廠門禁管理制度_第1頁
廠門禁管理制度_第2頁
廠門禁管理制度_第3頁
廠門禁管理制度_第4頁
廠門禁管理制度_第5頁
已閱讀5頁,還剩3頁未讀 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

廠門禁管理制度?目的為加強(qiáng)工廠安全管理,維護(hù)工廠正常的生產(chǎn)經(jīng)營秩序,保障工廠財產(chǎn)和員工生命安全,特制定本門禁管理制度。適用范圍本制度適用于工廠全體員工、臨時工、外包人員、訪客及其他進(jìn)入工廠區(qū)域的人員。基本原則1.安全第一原則:確保工廠區(qū)域內(nèi)人員和財產(chǎn)的安全,防止未經(jīng)授權(quán)的人員進(jìn)入。2.憑證出入原則:所有人員必須憑有效證件或門禁卡進(jìn)出工廠。3.嚴(yán)格管理原則:對門禁系統(tǒng)進(jìn)行嚴(yán)格管理和維護(hù),確保其正常運行。門禁系統(tǒng)管理門禁設(shè)備安裝與布局1.在工廠各出入口合理安裝門禁設(shè)備,包括門禁讀卡器、門鎖、道閘等。2.根據(jù)人員流動情況和安全需求,設(shè)置不同級別的門禁區(qū)域,如生產(chǎn)車間、倉庫、辦公區(qū)域等。門禁卡管理1.門禁卡發(fā)放新員工入職時,由人力資源部門負(fù)責(zé)統(tǒng)一辦理門禁卡。臨時工、外包人員由用工部門提出申請,經(jīng)審批后到人力資源部門領(lǐng)取門禁卡。訪客憑有效證件到門衛(wèi)室登記領(lǐng)取臨時訪客卡。2.門禁卡權(quán)限設(shè)置根據(jù)員工工作崗位和職責(zé),設(shè)置相應(yīng)的門禁卡權(quán)限,如允許進(jìn)入的區(qū)域、時間段等。門禁卡權(quán)限變更時,由相關(guān)部門提出申請,經(jīng)審批后由人力資源部門進(jìn)行調(diào)整。3.門禁卡使用規(guī)定員工應(yīng)妥善保管門禁卡,不得轉(zhuǎn)借、冒用他人門禁卡。門禁卡丟失或損壞時,應(yīng)及時到人力資源部門掛失并補(bǔ)辦。離職員工應(yīng)在辦理離職手續(xù)時交回門禁卡。門禁系統(tǒng)維護(hù)與故障處理1.定期維護(hù):由專業(yè)人員定期對門禁系統(tǒng)進(jìn)行檢查、維護(hù)和保養(yǎng),確保設(shè)備正常運行。2.故障處理:門禁系統(tǒng)出現(xiàn)故障時,應(yīng)及時通知維修人員進(jìn)行維修,并做好記錄。在故障未排除期間,應(yīng)采取臨時安全措施,如人工值守等。人員出入管理員工出入管理1.正常上班時間員工憑本人門禁卡刷卡進(jìn)出工廠。遲到員工應(yīng)在門衛(wèi)室登記后進(jìn)入工廠。2.加班時間員工加班時,應(yīng)提前向部門負(fù)責(zé)人申請,并到門衛(wèi)室登記加班信息。加班結(jié)束后,憑門禁卡刷卡離開工廠。3.請假期間員工請假時,應(yīng)將門禁卡交回人力資源部門或所在部門負(fù)責(zé)人。請假結(jié)束后,到人力資源部門或所在部門負(fù)責(zé)人處領(lǐng)取門禁卡。臨時工、外包人員出入管理1.臨時工、外包人員憑本人門禁卡或臨時工作證進(jìn)出工廠。2.臨時工、外包人員進(jìn)入工廠時,應(yīng)在門衛(wèi)室登記工作時間、工作區(qū)域等信息。3.臨時工、外包人員離開工廠時,應(yīng)經(jīng)用工部門負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)后,方可離開。訪客出入管理1.預(yù)約登記:訪客應(yīng)提前與被訪部門或人員聯(lián)系,預(yù)約來訪時間,并到門衛(wèi)室進(jìn)行登記。2.證件查驗:門衛(wèi)應(yīng)查驗訪客有效身份證件,并與被訪人員進(jìn)行核實。3.臨時訪客卡發(fā)放:經(jīng)核實無誤后,門衛(wèi)為訪客發(fā)放臨時訪客卡,并告知訪客注意事項。4.陪同引領(lǐng):訪客進(jìn)入工廠時,應(yīng)由被訪人員或指定人員陪同引領(lǐng),不得擅自行動。5.離開登記:訪客離開工廠時,應(yīng)將臨時訪客卡交回門衛(wèi)室,并進(jìn)行登記。車輛出入管理工廠車輛出入管理1.內(nèi)部車輛工廠內(nèi)部車輛憑車輛通行證進(jìn)出工廠。車輛通行證由車輛所屬部門統(tǒng)一申請辦理,經(jīng)審批后發(fā)放。車輛駕駛員應(yīng)遵守工廠交通規(guī)則,按指定路線行駛和停放車輛。2.外來車輛外來送貨車輛進(jìn)入工廠時,應(yīng)在門衛(wèi)室登記車輛信息、送貨單位、送貨內(nèi)容等。門衛(wèi)通知被訪部門或人員確認(rèn)后,引導(dǎo)車輛至指定卸貨區(qū)域。外來車輛離開工廠時,應(yīng)經(jīng)被訪部門或人員簽字確認(rèn),并檢查車輛是否攜帶工廠物品。訪客車輛出入管理1.訪客車輛憑臨時訪客卡進(jìn)入工廠,按指定路線行駛和停放。2.訪客車輛離開工廠時,應(yīng)經(jīng)門衛(wèi)檢查后,收回臨時訪客卡放行。物品出入管理工廠物資出入管理1.物資出廠工廠物資出廠時,應(yīng)憑物資出門證放行。物資出門證由物資所屬部門填寫,經(jīng)審批后交門衛(wèi)室。門衛(wèi)應(yīng)核對物資出門證與物資的一致性,檢查物資是否符合放行條件。2.物資進(jìn)廠外來物資進(jìn)廠時,應(yīng)在門衛(wèi)室登記物資信息、送貨單位、送貨內(nèi)容等。門衛(wèi)通知接收部門或人員確認(rèn)后,引導(dǎo)物資至指定存放區(qū)域。危險物品出入管理1.危險物品定義:包括易燃易爆物品、有毒有害物品等。2.出入審批:危險物品出入工廠必須經(jīng)過嚴(yán)格的審批程序,由相關(guān)部門填寫危險物品出入申請表,經(jīng)安全管理部門和工廠領(lǐng)導(dǎo)審批后,方可辦理出入手續(xù)。3.運輸要求:危險物品的運輸必須符合相關(guān)法律法規(guī)和安全標(biāo)準(zhǔn),由具備資質(zhì)的運輸單位和人員進(jìn)行運輸。4.存放管理:危險物品應(yīng)存放在專門的危險物品倉庫,并按照規(guī)定進(jìn)行分類存放和管理。5.出入登記:危險物品出入工廠時,門衛(wèi)應(yīng)詳細(xì)登記危險物品的名稱、數(shù)量、出入時間、運輸單位等信息。安全檢查與監(jiān)督安全檢查1.門衛(wèi)日常檢查:門衛(wèi)負(fù)責(zé)對進(jìn)出工廠的人員、車輛和物品進(jìn)行日常安全檢查,發(fā)現(xiàn)異常情況及時報告。2.定期安全檢查:安全管理部門定期組織對工廠門禁系統(tǒng)、人員出入、車輛出入、物品出入等情況進(jìn)行安全檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時整改。3.專項安全檢查:針對重要活動、節(jié)假日等特殊時期,開展專項安全檢查,確保工廠安全。監(jiān)督與考核1.監(jiān)督機(jī)制:建立健全門禁管理制度監(jiān)督機(jī)制,由安全管理部門負(fù)責(zé)對門禁管理情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。2.違規(guī)處理:對違反門禁管理制度的人員和行為,視情節(jié)輕重給予批評教育、警告、罰款等處理;情節(jié)嚴(yán)重的,依法追究法律責(zé)任。3.考核評價:將門禁管理制度執(zhí)行情況納入部門和個人績效考核體系,對執(zhí)行情況良好的部門和個人進(jìn)行表彰和獎勵。應(yīng)急處理突發(fā)事件應(yīng)急處置流程1.突發(fā)事件報告:發(fā)現(xiàn)突發(fā)事件時,現(xiàn)場人員應(yīng)立即向門衛(wèi)或安全管理部門報告。2.應(yīng)急響應(yīng):門衛(wèi)或安全管理部門接到報告后,應(yīng)立即啟動應(yīng)急預(yù)案,并通知相關(guān)部門和人員進(jìn)行應(yīng)急處置。3.現(xiàn)場處置:應(yīng)急處置人員應(yīng)迅速到達(dá)現(xiàn)場,采取有效措施進(jìn)行處置,確保人員安全和減少損失。4.后續(xù)處理:突發(fā)事件處置結(jié)束后,應(yīng)及時進(jìn)行調(diào)查和總結(jié),分析原因,提出改進(jìn)措施,防止類似事件再次發(fā)生。常見突發(fā)事件應(yīng)急處置措施1.門禁系統(tǒng)故障:如遇門禁系統(tǒng)故障,應(yīng)立即啟用備用門禁設(shè)備或采取人工值守等臨時措施,確保人員正常出入,并及時通知維修人員進(jìn)行維修。2.人員闖入:發(fā)現(xiàn)未經(jīng)授權(quán)人員闖入工廠時,門衛(wèi)應(yīng)立即制止,并報告安全管理部門,同時采取必要的防范措施,防止其破壞工廠設(shè)施或竊取工廠財物。3.火災(zāi)等緊急情況:發(fā)生火災(zāi)等緊急情況時,應(yīng)立即啟動火災(zāi)應(yīng)急預(yù)案,組織人員疏散,確保人員生命安全,并及時通知消防部門進(jìn)行救援。培訓(xùn)與宣傳培訓(xùn)1.新員工培訓(xùn):新員工入職時,由人力資源部門組織進(jìn)行門禁管理制度培訓(xùn),使其了解門禁管理規(guī)定和操作流程。2.定期培訓(xùn):安全管理部門定期組織全體員工進(jìn)行門禁管理制度培訓(xùn),加強(qiáng)員工安全意識和責(zé)任意識。3.專項培訓(xùn):針對特殊崗位人員或新入職的臨時工、外包人員等,開展專項門禁管理制度培訓(xùn),確保其熟悉相關(guān)規(guī)定和要求。宣傳1.宣傳方式:通過工廠內(nèi)部宣傳欄、電子顯示屏、內(nèi)部刊物等多種方式,宣傳門禁管理制度和安全知識。

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論