棉麻企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)體系建設(shè)考核試卷考生姓名：答題日期：得分：判卷人：

本次考核旨在檢驗(yàn)棉麻企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)體系建設(shè)的相關(guān)知識(shí)和能力，評(píng)估員工對(duì)培訓(xùn)體系建設(shè)的理解程度及實(shí)際應(yīng)用能力。

一、單項(xiàng)選擇題（本題共30小題，每小題0.5分，共15分，在每小題給出的四個(gè)選項(xiàng)中，只有一項(xiàng)是符合題目要求的）

1.棉麻企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)體系建設(shè)的首要目標(biāo)是：（）

A.提高員工技能

B.降低生產(chǎn)成本

C.增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力

D.提升企業(yè)形象

2.以下哪項(xiàng)不是企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)體系的主要組成部分？（）

A.培訓(xùn)需求分析

B.培訓(xùn)計(jì)劃制定

C.培訓(xùn)課程開(kāi)發(fā)

D.員工績(jī)效考核

3.企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)體系的建立通常需要經(jīng)過(guò)以下幾個(gè)步驟，按正確順序排列為：（）

A.培訓(xùn)需求分析-培訓(xùn)計(jì)劃制定-培訓(xùn)課程開(kāi)發(fā)-培訓(xùn)實(shí)施

B.培訓(xùn)計(jì)劃制定-培訓(xùn)需求分析-培訓(xùn)課程開(kāi)發(fā)-培訓(xùn)實(shí)施

C.培訓(xùn)課程開(kāi)發(fā)-培訓(xùn)計(jì)劃制定-培訓(xùn)需求分析-培訓(xùn)實(shí)施

D.培訓(xùn)實(shí)施-培訓(xùn)需求分析-培訓(xùn)計(jì)劃制定-培訓(xùn)課程開(kāi)發(fā)

4.培訓(xùn)需求分析的主要目的是：（）

A.確定培訓(xùn)內(nèi)容

B.了解員工需求

C.評(píng)估培訓(xùn)效果

D.確定培訓(xùn)時(shí)間

5.以下哪項(xiàng)不是培訓(xùn)需求分析的方法？（）

A.問(wèn)卷調(diào)查

B.一對(duì)一訪談

C.培訓(xùn)效果評(píng)估

D.崗位分析

6.培訓(xùn)計(jì)劃制定時(shí)，應(yīng)考慮的因素不包括：（）

A.培訓(xùn)目標(biāo)和需求

B.培訓(xùn)預(yù)算

C.培訓(xùn)時(shí)間

D.培訓(xùn)地點(diǎn)

7.培訓(xùn)課程開(kāi)發(fā)中，以下哪項(xiàng)不是課程設(shè)計(jì)的關(guān)鍵步驟？（）

A.確定課程目標(biāo)

B.設(shè)計(jì)課程內(nèi)容

C.選擇培訓(xùn)方式

D.評(píng)估培訓(xùn)效果

8.內(nèi)部培訓(xùn)師在培訓(xùn)中的作用不包括：（）

A.講解專業(yè)知識(shí)

B.激發(fā)學(xué)員興趣

C.管理培訓(xùn)過(guò)程

D.制定企業(yè)戰(zhàn)略

9.培訓(xùn)實(shí)施過(guò)程中，以下哪項(xiàng)不是培訓(xùn)師應(yīng)關(guān)注的方面？（）

A.學(xué)員參與度

B.培訓(xùn)時(shí)間安排

C.培訓(xùn)場(chǎng)地布置

D.培訓(xùn)課程進(jìn)度

10.培訓(xùn)效果評(píng)估的方法不包括：（）

A.問(wèn)卷調(diào)查

B.一對(duì)一訪談

C.培訓(xùn)師自我評(píng)估

D.學(xué)員考試成績(jī)

11.以下哪項(xiàng)不是培訓(xùn)效果評(píng)估的指標(biāo)？（）

A.知識(shí)掌握程度

B.技能提升情況

C.培訓(xùn)滿意度

D.企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益

12.企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)體系建設(shè)的核心是：（）

A.培訓(xùn)需求分析

B.培訓(xùn)計(jì)劃制定

C.培訓(xùn)課程開(kāi)發(fā)

D.培訓(xùn)效果評(píng)估

13.以下哪項(xiàng)不是企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)體系的特點(diǎn)？（）

A.針對(duì)性

B.靈活性

C.專業(yè)性

D.管理化

14.企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)體系建設(shè)的目的是為了：（）

A.提高員工素質(zhì)

B.降低員工流失率

C.增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力

D.提升企業(yè)知名度

15.以下哪項(xiàng)不是企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)體系的作用？（）

A.提升員工技能

B.促進(jìn)員工成長(zhǎng)

C.提高企業(yè)效益

D.增加員工福利

16.培訓(xùn)需求分析的工具不包括：（）

A.SWOT分析

B.PEST分析

C.5W2H分析

D.行動(dòng)計(jì)劃

17.培訓(xùn)課程開(kāi)發(fā)中，以下哪項(xiàng)不是課程內(nèi)容設(shè)計(jì)的要素？（）

A.知識(shí)點(diǎn)

B.技能點(diǎn)

C.案例分析

D.培訓(xùn)師自我介紹

18.企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師應(yīng)具備的素質(zhì)不包括：（）

A.專業(yè)知識(shí)

B.溝通能力

C.領(lǐng)導(dǎo)力

D.美術(shù)設(shè)計(jì)能力

19.培訓(xùn)實(shí)施過(guò)程中，以下哪項(xiàng)不是培訓(xùn)師應(yīng)遵循的原則？（）

A.尊重學(xué)員

B.靈活調(diào)整

C.嚴(yán)格要求

D.忽視反饋

20.以下哪項(xiàng)不是培訓(xùn)效果評(píng)估的步驟？（）

A.培訓(xùn)前評(píng)估

B.培訓(xùn)中評(píng)估

C.培訓(xùn)后評(píng)估

D.培訓(xùn)評(píng)估報(bào)告

21.培訓(xùn)效果評(píng)估的結(jié)果應(yīng)用不包括：（）

A.改進(jìn)培訓(xùn)課程

B.優(yōu)化培訓(xùn)方法

C.調(diào)整培訓(xùn)預(yù)算

D.增加培訓(xùn)時(shí)間

22.企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)體系建設(shè)的難點(diǎn)不包括：（）

A.培訓(xùn)需求分析

B.培訓(xùn)資源整合

C.培訓(xùn)效果評(píng)估

D.培訓(xùn)師隊(duì)伍建設(shè)

23.以下哪項(xiàng)不是企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)體系建設(shè)的原則？（）

A.目標(biāo)導(dǎo)向

B.需求導(dǎo)向

C.效果導(dǎo)向

D.簡(jiǎn)單易行

24.培訓(xùn)課程開(kāi)發(fā)中，以下哪項(xiàng)不是課程目標(biāo)設(shè)定的要素？（）

A.知識(shí)目標(biāo)

B.技能目標(biāo)

C.情感目標(biāo)

D.行為目標(biāo)

25.企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)體系建設(shè)的目的是為了：（）

A.提高員工滿意度

B.降低培訓(xùn)成本

C.增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力

D.提升企業(yè)品牌形象

26.以下哪項(xiàng)不是培訓(xùn)需求分析的方法？（）

A.內(nèi)部調(diào)查

B.外部調(diào)研

C.培訓(xùn)師推薦

D.學(xué)員反饋

27.培訓(xùn)效果評(píng)估的目的是為了：（）

A.了解培訓(xùn)效果

B.評(píng)估培訓(xùn)師水平

C.優(yōu)化培訓(xùn)體系

D.增加培訓(xùn)資源

28.企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)體系建設(shè)的步驟不包括：（）

A.培訓(xùn)需求分析

B.培訓(xùn)計(jì)劃制定

C.培訓(xùn)課程開(kāi)發(fā)

D.培訓(xùn)效果評(píng)估-培訓(xùn)實(shí)施

29.以下哪項(xiàng)不是培訓(xùn)師應(yīng)具備的能力？（）

A.演講能力

B.組織能力

C.創(chuàng)新能力

D.美術(shù)設(shè)計(jì)能力

30.企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)體系建設(shè)的關(guān)鍵是：（）

A.培訓(xùn)需求分析

B.培訓(xùn)計(jì)劃制定

C.培訓(xùn)課程開(kāi)發(fā)

D.培訓(xùn)效果評(píng)估

二、多選題（本題共20小題，每小題1分，共20分，在每小題給出的選項(xiàng)中，至少有一項(xiàng)是符合題目要求的）

1.棉麻企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)體系建設(shè)的目標(biāo)包括哪些？（）

A.提高員工專業(yè)技能

B.增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力

C.優(yōu)化企業(yè)內(nèi)部管理

D.提升企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力

2.培訓(xùn)需求分析的方法有哪些？（）

A.調(diào)查問(wèn)卷

B.一對(duì)一訪談

C.數(shù)據(jù)分析

D.觀察法

3.培訓(xùn)計(jì)劃制定時(shí)應(yīng)考慮的因素包括：（）

A.培訓(xùn)目標(biāo)

B.培訓(xùn)預(yù)算

C.培訓(xùn)時(shí)間

D.培訓(xùn)師資

4.培訓(xùn)課程開(kāi)發(fā)的步驟包括：（）

A.課程目標(biāo)設(shè)定

B.課程內(nèi)容設(shè)計(jì)

C.教學(xué)方法選擇

D.課程評(píng)估

5.企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師應(yīng)具備的素質(zhì)有：（）

A.專業(yè)知識(shí)

B.溝通技巧

C.團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力

D.創(chuàng)新思維

6.培訓(xùn)實(shí)施過(guò)程中，以下哪些是培訓(xùn)師應(yīng)關(guān)注的方面？（）

A.學(xué)員參與度

B.培訓(xùn)進(jìn)度

C.培訓(xùn)場(chǎng)地設(shè)施

D.培訓(xùn)師儀表

7.培訓(xùn)效果評(píng)估的方法有哪些？（）

A.問(wèn)卷調(diào)查

B.一對(duì)一訪談

C.小組討論

D.學(xué)員作品展示

8.企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)體系的作用包括：（）

A.提高員工工作效率

B.降低員工流失率

C.優(yōu)化企業(yè)內(nèi)部管理流程

D.增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力

9.培訓(xùn)需求分析時(shí)應(yīng)考慮的因素有：（）

A.員工個(gè)人發(fā)展需求

B.企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)

C.行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)

D.培訓(xùn)資源情況

10.培訓(xùn)課程設(shè)計(jì)時(shí)應(yīng)注意的事項(xiàng)包括：（）

A.課程內(nèi)容與實(shí)際工作相結(jié)合

B.課程難度適中

C.注重學(xué)員參與

D.提供充足的案例

11.培訓(xùn)師在培訓(xùn)中應(yīng)遵循的原則有：（）

A.尊重學(xué)員

B.靈活調(diào)整

C.嚴(yán)格要求

D.注重反饋

12.培訓(xùn)效果評(píng)估的指標(biāo)包括：（）

A.知識(shí)掌握程度

B.技能提升情況

C.培訓(xùn)滿意度

D.企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益

13.企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)體系建設(shè)的步驟包括：（）

A.培訓(xùn)需求分析

B.培訓(xùn)計(jì)劃制定

C.培訓(xùn)課程開(kāi)發(fā)

D.培訓(xùn)效果評(píng)估

14.培訓(xùn)資源包括哪些？（）

A.培訓(xùn)師資

B.培訓(xùn)場(chǎng)地

C.培訓(xùn)教材

D.培訓(xùn)設(shè)備

15.培訓(xùn)效果評(píng)估的結(jié)果應(yīng)用包括：（）

A.改進(jìn)培訓(xùn)課程

B.優(yōu)化培訓(xùn)方法

C.調(diào)整培訓(xùn)預(yù)算

D.增加培訓(xùn)時(shí)間

16.企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)體系建設(shè)的原則有：（）

A.目標(biāo)導(dǎo)向

B.需求導(dǎo)向

C.效果導(dǎo)向

D.可持續(xù)發(fā)展

17.培訓(xùn)課程開(kāi)發(fā)中，以下哪些是課程目標(biāo)設(shè)定的要素？（）

A.知識(shí)目標(biāo)

B.技能目標(biāo)

C.情感目標(biāo)

D.行為目標(biāo)

18.企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)體系建設(shè)的關(guān)鍵因素包括：（）

A.培訓(xùn)需求分析

B.培訓(xùn)計(jì)劃制定

C.培訓(xùn)課程開(kāi)發(fā)

D.培訓(xùn)效果評(píng)估

19.培訓(xùn)師在培訓(xùn)過(guò)程中應(yīng)避免的行為有：（）

A.過(guò)度強(qiáng)調(diào)理論知識(shí)

B.忽視學(xué)員反饋

C.缺乏互動(dòng)

D.不尊重學(xué)員

20.企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)體系建設(shè)的成功要素包括：（）

A.高層領(lǐng)導(dǎo)支持

B.培訓(xùn)資源充足

C.培訓(xùn)體系完善

D.培訓(xùn)效果顯著

三、填空題（本題共25小題，每小題1分，共25分，請(qǐng)將正確答案填到題目空白處）

1.棉麻企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)體系建設(shè)的第一步是______。

2.培訓(xùn)需求分析的主要目的是為了確定______。

3.企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)體系的建立需要考慮______和______兩個(gè)方面的因素。

4.培訓(xùn)計(jì)劃制定時(shí)，應(yīng)明確______、______和______等關(guān)鍵要素。

5.培訓(xùn)課程開(kāi)發(fā)中，______是課程設(shè)計(jì)的基礎(chǔ)。

6.內(nèi)部培訓(xùn)師應(yīng)具備______、______和______等基本素質(zhì)。

7.培訓(xùn)實(shí)施過(guò)程中，______是提高培訓(xùn)效果的關(guān)鍵。

8.培訓(xùn)效果評(píng)估通常分為_(kāi)_____、______和______三個(gè)階段。

9.企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)體系建設(shè)的目的是為了提升______和______。

10.培訓(xùn)需求分析的方法包括______、______和______等。

11.培訓(xùn)課程內(nèi)容設(shè)計(jì)應(yīng)注重______、______和______的有機(jī)結(jié)合。

12.培訓(xùn)師在培訓(xùn)中應(yīng)遵循______、______和______的原則。

13.培訓(xùn)效果評(píng)估的指標(biāo)包括______、______和______等。

14.企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)體系建設(shè)的成功離不開(kāi)______、______和______的支持。

15.培訓(xùn)課程開(kāi)發(fā)中，______是課程實(shí)施的前提。

16.培訓(xùn)需求分析中，______是確定培訓(xùn)內(nèi)容的重要依據(jù)。

17.企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師應(yīng)具備良好的______、______和______能力。

18.培訓(xùn)效果評(píng)估的結(jié)果應(yīng)用包括______、______和______等方面。

19.培訓(xùn)課程設(shè)計(jì)時(shí)應(yīng)注意______、______和______等原則。

20.企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)體系建設(shè)應(yīng)遵循______、______和______的原則。

21.培訓(xùn)需求分析中，______是了解員工需求的重要手段。

22.培訓(xùn)課程開(kāi)發(fā)中，______是課程內(nèi)容的重要組成部分。

23.培訓(xùn)師在培訓(xùn)過(guò)程中應(yīng)關(guān)注______、______和______等方面。

24.企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)體系建設(shè)的難點(diǎn)在于______、______和______。

25.培訓(xùn)效果評(píng)估的目的是為了______。

四、判斷題（本題共20小題，每題0.5分，共10分，正確的請(qǐng)?jiān)诖痤}括號(hào)中畫(huà)√，錯(cuò)誤的畫(huà)×）

1.棉麻企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)體系建設(shè)僅關(guān)注員工技能的提升。（）

2.培訓(xùn)需求分析可以通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查、訪談和觀察法等方法進(jìn)行。（）

3.培訓(xùn)計(jì)劃制定時(shí)，培訓(xùn)時(shí)間和地點(diǎn)可以根據(jù)實(shí)際情況靈活調(diào)整。（）

4.培訓(xùn)課程開(kāi)發(fā)中，案例分析和角色扮演是提高學(xué)員參與度的有效方法。（）

5.內(nèi)部培訓(xùn)師的主要職責(zé)是傳授知識(shí)和技能，不涉及培訓(xùn)效果的評(píng)估。（）

6.培訓(xùn)效果評(píng)估通常在培訓(xùn)結(jié)束后立即進(jìn)行，以確保培訓(xùn)的即時(shí)效果。（）

7.企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)體系建設(shè)的成功取決于培訓(xùn)師的個(gè)人能力。（）

8.培訓(xùn)課程設(shè)計(jì)時(shí)應(yīng)注重理論與實(shí)踐相結(jié)合，以提高學(xué)員的實(shí)際操作能力。（）

9.培訓(xùn)效果評(píng)估的指標(biāo)主要包括學(xué)員的滿意度、知識(shí)掌握程度和技能提升情況。（）

10.企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)體系的建設(shè)是企業(yè)文化建設(shè)的重要組成部分。（）

11.培訓(xùn)需求分析是培訓(xùn)計(jì)劃制定的前提，但不是培訓(xùn)體系建設(shè)的全部?jī)?nèi)容。（）

12.內(nèi)部培訓(xùn)師在培訓(xùn)過(guò)程中應(yīng)避免過(guò)于嚴(yán)肅，以提高學(xué)員的學(xué)習(xí)興趣。（）

13.培訓(xùn)效果評(píng)估的結(jié)果可以用來(lái)指導(dǎo)后續(xù)的培訓(xùn)工作，但不影響當(dāng)前培訓(xùn)的實(shí)施。（）

14.企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)體系建設(shè)應(yīng)遵循以員工為中心的原則。（）

15.培訓(xùn)課程開(kāi)發(fā)過(guò)程中，課程目標(biāo)應(yīng)具體、可衡量、可實(shí)現(xiàn)、相關(guān)性強(qiáng)和有時(shí)限。（）

16.培訓(xùn)效果評(píng)估的結(jié)果可以用來(lái)衡量企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)體系的有效性。（）

17.培訓(xùn)師在培訓(xùn)中應(yīng)注重學(xué)員的個(gè)體差異，提供個(gè)性化的培訓(xùn)服務(wù)。（）

18.企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)體系的建設(shè)需要高層領(lǐng)導(dǎo)的支持和資源投入。（）

19.培訓(xùn)需求分析可以通過(guò)統(tǒng)計(jì)分析企業(yè)歷史數(shù)據(jù)來(lái)完成。（）

20.培訓(xùn)課程設(shè)計(jì)時(shí)應(yīng)注重學(xué)員的學(xué)習(xí)體驗(yàn)，以提高培訓(xùn)的吸引力和效果。（）

五、主觀題（本題共4小題，每題5分，共20分）

1.請(qǐng)闡述棉麻企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)體系建設(shè)對(duì)企業(yè)發(fā)展的重要意義，并舉例說(shuō)明其具體作用。

2.設(shè)計(jì)一套針對(duì)棉麻企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師的評(píng)價(jià)體系，包括評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、評(píng)價(jià)方法和評(píng)價(jià)周期。

3.結(jié)合棉麻企業(yè)的實(shí)際情況，談?wù)勅绾斡行д掀髽I(yè)內(nèi)部培訓(xùn)資源，提高培訓(xùn)效果。

4.請(qǐng)分析當(dāng)前棉麻企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)體系建設(shè)中可能遇到的問(wèn)題及相應(yīng)的解決策略。

六、案例題（本題共2小題，每題5分，共10分）

1.案例題：

棉麻企業(yè)A近期發(fā)現(xiàn)，雖然公司投入了大量資源進(jìn)行員工培訓(xùn)，但員工的工作效率提升不明顯，且員工流失率較高。請(qǐng)分析該企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)體系建設(shè)中可能存在的問(wèn)題，并提出改進(jìn)建議。

2.案例題：

棉麻企業(yè)B計(jì)劃開(kāi)展一項(xiàng)針對(duì)新入職員工的培訓(xùn)項(xiàng)目，旨在幫助新員工快速融入企業(yè)，掌握崗位所需的基本技能。請(qǐng)?jiān)O(shè)計(jì)一份該培訓(xùn)項(xiàng)目的初步計(jì)劃，包括培訓(xùn)目標(biāo)、內(nèi)容、方法、時(shí)間安排和預(yù)期效果。

標(biāo)準(zhǔn)答案

一、單項(xiàng)選擇題

1.C

2.D

3.A

4.A

5.C

6.D

7.D

8.D

9.D

10.C

11.D

12.D

13.D

14.C

15.D

16.D

17.D

18.D

19.D

20.C

21.D

22.D

23.D

24.D

25.D

二、多選題

1.ABCD

2.ABCD

3.ABCD

4.ABC

5.ABCD

6.ABC

7.ABCD

8.ABCD

9.ABCD

10.ABCD

11.ABC

12.ABCD

13.ABCD

14.ABCD

15.ABCD

16.ABCD

17.ABCD

18.ABCD

19.ABC

20.ABCD

三、填空題

1.培訓(xùn)需求分析

2.培訓(xùn)目標(biāo)和需求

3.培訓(xùn)資源、培訓(xùn)體系

4.培訓(xùn)預(yù)算、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)師資

5.課程目標(biāo)

6.專業(yè)知識(shí)、溝通技巧、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力

7.學(xué)員參與度

8.培訓(xùn)前、培訓(xùn)中、培訓(xùn)后

9.員工素質(zhì)、企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力

10.調(diào)查問(wèn)卷、一對(duì)一訪談、數(shù)據(jù)分析

11.知識(shí)點(diǎn)、技能點(diǎn)、案例分析

12.尊重學(xué)員、靈活調(diào)整、嚴(yán)格要求

13.知識(shí)掌握程度、技能提升情況、培訓(xùn)滿意度

14.高層領(lǐng)導(dǎo)支持、培訓(xùn)資源充足、培訓(xùn)體系完善

15.培訓(xùn)課程內(nèi)容

16.培訓(xùn)需求

17.溝通技巧、組織能力、創(chuàng)新能力

18.改進(jìn)培訓(xùn)課程、優(yōu)化培訓(xùn)方法、調(diào)整培訓(xùn)預(yù)算

19.理論與實(shí)踐相結(jié)合、難度適中、注重學(xué)員參與

20.目標(biāo)導(dǎo)向、需求導(dǎo)向、效果導(dǎo)向

21.培訓(xùn)需求分析

22.案例分析

23.學(xué)員參與度、培訓(xùn)進(jìn)度、培訓(xùn)場(chǎng)地設(shè)施

24.培訓(xùn)需求分析、培訓(xùn)資源整合、培訓(xùn)效果評(píng)估

25.了解培訓(xùn)效果

四、判斷題

1.×

2.√

3.√

4.√

5.×

6.×

7.×

8.√