2025南京市勞動(dòng)合同模板合同編號(hào)：本勞動(dòng)合同（以下簡(jiǎn)稱“本合同”）由以下雙方于年月日在南京市簽訂：甲方（用人單位）：法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：住所：聯(lián)系XX：乙方（勞動(dòng)者）：證件XX：住址：聯(lián)系XX：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同，共同遵守執(zhí)行。第一條合同期限1.1本合同為固定期限勞動(dòng)合同，期限為年，自年月日起至年月日止。1.2試用期為個(gè)月，自年月日起至年月日止。第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)2.1乙方同意根據(jù)甲方的安排，從事崗位（工種）工作，具體工作內(nèi)容為：。2.2乙方的工作地點(diǎn)為：。經(jīng)雙方協(xié)商一致，甲方可以調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)。2.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成規(guī)定的工作任務(wù)，并達(dá)到甲方設(shè)定的工作標(biāo)準(zhǔn)。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)四十小時(shí)。具體工作時(shí)間安排為：。3.2甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間的，應(yīng)依法支付加班費(fèi)或安排補(bǔ)休。3.3乙方享有國(guó)家規(guī)定的休息休假權(quán)利，包括法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等。具體休假標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家和地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，支付日期為每月的日。乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為：。4.2乙方的工資構(gòu)成包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資、津貼和補(bǔ)貼等，具體為：。4.3甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和績(jī)效考核結(jié)果，發(fā)放獎(jiǎng)金和福利，具體辦法為：。4.4乙方加班工資的計(jì)算基數(shù)為：，加班工資的支付比例按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。4.5甲方應(yīng)依法代扣代繳乙方的個(gè)人所得稅及其他應(yīng)繳費(fèi)用。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，其中乙方個(gè)人應(yīng)繳納的部分由甲方代扣代繳。5.2乙方在甲方工作期間，享有國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)待遇，包括但不限于醫(yī)療報(bào)銷、生育津貼、工傷賠償?shù)取?.3甲方為乙方提供以下補(bǔ)充福利：。第六條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)6.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，確保乙方在安全的環(huán)境中工作。6.2甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度。6.3甲方應(yīng)對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的乙方進(jìn)行定期健康檢查，并如實(shí)告知乙方檢查結(jié)果。第七條合同的變更、解除和終止7.1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。變更合同應(yīng)采用書面形式。7.2乙方在試用期內(nèi)提前日通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。試用期滿后，乙方提前日以書面形式通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。7.3甲方可以依照《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，在以下情形下解除勞動(dòng)合同：a)乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；b)乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害；c)乙方與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響；d)其他法定情形。7.4本合同因下列情形終止：a)合同期滿；b)乙方達(dá)到法定退休年齡；c)乙方死亡或被宣告死亡或被宣告失蹤；d)其他法定情形。7.5合同終止或解除后，甲方應(yīng)依法為乙方出具解除或終止勞動(dòng)合同的證明，并在日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。第八條違約責(zé)任8.1乙方違反合同約定，未經(jīng)甲方同意擅自離職的，應(yīng)向甲方支付違約金元。8.2甲方違反合同約定，未按期支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬或未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第九條保密條款9.1乙方在甲方工作期間及離職后，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露。9.2乙方違反保密義務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十條爭(zhēng)議解決方式10.1甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向南京市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十一條其他條款11.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。11.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：簽訂日期：年