高校院系管理制度?一、總則（一）目的為了規(guī)范高校院系的管理工作，提高教學、科研和管理水平，保障院系各項工作的順利開展，促進院系的發(fā)展，特制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于高校院系內(nèi)的所有部門、教職員工和學生。（三）基本原則1.依法治校原則：嚴格遵守國家法律法規(guī)和學校的各項規(guī)章制度，依法開展各項工作。2.民主管理原則：充分發(fā)揚民主，保障師生員工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達權(quán)和監(jiān)督權(quán)，共同參與院系管理。3.科學管理原則：運用現(xiàn)代管理理念和方法，提高管理效率和質(zhì)量，實現(xiàn)管理的科學化、規(guī)范化和制度化。4.以人為本原則：尊重師生員工的主體地位，關(guān)心他們的工作、學習和生活，營造良好的工作和學習環(huán)境。二、組織架構(gòu)與職責（一）院系領(lǐng)導班子1.院長（系主任）職責全面負責院系的行政工作，制定院系發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃，并組織實施。領(lǐng)導教學、科研、學科建設、師資隊伍建設等工作，不斷提高教學質(zhì)量和科研水平。負責院系的人事、財務、資產(chǎn)等管理工作，合理配置資源，確保各項工作的順利進行。代表院系對外聯(lián)系與交流，協(xié)調(diào)與學校各部門及其他院系的關(guān)系。完成學校交辦的其他工作任務。2.黨委書記職責全面負責院系的思想政治工作和黨建工作，貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和學校黨委的決議。領(lǐng)導和組織師生員工的政治理論學習，加強師德師風建設和學生思想政治教育。負責院系黨組織建設，做好黨員發(fā)展、教育、管理和監(jiān)督工作。領(lǐng)導院系的工會、共青團、學生會等群眾組織，支持他們依照各自的章程開展工作。協(xié)調(diào)院系內(nèi)部各方面的關(guān)系，維護穩(wěn)定，促進院系和諧發(fā)展。完成學校黨委交辦的其他工作任務。3.副院長（副主任）職責協(xié)助院長（系主任）做好教學、科研、學科建設、師資隊伍建設等方面的管理工作。負責分管工作的具體組織實施，制定工作計劃和措施，并督促檢查落實情況。組織開展教學改革、課程建設、教材建設等工作，提高教學質(zhì)量。組織開展科研項目申報、科研成果鑒定、學術(shù)交流等活動，推動科研工作發(fā)展。協(xié)助做好師資隊伍建設工作，包括人才引進、培養(yǎng)、考核等。完成院長（系主任）交辦的其他工作任務。（二）教學機構(gòu)1.教研室職責組織教師開展教學研究和教學改革活動，制定本教研室的教學計劃和課程教學大綱。組織教師進行備課、授課、輔導、批改作業(yè)等教學環(huán)節(jié)的工作，保證教學質(zhì)量。開展教學檢查和評估工作，定期檢查教師的教學情況，組織學生對教師的教學質(zhì)量進行評價。組織教師開展教學觀摩、經(jīng)驗交流等活動，促進教師教學水平的提高。負責本教研室教師的業(yè)務考核和職稱評定推薦工作。組織開展課程建設、教材建設等工作。2.實驗室職責制定實驗室建設規(guī)劃和年度工作計劃，負責實驗室的建設、管理和維護。制定實驗室管理制度和操作規(guī)程，確保實驗室安全、正常運行。負責實驗教學的組織和實施，指導學生進行實驗操作，培養(yǎng)學生的實踐能力和創(chuàng)新精神。開展實驗技術(shù)研究和實驗教學改革，提高實驗教學水平。負責實驗室儀器設備的采購、驗收、保管、維修等工作，提高儀器設備的使用效益。組織實驗室人員的培訓和考核，提高實驗室人員的業(yè)務素質(zhì)。（三）科研機構(gòu)1.研究所（中心）職責制定本研究所（中心）的科研發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃，并組織實施。組織開展科研項目申報、研究和成果轉(zhuǎn)化工作，提高科研水平和創(chuàng)新能力。加強科研團隊建設，培養(yǎng)和引進科研人才，提高科研隊伍素質(zhì)。組織開展學術(shù)交流活動，營造良好的學術(shù)氛圍。負責科研經(jīng)費的管理和使用，確?？蒲薪?jīng)費的合理使用和安全。組織科研成果的鑒定、報獎、推廣應用等工作。（四）行政管理部門1.辦公室職責負責院系的綜合協(xié)調(diào)工作，協(xié)助領(lǐng)導處理日常行政事務。負責起草院系的工作計劃、總結(jié)、報告等文件材料。組織安排院系的會議、活動等，做好會議記錄和紀要整理。負責文件、檔案的收發(fā)、傳閱、歸檔和保管工作。負責人事、財務、資產(chǎn)等方面的行政管理工作，協(xié)助做好相關(guān)統(tǒng)計報表的填報。負責對外聯(lián)絡和接待工作，協(xié)調(diào)與學校各部門及其他單位的關(guān)系。2.教學管理辦公室職責負責教學計劃的制定、調(diào)整和實施，編排課程表和教學任務書。組織開展教學運行管理工作，包括教學調(diào)度、考試安排、成績管理等。負責學生學籍管理工作，包括入學注冊、休學、復學、退學、轉(zhuǎn)學等手續(xù)的辦理。組織開展教學質(zhì)量監(jiān)控與評估工作，收集和分析教學信息，提出改進教學質(zhì)量的建議和措施。負責教學檔案的整理、歸檔和保管工作。3.科研管理辦公室職責負責科研項目的申報、立項、中期檢查、結(jié)題驗收等管理工作。負責科研經(jīng)費的預算編制、審核、報銷等管理工作，確?？蒲薪?jīng)費的合理使用。組織開展科研成果的登記、統(tǒng)計、報獎等工作。負責科研檔案的整理、歸檔和保管工作。組織開展科研學術(shù)交流活動，協(xié)助做好科研團隊建設和科研人才培養(yǎng)工作。4.學生工作辦公室職責負責學生的思想政治教育和日常管理工作，制定學生工作計劃并組織實施。開展學生黨團組織建設，做好學生黨員發(fā)展、教育和管理工作。負責學生的獎助學金評定、評優(yōu)評先、困難資助等工作。組織開展學生心理健康教育和輔導工作，維護學生心理健康。負責學生的安全教育和管理工作，維護校園安全穩(wěn)定。指導學生社團活動，豐富學生課余生活。負責學生就業(yè)指導和服務工作，提高學生就業(yè)競爭力。三、教學管理（一）教學計劃管理1.各專業(yè)應根據(jù)學校的人才培養(yǎng)目標和要求，制定科學合理的教學計劃。教學計劃應包括專業(yè)培養(yǎng)目標、培養(yǎng)規(guī)格、課程設置、教學環(huán)節(jié)及時間安排等內(nèi)容。2.教學計劃的制定應廣泛征求教師、學生及用人單位的意見，確保教學計劃的科學性、合理性和適應性。3.教學計劃一經(jīng)確定，應嚴格執(zhí)行，如需調(diào)整，須按規(guī)定程序進行審批。（二）課程建設與管理1.加強課程建設，積極推進精品課程、優(yōu)質(zhì)課程、在線開放課程等建設項目。2.課程負責人應制定課程教學大綱，明確課程教學目標、教學內(nèi)容、教學方法、考核方式等要求。3.教師應嚴格按照課程教學大綱進行授課，不斷改進教學方法和手段，提高教學質(zhì)量。4.定期開展課程評估工作，對課程教學質(zhì)量進行檢查和評價，及時發(fā)現(xiàn)問題并加以改進。（三）實踐教學管理1.實踐教學是培養(yǎng)學生實踐能力和創(chuàng)新精神的重要環(huán)節(jié)，應加強實踐教學環(huán)節(jié)的管理。2.制定實踐教學計劃，明確實踐教學目標、內(nèi)容、要求和考核方式。3.加強實驗室建設和實習基地建設，為實踐教學提供良好的條件。4.指導教師應認真指導學生進行實踐教學活動，確保實踐教學質(zhì)量。5.建立實踐教學質(zhì)量監(jiān)控機制，定期對實踐教學質(zhì)量進行檢查和評估。（四）教學質(zhì)量監(jiān)控與評估1.建立健全教學質(zhì)量監(jiān)控體系，加強對教學全過程的質(zhì)量監(jiān)控。2.教學質(zhì)量監(jiān)控的主要內(nèi)容包括教學計劃執(zhí)行情況、教學環(huán)節(jié)落實情況、教學效果等。3.通過課堂教學檢查、學生評教、同行評教、教學督導等多種方式，對教學質(zhì)量進行監(jiān)控和評估。4.對教學質(zhì)量評估結(jié)果進行分析和反饋，針對存在的問題及時提出改進措施，不斷提高教學質(zhì)量。（五）考試管理1.嚴格考試管理，規(guī)范考試流程，確?？荚嚨墓?、公正、公開。2.制定考試工作規(guī)程，明確考試命題、監(jiān)考、閱卷、成績評定等環(huán)節(jié)的要求。3.加強考試命題管理，命題應符合教學大綱要求，具有科學性、合理性和針對性。4.嚴格監(jiān)考制度，加強考場紀律管理，嚴肅考風考紀。5.認真組織閱卷工作，確保成績評定的客觀、準確。6.做好考試試卷和成績的歸檔管理工作。四、科研管理（一）科研項目管理1.積極組織教師申報各級各類科研項目，鼓勵教師開展創(chuàng)新性研究。2.科研項目申報應符合項目指南要求，確保申報材料的真實性和完整性。3.加強科研項目立項后的管理，督促項目負責人按照計劃開展研究工作，定期檢查項目進展情況。4.嚴格科研項目經(jīng)費管理，確保經(jīng)費專款專用，合理使用。5.做好科研項目結(jié)題驗收工作，項目負責人應按時提交結(jié)題報告，經(jīng)學校組織驗收合格后方可結(jié)題。（二）科研成果管理1.鼓勵教師積極開展科研成果轉(zhuǎn)化，提高科研成果的社會效益和經(jīng)濟效益。2.加強科研成果的登記、統(tǒng)計和報獎工作，及時將科研成果進行登記和統(tǒng)計，積極組織申報各級各類科研獎勵。3.做好科研成果的知識產(chǎn)權(quán)保護工作，鼓勵教師申請專利、發(fā)表論文等，維護學校和教師的合法權(quán)益。（三）學術(shù)交流與合作1.積極組織開展學術(shù)交流活動，邀請國內(nèi)外專家學者來校講學、合作研究等。2.鼓勵教師參加國內(nèi)外學術(shù)會議，及時了解學術(shù)前沿動態(tài)，拓寬學術(shù)視野。3.加強與國內(nèi)外高校、科研機構(gòu)的合作與交流，建立合作關(guān)系，共同開展科研項目研究、人才培養(yǎng)等工作。（四）科研團隊建設1.重視科研團隊建設，支持教師組建科研團隊，圍繞學科方向開展科研工作。2.科研團隊應制定團隊發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃，明確團隊成員的分工和職責。3.加強科研團隊的管理和考核，定期對團隊的科研工作進展和成果進行檢查和評估。4.為科研團隊提供必要的支持和保障，包括科研經(jīng)費、實驗設備、辦公條件等。五、師資隊伍建設（一）人才引進1.根據(jù)院系發(fā)展需要，制定人才引進計劃，積極引進高層次人才和緊缺專業(yè)人才。2.人才引進應嚴格按照學校的相關(guān)規(guī)定和程序進行，確保引進人才的質(zhì)量。3.加強對引進人才的考察和評估，重點考察其學術(shù)水平、教學能力、科研潛力等方面。（二）師資培養(yǎng)1.制定師資培養(yǎng)計劃，鼓勵教師在職攻讀學位、進修培訓、參加學術(shù)交流等。2.支持教師開展教學改革和科研項目研究，提高教師的教學水平和科研能力。3.加強青年教師培養(yǎng)，通過導師制、教學新秀評選等方式，促進青年教師成長成才。（三）教師考核1.建立健全教師考核制度，定期對教師的思想政治表現(xiàn)、教學工作、科研工作等進行考核。2.教師考核應堅持客觀、公正、公平的原則，考核結(jié)果作為教師職稱評定、崗位聘任、評優(yōu)評先等的重要依據(jù)。3.加強對教師考核結(jié)果的反饋和運用，針對存在的問題及時提出改進建議，促進教師不斷提高自身素質(zhì)。（四）教師激勵1.建立教師激勵機制，對在教學、科研、社會服務等方面表現(xiàn)突出的教師給予表彰和獎勵。2.設立教學優(yōu)秀獎、科研成果獎、社會服務貢獻獎等多種獎項，激勵教師積極進取，為院系發(fā)展做出更大貢獻。3.關(guān)心教師的工作和生活，為教師創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和發(fā)展空間，激發(fā)教師的工作積極性和創(chuàng)造性。六、學生管理（一）學生思想政治教育1.加強學生思想政治教育工作，以理想信念教育為核心，以愛國主義教育為重點，以思想道德建設為基礎，以大學生全面發(fā)展為目標。2.開展形式多樣的思想政治教育活動，如主題班會、黨團日活動、社會實踐等，引導學生樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。3.加強學生心理健康教育，建立健全心理健康教育工作體系，開展心理健康咨詢、輔導等活動，幫助學生解決心理問題。（二）學生日常管理1.建立健全學生日常管理制度，加強對學生的考勤、請假、宿舍管理等工作。2.加強學生行為規(guī)范教育，引導學生遵守學校規(guī)章制度，養(yǎng)成良好的行為習慣。3.做好學生綜合素質(zhì)測評工作，全面評價學生的德、智、體、美等方面的表現(xiàn)。（三）學生獎助工作1.做好學生獎助學金評定工作，堅持公平、公正、公開的原則，確保獎助學金真正用于資助家庭經(jīng)濟困難學生和獎勵優(yōu)秀學生。2.建立健全學生資助體系，通過多種渠道籌集資助資金，幫助家庭經(jīng)濟困難學生順利完成學業(yè)。3.加強對受助學生的感恩教育和誠信教育，引導學生樹立正確的消費觀念和價值觀。（四）學生黨團組織建設1.加強學生黨團組織建設，做好學生黨員發(fā)展、教育和管理工作。2.組織開展豐富多彩的黨團日活動，增強黨團組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。3.發(fā)揮學生黨員和團員的先鋒模范作用，引導學生積極參與學校和院系的各項工作。（五）學生社團管理1.加強學生社團管理，支持學生社團開展健康有益的活動。2.指導學生社團制定章程和工作計劃，規(guī)范社團活動。3.定期對學生社團進行檢查和評估，促進學生社團健康發(fā)展。七、財務管理（一）預算管理1.按照學校的要求，編制院系年度預算，明確預算收入和支出的項目、金額等。2.加強預算執(zhí)行管理，嚴格按照預算安排使用經(jīng)費，確保預算的嚴肅性。3.定期對預算執(zhí)行情況進行分析和檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題并加以調(diào)整。（二）經(jīng)費管理1.嚴格經(jīng)費審批制度，規(guī)范經(jīng)費報銷流程，確保經(jīng)費使用合理、合規(guī)。2.加強科研經(jīng)費管理，按照科研項目經(jīng)費管理辦法的要求，做好科研經(jīng)費的預算編制、審核、報銷等工作。3.加強教學經(jīng)費管理，合理安排教學經(jīng)費，確保教學工作的正常開展。（三）資產(chǎn)管理1.加強資產(chǎn)登記和管理，建立健全資產(chǎn)管理制度，定期對資產(chǎn)進行清查和盤點。2.做好資產(chǎn)的采購、驗收、保管、維修等工作，提高資產(chǎn)的使用效益。3.嚴格資產(chǎn)處置程序，確保資產(chǎn)處置合法、合規(guī)。（四）財務公開1.建立財務公開制度，定期向師生員工公開院系財務收支情況。2.公開內(nèi)容應包括預算執(zhí)行情況、經(jīng)費使用情況、資產(chǎn)狀況等，接受師生員工的監(jiān)督。八、安全管理（一）安全制度建設1.建立健全安全管理制度，明確安全管理職責和工作流程。2.制定安全應急預案，提高應對突發(fā)事件的能力。（二）安全教育與培訓1.加強師生員工的安全教育，提高安全意識和