下哪一項不是行政決策評估的標準？（）A.合法性B.經(jīng)濟性C.隨意性D.社會效益2、在行政權(quán)力的運行中，需要進行有效的監(jiān)督和制約。以下關(guān)于行政權(quán)力監(jiān)督的主體，哪一項是不正確的？（）A.立法機關(guān)B.司法機關(guān)C.行政機關(guān)自身D.犯罪組織3、對于行政決策的方案選擇，以下哪種標準更能體現(xiàn)公共利益的最大化？（）A.成本最低B.效益最高C.風險最小D.實施最容易4、公共部門人力資源的流動有利于優(yōu)化配置。以下哪種流動方式更能促進人才的合理流動：（）A.內(nèi)部流動B.外部流動C.平行流動D.垂直流動5、在行政文化的建設(shè)中，以下哪種活動有助于營造積極向上的行政文化氛圍？（）A.組織文化競賽B.開展批評與自我批評C.舉辦文藝演出D.進行體育比賽6、公共部門人力資源規(guī)劃是人力資源管理的重要環(huán)節(jié)。以下關(guān)于公共部門人力資源規(guī)劃的作用，哪一項是不準確的？（）A.為人員招聘提供依據(jù)B.優(yōu)化人員配置C.限制人員流動D.預測人力資源需求7、某地區(qū)政府為了提高行政服務(wù)質(zhì)量，計劃引入服務(wù)質(zhì)量評估機制。以下哪種評估指標最能直接反映行政服務(wù)的實際效果？（）A.服務(wù)對象的滿意度B.服務(wù)流程的優(yōu)化程度C.服務(wù)人員的工作效率D.服務(wù)設(shè)施的完善程度8、公共服務(wù)的供給模式不斷創(chuàng)新。以下哪一種供給模式強調(diào)政府與社會資本合作？（）A.政府主導型B.市場主導型C.PPP模式D.自我服務(wù)型9、在行政文化的傳播中，以下哪種方式更能深入影響行政人員的觀念和行為？（）A.宣傳標語B.規(guī)章制度C.領(lǐng)導示范D.文化活動10、對于行政執(zhí)行的監(jiān)控，以下哪種監(jiān)控方式側(cè)重于對執(zhí)行過程的實時跟蹤？（）A.事后監(jiān)控B.事中監(jiān)控C.事前監(jiān)控D.不定期監(jiān)控11、行政執(zhí)行的過程中可能會遇到各種阻力和障礙。以下哪種因素更可能導致行政執(zhí)行的梗阻？（）A.執(zhí)行人員的能力不足B.執(zhí)行資源的短缺C.執(zhí)行對象的不配合D.執(zhí)行環(huán)境的復雜多變12、在電子政務(wù)的發(fā)展中，以下哪種模式強調(diào)政府與公民之間的互動和服務(wù)：（）A.G2GB.G2BC.G2CD.G2E13、行政監(jiān)督的有效性需要依靠完善的監(jiān)督機制。以下哪種監(jiān)督機制更能提高監(jiān)督的針對性和實效性：（）A.隨機監(jiān)督B.定期監(jiān)督C.專項監(jiān)督D.全面監(jiān)督14、政府購買公共服務(wù)是創(chuàng)新公共服務(wù)提供方式的重要舉措。在選擇公共服務(wù)供應(yīng)商時，以下哪個因素應(yīng)當作為最關(guān)鍵的考量？（）A.供應(yīng)商的報價B.供應(yīng)商的信譽C.供應(yīng)商的經(jīng)驗D.供應(yīng)商的規(guī)模15、在行政績效的評估主體中，以下哪類主體的評估更能反映行政工作的社會效果？（）A.上級部門B.內(nèi)部工作人員C.服務(wù)對象D.專家學者16、政府在社會治理中需要創(chuàng)新治理方式。以下哪種社會治理方式最能體現(xiàn)多元主體參與的理念？（）A.網(wǎng)格化管理B.社區(qū)自治C.購買公共服務(wù)D.建立社會組織孵化基地17、在行政組織的文化建設(shè)中，以下哪種文化元素更能增強組織的凝聚力？（）A.競爭意識B.合作精神C.個人主義D.保守觀念18、政府在進行績效管理時，需要設(shè)定明確的目標。對于一個城市的經(jīng)濟發(fā)展管理，以下哪個目標更具有可衡量性？（）A.提高經(jīng)濟發(fā)展質(zhì)量B.增加就業(yè)機會C.實現(xiàn)GDP增長D.促進產(chǎn)業(yè)升級19、行政溝通中的非語言溝通方式也具有重要作用。以下哪種非語言溝通方式在行政會議中傳遞的信息最多？（）A.面部表情B.肢體動作C.語音語調(diào)D.空間距離20、行政領(lǐng)導在團隊管理中需要發(fā)揮多種作用。當團隊成員出現(xiàn)工作積極性不高的情況時，行政領(lǐng)導首先應(yīng)采取哪種措施？（）A.制定激勵政策B.開展思想工作C.調(diào)整工作分工D.組織培訓活動二、簡答題（本大題共3個小題，共15分)1、（本題5分）論述行政績效評估的主體和方法，探討如何確保行政績效評估的客觀性和公正性，提高行政績效評估的質(zhì)量和應(yīng)用價值。2、（本題5分）行政效率的評價需要綜合考慮多個維度和指標，論述行政效率評價的多維度體系、權(quán)重確定和綜合評價方法，以及如何運用評價結(jié)果推動改進。3、（本題5分）分析公共部門戰(zhàn)略管理的特點和實施步驟，探討如何制定和實施有效的公共部門戰(zhàn)略，以應(yīng)對復雜多變的社會環(huán)境。三、案例分析題（本大題共5個小題，共25分)1、（本題5分）某城市的共享單車投放后，出現(xiàn)亂停亂放、損壞嚴重等問題。請分析如何加強共享單車的管理，使其更好地服務(wù)市民。2、（本題5分）某市政府的一項民生工程在施工過程中，發(fā)現(xiàn)實際情況與規(guī)劃不符，需要調(diào)整方案。但調(diào)整方案會增加成本和工期。請分析如何權(quán)衡利弊，做出決策。3、（本題5分）某鎮(zhèn)政府在發(fā)展特色小鎮(zhèn)過程中，產(chǎn)業(yè)定位不準確，項目重復建設(shè)，特色不突出，造成資源浪費。請分析該案例中行政管理的失誤及防范措施。4、（本題5分）某高校的行政部門在處理學生事務(wù)時，流程繁瑣、信息不透明，導致學生辦事困難。請分析如何優(yōu)化學生事務(wù)管理流程，提高服務(wù)水平。5、（本題5分）某高校在校園網(wǎng)絡(luò)管理方面，網(wǎng)絡(luò)速度慢，安全漏洞多，網(wǎng)絡(luò)服務(wù)質(zhì)量差，影響教學和科研工作。請分析此案例中行政管理的不足及改進辦法。四、論述題（本大題共2個小題，共20分)1、（本題10分）行政監(jiān)督體系的完善需要強化內(nèi)部監(jiān)督與外部監(jiān)督的協(xié)同效應(yīng)，以形成全方位的監(jiān)督合力。請深入探討內(nèi)部監(jiān)督與外部監(jiān)督協(xié)同的必要性和可行性，分析當前協(xié)同中存在的問題，如信