辯論社管理制度?一、總則（一）社團(tuán)宗旨本辯論社以"追求真理，鍛煉口才，培養(yǎng)邏輯思維，提升綜合素質(zhì)"為宗旨，致力于為熱愛(ài)辯論的同學(xué)搭建一個(gè)交流與成長(zhǎng)的平臺(tái)，通過(guò)開(kāi)展各類辯論活動(dòng)，激發(fā)同學(xué)們的思考能力和表達(dá)能力，豐富校園文化生活。（二）社團(tuán)目標(biāo)1.提高成員的辯論技巧和綜合素質(zhì)，使其能夠在各類辯論賽事中取得優(yōu)異成績(jī)。2.培養(yǎng)成員的團(tuán)隊(duì)合作精神和創(chuàng)新思維，增強(qiáng)其溝通協(xié)調(diào)能力。3.在校園內(nèi)營(yíng)造濃厚的辯論氛圍，促進(jìn)學(xué)術(shù)交流與思想碰撞。（三）社團(tuán)性質(zhì)本辯論社是在學(xué)校黨委領(lǐng)導(dǎo)下，由校團(tuán)委指導(dǎo)的學(xué)生社團(tuán)組織，接受學(xué)校社團(tuán)聯(lián)合會(huì)的統(tǒng)一管理。二、成員管理（一）成員資格1.凡我校在籍學(xué)生，承認(rèn)本社章程，對(duì)辯論有興趣并具有一定辯論基礎(chǔ)或潛力者，均可申請(qǐng)加入本社。2.成員應(yīng)具備良好的品德修養(yǎng)，遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，無(wú)違紀(jì)記錄。（二）入社程序1.申請(qǐng)人需填寫《辯論社入社申請(qǐng)表》，詳細(xì)介紹自己的基本情況、辯論經(jīng)歷及入社動(dòng)機(jī)。2.申請(qǐng)表經(jīng)辯論社負(fù)責(zé)人初審后，安排面試。面試內(nèi)容包括自我介紹、對(duì)辯論的理解、簡(jiǎn)單的辯論話題闡述等。3.通過(guò)面試的申請(qǐng)人，經(jīng)辯論社管理層審核批準(zhǔn)后，正式成為本社成員。（三）成員權(quán)利1.享有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)。2.有權(quán)參加本社組織的各類培訓(xùn)、講座、辯論賽事及其他活動(dòng)。3.有權(quán)對(duì)本社的工作提出建議、批評(píng)和監(jiān)督。4.優(yōu)先獲得本社提供的學(xué)習(xí)資料和相關(guān)資源。（四）成員義務(wù)1.遵守本社章程，執(zhí)行本社決議，維護(hù)本社聲譽(yù)。2.積極參加本社組織的各項(xiàng)活動(dòng)，認(rèn)真完成社內(nèi)安排的任務(wù)。3.按時(shí)繳納社費(fèi)，用于社團(tuán)的日?；顒?dòng)開(kāi)支和發(fā)展建設(shè)。4.自覺(jué)維護(hù)社團(tuán)利益，不得做出有損社團(tuán)形象的行為。（五）成員考核1.建立成員考核制度，從出勤情況、活動(dòng)參與度、辯論技巧提升、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面對(duì)成員進(jìn)行綜合考核。2.考核分為定期考核和不定期考核。定期考核每學(xué)期進(jìn)行一次，不定期考核根據(jù)實(shí)際情況適時(shí)開(kāi)展。3.考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)。對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的成員給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)不合格的成員進(jìn)行勸誡或按規(guī)定予以退社處理。（六）退社與除名1.成員因個(gè)人原因要求退社，需提前向社負(fù)責(zé)人提交書面申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后辦理退社手續(xù)。2.成員如有違反本社章程、學(xué)校規(guī)章制度或損害社團(tuán)利益的行為，經(jīng)辯論社管理層研究決定，予以除名。三、組織架構(gòu)（一）管理層設(shè)置1.社長(zhǎng)：全面負(fù)責(zé)社團(tuán)的各項(xiàng)工作，主持社團(tuán)日常事務(wù)，制定社團(tuán)發(fā)展規(guī)劃和工作計(jì)劃，協(xié)調(diào)與學(xué)校各部門及其他社團(tuán)的關(guān)系。2.副社長(zhǎng)：協(xié)助社長(zhǎng)開(kāi)展工作，分管社團(tuán)的不同工作板塊，如組織活動(dòng)、培訓(xùn)成員、外聯(lián)事務(wù)等，在社長(zhǎng)缺席時(shí)行使社長(zhǎng)職責(zé)。3.團(tuán)支書：負(fù)責(zé)社團(tuán)的團(tuán)支部工作，組織團(tuán)員開(kāi)展思想政治教育活動(dòng)，收繳團(tuán)費(fèi)，做好團(tuán)員檔案管理等工作。4.各部部長(zhǎng)：組織部部長(zhǎng)：負(fù)責(zé)社團(tuán)活動(dòng)的策劃、組織和實(shí)施，安排活動(dòng)場(chǎng)地、人員調(diào)配等事宜。宣傳部部長(zhǎng)：負(fù)責(zé)社團(tuán)的宣傳工作，包括制作海報(bào)、撰寫新聞稿、運(yùn)營(yíng)社交媒體賬號(hào)等，提升社團(tuán)知名度和影響力。外聯(lián)部部長(zhǎng)：負(fù)責(zé)與其他社團(tuán)、學(xué)校組織及校外機(jī)構(gòu)的聯(lián)絡(luò)與合作，拓展社團(tuán)資源，籌集活動(dòng)經(jīng)費(fèi)。培訓(xùn)部部長(zhǎng)：制定并執(zhí)行社團(tuán)培訓(xùn)計(jì)劃，組織開(kāi)展辯論技巧培訓(xùn)、知識(shí)講座等活動(dòng)，提高成員辯論水平。（二）管理層職責(zé)分工1.社長(zhǎng)職責(zé)領(lǐng)導(dǎo)社團(tuán)全面工作，把握社團(tuán)發(fā)展方向。組織制定和修改社團(tuán)章程及各項(xiàng)規(guī)章制度。主持社團(tuán)管理層會(huì)議，討論決定重大事項(xiàng)。代表社團(tuán)與學(xué)校相關(guān)部門、其他社團(tuán)及校外機(jī)構(gòu)進(jìn)行溝通與交流。2.副社長(zhǎng)職責(zé)協(xié)助社長(zhǎng)開(kāi)展工作，負(fù)責(zé)分管領(lǐng)域的具體事務(wù)落實(shí)。在社長(zhǎng)不在時(shí)，代行社長(zhǎng)職責(zé)，確保社團(tuán)工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)。參與社團(tuán)重大事項(xiàng)的討論和決策，提出意見(jiàn)和建議。3.團(tuán)支書職責(zé)組織開(kāi)展團(tuán)支部各項(xiàng)活動(dòng)，加強(qiáng)團(tuán)員思想政治教育。負(fù)責(zé)團(tuán)員的組織關(guān)系轉(zhuǎn)接、團(tuán)費(fèi)收繳等工作。協(xié)助社長(zhǎng)做好社團(tuán)成員的思想引導(dǎo)和團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作。4.組織部部長(zhǎng)職責(zé)策劃各類社團(tuán)活動(dòng)，制定詳細(xì)的活動(dòng)方案。組織活動(dòng)的實(shí)施，協(xié)調(diào)人員、場(chǎng)地、物資等資源。活動(dòng)結(jié)束后，進(jìn)行總結(jié)和反饋，不斷改進(jìn)活動(dòng)組織工作。5.宣傳部部長(zhǎng)職責(zé)制定社團(tuán)宣傳計(jì)劃，設(shè)計(jì)制作宣傳資料。負(fù)責(zé)社團(tuán)活動(dòng)的宣傳報(bào)道，及時(shí)向校內(nèi)外發(fā)布社團(tuán)動(dòng)態(tài)。運(yùn)營(yíng)社團(tuán)官方社交媒體賬號(hào)，擴(kuò)大社團(tuán)影響力。6.外聯(lián)部部長(zhǎng)職責(zé)拓展社團(tuán)外部資源，與其他社團(tuán)、組織建立合作關(guān)系。負(fù)責(zé)社團(tuán)活動(dòng)的贊助洽談，籌集活動(dòng)經(jīng)費(fèi)。組織開(kāi)展對(duì)外交流活動(dòng)，提升社團(tuán)知名度和美譽(yù)度。7.培訓(xùn)部部長(zhǎng)職責(zé)制定社團(tuán)培訓(xùn)計(jì)劃，確定培訓(xùn)內(nèi)容和方式。組織培訓(xùn)活動(dòng)，邀請(qǐng)專業(yè)人士或社團(tuán)優(yōu)秀成員擔(dān)任講師。定期對(duì)成員的辯論水平進(jìn)行評(píng)估，根據(jù)評(píng)估結(jié)果調(diào)整培訓(xùn)方案。（三）管理層產(chǎn)生辦法1.社長(zhǎng)、副社長(zhǎng)、團(tuán)支書及各部部長(zhǎng)由社團(tuán)成員民主選舉產(chǎn)生。選舉前，公布候選人名單及基本情況，成員進(jìn)行充分了解。2.選舉采用無(wú)記名投票方式，候選人需獲得社團(tuán)成員半數(shù)以上選票方可當(dāng)選。3.管理層任期為一年，可連選連任。四、活動(dòng)管理（一）活動(dòng)類型1.內(nèi)部培訓(xùn)：定期組織辯論技巧培訓(xùn)、邏輯思維訓(xùn)練、語(yǔ)言表達(dá)能力提升等課程，邀請(qǐng)專業(yè)教師或社團(tuán)優(yōu)秀成員擔(dān)任講師。2.社團(tuán)辯論賽：每月舉辦一次社團(tuán)內(nèi)部辯論賽，設(shè)置不同的辯題，讓成員在實(shí)戰(zhàn)中鍛煉辯論能力。3.校際交流賽：與其他學(xué)校的辯論社開(kāi)展交流賽，增進(jìn)校際之間的辯論交流與合作。4.專題講座：不定期邀請(qǐng)辯論界知名人士、專家學(xué)者舉辦辯論專題講座，拓寬成員視野。5.模擬法庭辯論：與法學(xué)院合作，開(kāi)展模擬法庭辯論活動(dòng)，讓成員體驗(yàn)不同類型的辯論場(chǎng)景。（二）活動(dòng)策劃與組織1.每次活動(dòng)前，由組織部部長(zhǎng)牽頭，相關(guān)部門成員參與，共同策劃活動(dòng)方案。方案應(yīng)包括活動(dòng)主題、時(shí)間、地點(diǎn)、參與人員、活動(dòng)流程、經(jīng)費(fèi)預(yù)算等內(nèi)容。2.活動(dòng)方案經(jīng)管理層審核通過(guò)后，開(kāi)始組織實(shí)施。組織部負(fù)責(zé)人員安排、場(chǎng)地布置、物資準(zhǔn)備等工作；宣傳部負(fù)責(zé)活動(dòng)宣傳推廣；外聯(lián)部負(fù)責(zé)與相關(guān)單位溝通協(xié)調(diào)；培訓(xùn)部根據(jù)活動(dòng)需求提供相應(yīng)的培訓(xùn)支持。3.在活動(dòng)實(shí)施過(guò)程中，各部門密切配合，確保活動(dòng)順利進(jìn)行。同時(shí)，安排專人負(fù)責(zé)活動(dòng)的記錄和攝影，為活動(dòng)總結(jié)和宣傳提供素材。（三）活動(dòng)總結(jié)與反饋1.活動(dòng)結(jié)束后，組織部及時(shí)組織召開(kāi)活動(dòng)總結(jié)會(huì)議，參與活動(dòng)的成員分享活動(dòng)感受和體會(huì)，提出意見(jiàn)和建議。2.宣傳部根據(jù)活動(dòng)記錄和攝影素材，撰寫活動(dòng)新聞稿，制作活動(dòng)照片和視頻，在社團(tuán)官方平臺(tái)及學(xué)校相關(guān)媒體進(jìn)行宣傳報(bào)道。3.培訓(xùn)部對(duì)活動(dòng)中成員的表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估，分析活動(dòng)效果，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，為今后的活動(dòng)改進(jìn)提供參考。4.根據(jù)活動(dòng)總結(jié)和反饋情況，對(duì)活動(dòng)方案進(jìn)行優(yōu)化調(diào)整，不斷提高活動(dòng)質(zhì)量和效果。五、財(cái)務(wù)管理（一）經(jīng)費(fèi)來(lái)源1.社團(tuán)成員繳納的社費(fèi)。2.學(xué)校社團(tuán)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)的支持。3.社會(huì)贊助和捐贈(zèng)。（二）經(jīng)費(fèi)使用原則1.合理使用原則。經(jīng)費(fèi)使用應(yīng)根據(jù)社團(tuán)活動(dòng)計(jì)劃和實(shí)際需求，確保經(jīng)費(fèi)使用的合理性和必要性。2.公開(kāi)透明原則。社團(tuán)經(jīng)費(fèi)收支情況定期向成員公開(kāi)，接受成員監(jiān)督。3.?？顚Ｓ迷瓌t。各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)應(yīng)?？顚Ｓ茫坏门沧魉?。（三）經(jīng)費(fèi)報(bào)銷制度1.報(bào)銷憑證必須是正規(guī)發(fā)票或收據(jù)，發(fā)票上應(yīng)注明日期、內(nèi)容、金額、開(kāi)票單位等信息，并加蓋公章。2.報(bào)銷時(shí)，需填寫經(jīng)費(fèi)報(bào)銷單，詳細(xì)注明報(bào)銷事由、金額、報(bào)銷人等信息，并附上相關(guān)發(fā)票和活動(dòng)證明材料。3.報(bào)銷單經(jīng)社長(zhǎng)或授權(quán)負(fù)責(zé)人審批簽字后，交由社團(tuán)財(cái)務(wù)人員進(jìn)行報(bào)銷。4.社團(tuán)財(cái)務(wù)人員應(yīng)定期對(duì)經(jīng)費(fèi)收支情況進(jìn)行核算，編制財(cái)務(wù)報(bào)表，向管理層匯報(bào)。六、檔案管理（一）檔案內(nèi)容1.社團(tuán)成員檔案：包括成員基本信息、入社申請(qǐng)表、考核記錄、獎(jiǎng)懲情況等。2.活動(dòng)檔案：每次活動(dòng)的策劃方案、活動(dòng)記錄、總結(jié)報(bào)告、新聞稿、照片、視頻等。3.培訓(xùn)檔案：培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)資料、培訓(xùn)記錄、成員培訓(xùn)成績(jī)等。4.財(cái)務(wù)檔案：經(jīng)費(fèi)收支憑證、財(cái)務(wù)報(bào)表等。5.其他檔案：與社團(tuán)相關(guān)的各類文件、協(xié)議、證書等。（二）檔案整理與保存1.安排專人負(fù)責(zé)社團(tuán)檔案管理工作，定期對(duì)各類檔案進(jìn)行整理和分類。2.檔案應(yīng)按照時(shí)間順序或類別進(jìn)行編號(hào)，便于查找和管理。3.檔案保存期限根據(jù)學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，重要檔案應(yīng)長(zhǎng)期保存。4.檔案保存地點(diǎn)應(yīng)安全可靠，具備防火、防潮、防蟲(chóng)等條件。（三）檔案查閱與借閱1.社團(tuán)成員因工作需要查閱檔案，需填寫檔案查閱申請(qǐng)表，經(jīng)檔案管理人員同意后，在指定地點(diǎn)查閱。2.如需借閱檔案，必須經(jīng)社長(zhǎng)批準(zhǔn)，并辦理借閱手續(xù)，借閱期限不得超過(guò)規(guī)定時(shí)間。3.借閱人應(yīng)妥善保