機(jī)關(guān)考勤管理制度?一、總則（一）目的為加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，規(guī)范工作秩序，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，提高工作效率，確保機(jī)關(guān)各項(xiàng)工作高效、有序運(yùn)行，特制定本考勤管理制度。（二）適用范圍本制度適用于機(jī)關(guān)全體工作人員。（三）基本原則1.嚴(yán)格遵守原則。全體機(jī)關(guān)工作人員應(yīng)嚴(yán)格遵守本制度規(guī)定的作息時(shí)間和考勤要求。2.公平公正原則?？记诠芾響?yīng)做到客觀、公正、透明，確保每位工作人員的出勤情況得到如實(shí)記錄和準(zhǔn)確反映。3.監(jiān)督考核原則。建立健全考勤監(jiān)督考核機(jī)制，對(duì)考勤情況進(jìn)行定期檢查和不定期抽查，將考勤結(jié)果與績(jī)效、獎(jiǎng)懲等掛鉤。二、考勤內(nèi)容（一）出勤1.正常工作日按時(shí)到崗、離崗，不得遲到、早退。2.因工作需要加班的，應(yīng)按照規(guī)定履行加班審批手續(xù)。（二）請(qǐng)假1.請(qǐng)假分為事假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假、年假等。2.請(qǐng)假應(yīng)提前填寫請(qǐng)假申請(qǐng)表，按照審批權(quán)限進(jìn)行審批。（三）曠工無(wú)正當(dāng)理由未到崗工作，或請(qǐng)假未獲批準(zhǔn)擅自離崗的，視為曠工。三、作息時(shí)間（一）夏季作息時(shí)間上午：[上班時(shí)間][下班時(shí)間]下午：[上班時(shí)間][下班時(shí)間]（二）冬季作息時(shí)間上午：[上班時(shí)間][下班時(shí)間]下午：[上班時(shí)間][下班時(shí)間]四、考勤方式（一）簽到簽退1.機(jī)關(guān)工作人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)進(jìn)行簽到簽退，簽到簽退地點(diǎn)為[具體簽到簽退地點(diǎn)]。2.簽到簽退應(yīng)本人親自進(jìn)行，不得代簽。（二）指紋打卡或人臉識(shí)別可根據(jù)實(shí)際情況，采用指紋打卡或人臉識(shí)別等方式進(jìn)行考勤記錄。五、請(qǐng)假規(guī)定（一）事假1.工作人員因個(gè)人事務(wù)需要請(qǐng)假的，應(yīng)提前[X]天填寫事假申請(qǐng)表，按照審批權(quán)限進(jìn)行審批。2.事假期間，工資待遇按照國(guó)家和單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（二）病假1.工作人員因病需要請(qǐng)假的，應(yīng)出具醫(yī)院的診斷證明，并填寫病假申請(qǐng)表，按照審批權(quán)限進(jìn)行審批。2.病假期間，工資待遇按照國(guó)家和單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（三）婚假1.符合國(guó)家法定結(jié)婚年齡的工作人員，可享受[X]天婚假。2.婚假應(yīng)在結(jié)婚登記后[X]個(gè)月內(nèi)一次性休完。（四）產(chǎn)假1.女工作人員符合國(guó)家生育政策的，可享受產(chǎn)假。產(chǎn)假天數(shù)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.產(chǎn)假期間，工資待遇按照國(guó)家和單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（五）陪產(chǎn)假1.男工作人員符合國(guó)家生育政策的，其配偶生育時(shí)，可享受陪產(chǎn)假。陪產(chǎn)假天數(shù)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.陪產(chǎn)假期間，工資待遇按照國(guó)家和單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（六）喪假1.工作人員的直系親屬（父母、配偶、子女）去世，可享受[X]天喪假。2.喪假應(yīng)在親屬去世后[X]個(gè)月內(nèi)一次性休完。（七）年假1.機(jī)關(guān)工作人員連續(xù)工作[X]年以上的，可享受帶薪年休假。年假天數(shù)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.年假應(yīng)在當(dāng)年內(nèi)休完，可集中安排，也可分段安排。（八）請(qǐng)假審批權(quán)限1.請(qǐng)假[X]天以內(nèi)的，由所在科室負(fù)責(zé)人審批。2.請(qǐng)假[X]天以上[X]天以內(nèi)的，由分管領(lǐng)導(dǎo)審批。3.請(qǐng)假[X]天以上的，由主要領(lǐng)導(dǎo)審批。六、考勤監(jiān)督與檢查（一）考勤管理人員職責(zé)1.負(fù)責(zé)考勤記錄的統(tǒng)計(jì)、匯總和上報(bào)工作。2.定期對(duì)考勤情況進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理。3.對(duì)違反考勤制度的行為進(jìn)行調(diào)查和記錄，并提出處理建議。（二）監(jiān)督檢查方式1.定期檢查。每周對(duì)考勤情況進(jìn)行一次檢查，檢查結(jié)果進(jìn)行公示。2.不定期抽查。由考勤管理人員對(duì)各科室的考勤情況進(jìn)行不定期抽查，抽查結(jié)果進(jìn)行通報(bào)。3.電子監(jiān)控。利用電子監(jiān)控設(shè)備對(duì)簽到簽退情況進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)控。七、獎(jiǎng)懲規(guī)定（一）獎(jiǎng)勵(lì)1.全勤獎(jiǎng)。每月對(duì)全勤的工作人員給予[X]元的獎(jiǎng)勵(lì)。2.考勤優(yōu)秀獎(jiǎng)。每季度對(duì)考勤情況優(yōu)秀的科室和個(gè)人進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。（二）懲罰1.遲到、早退。每次遲到、早退[X]分鐘以內(nèi)的，給予警告處分；遲到、早退[X]分鐘以上[X]小時(shí)以內(nèi)的，扣發(fā)當(dāng)天工資的[X]%；遲到、早退[X]小時(shí)以上的，按曠工半天處理。2.曠工。曠工半天的，扣發(fā)當(dāng)天工資的[X]%，并給予警告處分；曠工一天的，扣發(fā)當(dāng)天工資的[X]%，并給予記過處分；曠工兩天以上的，扣發(fā)當(dāng)月工資的[X]%，并給予辭退處理。3.請(qǐng)假未按規(guī)定審批。未按規(guī)定審批擅自請(qǐng)假的，視為曠工，按照曠工規(guī)定進(jìn)行處理。